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MICの年収・働き方データ

MICの年収・働き方データ

MICは、主に小売店や外食チェーン、メーカーなどの販売促進を支えるサービス業の会社です。 MICの平均年収・働き方・将来性を、会社が公表している情報からわかりやすくまとめました。新卒・転職どちらの判断材料にも使えます。

最終更新:

▶ 目次を見る (22項目)
  1. 1.キホン数字
  2. 2.似ている会社(早見)
  3. 3.売上・利益の推移
  4. 4.働き方・規模の推移
  5. 5.社長や取締役のお給料
  6. 6.MICについて
  7. 7. └ MIC 年収は若手にどう見える?給料・働き方・評判を読む
  8. 8. └ MICはどんな会社?働き方の土台になる事業内容
  9. 9. └ MICの規模感と年収|売上約123億円・従業員約354人
  10. 10. └ MICの平均年収はいくら?約546万円の実感
  11. 11. └ MICの働き方|勤続年数・育休・女性管理職比率
  12. 12. └ MICの評判は「やばい」?年収と公開数字から見る実態
  13. 13. └ MIC 年収の伸びしろは?360°サービス・ドラッグストア配送・将来性を見る
  14. 14. └ MICの業績は伸びてる?売上・利益と年収の関係
  15. 15. └ MICの将来性|Co.HUB・PromOS・ドラッグストア市場
  16. 16. └ MICの入社前に知っておきたい注意点|年収だけで見ない3項目
  17. 17. └ MICに向く人・向かない人|新卒と中途採用の目線
  18. 18. └ 総括:MIC 年収・働き方・将来性まとめ
  19. 19.業界平均との比較
  20. 20.最新決算
  21. 21.似ている会社
  22. 22.よくある質問

MICのキホン数字

就活生がまずチェックする項目を一画面にまとめました。各カードのラベルをタップすると用語の意味が読めます。

平均年収

546万円

同業平均: 649万円

同業平均
0万円 2,000万円

平均勤続

6.68年

長く働く人が多いほど長くなる

0年 30年以上

従業員数

354人

+臨時 265人 (派遣・契約)

女性管理職

23.7%

同業平均: 20.0%

同業平均
0% 100%

男性育休

40.0%

同業平均: 61.7%

同業平均
0% 100%

平均年齢

33歳

従業員の平均

20歳 50歳

サービス業 内の順位 (掲載企業中)

平均年収

190位/276社

男性育休

125位/163社

平均勤続

165位/278社

男女の給料差

100
70

男性100に対し女性は70

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MICと似ている会社

下の比較セクションへ

MICの売上・利益の推移

会社が1年間に稼いだお金(売上)と、そこから費用を引いて残ったもうけ(利益)の推移です。グラフの点線は会社が出している来期の予想。用語集(就活生向け)もどうぞ。

研究開発費 (R&D・年間)

74万円

売上 (売上高) の推移

過去5会社予想

その年に会社全体で稼いだお金。会社の規模感を表します。点線は会社が出している来期の予想。

最終的なもうけ (純利益) の推移

過去5会社予想

税金などをすべて差し引いた最後のもうけ。ここから配当や貯金 (内部留保) が出ます。点線は会社の予想。

MICの働き方・規模の推移

年収・従業員数・女性役員比率・1人当たり売上 (生産性) の推移。長期トレンドで会社の方針や成長の歴史が見えます。

平均年収の推移

過去5

従業員1人あたりの年間給与の推移。長期で見ると会社の業績連動・人事方針のトレンドが見えます。

従業員数の推移

過去5

グループ従業員数の推移。リストラ/拡大/M&Aの動きが反映されます。急増/急減のタイミングは要チェック。

女性役員比率の推移

過去5

取締役に占める女性の割合。経営層の多様化トレンドの目安。

1人当たり売上 (生産性) の推移

過去5

売上 ÷ 従業員数。1人がどれだけの売上を生んでいるかの目安。業種で大きく違うので業界内比較が基本。

MICの社長や取締役(役員)のお給料

役員(取締役)の報酬・男女比、男女の賃金差異など、有価証券報告書に書かれている「会社のリーダー層・公平性」の情報です。

役員4人がもらった給料の合計 (役員報酬総額)

2億円

経営トップ層への年間報酬

役員1人あたりの年収 (平均)

4,985万円

役員全員の給料 ÷ 役員人数

役員の男女比 (女性役員比率)

女1 : 男8 (女性 11.1%)

