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LITALICOの平均年収は565万円|新卒・評判・やばいなど

LITALICOの年収・働き方データ

LITALICOは、「障害のない社会をつくる」という考え方のもと、就労支援、児童福祉、教育、福祉領域の求人・情報サービスを運営している会社です。 LITALICOの平均年収・働き方・将来性を、会社が公表している情報からわかりやすくまとめました。新卒・転職どちらの判断材料にも使えます。

最終更新:

▶ 目次を見る (24項目)
  1. 1.この会社のポイント
  2. 2.キホン数字
  3. 3.似ている会社(早見)
  4. 4.売上・利益の推移
  5. 5.働き方・規模の推移
  6. 6.社長や取締役のお給料
  7. 7.LITALICOについて
  8. 8. └ LITALICO 年収は高い?給料・勤続・働き方を数字で読む
  9. 9. └ LITALICOはどんな会社?働き方の前に事業を確認
  10. 10. └ LITALICOの規模感|売上約332億円・従業員約5,075人
  11. 11. └ LITALICOの年収はいくら?平均約565万円の実感
  12. 12. └ LITALICOの働き方|勤続4.7年・育休68.0%・女性管理職35.0%
  13. 13. └ LITALICOはホワイト?評判や口コミの前に見る数字
  14. 14. └ LITALICO 年収と将来性|発達ナビ・ワークス・ジュニアの成長余地
  15. 15. └ LITALICOの業績は伸びてる?売上20.0%増の見方
  16. 16. └ LITALICOの将来性|発達ナビ・仕事ナビ・キャリアに力を入れる?
  17. 17. └ LITALICO入社前の注意点|報酬制度・現場負荷・人材育成
  18. 18. └ LITALICOに向く人・向かない人|新卒と転職で違う見方
  19. 19. └ 総括:LITALICO 年収・働き方・将来性まとめ
  20. 20.業界平均との比較
  21. 21.関連ページ
  22. 22.最新決算
  23. 23.似ている会社
  24. 24.よくある質問

LITALICOのキホン数字

就活生がまずチェックする項目を一画面にまとめました。各カードのラベルをタップすると用語の意味が読めます。

平均年収

565万円

同業平均: 616万円

同業平均
0万円 2,000万円

平均勤続

4.7年

長く働く人が多いほど長くなる

0年 30年以上

従業員数

5,075人

+臨時 659人 (派遣・契約)

女性管理職

35.0%

同業平均: 22.2%

同業平均
0% 100%

男性育休

68.0%

同業平均: 62.5%

同業平均
0% 100%

平均年齢

34.2歳

従業員の平均

20歳 50歳

サービス業 内の順位 (掲載企業中)

平均年収

294位/558社

男性育休

130位/282社

平均勤続

373位/560社

男女の給料差

100
91

男性100に対し女性は91

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LITALICOと似ている会社

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LITALICOの売上・利益の推移

会社が1年間に稼いだお金(売上)と、そこから費用を引いて残ったもうけ(利益)の推移です。グラフの点線は会社が出している来期の予想。用語集(就活生向け)もどうぞ。

研究開発費 (R&D・年間)

