共栄セキュリティーサービスの平均年収は362万円｜評判など

共栄セキュリティーサービス 年収と現場型サービスの働き方

共栄セキュリティーサービス 年収を見るときは、数字だけで判断せず、どんな仕事で売上を作っている会社かを一緒に見る必要があります。警備は、機械だけでは完結しにくい「人が現場に立つ仕事」です。

共栄セキュリティーサービスはどんな会社？働き方の土台を確認

共栄セキュリティーサービスは、施設警備、交通誘導警備、イベント警備、ボディーガードなどを手がける会社です。オフィスビルや商業施設、工事現場、コンサート会場などで、人の流れと安全を支える仕事をしています。

たとえるなら、街の見えない信号機のような存在です。車を誘導し、人の列を整え、建物の入口を守る。派手さはありませんが、共栄セキュリティーサービスの仕事が止まると、現場の安心感も一気に薄くなります。

具体的には、施設警備、レセプション・コンシェルジュ、駐車場警備、空港消防業務、ハイウェイ・セキュリティー、マンション代行管理、建物・設備管理などがあります。警備を軸に、周辺の管理業務まで広げているのが特徴です。

短く見ると、共栄セキュリティーサービスは「人を配置して安全と管理を提供する会社」です。新卒でも転職でも、現場理解と人との調整力が働き方の中心になります。

共栄セキュリティーサービスの規模感は？売上約101億円・従業員約750人

共栄セキュリティーサービスの売上は約101億円、従業員数は約750人です。巨大企業というより、全国展開を広げている中堅規模の警備会社と見るとイメージしやすいでしょう。

約750人という人数は、一般的な中学校なら数校分の生徒がそのまま会社になったような規模です。顔が見えないほど大きすぎず、かといって小さな事務所だけで回す規模でもありません。

共栄セキュリティーサービスは、19都道府県に拠点を置き、28都道府県で仕事を展開しています。将来的には47都道府県に広げる方針を掲げており、地図に少しずつ旗を立てていくような拡大途中の会社です。

ちょっとした補足: 警備業界全体では、警備業者数が1万社を超えています。共栄セキュリティーサービスは、そのなかで会社の買収・統合も使いながら、地域を広げる戦い方をしています。

共栄セキュリティーサービスの年収はいくら？平均約362万円の実感

共栄セキュリティーサービスの平均年収は約362万円です。日本の上場企業平均が600万円台とされることを考えると、共栄セキュリティーサービス 年収は高年収企業というより、現場型サービス業の現実に近い水準です。

年収約362万円の場合、税金や社会保険料を差し引いた月の手取りは、賞与の配分にもよりますが20万円台前半が目安になります。家計でいうと、大きな住宅ローンを余裕で組むというより、毎月の固定費を丁寧に管理する感覚です。

年齢別年収、30歳年収、職種別年収、課長クラスの年収は、会社が公表している情報では確認できません。共栄セキュリティーサービスの求人を見る場合は、配属先、勤務時間、夜勤の有無、手当、ボーナスの条件を個別に確認する必要があります。

| 見るポイント | 公表データから分かること |

|---|---|

| 平均年収 | 約362万円 |

| 平均年齢 | 35.9歳 |

| 年代別年収 | 公表されていません |

| ボーナス詳細 | 公表されていません |

年収だけで見ると強い魅力とは言い切れません。ただし、警備業界は資格や現場責任、勤務形態で条件が変わりやすい仕事です。共栄セキュリティーサービスを検討するなら、平均値よりも求人票の内訳を見ることが大切です。

共栄セキュリティーサービスの働き方｜勤続7.5年・女性管理職14.8%

共栄セキュリティーサービスの平均勤続年数は7.5年です。長く腰を据える人もいる一方で、何十年も同じ会社に勤める文化が非常に強い、とまでは読み切れない数字です。

女性管理職比率は14.8%です。警備業界は男性比率が高くなりやすいイメージがありますが、共栄セキュリティーサービスでは女性管理職も一定数います。受付や案内、管理系業務など、女性が活躍しやすい現場もあります。

一方で、男性育休取得率、残業時間、有給休暇の取得日数、離職率、寮の有無、福利厚生の細かい内容は、会社が公表している情報では確認できません。ここは入社前に聞いておきたい部分です。

ご注意ください: 現場型の仕事は、配属先によって働き方が変わりやすいです。同じ共栄セキュリティーサービスでも、施設警備、交通誘導、イベント警備では、生活リズムがまったく違う可能性があります。

共栄セキュリティーサービスはホワイト？評判・やばい検索の見方

「共栄セキュリティーサービス ホワイト」「共栄セキュリティーサービス やばい」と検索する人は、給与だけでなく、現場のきつさや人間関係も気にしているはずです。会社が公表している数字だけでは、ブラック・ホワイトを断定できません。

見える数字でいうと、平均勤続年数7.5年、女性管理職比率14.8%、会社の財務的な体力は71.3%です。土台がすぐに崩れる会社というより、事業の形を広げながら運営している会社と読めます。

ただし、警備業は人手不足が深刻で、保安職業従事者の有効求人倍率は6.74倍とされています。求人倍率が高いとは、採用する側が人を集めにくい状態です。現場では、欠員対応やシフト調整の負担が出やすい可能性があります。

