マネジメントソリューションズ 年収はなぜ約702万円？働き方と給料の全体像
ここでは、マネジメントソリューションズの年収、会社規模、働き方をまとめて見ます。新卒の人は「どんな環境で成長できるか」、転職の人は「年収と負荷が見合うか」を考える材料にしてください。
マネジメントソリューションズはどんな会社？PM支援で企業の大工事を進める会社
マネジメントソリューションズは、企業の大きなプロジェクトが予定通り進むように支援する会社です。たとえば、新システム導入や組織改革のような、社内だけでは交通整理が難しい仕事を横から支えます。
「プロジェクトを作って売る」というより、プロジェクトを前に進める仕組みを作って売っている会社です。巨大な工事現場で、設計図・進行表・連絡役をまとめる現場監督のような役割に近いです。
主なサービスは、プロジェクトマネジメント実行支援、マネジメントコンサルティング、MSOL Digitalによるデジタル化支援、そしてプロジェクト管理ソフトのPROEVERです。マネジメントソリューションズは、人の経験とソフトウェアの両方で企業を支える形を強めています。
ちょっとした補足: PMOという言葉は、社内外の関係者が多い大型案件で、進み具合や課題を見えるようにし、意思決定を助ける役割のことです。学校行事でいえば、先生・実行委員・各クラスをつなぐ本部のような存在です。
マネジメントソリューションズの規模は大きい？売上約231億円・従業員約1,621人の実感
マネジメントソリューションズの売上は約231億円、従業員数は約1,621人です。人数だけで見ると、大企業というより、専門家集団が大きく育った会社という印象です。ひとつの大きな高校がまるごとプロジェクト支援に関わっているような規模感です。
売上約231億円は、1万円札を積み上げると約231万枚分です。ひとつの街にある中堅企業を何社も束ねたような金額で、マネジメントソリューションズが企業向けの支援でしっかり需要を得ていることがわかります。
従業員約1,621人のうち、PMOコンサルタント数は849名とされています。つまり、マネジメントソリューションズは「人が価値を生む」色が濃い会社です。採用や育成がうまく進むほど、売上の天井も上がりやすい構造です。
見るべき数字は次の通りです。
- 売上: 約231億円
- 従業員数: 約1,621人
- PMOコンサルタント数: 849名
- 本業のもうけ: 約27億円
- 最終的なもうけ: 約18億円
数字だけ見ると堅そうですが、人材ビジネスに近い面もあります。マネジメントソリューションズでは、優秀な人を採り、育て、案件に入ってもらう流れが、会社のエンジンそのものです。
マネジメントソリューションズの年収はいくら？平均約702万円と30歳・役職別の見方
マネジメントソリューションズの平均年収は約702万円です。上場企業の平均が600万円台とされるなかで、ひと回り高い水準です。家計でいえば、毎月の使えるお金に少し余白があり、将来の貯金や自己投資も考えやすい年収帯です。
年収約702万円を単純に12カ月で割ると、月あたり約58万円です。税金や社会保険を差し引いた実際の手取りは家族構成などで変わりますが、単身なら生活費だけで沈みにくい水準といえます。
一方で、マネジメントソリューションズの30歳年収、マネージャー年収、ディレクター年収、部長年収は会社が公表している情報では確認できません。検索では気になる項目ですが、役職別の数字を断定するのは避けるべきです。
新卒年収やボーナスの具体額も、会社が公表している情報だけでは確認できません。マネジメントソリューションズを受ける人は、採用ページや面接で、月給、賞与の考え方、残業代の扱いを確認すると現実に近づきます。
マネジメントソリューションズの働き方は？勤続2.7年・育休85.2%・女性管理職21.0%
マネジメントソリューションズの平均勤続年数は2.7年です。一般的な大手メーカーのように10年以上腰を据える文化とは違い、成長中のコンサル会社らしく、人の出入りが比較的ある職場と見られます。
この数字だけで「離職率が高い」と断定はできません。ただ、長く同じ席に座る図書館型というより、案件ごとに人が動く駅のターミナル型の職場を想像すると近いです。経験を積んで次の道へ進む人も一定数いる可能性があります。
一方で、男性育休取得率は85.2%と高い水準です。マネジメントソリューションズは、子育てと仕事の両立に関する数字では前向きな材料があります。女性管理職比率も21.0%で、管理職に女性がいる環境は一定程度あります。
残業時間、有給取得率、退職金制度、福利厚生の詳細は、会社が公表している情報では十分に確認できません。マネジメントソリューションズの働き方を判断するなら、面接で「繁忙期の残業」「案件変更の頻度」「休みの取りやすさ」を聞くのが現実的です。
マネジメントソリューションズはホワイト？やばい・残業代が気になる人への見方
マネジメントソリューションズを検索すると、「やばい」「ホワイト」「残業代」などの言葉が出てきます。こうした言葉は不安のサインですが、匿名投稿だけで会社全体を決めつけるのは危険です。
会社が公表している数字から見ると、平均年収約702万円、男性育休取得率85.2%、女性管理職比率21.0%は魅力的です。一方で、平均勤続年数2.7年は、働く人の入れ替わりがある会社だと受け止める必要があります。