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MICについて

MIC 年収は若手にどう見える?給料・働き方・評判を読む

MIC 年収は若手にどう見える?給料・働き方・評判を読む

ここでは、MICの平均年収、従業員数、勤続年数、育休などをまとめて見ます。数字だけでなく、働く場所としての温度感をつかめるように整理します。

MICはどんな会社?働き方の土台になる事業内容

MICはどんな会社?働き方の土台になる事業内容

MICは、主に小売店や外食チェーン、メーカーなどの販売促進を支えるサービス業の会社です。簡単にいうと、店頭のポスター、キャンペーン運営、印刷物の製造、保管、配送、店舗調査までをまとめて支援しています。

MICの特徴は、業務改善の相談、システム開発、デザイン制作、販促物づくり、配送、店舗での陳列支援までを自社でつなげる点です。スーパーの裏側にある巨大な作業場が、企画から配送まで一気に動くようなイメージです。

具体的には、販促業務を最適化するPromOS、ドラッグストア向け共同配送サービスのCo.HUB、店舗を回って売場を支えるフィールドサポートなどがあります。MICは「広告を作る会社」だけではなく、売場の裏側を整える会社と見ると理解しやすいです。

ちょっとした補足: MICの旧社名は水上印刷です。印刷会社の土台を持ちながら、いまはデジタル化、業務改善、物流支援まで広げている会社です。

MICの規模感と年収|売上約123億円・従業員約354人

MICの規模感と年収|売上約123億円・従業員約354人

MICの売上は約123億円、従業員数は約354人です。大企業のように何万人もいる組織ではありませんが、354人で123億円を動かすと考えると、ひとりひとりの守備範囲はかなり広い会社です。

売上約123億円は、1万円札を積み上げると約12万枚分です。学生から見ると想像しにくい数字ですが、地方の中堅企業がいくつも集まったような規模感で、販促や配送の現場を全国の小売店につなげています。

MICの顧客は、通信・IT・金融、コンビニエンスストア、外食チェーン、ドラッグストア、食品、消費財、製薬、化粧品などに広がっています。特定の業界だけに寄りすぎない点は、働く側にとっても安定材料になります。

一方で、従業員約354人という規模は、大企業のように細かく役割が分かれすぎている職場とは違います。新卒でも転職でも、幅広く動ける人には面白く、決まった仕事だけをしたい人には負荷を感じやすい可能性があります。

MICの平均年収はいくら?約546万円の実感

MICの平均年収はいくら?約546万円の実感

MICの平均年収は約546万円です。日本の上場企業平均が600万円台とされることを踏まえると、全体平均よりはやや低めです。ただし、MICの平均年齢は33.0歳なので、若い社員が多い会社として見る必要があります。

年収約546万円なら、賞与や税金などで差はありますが、月の手取りは30万円台前半から半ばがひとつの目安になります。家計でいうと、都心の高額住宅ローンを楽々組むというより、生活費と貯蓄を現実的に組み立てる水準です。

MICの30歳年収、課長年収、職種別年収、ボーナスの何か月分といった細かい数字は、会社が公表している情報では確認できません。検索では「MIC ボーナス」「MIC 平均 年収」も見られますが、推測で金額を作るべきではありません。

新卒就活生は、初任給や配属先ごとの昇給幅を採用ページで確認するとよいです。転職検討者は、MICの中途採用求人で提示年収、役職、担当範囲を見比べると、平均年収約546万円との距離感がつかみやすくなります。

MICの働き方|勤続年数・育休・女性管理職比率

MICの働き方|勤続年数・育休・女性管理職比率

MICの平均勤続年数は6.68年です。長く腰を据えて20年、30年働く会社というより、比較的若い人材が動きながら成長している職場に近い印象です。駅前の再開発エリアのように、人の出入りと変化がある会社といえます。

男性育休取得率は40.0%です。全員が取得しているわけではありませんが、男性が育休を取る流れは数字として見えます。子育てとの両立を重視する人は、部署ごとの取得実績や復帰後の働き方も確認したいところです。

女性管理職比率は23.7%です。これはかなり目に留まる数字です。管理職の約4人に1人が女性という水準なので、女性が責任ある立場を目指す職場として、一定の土台があると見てよいでしょう。

ご注意ください: 残業時間、有給休暇の取得率、在宅勤務の頻度、福利厚生の詳細は、会社が公表している情報だけでは十分に確認できません。MICの働き方を判断するなら、面接や求人票で具体的に聞くことが大切です。

MICの評判は「やばい」?年収と公開数字から見る実態

MICの評判は「やばい」?年収と公開数字から見る実態

検索では「MIC やばい」「MIC 口コミ」「MIC 評判」といった不安系の言葉も出てきます。ただし、公式情報や公的なニュースで、MICが深刻な問題企業だと確認できる材料は見当たりません。