非開示

売上 (売上高) の推移

過去5会社予想

その年に会社全体で稼いだお金。会社の規模感を表します。点線は会社が出している来期の予想。

最終的なもうけ (純利益) の推移

過去5会社予想

税金などをすべて差し引いた最後のもうけ。ここから配当や貯金 (内部留保) が出ます。点線は会社の予想。

LITALICOの働き方・規模の推移

年収・従業員数・女性役員比率・1人当たり売上 (生産性) の推移。長期トレンドで会社の方針や成長の歴史が見えます。

平均年収の推移

過去5

従業員1人あたりの年間給与の推移。長期で見ると会社の業績連動・人事方針のトレンドが見えます。

従業員数の推移

過去5

グループ従業員数の推移。リストラ/拡大/M&Aの動きが反映されます。急増/急減のタイミングは要チェック。

女性役員比率の推移

過去5

取締役に占める女性の割合。経営層の多様化トレンドの目安。

1人当たり売上 (生産性) の推移

過去5

売上 ÷ 従業員数。1人がどれだけの売上を生んでいるかの目安。業種で大きく違うので業界内比較が基本。

LITALICOの社長や取締役(役員)のお給料

役員(取締役)の報酬・男女比、男女の賃金差異など、有価証券報告書に書かれている「会社のリーダー層・公平性」の情報です。

役員3人がもらった給料の合計 (役員報酬総額)

2億円

経営トップ層への年間報酬

役員1人あたりの年収 (平均)

6,100万円

役員全員の給料 ÷ 役員人数

役員の男女比 (女性役員比率)

女1 : 男4 (女性 20.0%)

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LITALICOについて

LITALICO 年収は高い?給料・勤続・働き方を数字で読む

LITALICO 年収は高い?給料・勤続・働き方を数字で読む

ここでは、LITALICOの平均年収、従業員数、勤続年数、育休などを見ていきます。求人票だけでは見えにくい「働く場所としての輪郭」を、地図に補助線を引くように整理します。

LITALICOはどんな会社?働き方の前に事業を確認

LITALICOはどんな会社?働き方の前に事業を確認

LITALICOは、「障害のない社会をつくる」という考え方のもと、就労支援、児童福祉、教育、福祉領域の求人・情報サービスを運営している会社です。福祉と教育の現場に、デジタルの橋をかけている会社と見るとイメージしやすいです。

主なサービスには、就労を支援する「LITALICOワークス」、子どもの発達を支える「LITALICOジュニア」、プログラミングなどを学べる「LITALICOワンダー」があります。ほかにも「LITALICO発達ナビ」「LITALICO仕事ナビ」「LITALICOキャリア」を運営しています。

「ものを作って売る会社」というより、支援の仕組み、学びの場、仕事との出会いを作って届ける会社です。全国400施設以上でサービスを展開しており、小さな教室が点在するだけでなく、ひとつの社会インフラのように広がっています。

ちょっとした補足: LITALICOは福祉の現場だけでなく、求人、情報提供、施設運営支援にも関わります。新卒でも転職でも、配属先によって日々の仕事内容はかなり変わる可能性があります。

LITALICOの規模感|売上約332億円・従業員約5,075人

LITALICOの規模感|売上約332億円・従業員約5,075人

LITALICOの売上は約332億円、従業員数は約5,075人です。約5,000人という人数は、大学の中規模キャンパスがそのまま一社になったような規模感です。個人商店ではなく、全国展開する大きな組織と見てよいでしょう。

売上約332億円は、毎日約9,000万円近いサービスが動いている計算です。福祉や教育の支援は一人ひとりに向き合う仕事ですが、会社全体で見ると、大きな川のように継続してお金と人が流れています。

従業員が多い会社では、現場の支援職、教室運営、採用、管理、ネットサービスの企画、エンジニアなど、役割も分かれます。LITALICOに転職する場合は、会社名だけでなく「どのサービスの、どの職種か」を見ることが大切です。

| 項目 | 数字 |

|---|---:|

| 売上 | 約332億円 |

| 従業員数 | 約5,075人 |

| 平均年齢 | 34.2歳 |

| 平均勤続年数 | 4.7年 |

数字だけ見ると、LITALICOは若めの年齢層が多く、拡大を続けている会社に見えます。落ち着いた老舗というより、現場を増やしながら走っている列車に近い印象です。

LITALICOの年収はいくら?平均約565万円の実感

LITALICOの年収はいくら?平均約565万円の実感

LITALICOの平均年収は約565万円です。日本の上場企業平均とされる600万円台と比べると、少し低めの位置にあります。ただし、サービス業や福祉・教育支援の領域として見ると、極端に低い水準とは言い切れません。

