ＩＮＣＬＵＳＩＶＥ　Ｈｏｌｄｉｎｇｓの平均年収は564万円｜働き方など

ＩＮＣＬＵＳＩＶＥ　Ｈｏｌｄｉｎｇｓ 年収と働き方を、メディア・食・宇宙関連事業から読む

ＩＮＣＬＵＳＩＶＥ　Ｈｏｌｄｉｎｇｓ 年収を見るときは、給与額だけでなく、会社がどんな事業を動かしているかを合わせて見る必要があります。メディア、地域創生、食、衛星データ関連まで幅があり、ひとつの会社の中に小さな商店街が入っているような構造です。

ＩＮＣＬＵＳＩＶＥ　Ｈｏｌｄｉｎｇｓはどんな会社？メディア・下鴨茶寮・衛星データまで

ＩＮＣＬＵＳＩＶＥ　Ｈｏｌｄｉｎｇｓは、ネットメディアの運営支援、企業や自治体の企画支援、食関連サービス、衛星データを使った新規事業などを展開する会社です。広告記事を作る会社というより、情報発信と地域資源を組み合わせて事業を作る会社と見ると近いです。

具体的には、ニュースレターなどの情報発信支援、企業や自治体向けの企画・宣伝支援、安政三年創業の下鴨茶寮ブランドを使った店舗・通販事業があります。さらにLAND INSIGHTでは、衛星データを農業・観光・防災に役立てる取り組みも進めています。

ＩＮＣＬＵＳＩＶＥ　Ｈｏｌｄｉｎｇｓは、昔ながらの料亭と、ネットメディアと、宇宙からのデータを同じ机に並べているような会社です。新卒には幅広い事業経験、転職者には変化の多い現場での即戦力性が求められやすい環境といえます。

ＩＮＣＬＵＳＩＶＥ　Ｈｏｌｄｉｎｇｓの規模感は？売上約49億円・従業員約190人の実感

ＩＮＣＬＵＳＩＶＥ　Ｈｏｌｄｉｎｇｓの売上は約49億円、従業員数は約190人です。大企業のように何万人もいる組織ではなく、学校の1学年全員より少し多い人数で複数事業を動かしているイメージです。

約190人でメディア、企画、食、衛星データ関連まで扱うため、一人ひとりの守備範囲は広くなりやすいでしょう。大きな船というより、複数の小型船が同じ港から別々の目的地へ出ていくようなスケール感です。

| 見るポイント | 数字 | 働く視点での意味 |

|---|---:|---|

| 売上 | 約49億円 | 中規模ながら複数事業を展開 |

| 従業員数 | 約190人 | 個人の担当範囲が見えやすい |

| 平均年齢 | 33.4歳 | 若手・中堅が中心になりやすい |

| 平均勤続年数 | 4.1年 | 変化と人材流動が大きめ |

ＩＮＣＬＵＳＩＶＥ　Ｈｏｌｄｉｎｇｓは、制度が細かく整った巨大企業というより、事業ごとの動きに合わせて人が走る会社です。安定した配属や長期育成を重視する人は、選考で配属や育成方針を確認したいところです。

ＩＮＣＬＵＳＩＶＥ　Ｈｏｌｄｉｎｇｓの年収はいくら？平均約564万円の給料感

ＩＮＣＬＵＳＩＶＥ　Ｈｏｌｄｉｎｇｓの平均年収は約564万円です。日本の上場企業平均とされる600万円台と比べると少し低めですが、平均年齢33.4歳という点を考えると、若い組織としては極端に低い水準ではありません。

年収約564万円なら、税金や社会保険料を差し引いた月の手取りは、賞与の配分にもよりますが30万円台前半から半ばをイメージしやすいです。都心で一人暮らしをしながら貯金も狙うなら、家計簿のハンドル操作は必要になります。

年代別、職種別、30歳時点、課長クラス、ボーナスの詳しい内訳は、会社が公表している情報では確認できません。ＩＮＣＬＵＳＩＶＥ　Ｈｏｌｄｉｎｇｓ 年収を転職で見る場合は、求人票の提示額と、自分の経験がどの事業に合うかをセットで見る必要があります。

ちょっとした補足: 平均年収は全社員をならした数字です。新卒1年目の給与でも、管理職の給与でもありません。大きな鍋の味見をしているようなもので、具材ごとの味までは求人や面接で確認する必要があります。

ＩＮＣＬＵＳＩＶＥ　Ｈｏｌｄｉｎｇｓの働き方は？勤続4.1年・女性管理職28.6%を見る

ＩＮＣＬＵＳＩＶＥ　Ｈｏｌｄｉｎｇｓの平均勤続年数は4.1年です。長く同じ部署で働くというより、事業の入れ替わりや成長テーマに合わせて、人の動きも比較的速い会社と考えられます。

女性管理職比率は28.6%です。上場企業の中では女性登用が見えやすい数字で、役員も男性8名、女性3名とされています。もちろん部署ごとの差はありますが、女性が管理職を目指す土台は一定程度あると読めます。

一方で、男性育休取得率、残業時間、有給休暇の取得状況は、入力データ上では確認できません。ＩＮＣＬＵＳＩＶＥ　Ｈｏｌｄｉｎｇｓの働き方を判断するなら、面接で「繁忙期」「裁量」「休日対応」の具体例を聞くことが大切です。

ＩＮＣＬＵＳＩＶＥ　Ｈｏｌｄｉｎｇｓは、整った線路を走る電車というより、目的地に合わせて進路を変えるバスに近い会社です。自分で役割を広げたい人には面白く、安定した業務範囲を望む人には忙しく感じる場面もありそうです。