数字から見ると、平均年収約546万円、売上約123億円、男性育休取得率40.0%、女性管理職比率23.7%という会社です。少なくとも公開されている数字だけで「ブラック」と断定するのは乱暴です。

一方で、平均勤続年数6.68年は、超長期で人が定着する会社という数字ではありません。販促、印刷、配送、店舗対応は、締切や顧客対応が重なると忙しくなりやすい仕事です。季節商品の売場づくりは、台風前のスーパーのように一気に動く場面もありそうです。

MICの評判を見るときは、口コミだけでなく、残業の多い時期、顧客常駐の有無、休日対応、配属先の業務量を確認するのが現実的です。数字は土台、口コミは補助材料として使うのがよいでしょう。

MIC 年収の伸びしろは?360°サービス・ドラッグストア配送・将来性を見る

MIC 年収の伸びしろは?360°サービス・ドラッグストア配送・将来性を見る

ここからは、MICの業績や将来性を見ます。年収は会社の稼ぐ力と無関係ではありません。入社後の安定感や成長余地を考える材料として読んでください。

MICの業績は伸びてる?売上・利益と年収の関係

MICの売上は約123億円で、前年から21.3%増えています。本業のもうけは約10億円で、前年から88.6%増えています。純利益は約6.5億円で、こちらも77.8%増えました。

この伸び方は、階段を一段ずつ上がるというより、エレベーターで数階分上がったような勢いです。大手ドラッグストアチェーンへの共同配送導入や、外食チェーンとの新規取引が広がったことが背景にあります。

特に、マツキヨココカラ&カンパニーグループや富士薬品グループへの共同配送事業の新規導入は、MICの事業拡大を考えるうえで重要です。小売店の裏側を支える仕事は、売場が増えるほど出番も増えます。

年収面では、業績が伸びていることは前向きな材料です。ただし、会社が公表している情報だけでは、利益の伸びが給与やボーナスにどの程度反映されるかまでは確認できません。

MICの将来性|Co.HUB・PromOS・ドラッグストア市場

MICの将来性を見るうえで注目したいのは、ドラッグストア向け共同配送サービスのCo.HUBです。会社が公表している情報では、全国54%のドラッグストア店舗に提供しているとされています。

ドラッグストアは、食品、日用品、薬、化粧品まで扱う生活インフラのような存在です。街のあちこちにある店舗の裏側で、販促物をまとめて届ける仕組みは、巨大な駅の時刻表を整えるような仕事です。

もうひとつの注目点は、販促業務を最適化するPromOSです。アカウント数は25で、前年から4増えています。紙の販促物だけでなく、デジタル化された販促情報も扱うため、MICの仕事は印刷会社の枠を超えています。

ただし、技術の変化に遅れると競争力が落ちる可能性もあります。MICは10年先を見据えたサービス開発を進める方針ですが、働く人にも学び続ける姿勢が求められる会社と見たほうが自然です。

MICの入社前に知っておきたい注意点|年収だけで見ない3項目

ひとつ目は、原材料価格の上昇です。MICは販促物の印刷製造や加工も行うため、紙や資材の価格が上がると影響を受けます。家計でいうと、食費と光熱費が同時に上がるような圧力です。

ふたつ目は、景気や顧客企業の方針です。販促活動は企業の売上づくりに必要ですが、不景気になると外部に任せる仕事を減らす会社もあります。MICは顧客を分散していますが、景気の波を完全には避けられません。

みっつ目は、競争と技術変化です。MICの強みは、相談から制作、配送、店舗支援までを切れ目なく提供できることです。ただし、個別の業務では競合も多く、より安い会社や新しい仕組みが出る可能性があります。

MIC 年収を判断するときは、平均年収だけでなく、どの事業が伸びているか、自分がどの領域で経験を積めるかを見ることが大切です。給与の数字は入口で、仕事の中身が長期の満足度を左右します。

MICに向く人・向かない人|新卒と中途採用の目線

MICに向くのは、現場の課題を見つけて改善するのが好きな人です。店舗、販促、印刷、配送、デジタル化がつながる仕事なので、机の上だけで完結するより、現場を見ながら動くタイプに合いやすいです。

新卒では、広告や販促に興味がありつつ、制作だけでなく仕組みづくりにも関わりたい人に向いています。文化祭のポスターを作るだけでなく、掲示場所、配布順、当日の運営まで考える人に近いです。

転職では、営業、業務改善、システム開発、デザイン、物流、店舗支援などの経験が活かしやすいと考えられます。MICの中途採用では、即戦力として顧客の課題を整理し、複数の関係者を動かす力が見られそうです。