年収約565万円を月単位にすると、賞与を含めた平均で月47万円前後の総額イメージです。手取りでは家族構成や保険料で変わりますが、ひとり暮らしなら生活の土台を作りやすく、家計でいうと大きな穴をふさぎながら貯金も狙える水準です。

一方で、「LITALICOエンジニア年収」「LITALICOジュニア年収」「LITALICOワンダー年収」「マネージャー年収」など、職種別・サービス別の年収は会社が公表している情報では確認できません。平均年収だけで自分の給与を決め打ちしないほうが現実的です。

ご注意ください: 初任給、ボーナスが何カ月分か、退職金の有無、教室長の年収なども、会社が公表している情報だけでは確認できません。応募時は求人票と面接で、給与の内訳まで確認する必要があります。

LITALICOの働き方|勤続4.7年・育休68.0%・女性管理職35.0%

LITALICOの働き方|勤続4.7年・育休68.0%・女性管理職35.0%

LITALICOの平均勤続年数は4.7年です。長く勤める人ばかりの会社というより、若い人材や中途入社者が入り、現場が入れ替わりながら成長している会社と見られます。駅前の新しい商業施設のように、活気はある一方で変化も多そうです。

男性育休取得率は68.0%です。約3人に2人が育休を取っている計算で、子育てとの両立を考える人には見逃せない数字です。制度が紙の上にあるだけでなく、実際に使われている可能性が数字から見えます。

女性管理職比率は35.0%です。管理職の約3人に1人が女性という水準で、福祉・教育領域の会社らしく、女性が責任ある立場で働く余地は比較的大きいと考えられます。新卒女性、転職希望の女性にとっては確認したい材料です。

一方で、残業時間、有給休暇の取得率、離職率は会社が公表している情報では確認できません。LITALICOワークスやLITALICOジュニアなど、現場ごとに忙しさが異なる可能性があります。

LITALICOはホワイト?評判や口コミの前に見る数字

LITALICOはホワイト?評判や口コミの前に見る数字

「LITALICO ホワイト」「LITALICO やばい」と検索する人は少なくありません。公開情報だけで白黒を断定することはできませんが、平均年収約565万円、男性育休取得率68.0%、女性管理職比率35.0%は、働きやすさを考えるうえで前向きな材料です。

ただし、平均勤続年数4.7年は短めに見える数字です。成長企業で採用が多いと平均勤続は短く出やすい一方、現場の負荷や転職の多さが影響している可能性もあります。ここは、きれいな表面だけでなく水面下も見る必要があります。

口コミは温度計のようなものです。暑いと感じる人もいれば、ちょうどよい人もいます。LITALICOへ応募する場合は、口コミだけでなく、希望職種の残業、担当人数、休日、異動の有無を面接で確認すると判断しやすくなります。

LITALICO 年収と将来性|発達ナビ・ワークス・ジュニアの成長余地

LITALICO 年収と将来性|発達ナビ・ワークス・ジュニアの成長余地

ここでは、LITALICOの業績、成長領域、入社前に見たい注意点を整理します。年収は今の数字ですが、将来性はこれからの働きやすさや昇給余地にも関わります。

LITALICOの業績は伸びてる?売上20.0%増の見方

LITALICOの売上は、前の年の約277億円から約332億円へ増え、増加率は20.0%です。1年で約55億円増えており、中規模の会社がまるごと一つ加わったような伸び方です。

本業のもうけは約34.77億円で、前の年からほぼ横ばいです。売上は大きく伸びていますが、もうけの伸びは小さく、成長のために人材や新しい仕組みにお金を使っている段階と見られます。

利益の最終的な残りは約24.02億円で、前の年から32.2%減っています。ここは少し気をつけたい点です。売上という車体は大きくなっている一方、荷物も増えて、坂道を上っているような状態です。

就労支援は売上約125億円で18.4%増、児童福祉は約93億円で2.2%減、ネット上の情報・求人サービスは約45億円で16.6%増です。伸びている事業と、一時的に苦戦している事業が混在しています。

LITALICOの将来性|発達ナビ・仕事ナビ・キャリアに力を入れる?

