エル・ティー・エスの年収・働き方データ

エル・ティー・エス 年収はなぜ約671万円？給料・勤続・働き方を読む

ここでは、エル・ティー・エスの会社像、規模、平均年収、働き方をまとめます。数字だけを見ると小さな表に見えますが、働く人にとっては毎月の給与、成長機会、生活設計に直結する情報です。

エル・ティー・エスはどんな会社？働き方の前に事業を知る

エル・ティー・エスは、企業の業務改善やデジタル化を支援する会社です。簡単にいうと、「会社の中で詰まっている仕事の流れを見つけ、改善の道筋を作って売っている会社」です。

主なサービスには、ビジネスコンサルティング、ITコンサルティング、人的資本コンサルティングがあります。さらに、企業の新商品づくりを支える「Product Climb」や、IT業界をつなぐ「プロフェッショナルハブ」も展開しています。

エル・ティー・エスの仕事は、工場で完成品を作るというより、複雑に絡んだ糸をほどいて、もう一度きれいに編み直すような仕事です。顧客企業の現場に入り、仕組みや人の動きまで見ながら変革を支えます。

ちょっとした補足: エル・ティー・エスは「戦略を考えるだけ」の会社ではなく、現場で実行されるところまで支援する色が濃い会社です。ここは、新卒にも転職者にも社風を考えるうえで大事な点です。

エル・ティー・エスの規模感｜年収を支える売上と従業員数

エル・ティー・エスの売上は約171億円、従業員数は約1,003人です。1,000人規模というと、ひとつの大きな高校の生徒全員と教職員を合わせたような人数が、企業変革の支援に関わっているイメージです。

本業のもうけは約11億8,500万円で、売上のうちもうけになる割合は約6.9%です。業界平均の目安である約6.13%を少し上回っており、派手さよりも、きちんと利益を残す運営に見えます。

売上約171億円は、超巨大企業のような国家予算級の規模ではありません。ただし、コンサルティングやIT支援の会社としては、社員1,000人規模まで育っている点に意味があります。小舟ではなく、ある程度の人数を乗せられる中型船です。

主な数字を並べると、次のようになります。

| 項目 | 数字 |

|---|---:|

| 売上 | 約171億円 |

| 本業のもうけ | 約11億8,500万円 |

| 純利益 | 約6億9,600万円 |

| 従業員数 | 約1,003人 |

| 会社の財務的な体力 | 46.3% |

エル・ティー・エスは急成長だけを追う会社というより、採用と育成を進めながら規模を広げている段階です。働く側から見ると、成長機会はありつつ、組織づくりの途中にいる会社とも読めます。

エル・ティー・エスの年収はいくら？平均約671万円の実感

エル・ティー・エスの平均年収は約671万円です。日本の上場企業平均が600万円台とされるなかで、それを上回る水準です。サービス業のなかでは、専門性を求められる仕事らしい給与帯といえます。

年収約671万円なら、単純に12か月で割ると月あたり約56万円です。実際の手取りは税金や保険料で下がりますが、家計でいうと、都心近郊で家賃や住宅ローンを考えながら生活設計を組める水準です。

ただし、エル・ティー・エスの30歳年収、職種別年収、役職別年収、ボーナスの月数は、会社が公表している情報では確認できません。平均年齢は34.8歳なので、約671万円は30代半ばを含む社員全体の平均として見るのが自然です。

ご注意ください: 平均年収は、若手から管理職までをならした数字です。新卒1年目がすぐ約671万円になるという意味ではありません。山の標高を見るようなもので、登り口の高さとは別に考える必要があります。

エル・ティー・エス 年収を転職目線で見るなら、現職年収が500万円台の人には上振れ余地がありそうです。一方、すでに大手外資系コンサルや大手IT企業で高年収の人は、仕事内容や裁量も含めて比較したい水準です。

エル・ティー・エスの働き方｜勤続年数・育休・男女比を読む

エル・ティー・エスの平均勤続年数は4.0年です。長く腰を据える伝統的大企業というより、人の入れ替わりや成長移動がある専門職型の会社に近い印象です。コンサルティング系の仕事らしい数字ともいえます。

男性育休取得率は69.2%です。約7割の男性が育休を取っている計算で、子育てを個人任せにしない空気は一定程度見えます。家庭というもう一つの仕事場を抱える人にとって、見逃しにくい数字です。

女性管理職比率は13.7%です。女性登用が進んでいない会社よりは前向きに見えますが、半数に近い状態ではありません。エル・ティー・エスで女性が働きやすいかを見るなら、育休後の復職や昇進事例も確認したいところです。

残業時間、有給取得率、在宅勤務の実施割合は、会社が公表している情報では確認できません。エル・ティー・エスの働き方を判断するには、採用面談で案件ごとの忙しさや配属後の支援体制を聞くことが大切です。

エル・ティー・エスの評判は「ホワイト」？厳しさもある？

データから推測すると、エル・ティー・エスは給与水準と育休取得率に魅力があります。平均年収約671万円、男性育休取得率69.2%という数字は、働く環境として明るい材料です。