匿名投稿や口コミサイトには不満の声が出ることもありますが、部署、時期、雇用形態で差が大きいため、事実としてそのまま受け取るのは危険です。面接では、希望勤務地の勤務時間と休日の取り方を確認するのが現実的です。

共栄セキュリティーサービス 年収を将来性・求人・買収戦略から見る

共栄セキュリティーサービス 年収の先行きを考えるには、会社が伸びているか、人手不足にどう向き合っているかを見る必要があります。警備は社会に必要な仕事ですが、人が足りなければ成長の足かせにもなります。

共栄セキュリティーサービスの売上は約101億円で、前年より約7.6億円増えています。本業のもうけは約4.8億円で、前年より約1.8億円増えました。売上と本業のもうけは、どちらも前に進んでいます。

増えた理由として、過去に仲間入りした会社の売上が加わったこと、常駐契約の料金改定、新しい常駐契約の開始が挙げられています。小さな川が合流して、少しずつ太い川になるような伸び方です。

一方で、最終的な利益は約3,900万円の赤字でした。会社が買収・統合で広げた事業の見直しにともなう負担が出たためです。ここは魅力だけでなく、拡大途中の痛みとして見ておく必要があります。

| 項目 | 数字 |

|---|---:|

| 売上 | 約101億円 |

| 本業のもうけ | 約4.8億円 |

| 最終的な利益 | 約3,900万円の赤字 |

| 会社の財務的な体力 | 71.3% |

数字の印象は、アクセルとブレーキを同時に踏んでいる状態です。共栄セキュリティーサービスは売上を伸ばしていますが、拡大のコストも背負っています。

共栄セキュリティーサービスは、施設警備、交通誘導警備、イベント警備、ボディーガード、人材派遣、マンション管理人派遣など、人的サービスに力を入れています。機械化が進んでも、人の判断が必要な場面は残ります。

将来性の中心は、47都道府県への展開です。現在は19都道府県に拠点を持ち、28都道府県で仕事をしています。日本地図の空白を一つずつ塗っていくように、地域のすき間を埋める戦略です。

2024年から2025年にかけては、神奈川県の三治警備保障、千葉県のネオ・アメニティーサービス、埼玉県のバンガード、山口県の中国警備保障をグループに迎えています。地域の警備会社を束ねる動きが続いています。

ただし、人手不足が強い業界なので、拡大すればするほど採用力が問われます。共栄セキュリティーサービスの将来性は、仕事を取れるかだけでなく、人を集めて定着させられるかにかかっています。

共栄セキュリティーサービスに応募する前に、注意したい点は3つあります。ひとつ目は人手不足です。警備の仕事は人が現場に立って初めて成り立つため、採用が計画通りに進まないと現場負担が増えやすくなります。

ふたつ目は価格競争です。国内には1万社を超える警備会社があり、料金を下げる競争が起こりやすい環境です。共栄セキュリティーサービスが賃上げを続けるには、顧客に適切な料金を認めてもらう必要があります。

みっつ目は、会社の買収・統合にともなう変化です。新しい会社が加わると、制度や働き方、管理方法をそろえる作業が必要になります。引っ越し直後の家のように、広くなった分だけ整理にも時間がかかります。

この3点は、共栄セキュリティーサービスだけの弱みというより、警備業界全体の難しさも含みます。求人を見るときは、勤務地、勤務形態、夜勤、手当、教育体制をセットで確認したいところです。

新卒で共栄セキュリティーサービスに向くのは、現場から仕事を覚え、人との調整を苦にしない人です。警備は、マニュアル通りに立つだけでなく、通行人、顧客、仲間の動きを見ながら判断する仕事です。

転職で向くのは、現場管理、シフト管理、顧客対応、地域拠点の運営に関心がある人です。共栄セキュリティーサービスは拠点拡大を進めているため、現場経験を管理側に広げたい人には選択肢になります。

一方で、短期間で高年収を狙いたい人や、完全に決まった時間だけ働きたい人には合わない可能性があります。イベント警備や交通誘導では、曜日や時間帯が案件に左右されることもあります。

向く人・向かない人を分けると、次のようになります。

- 向く人: 人と現場を支える仕事に抵抗がない人

- 向く人: 地域展開や拠点運営に関心がある人

- 合いにくい人: 年収だけを最優先する人

- 合いにくい人: 勤務地や時間の変化を避けたい人

共栄セキュリティーサービスは、机上で完結する仕事より、現場で安全を積み上げる会社です。積み木を一つずつ置くように、日々の安定を作る働き方に近いでしょう。

共栄セキュリティーサービス 年収は平均約362万円で、上場企業平均より低めです。一方で、売上は約101億円、従業員は約750人、19都道府県に拠点を持つなど、警備業界のなかで地域拡大を進めています。

働き方では、平均勤続年数7.5年、女性管理職比率14.8%が確認できます。ただし、残業、有給、初任給、ボーナス、寮、離職率などは会社が公表している情報では確認できません。

就活生は、新卒採用ページや説明会で配属、研修、勤務地を確認すると判断しやすくなります。転職検討者は、求人票で年収の内訳、夜勤手当、休日、現場から管理職への道を具体的に見ておきたい会社です。