LITALICOは、全国400施設以上の現場サービスに加え、「LITALICO発達ナビ」「LITALICO仕事ナビ」「LITALICOキャリア」といったネット上の情報・求人サービスに力を入れています。現場とネットの両方を持つ点が特徴です。

日本では、身体障害、知的障害、精神障害を持つ人が合計で1,000万人を超えるとされています。人口の約1割に関わるテーマで、ひとつの県の人口を大きく超える規模の課題に向き合っている会社です。

今後は、福祉施設向けの集客支援、採用支援、請求を助けるソフト、障害福祉分野の転職支援などが成長の焦点になりそうです。LITALICOキャリアの評判を気にする人は、この領域の拡大性も見ておくとよいでしょう。

ただし、社会課題が大きいことと、会社の働きやすさが必ず一致するわけではありません。将来性は魅力的ですが、現場の忙しさ、教育体制、評価の透明さは別の物差しで確認する必要があります。

LITALICO入社前の注意点|報酬制度・現場負荷・人材育成

LITALICOに入社する前に見たい注意点は3つあります。ひとつ目は、福祉サービスの収入が国や自治体の制度に大きく関わることです。制度の見直しがあると、施設の収益や運営方針に影響する可能性があります。

ふたつ目は、現場サービスの質が人に依存しやすいことです。支援の仕事は、マニュアルだけでは完結しません。利用者や家族と向き合う力が必要で、毎日が同じ形で流れる工場勤務とは違います。

みっつ目は、採用と育成の負荷です。LITALICO自身も、人材の採用と教育を重要課題として挙げています。成長が速い会社ほど、新しい人を乗せた船を走らせながら整備するような難しさがあります。

不安に感じる必要だけではありません。課題を会社が認識していること自体は、改善の出発点にもなります。応募者としては、配属先の教育担当、研修期間、1人あたりの担当範囲を聞くと、働く姿が見えやすくなります。

LITALICOに向く人・向かない人|新卒と転職で違う見方

新卒でLITALICOに向くのは、福祉・教育・社会課題に関心があり、人の変化を長い目で見られる人です。すぐに成果が数字で返ってくる仕事ばかりではないため、種をまいて芽が出るまで待てる感覚が大切です。

転職で向くのは、現場経験、教育経験、採用、営業、ネットサービス企画、エンジニアなど、自分の専門性を福祉領域に接続したい人です。LITALICOは事業の幅が広く、入口がひとつではありません。

一方で、短期間で高年収だけを狙う人、決まった作業だけを淡々と進めたい人には合わない可能性があります。利用者、家族、学校、行政、企業など、多くの関係者と向き合うため、調整力が必要です。

LITALICOは「やさしい会社」というイメージだけで見ると、現場の厳しさを見落とすかもしれません。人を支える仕事は、毛布のように温かい面と、登山靴のように踏ん張る面の両方があります。

総括:LITALICO 年収・働き方・将来性まとめ

LITALICO 年収は平均約565万円で、上場企業平均よりやや低めですが、福祉・教育支援を軸にするサービス業としては一定の安定感があります。売上は約332億円、従業員は約5,075人で、全国展開の厚みもあります。

働き方では、男性育休取得率68.0%、女性管理職比率35.0%が前向きな材料です。一方、平均勤続年数4.7年、残業時間や離職率が公表されていない点は、応募前に確認したいところです。

就活生は初任給、採用人数、配属先を確認し、転職検討者は職種別年収、残業、評価制度を具体的に聞くとよいでしょう。LITALICOを見るときは、理念への共感と働く条件の両方を並べて判断するのが現実的です。

