ＬＯＩＶＥの平均年収は344万円｜やばい・評判・新卒など

ＬＯＩＶＥ 年収はなぜこの水準？給料・勤続・働き方を読む

ここでは、ＬＯＩＶＥの平均年収だけでなく、会社の規模、店舗の広がり、平均年齢、勤続年数までまとめて見ます。給料の数字は、働く環境という地図の中で読むと、ぐっと現実味が出ます。

ＬＯＩＶＥはどんな会社？働き方の前に事業を確認

ＬＯＩＶＥは、女性向けの小規模スタジオを運営するサービス業の会社です。「ロイブ」「ピラティスK」「ノビーストレッチ」などを展開し、レッスンを作って、店舗で会員に提供している会社と見るとわかりやすいです。

特徴は、1人のインストラクターが平均20〜30名の会員に同時にレッスンを届ける形です。大きな体育館ではなく、65〜80坪ほどのスタジオで、音楽・照明・プログラムを組み合わせる小さな舞台のような仕事です。

ＬＯＩＶＥは「自分を愛し、輝く女性を創る。」という考え方を掲げています。社員の女性割合は約99%で、インストラクターを主に正社員として雇用している点も、働き方を見るうえで大事な特徴です。

ちょっとした補足:

ＬＯＩＶＥという会社名で検索されますが、事業ブランドとしてはホットヨガの「ロイブ」、マシンピラティスの「ピラティスK」など複数あります。応募前には、どのブランドで働く求人なのかを確認したいところです。

ＬＯＩＶＥの規模感と年収｜売上約85億円・従業員約758人

ＬＯＩＶＥの売上は約85億円、従業員数は約758人です。全国150店舗を展開し、月額契約会員は約6.2万人。6.2万人というと、地方の小さな市の人口に近い人数が、毎月どこかの店舗に通っているような規模感です。

本業のもうけは約10億円、最終的に会社に残った利益は約5億円です。売上が前年より36.6%増え、本業のもうけも38.1%増えています。数字だけ見ると、階段を一段ずつではなく、エスカレーターで上がっているような伸び方です。

ただし、会社の財務的な体力は20.7%で、出店拡大のために借入も使っています。成長中の会社らしく、店舗を増やすために先にお金を投じ、あとから会員数で回収していく構図です。

| 項目 | 数字 |

|---|---:|

| 売上 | 約85億円 |

| 本業のもうけ | 約10億円 |

| 最終利益 | 約5億円 |

| 従業員数 | 約758人 |

| 店舗数 | 全国150店舗 |

この規模は、巨大企業のような安定感とは違います。ＬＯＩＶＥは、街に新しいスタジオを植えていくように成長する会社で、出店、採用、育成がそのまま働く人の日常に近い会社です。

ＬＯＩＶＥの年収はいくら？平均約344万円の実感

ＬＯＩＶＥの平均年収は約344万円です。日本の上場企業平均が約600万円台とされることを考えると、高年収企業というより、若手中心のサービス企業として見るのが自然です。平均年齢は27.4歳で、組織全体がかなり若いことも影響しています。

年収約344万円を月の感覚に直すと、賞与の有無や手当で変わりますが、月収換算では20万円台後半がひとつの目安になります。家計でいうと、都心で一人暮らしをしながら大きく貯めるには工夫が必要、地方勤務なら生活設計の余地が出やすい水準です。

一方で、年代別年収、職種別年収、店長・本部職・インストラクター別の給料は、会社が公表している情報では確認できません。30歳年収、課長年収、ボーナスが何か月分かも公表されていません。

ご注意ください:

ＬＯＩＶＥ 年収を調べると口コミ情報も出てきますが、口コミは投稿者の店舗、時期、職種でかなり変わります。応募時は、求人票の月給、手当、賞与、転勤範囲をセットで確認するのが現実的です。

ＬＯＩＶＥの働き方｜勤続年数・離職率・育休データはどう見る？

ＬＯＩＶＥの平均勤続年数は2.6年です。長く同じ会社に勤める文化というより、若い社員が多く、店舗拡大の中で入社者も増えている会社と読めます。新しい教室に新しい先生が立つような、動きの多い職場です。

女性管理職比率は98.5%です。これはかなり特徴的で、女性が現場だけでなく管理側にも多くいる会社だとわかります。女性向けスタジオを女性中心の組織で運営している点は、ＬＯＩＶＥの働き方を考えるうえで大きな材料です。

一方、男性育休取得率、残業時間、有給取得率、退職率の詳しい数字は、会社が公表している情報では確認できません。平均勤続年数2.6年だけで「離職率が高い」と断定するのは早いですが、長期勤務を重視する人は面接で確認したい項目です。

見るべきポイントは、次の3つです。

- 店舗勤務のシフトや休日の取り方

- インストラクターから店長・本部職への道

- 産休・育休後の復帰実績や時短勤務の実例

ＬＯＩＶＥは女性比率が非常に高い会社です。だからこそ、制度があるかだけでなく、実際に店舗で使いやすいかを聞くと、入社後の生活がイメージしやすくなります。

ＬＯＩＶＥの評判は「やばい」？働き方の不安を数字で見る

「loive やばい」と検索する人は、給料、きつさ、離職率、口コミを不安に感じている可能性があります。会社が公表している情報だけでは、パワハラや個別の退職理由の事実は確認できません。

数字から見えるのは、平均年収約344万円、平均勤続年数2.6年、平均年齢27.4歳という若いサービス企業の姿です。体を動かす仕事、接客、店舗運営が中心なので、机に座る仕事とは疲れ方が違います。

ただ、業績は伸びており、女性管理職比率も高いです。ＬＯＩＶＥは、華やかなスタジオの裏側で、体力・接客力・目標達成力が求められる仕事と見ると、期待と現実のズレを減らせます。