公開情報では、残業時間や残業代の細かい実態までは確認できません。マネジメントソリューションズの仕事は顧客の重要案件に入るため、時期によって忙しさが山のように高くなる可能性はあります。
ご注意ください: 口コミサイトや掲示板では退職理由や給与への声が見られますが、部署・時期・役職で大きく変わります。OpenWork、就活会議、エン カイシャの評判などは参考材料にとどめ、面接で具体的に確認するのが安全です。
マネジメントソリューションズ 年収を支えるPROEVER・PM支援市場と将来性
ここでは、マネジメントソリューションズの将来性を見ます。年収は今の給料だけでなく、会社が伸びる余地とも関係します。PROEVER、海外展開、人材採用の3点が大きな見どころです。
マネジメントソリューションズの業績は伸びてる？売上約231億円・本業のもうけ約27億円
マネジメントソリューションズの売上は約231億円、本業のもうけは約27億円、最終的なもうけは約18億円です。売上のうちもうけになる割合は約11.9%で、業界平均の収益性6.13%と比べると高めです。
ただし、今回の会社が公表している情報では、決算期の変更があり、前年との単純比較はしにくい状態です。「前年より何%増えた」ときれいに言い切るより、足元では売上と利益をしっかり出している、と読むのが自然です。
マネジメントソリューションズは、PMOコンサルタント数849名、稼働率86.3%、平均単価176万円という数字も出しています。これは、料理店でいえば席がよく埋まり、客単価も上がっている状態に近いです。
一方で、元経営幹部などによる外部委託先からの不適切な金銭受領が判明し、調査費用に関する損失も計上されています。会社は組織的な関与や他の役員・従業員の関与は認められなかったとしていますが、信頼管理は今後も見たい点です。
マネジメントソリューションズの将来性はPROEVERと1.6兆円市場にある？
マネジメントソリューションズの主な市場は、2030年に1.6兆円規模へ広がると見込まれているプロジェクト支援の分野です。1.6兆円は、1億円の札束が16,000個並ぶような大きさで、専門会社にとっては広い畑です。
注目したいのがPROEVERです。これは、プロジェクトの課題、作業、知識、進み具合を見えるようにするソフトです。マネジメントソリューションズは、人が支援する仕事に加えて、ソフトウェアでも顧客を支える方向へ進んでいます。
PROEVERは2026年1月に新しい版を正式に出し、導入企業数は29社、利用数は2,000件を超えています。まだ巨大サービスとはいえませんが、職人技を道具箱に詰めて広げるような動きです。
マネジメントソリューションズは、中期計画「Beyond1000」で売上1,000億円を目指すとしています。現在の売上約231億円から見ると大きな目標で、達成には採用、営業、海外展開、ソフトの成長が必要になります。
マネジメントソリューションズの入社前に知るべき注意点は3つ
マネジメントソリューションズに入社を考えるなら、魅力だけでなく注意点も見ておきたいです。会社が公表している情報からは、競争、人材、信頼管理の3つが大きな論点として見えます。
ひとつ目は、競争の強まりです。プロジェクト支援は需要が伸びる一方で、他のコンサル会社も参入しやすい領域です。大きな市場は高速道路のように魅力的ですが、車線が増えるほど競争相手も増えます。
ふたつ目は、人材の採用と育成です。マネジメントソリューションズは人の専門性で売上を作る会社です。採用が止まったり、育成が追いつかなかったりすると、成長のアクセルが重くなります。
みっつ目は、外部委託先や情報管理です。顧客の重要な情報を扱うため、情報漏れや法令の遵守に関する問題は信用に直結します。入社する側も、自由さだけでなく、細かい管理や確認が求められる職場だと見ておくとよいです。
マネジメントソリューションズに向く人・向かない人は？
マネジメントソリューションズに向くのは、複数の人を巻き込みながら物事を前に進めるのが好きな人です。新卒なら、学生時代にゼミ、サークル、長期インターンで調整役をしていた人は仕事のイメージを持ちやすいでしょう。
転職では、事業会社の企画、システム導入、業務改善、コンサル経験がある人に合いやすい可能性があります。マネジメントソリューションズの仕事は、白紙に絵を描くより、絡まった糸をほどきながら前に進める力が問われます。
一方で、ひとつの技術や商品をじっくり深掘りしたい人には、少し落ち着かないかもしれません。顧客や案件が変わる働き方は、旅をしながら地図を描くような面白さもあれば、安定した景色を求める人には負荷にもなります。
新卒の人は、インターンや会社説明会で「若手がどこまで顧客対応するのか」を聞くとよいです。転職の人は、担当領域、評価の基準、残業代、賞与、退職金の有無を確認すると、入社後のズレを減らせます。
総括：マネジメントソリューションズ 年収・働き方・将来性まとめ
マネジメントソリューションズ 年収は平均約702万円で、上場企業平均を上回る水準です。売上約231億円、従業員約1,621人、女性管理職比率21.0%、男性育休取得率85.2%という数字から、成長中の専門会社としての姿が見えます。
一方で、平均勤続年数2.7年、残業や退職金など一部情報が公表されていない点、競争や人材確保のリスクは確認が必要です。マネジメントソリューションズを検討するなら、採用ページ、説明会、面接で給料・働き方・配属を具体的に聞くことが次の一歩になります。
