メイホーホールディングスの平均年収は652万円｜評判など

メイホー 年収はなぜこの水準？給料・勤続・働き方を読む

メイホーを見るときは、平均年収だけでなく「どんな事業で稼ぎ、どんな人が働いているか」をセットで見る必要があります。ここでは、メイホー 年収の実感を、会社規模や働き方の数字と合わせて整理します。

メイホーはどんな会社？事業内容と評判の土台

メイホーは、地域に根差した中小企業をグループに迎え、経営や人材育成、営業、技術力向上を支える会社です。メイホーエンジニアリング、メイホーアティーボ、スタッフアドバンスなどを抱え、街の道路、公共工事、人材派遣、介護まで関わります。

イメージとしては、ひとつの大きな工場で同じ商品を作る会社ではありません。各地の専門店が集まった商店街に、経営の看板と資金の流れ、採用の仕組みを整える本部があるような形です。メイホーの評判を見るときも、グループ会社ごとの仕事の違いを分けて考える必要があります。

主な仕事は、公共工事を支える調査・設計・測量、人材派遣、鉄道や道路などの建設、介護サービスです。メイホーは「地域の仕事を束ねて育てる会社」と見ると、事業内容がつかみやすくなります。

メイホーの規模感は？売上約130億円・従業員約575人

メイホーの売上は約130億円、従業員数は約575人です。上場企業としては超巨大というより、中堅規模のグループ会社です。575人という人数は、全校生徒が多めの高校ひとつ分に近く、顔が見えないほど巨大ではない規模感です。

一方で、グループネットワークは22社まで広がっています。小さな船が何隻も集まって、同じ港を目指す船団のような形です。建設関連、人材、建設、介護と事業が分かれているため、景気や公共投資、人手不足の影響を複数の方向から受けます。

売上約130億円に対し、営業利益は約4.7億円、純利益は約1.7億円です。本業で利益は出ていますが、売上の大きさに比べて手元に残る利益は厚すぎるわけではありません。働く側から見ると、安定材料と同時に、利益を伸ばす途中の会社という見方もできます。

メイホーの年収はいくら？平均約652万円の生活実感

メイホーの平均年収は約652万円です。日本の上場企業平均が600万円台とされるなかで、メイホー 年収は平均的な上場企業と同等か、やや良い水準と見られます。年収約652万円なら、月収換算では単純平均で約54万円です。

実際の手取りは税金や社会保険料で下がりますが、家計でいえば、都市部で一人暮らしをしながら貯金も考えられる水準です。地方勤務なら、家賃負担によっては生活の余白が出やすい年収帯といえます。大きな買い物も、計画を立てれば現実味が出てきます。

ただし、メイホーの30歳年収、職種別年収、メイホーエンジニアリングの年収、メイホーアティーボの給料詳細は、会社が公表している情報では確認できません。平均年収は全体の温度計であり、配属先や役割によって実感は変わります。

ちょっとした補足: 平均年齢は43.3歳です。新卒がすぐ約652万円をもらえるという意味ではありません。中堅・ベテラン社員の給与も混ざった数字として見るのが自然です。

メイホーの働き方は？勤続年数4.3年と育休データの見方

メイホーの平均勤続年数は4.3年です。上場企業のなかでは長い部類ではなく、腰を据えて20年、30年と働く大企業型とは少し違う印象です。グループ会社の拡大や事業の入れ替わりがあるため、人の流れが比較的ある会社と考えられます。

男性育休取得率、女性管理職比率、残業時間、有給取得率は、会社が公表している情報では確認できません。子育てとの両立や働きやすさを重視する人は、求人票や面接で制度の利用実績を確認したいところです。数字が見えない部分は、地図にまだ白い場所が残っているようなものです。

一方で、メイホーは人材育成を重視する部署を置き、グループ会社への支援体制を強めています。人を育てる姿勢は読み取れますが、働き方の実態は配属先によって差が出やすいでしょう。

メイホーの評判はホワイト？厳しい？データから見る働き方

メイホーの働き方を「ホワイトか厳しいか」で断定するのは難しいです。平均年収約652万円は一定の魅力がありますが、平均勤続年数4.3年は短めです。温かい職場かどうかは、グループ会社や職種で景色が変わる可能性があります。

建設関連では公共工事の納期、人材関連では派遣先との調整、介護では現場の人手不足など、仕事ごとの負荷があります。雨の日も道路を守る仕事、急な人員調整を受ける仕事など、見えない緊張感もありそうです。