この章で見えるのは、ＬＯＩＶＥ 年収が高年収型ではなく、若手・店舗・成長企業型の数字だということです。次は、その年収が今後どう変わる余地があるのか、事業の伸び方から見ていきます。

ＬＯＩＶＥ 年収と将来性｜ピラティスK・ロイブ・出店拡大の見方

ＬＯＩＶＥで働くかを考えるなら、今の年収だけでなく、会社が伸びる余地も大切です。ここでは、売上の伸び、ピラティスKの出店、ロイブの安定成長、注意点を働く人目線で整理します。

ＬＯＩＶＥの2025年3月期の売上は約85億円で、前年から36.6%増えています。本業のもうけは約10億円で38.1%増、最終利益は約5億円で37.8%増です。かなり強い伸びです。

背景には、ピラティスKの45店舗出店があります。1年で45店舗というのは、毎月3〜4店舗ずつ新しいスタジオが生まれるペースです。街の空き区画に、次々と明かりのついたレッスン室が増えていくイメージです。

国内のフィットネス市場は、コロナ禍で一度落ち込みましたが、2023年には約4,886億円まで回復しています。健康志向や高齢化もあり、運動を生活に取り入れたい人は増えやすい環境です。

ただし、伸びている会社は忙しさも増えます。新店舗が増えれば、採用、教育、店長育成、本部支援も必要です。ＬＯＩＶＥの将来性は魅力ですが、現場では変化の速さについていく力も求められます。

ＬＯＩＶＥの成長の柱は、ピラティスK、ロイブ、ノビーストレッチの3つです。ピラティスKは首都圏、近畿圏、政令指定都市を中心に出店を加速する方針です。マシンピラティス市場の追い風を受ける役割です。

ロイブはホットヨガブランドとして、生活圏に合った出店で着実に広げる方針です。すでに認知が進んだ市場で、地域に根ざした教室を作っていく動きです。新しい旗を立てるピラティスKに対し、ロイブは街に根を張る木のような存在です。

ノビーストレッチは、シニア向けの新しい柱として育てる方針です。高齢化が進む日本では、体を動かし続けたい人が増えます。若い女性だけでなく、年齢を重ねた人の健康習慣にも広げようとしている点が特徴です。

さらに、ＬＯＩＶＥは「アンドフィット」シリーズのプロテインなど、店舗での商品販売にも取り組んでいます。レッスンだけでなく、家に帰った後の生活までつなげる作り方です。

ＬＯＩＶＥには成長の魅力がありますが、入社前に見ておきたい注意点もあります。ひとつ目は、平均年収約344万円という水準です。上場企業平均と比べると高くはないため、収入重視の転職では求人票の確認が欠かせません。

ふたつ目は、出店拡大に伴う忙しさです。店舗が増えるほど、新人教育、会員対応、シフト調整、売上づくりの負荷も増えます。成長企業の現場は、きれいなスタジオの床下で配線が増えていくように、見えない仕事も膨らみます。

みっつ目は、競争の激しさです。フィットネス施設は増えており、マシンピラティスやホットヨガにも競合があります。立地、価格、レッスン品質、口コミで選ばれ続ける必要があります。

入社前に確認したい点は、次の通りです。

- 配属店舗と転勤の範囲

- 賞与、手当、昇給の条件

- 店長や本部職への昇格ルート

- 研修期間とデビュー後の支援

- 休日、残業、有給取得の実態

ＬＯＩＶＥは、成長する市場の中で働ける会社です。ただし、成長のスピードは、働く人にとって追い風にも向かい風にもなります。面接では、理想だけでなく日々の店舗運営まで聞くことが大切です。

新卒でＬＯＩＶＥに向くのは、人前に立つこと、体を動かすこと、女性の健康や前向きな変化に関わることに興味がある人です。学生時代の部活、接客アルバイト、ダンスやヨガ経験がある人は、仕事の入口を想像しやすいでしょう。

転職では、接客、販売、教育、店舗運営の経験がある人に合いやすいです。特に、数字を見ながらチームを動かす経験がある人は、店長やエリア管理に近い役割を目指しやすい可能性があります。

一方で、決まった時間に静かな環境で働きたい人や、最初から高い固定給を重視する人には、慎重な確認が必要です。ＬＯＩＶＥの仕事は、スタジオという舞台でお客様の前に立ち続ける仕事です。

向く人・向かない人を整理すると、次のようになります。

| 観点 | 向く人 | 慎重に見たい人 |

|---|---|---|

| 仕事の内容 | 接客と運動が好き | 事務中心で働きたい |

| 会社の段階 | 成長企業で挑戦したい | 安定した仕組みを重視 |

| 年収 | 若手から経験を積みたい | すぐ高年収を狙いたい |

| 働き方 | 店舗で人と向き合いたい | 在宅勤務を重視 |

ＬＯＩＶＥは、華やかさと体力仕事が同じスタジオに同居する会社です。レッスンで人を元気にする喜びと、店舗運営の現実を両方受け止められるかが、相性の分かれ目です。

ＬＯＩＶＥ 年収は平均約344万円で、上場企業平均よりは低めです。ただし、平均年齢27.4歳、平均勤続年数2.6年という若い組織で、全国150店舗、売上約85億円まで伸びている点は見逃せません。

見るべきポイントは、平均年収だけではありません。女性管理職比率98.5%、月額契約会員約6.2万人、ピラティスKの45店舗出店など、成長企業らしい数字が並びます。

就活生は初任給、配属、研修、キャリアの道筋を確認しましょう。転職検討者は中途採用の年収、賞与、店長・本部職への昇格条件を求人票と面接で見ていくと、入社後のギャップを減らせます。