ＩＮＣＬＵＳＩＶＥ　Ｈｏｌｄｉｎｇｓの評判は「ホワイト」？データから読める範囲

ＩＮＣＬＵＳＩＶＥ　Ｈｏｌｄｉｎｇｓが働きやすいかどうかは、公開数字だけで断定できません。ただ、平均年齢33.4歳、平均勤続4.1年、複数の新規事業という組み合わせから、変化の速い職場である可能性は高いです。

良い面は、若いうちから事業に近い経験を積みやすそうな点です。190人規模なら、自分の仕事が事業の数字にどうつながるか見えやすく、歯車というより工具箱の一員として動く感覚になりやすいでしょう。

気をつけたい点は、赤字の事業整理や新規事業の立ち上げがあるため、仕事の優先順位が変わりやすいことです。ＩＮＣＬＵＳＩＶＥ　Ｈｏｌｄｉｎｇｓの評判を見る際は、口コミだけでなく、募集職種の具体的な役割も確認したいところです。

ＩＮＣＬＵＳＩＶＥ　Ｈｏｌｄｉｎｇｓ 年収の将来性は？地域創生・下鴨茶寮・衛星データ事業の見方

ＩＮＣＬＵＳＩＶＥ　Ｈｏｌｄｉｎｇｓ 年収の今後を考えるには、足元の赤字と、地域創生・食・衛星データ関連への転換を両方見る必要があります。ここは魅力もありますが、まだ道の途中という見方が自然です。

ＩＮＣＬＵＳＩＶＥ　Ｈｏｌｄｉｎｇｓの売上は約49億円で、前年から8.6%減っています。本業のもうけを見る数字も約3.7億円の赤字で、最終的なもうけも約10.7億円の赤字です。

特にメディア関連では、ネットメディア業界の低迷や協業先との条件悪化、不採算案件の撤退遅れが響いています。家計でいうと、収入が減ったうえに、古い支出の見直しが遅れて財布が重くなった状態に近いです。

ただし、企画支援や地域創生、食関連では前向きな動きもあります。ＩＮＣＬＵＳＩＶＥ　Ｈｏｌｄｉｎｇｓは業績が一直線に伸びている会社ではなく、事業の荷物を積み替えている最中の会社と見るのが現実的です。

ＩＮＣＬＵＳＩＶＥ　Ｈｏｌｄｉｎｇｓは、2025年10月に持株会社体制へ移行し、事業会社ごとの判断を速める方針です。メディア中心から、地域観光資源、地域の伝統産業、食、衛星データ関連へ広げる流れが示されています。

食関連では、1856年創業の下鴨茶寮を基盤に、京都・東京の店舗、百貨店、通販、ふるさと納税などを展開しています。古い暖簾を現代の売り場に掛け替えるような事業で、訪日外国人需要とも相性があります。

衛星データ関連では、LAND INSIGHTが農業、観光、防災などに役立つサービス開発を進めています。北海道大樹町、釧路市、福島県南相馬市での取り組みもあり、空から畑や地域を見る虫眼鏡のような事業です。

ＩＮＣＬＵＳＩＶＥ　Ｈｏｌｄｉｎｇｓの将来性は、既存メディアの立て直しだけでなく、地域創生と新しい技術を収益につなげられるかにかかっています。夢はありますが、数字で成果が見えるまでには時間が必要です。

ＩＮＣＬＵＳＩＶＥ　Ｈｏｌｄｉｎｇｓを見るうえで、ひとつ目の注意点は広告市場への影響です。企業の宣伝予算は景気が悪くなると絞られやすく、追い風のときは帆が膨らみますが、向かい風では進みにくくなります。

ふたつ目は、ネット広告やメディア運営の競争が激しいことです。SNSや動画広告の伸びは追い風ですが、広告の出し方や読者の時間の使い方はすぐ変わります。昨日の勝ちパターンが、翌年には古い地図になる世界です。

みっつ目は、食関連や新規事業にも外部環境の影響があることです。下鴨茶寮は強いブランドですが、外食需要や訪日外国人需要、物価高の影響を受けます。ＩＮＣＬＵＳＩＶＥ　Ｈｏｌｄｉｎｇｓは複数の風を同時に読む会社です。

ご注意ください: 赤字だからすぐ危ない、とは限りません。一方で、成長テーマが多いから安心、とも言い切れません。入社判断では、配属先の事業が今どの段階にあるかを具体的に聞くことが重要です。

新卒でＩＮＣＬＵＳＩＶＥ　Ｈｏｌｄｉｎｇｓに向きやすいのは、メディア、地域、食、技術などを横断して学びたい人です。決まったレールをゆっくり進むより、地図を広げながら目的地を探す働き方に近いでしょう。

転職では、企画、広告、宣伝支援、食関連事業、自治体案件、新規事業開発などで経験を持つ人が力を出しやすい可能性があります。特に中途採用では、研修で育つだけでなく、早めに現場で役割を持つ期待がありそうです。

一方で、安定した大企業型の福利厚生や、長い年功序列の昇給を重視する人は慎重に見たい会社です。ＩＮＣＬＵＳＩＶＥ　Ｈｏｌｄｉｎｇｓ 年収は平均約564万円ですが、今後の伸びは事業の立て直しと配属先の成果に左右されます。

ＩＮＣＬＵＳＩＶＥ　Ｈｏｌｄｉｎｇｓ 年収は平均約564万円で、平均年齢33.4歳の若い組織としては現実的な水準です。売上約49億円、従業員約190人、女性管理職比率28.6%という数字から、規模は中堅、働き方は変化型と読めます。

魅力は、下鴨茶寮、地域創生、LAND INSIGHTの衛星データ関連など、事業テーマの広さです。注意点は、売上減少と赤字が続いていること、メディアや広告市場の競争が激しいことです。就活・転職では、平均年収だけでなく、配属先の事業内容と求められる役割を確認してください。