メイホー ホールディングス 評判、メイホー グループ 評判、メイホーアティーボ 口コミを調べる人は、平均年収だけでなく、応募する会社名と仕事内容を分けて確認するのが現実的です。数字は入口、現場情報は出口です。

メイホー 年収と将来性｜公共工事・人材・介護の伸びしろ

メイホー 年収の今後を考えるには、会社が伸びる余地があるかを見ることが大切です。ここでは、売上や利益の伸び、公共工事、人材不足、介護需要といったテーマから、入社判断の材料を整理します。

メイホーの直近の売上は約130億円で、前年から25.7%増えています。営業利益は約4.7億円で、前年から大きく伸びました。純利益も約1.7億円となり、前の年の赤字から黒字に戻っています。

売上が約4分の1増えたというのは、身近にたとえると、30人のクラスに一気に7〜8人転入してきたような変化です。会社の動きとしてはかなり活発です。2025年には宮城県仙台市のナスキーキャリアをグループに加え、人材関連サービスを強化しました。

ただし、成長の中身は「既存の仕事が自然に増えた」だけではありません。会社の買収・統合によってグループを広げている面もあります。成長スピードが速い分、社内の仕組みづくりや人材育成も同時に問われます。

メイホーの将来性を見るうえで大きいのは、公共工事、人材不足、介護需要の3つです。建設関連では、国や自治体の防災・減災、道路や河川の維持管理が続きます。公共工事の予算は大きく、社会の土台を支える水道管や橋のような存在です。

人材関連では、事務スタッフ、建設技術者、製造スタッフ、警備スタッフなどを扱っています。人手不足が続く日本では、必要な場所に人を届ける仕事の需要は根強いです。メイホーアティーボやスタッフアドバンスの評判を気にする人も、この流れを見ているのでしょう。

介護分野も、高齢化の進行で利用者が増えやすい領域です。メイホーは中小企業100社、売上1,000億円、社員1万人という大きな目標を掲げています。今の売上約130億円から見ると、山頂はまだ遠いですが、登るルートは複数あります。

メイホーに入る前に見ておきたい注意点は3つあります。ひとつ目は、公共工事への依存です。建設関連や建設の仕事は、国や自治体の予算に左右されます。予算が絞られると、受注や価格競争に影響が出る可能性があります。

ふたつ目は、人材関連サービスの景気影響です。派遣先の工場や建設現場、サービス業の状況が悪くなると、人材需要が減ることがあります。人を送る仕事は、相手先の天気に左右される傘屋のような面があります。

みっつ目は、グループ拡大に伴う管理の難しさです。会社が22社に広がると、文化やルールをそろえるだけでも大仕事です。成長のスピードは魅力ですが、現場では変化への対応力が求められる可能性があります。

ご注意ください: メイホー 発電機 評判という検索も見られますが、メイホーホールディングスの会社が公表している情報では、発電機を主力として作って売る事業は確認できません。就職・転職では会社名の取り違えに注意が必要です。

メイホーに向くのは、地域企業の成長支援や公共性の高い仕事に関心がある人です。新卒なら、ひとつの巨大ブランドで働くより、複数の事業を横断しながら経験を積みたい人に合いやすいでしょう。地方の道路や人材、介護を支える実感があります。

転職では、建設技術、人材派遣、介護、経営管理など、即戦力として活かせる経験がある人にチャンスがありそうです。グループ会社が多いため、ひとつの入口だけでなく、複数の働き口があるのは特徴です。

一方で、安定した大企業の仕組みの中で、職務範囲を細かく決めて働きたい人には合わない可能性があります。メイホーは拡大途中の会社です。整った高速道路というより、伸びていく道を一緒に舗装する仕事に近いかもしれません。

メイホー 年収は平均約652万円で、上場企業平均と比べても見劣りしにくい水準です。売上約130億円、営業利益約4.7億円と、事業は伸びています。一方で、平均勤続年数4.3年、育休や残業の公表データが見えない点は確認材料です。

見るべきポイントは次の通りです。

- 平均年収は約652万円

- 平均年齢は43.3歳

- 平均勤続年数は4.3年

- 売上は前年から25.7%増

- 公共工事・人材・介護が事業の柱

メイホーを検討するなら、メイホーホールディングス全体の数字と、応募先のグループ会社の仕事内容を分けて見ることが大切です。就活サイトや転職サイトでは、配属先、勤務地、残業、給与レンジを具体的に確認してから判断しましょう。