リブセンスの平均年収は635万円｜評判・転職・新卒など

リブセンス 年収は約634万円？給料・働き方・評判を読む

ここでは、リブセンスの年収、事業内容、会社規模、働き方をまとめて見ます。求人や口コミのサービスを運営する会社なので、就活生にも転職者にも身近な入り口があります。

リブセンスはどんな会社？評判を支える主力サービス

リブセンスは、アルバイト求人サイト「マッハバイト」、転職口コミサイト「転職会議」、ITエンジニア向け転職サービス「転職ドラフト」などを運営する会社です。ざっくり言うと、働きたい人と採用したい会社をネット上でつなぐ会社です。

ほかにも、不動産情報サービス「IESHIL」、面接をよりよくするサービス「batonn」にも取り組んでいます。リブセンスは「仕事探しの駅前広場」のような存在で、学生、アルバイト希望者、転職者、企業が行き交う場所を作っています。

ちょっとした補足: リブセンスという社名は「生きる意味」に由来します。会社は「あたりまえを、発明しよう。」を掲げており、単なる求人広告会社というより、働き方や住まい探しの不便をサービスで変えようとする色が強い会社です。

リブセンスの規模感は？売上約56億円・従業員約254人

リブセンスの売上は約56億円、従業員数は約254人です。巨大企業というより、ひとつの中規模な学校や市役所の部署が、複数のネットサービスを動かしているようなサイズ感です。

売上約56億円は、1人あたりで見ると単純計算で約2,200万円です。もちろん全員が売上を直接作るわけではありませんが、少人数で大きなウェブサービスを回す、IT企業らしい筋肉質な形が見えます。

リブセンスは人数が多すぎないため、新卒でも中途でも事業全体が見えやすい可能性があります。一方で、大企業のように配属先が細かく分かれ、仕事が完全に分業される環境を想像すると、少し違うかもしれません。

リブセンスの年収はいくら？平均約634万円の実感

リブセンスの平均年収は約634万円です。上場企業平均が600万円台とされることを考えると、リブセンス 年収は平均的な上場企業と同じか、やや上の水準と見てよいでしょう。

年収約634万円なら、月収換算では単純に約52万円です。税金や保険料を差し引いた手取りは人によって変わりますが、家計でいうと、都心で一人暮らしをしながら貯金も考えられる水準です。

ただし、リブセンスの年代別年収、職種別年収、30歳年収、新卒年収、ボーナスの月数は会社が公表している情報では確認できません。転職で見る場合は、募集職種ごとの提示額を必ず確認したいところです。

リブセンスの働き方｜勤続5.5年・育休83.3%をどう見る？

リブセンスの平均勤続年数は5.5年、平均年齢は35.4歳です。新卒で入って定年まで一本道というより、20代から30代の転職市場と近い距離にある会社、と見るとイメージしやすいです。

男性育休取得率は83.3%、女性管理職比率は23.3%です。男性育休は約8割なので、制度を使う空気はかなり広がっているように見えます。子育て期の働き方を考える人には、前向きな材料です。

一方で、残業時間、有給休暇の取得率、退職金、詳しい福利厚生は会社が公表している情報だけでは確認できません。リブセンスの働き方を判断するなら、面接で実際のチームごとの勤務時間を聞くのが現実的です。

リブセンスはやばい？評判・口コミを見る前に確認したい数字

「リブセンス やばい」と検索する人は、業績や働き方に不安を感じているのかもしれません。数字を見ると、平均年収約634万円、男性育休取得率83.3%、女性管理職比率23.3%は悪い材料ではありません。

ただし、直近では売上が約63.2億円から約56.4億円へ約10.8%減り、本業のもうけも約3.7億円の赤字です。車でいえば、エンジンを積み替えながら走っている時期に近く、安定だけを求める人には気になる局面です。

匿名の口コミや掲示板ではさまざまな声が出ることがありますが、部署、時期、職種で実感は変わります。リブセンスを見るなら、評判だけでなく、マッハバイトや転職会議の足元の数字も合わせて見るのが大切です。

リブセンス 年収と将来性｜マッハバイト・転職会議の伸びしろと注意点

リブセンスの将来性を見るうえでは、年収の高さだけでは不十分です。マッハバイトの減収、転職会議と転職ドラフトの成長、新規サービスの育ち方をセットで見る必要があります。

リブセンスの売上は、前の期の約63.2億円から約56.4億円へ減少しました。減少幅は約6.8億円、率にすると約10.8%です。主な理由は、マッハバイトの売上が約39.4億円から約32.0億円へ落ちたことです。

一方で、転職会議は約10.5億円から約11.8億円へ増え、転職ドラフトも約5.7億円から約5.9億円へ伸びています。大きな柱が沈む一方で、別の柱が少しずつ伸びる、船のバランスを取り直しているような状態です。

本業のもうけは約1.1億円の黒字から約3.7億円の赤字へ変わりました。リブセンス 年収の水準は現時点で約634万円ですが、今後も保てるかは、主力サービスの立て直し次第と言えます。

リブセンスは、2027年12月期に売上90億円を目指す計画を掲げています。2035年に向けては、毎年15%ほど売上を伸ばし、売上のうちもうけになる割合を高める方針です。

注目は、マッハバイトの立て直し、転職会議の顧客拡大、転職ドラフトの成長、そして面接をよりよくするサービス「batonn」です。リブセンスは求人だけでなく、採用活動そのものを改善する方向へ広げようとしています。

ただし、マッハバイトでは採用決定者へのお祝い金を終了した影響が大きく出ました。大きな看板の電気が少し暗くなった分、別の看板を育てられるかが、リブセンスの将来性を左右します。

リブセンスに入社する前に見たい注意点は3つあります。ひとつ目は、求人関連事業への依存です。会社が公表している情報では、売上の約88%が求人関連から生まれています。

ふたつ目は、広告費の高騰です。ネットで利用者を集めるには広告や検索からの流入が重要ですが、ここは競合も多い場所です。人気の駅前に店を出すようなもので、人通りは多い一方、家賃も高くなりがちです。

みっつ目は、技術や顧客ニーズの変化です。リブセンスのようなインターネット企業は、使いやすさや集客方法が変わると、一気に勝ち負けが動きます。変化を面白がれる人には魅力ですが、固定的な仕事を望む人には合いにくい面もあります。

リブセンスに向くのは、サービスを育てることに関心があり、数字を見ながら改善する仕事を面白いと感じる人です。新卒なら、マッハバイトや転職会議のような身近なサービスを通じて、社会の仕事探しを変える経験ができます。

転職者なら、ITエンジニア、企画、営業、広告運用、データ分析などで即戦力を求められる可能性があります。とくに転職ドラフトやbatonnのような成長領域では、既存のやり方をなぞるより、道を作る力が問われそうです。

反対に、毎年同じ仕事を安定して続けたい人、業績の波をあまり感じたくない人には慎重な確認が必要です。リブセンスは整った高速道路というより、地図を更新しながら進む車に近い会社です。

リブセンス 年収は平均約634万円で、上場企業の平均的な水準と比べても見劣りしにくい数字です。男性育休取得率83.3%、女性管理職比率23.3%も、働き方を考えるうえで前向きな材料になります。

一方で、売上は約10.8%減少し、本業のもうけは赤字です。マッハバイトの立て直し、転職会議と転職ドラフトの成長、batonnの育成が、これからのリブセンスを測るものさしになります。

新卒は初任給や配属、インターン、採用人数を確認し、転職者は職種別の提示年収と担当サービスの成長性を見たいところです。求人票だけでなく、面接で事業の足元まで聞くと判断しやすくなります。