一方で、平均勤続年数4.0年は気になります。成長機会が多い反面、仕事の負荷やキャリアの方向性が合わない人も一定数いる可能性があります。穏やかな池というより、流れのある川で腕を磨く職場に近いかもしれません。

エル・ティー・エスの評判を見るときは、「楽そうか」よりも「変化のある現場で学び続けられるか」を軸にした方が現実に近いです。仕事の性質上、受け身で安定だけを求める人には合いにくい面があります。

エル・ティー・エス 年収と将来性｜企業変革支援・人材採用・成長リスクを見る

ここからは、エル・ティー・エスの業績、将来性、入社前の注意点を見ます。年収は今の数字だけでなく、会社がこれから伸びるか、働く人を育てられるかにも左右されます。

エル・ティー・エスの売上は約171億円で、前期から3.1%増えています。本業のもうけは約11億8,500万円で、前期から7.0%増えました。売上も利益も伸びており、土台は弱くありません。

一方で、純利益は約6億9,600万円で、前期から28.5%減っています。理由として、一部の案件で進行上の課題が発生し、一時的な損失が出たことが挙げられています。晴れの日ばかりではなく、足元にぬかるみもあった年です。

事業ごとに見ると、企業変革を支援する主力事業は売上約156億円で、前期から5.1%増えています。利益も前期から17.4%増えており、エル・ティー・エスの中心エンジンは回っています。

年収を支えるのは、こうした継続的な受注と利益です。エル・ティー・エス 年収が平均約671万円まで出ている背景には、単なる人手提供ではなく、専門性を売る仕事であることが関係しています。

エル・ティー・エスの将来性を見るうえで大きいのは、企業のデジタル化需要です。人手不足や業務の複雑化により、企業は仕事の流れを見直し、人工知能や業務を自動化する仕組みを活用する必要が高まっています。

会社は「2nd Growth Plan」として、2025年12月期から2027年12月期までを次の成長期間と位置づけています。この期間は、もうける力の回復、サービス力の強化、社員の働きがい向上に力を入れる方針です。

具体的には、戦略コンサルティング事業本部の新設、鈴与システムテクノロジーとの提携、静岡県を中心とする自治体・企業向け支援などがあります。地域に根を張る仕事もあり、東京だけで完結しない広がりがあります。

さらに、株式会社ME-Lab Japanによる衛星データを使った環境関連サービスも出ています。これは、空から森や海を見て、地上の課題を解くような取り組みです。エル・ティー・エスの将来性は、企業の中だけでなく社会課題にも広がっています。

エル・ティー・エスに入る前に見たい注意点は3つあります。ひとつ目は、人材の採用と育成です。会社自身も、優秀な人材の確保が重要だとしています。人が商品に近い会社なので、人材不足はそのまま成長の天井になります。

ふたつ目は、一部の大きな取引先への依存です。売上全体の約1割に近い取引先があるとされており、その契約が変わると業績に影響する可能性があります。大きな柱がある家は安心ですが、その柱に頼りすぎる怖さもあります。

みっつ目は、案件の進行リスクです。実際に一部案件で進行上の課題が出て、一時的な損失につながっています。エル・ティー・エスの仕事は、顧客企業の複雑な現場に入るため、計画通りに進まない場面もあり得ます。

離職率そのものは会社が公表している情報では確認できません。ただ、平均勤続年数4.0年を見ると、長期安定型というより、成長と変化のスピードがある職場として見た方がよさそうです。

新卒でエル・ティー・エスに向くのは、答えが決まっていない課題に向き合いたい人です。企業の業務改善やデジタル化は、教科書の問題集というより、現場で地図を描きながら進む山登りに近い仕事です。

転職で向くのは、IT、業務改善、プロジェクト推進、組織変革の経験を持ち、それを顧客支援に広げたい人です。エル・ティー・エスは現場に入り込む支援が多いため、資料作成だけでなく人を動かす力も問われます。

一方、決まった業務を安定して繰り返したい人には、合わない可能性があります。顧客の課題は毎回違い、社内の成長段階も変化しています。舗装された一本道より、分岐の多い道を進む感覚に近いです。

エル・ティー・エスの採用を考えるなら、面接では「どのような案件に配属される可能性があるか」「育成はどのように行われるか」を確認したいです。新卒も転職者も、入社後の景色を具体化する質問が大切です。

エル・ティー・エス 年収は平均約671万円で、上場企業平均を上回る水準です。売上約171億円、従業員約1,003人の規模があり、企業のデジタル化や業務改善を支える会社として成長しています。

見るべき要点は、次の通りです。

- 平均年収は約671万円

- 平均年齢は34.8歳、平均勤続年数は4.0年

- 男性育休取得率は69.2%

- 女性管理職比率は13.7%

- 売上は前期から3.1%増、本業のもうけは7.0%増

- 純利益は前期から28.5%減

エル・ティー・エスは、安定だけを求める人より、変化する現場で専門性を磨きたい人に合いやすい会社です。就活生は新卒採用ページ、転職検討者は募集職種と面談情報を照らし合わせて確認すると、入社後のずれを減らせます。