LITALICOと業界平均の比較

平均年収の比較

LITALICO 565.2万円
同業掲載平均 615.7万円

女性管理職比率の比較

LITALICO 35%
同業掲載平均 22.2%

男性育休取得率の比較

LITALICO 68%
同業掲載平均 62.5%

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LITALICOの最新決算

最新発表

2026年3月期決算短信〔IFRS〕(連結)

開示日: 2026/5/11

TDnet PDF
売上高
382億円
前年比 +17.7%
営業利益
46億円
前年比 +32.8%
純利益
27億円
前年比 +14.0%
1株配当
11円

来期会社予想

売上高
440億円
+15.0%
純利益
33億円
+20.5%

LITALICOと似ている会社

LITALICOについてよくある質問

Q.LITALICOの平均年収はいくら?

A.平均年収は約565万円です。平均年齢は34.2歳で、若めの社員が多い会社と見られます。日本の上場企業平均とされる600万円台にはやや届きませんが、福祉・教育支援を中心とするサービス業としては安定した水準です。

Q.LITALICOの初任給はいくら?

A.初任給は、会社が公表している情報では確認できません。新卒で応募する場合は、募集職種ごとの給与、固定で含まれる手当、賞与、勤務地による違いを採用ページや説明会で確認してください。

Q.LITALICOの新卒採用人数や採用大学、倍率は?

A.新卒採用人数、採用大学、採用倍率は、会社が公表している情報では確認できません。LITALICOジュニアやLITALICOワークスなど、サービス別に採用枠が分かれる可能性があります。

Q.LITALICOの離職率は高い?

A.離職率そのものは公表されていません。平均勤続年数は4.7年です。成長企業で若手採用が多いと短く出ることもありますが、長期定着を重視する人は、配属先の残業や異動頻度を確認したほうがよいでしょう。

Q.LITALICOは転職するのが難しい?

A.中途採用の難易度は公表されていません。ただし、福祉支援、教育、採用支援、ネットサービス、エンジニアなど職種の幅が広いため、求められる経験はポジションごとに大きく変わると考えられます。

Q.LITALICOの中途採用の年収は?

A.中途採用の職種別年収、エンジニア年収、マネージャー年収、教室長年収は、会社が公表している情報では確認できません。平均年収約565万円は会社全体の平均であり、個別の提示額とは異なります。

Q.LITALICOはやばいと言われる理由は?

A.「やばい」という噂を裏づける公式情報や公的な情報は確認できません。公開数字で見ると、売上は20.0%増、男性育休取得率は68.0%、女性管理職比率は35.0%です。一方、残業時間や離職率は公表されていません。

Q.LITALICOの女性の働きやすさは?

A.女性管理職比率は35.0%で、管理職の約3人に1人が女性です。男性育休取得率も68.0%あり、子育てとの両立を考えるうえで前向きな数字があります。ただし、職場ごとの忙しさは面接で確認が必要です。

次の一歩

気になる会社が見つかったら、求人もチェック

年収ずかんで会社の数字を見たあとは、実際の求人や条件を転職サービスで確認すると判断しやすくなります。下記はパートナー (アフィリエイト) リンクです。

※ 当ブロックはアフィリエイトリンクを含みます (rel=sponsored). 紹介のみで運営者がサービス内容に責任は持ちません。

LITALICOのデータ出典

年収ずかんは「決算情報を就活・転職の判断材料に翻訳する」サイトです。LITALICOに関する数字はすべて、会社が公表している正式な情報を出典としています。

※ 掲載数値はLITALICOが金融庁EDINETで公表した有価証券報告書をもとに集計しています。各社の開示基準や集計範囲の違い (連結/単体、ホールディングス単体/グループ全体、平均年収の対象社員区分、臨時雇用の含み方など) により、年度間や他社との単純比較で数字が大きく動いて見える場合があります。また、開示後の訂正報告、会計基準の変更、当サイトのデータ取得・整形ロジックの更新によって、過去値が更新されることもあります。詳しくは免責事項をご確認ください。

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