一方で、担当範囲を狭く固定したい人、変化の少ない仕事を好む人には合わない可能性があります。MICは顧客の非効率を解消する会社なので、自分の仕事にも変化や改善が求められやすい職場です。

総括:MIC 年収・働き方・将来性まとめ

MIC 年収は平均約546万円で、上場企業平均よりはやや低めですが、平均年齢33.0歳を考えると若手中心の会社として現実的な水準です。売上約123億円、本業のもうけ約10億円という規模もあります。

働き方では、平均勤続年数6.68年、男性育休取得率40.0%、女性管理職比率23.7%が判断材料になります。長期安定だけでなく、成長途中の組織で幅広く経験を積む会社として見ると、MICの姿が見えやすくなります。

- 平均年収は約546万円

- 売上は約123億円、前年から21.3%増

- Co.HUBは全国54%のドラッグストア店舗に提供

- 初任給、採用人数、採用大学、残業時間は個別確認が必要

就活生は採用ページで初任給・配属・インターン情報を確認し、転職検討者は求人票で提示年収と担当領域を見比べると、MICで働く具体像に近づけます。

MICと業界平均の比較

平均年収の比較

MIC 546.2万円
同業掲載平均 649.3万円

女性管理職比率の比較

MIC 23.7%
同業掲載平均 20%

男性育休取得率の比較

MIC 40%
同業掲載平均 61.7%

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MICの最新決算

最新発表

2026年3月期 決算短信〔日本基準〕(非連結)

開示日: 2026/5/14

TDnet PDF
売上高
151億円
前年比 +23.0%
営業利益
17億円
前年比 +68.8%
純利益
12億円
前年比 +89.3%
1株配当
70円

来期会社予想

売上高
154億円
+2.0%
純利益
14億円
+9.7%

MICと似ている会社

MICについてよくある質問

Q.MICの平均年収はいくら?

A.約546万円です。日本の上場企業平均である600万円台にはやや届きません。ただし、平均年齢は33.0歳と若く、若手が多い会社として見ると、一定の収入水準といえます。

Q.MICの初任給はいくら?

A.会社が公表している情報では、初任給の具体額は確認できません。新卒でMICを検討する場合は、採用ページや募集要項で、基本給、手当、賞与、勤務地を確認してください。

Q.MICの新卒採用人数や採用大学は?

A.新卒採用人数や採用大学は、会社が公表している情報では確認できません。採用実績は年度で変わるため、説明会や採用サイトで最新情報を見るのが確実です。

Q.MICの新卒離職率は高い?

A.新卒離職率そのものは公表されていません。平均勤続年数は6.68年です。長く勤める人だけで固まった会社というより、若い組織で人の動きもある会社と見られます。

Q.MICは中途採用で転職するのが難しい?

A.選考倍率は公表されていません。MICは業務改善、システム開発、デザイン、販促物づくり、配送、店舗支援まで扱うため、経験が募集職種と合うかが重要になります。

Q.MICの中途採用の年収は?

A.中途採用の職種別年収は、会社が公表している情報では確認できません。平均年収約546万円は全社員の平均なので、転職時は求人票の提示年収、役職、残業代の扱いを確認してください。

Q.MICはやばい・ブラックと言われる理由は?

A.公開情報では、MICが「やばい」会社だと断定できる材料は確認できません。平均年収約546万円、男性育休取得率40.0%、女性管理職比率23.7%などの数字をもとに、配属先の働き方を確認するのが現実的です。

Q.MICの女性の働きやすさは?

A.女性管理職比率は23.7%です。管理職の約4人に1人が女性という水準で、女性登用は一定程度進んでいると見られます。ただし、部署ごとの残業や育休復帰後の働き方は個別確認が必要です。

次の一歩

気になる会社が見つかったら、求人もチェック

年収ずかんで会社の数字を見たあとは、実際の求人や条件を転職サービスで確認すると判断しやすくなります。下記はパートナー (アフィリエイト) リンクです。

※ 当ブロックはアフィリエイトリンクを含みます (rel=sponsored). 紹介のみで運営者がサービス内容に責任は持ちません。

MICのデータ出典

年収ずかんは「決算情報を就活・転職の判断材料に翻訳する」サイトです。MICに関する数字はすべて、会社が公表している正式な情報を出典としています。

※ 掲載数値はMICが金融庁EDINETで公表した有価証券報告書をもとに集計しています。各社の開示基準や集計範囲の違い (連結/単体、ホールディングス単体/グループ全体、平均年収の対象社員区分、臨時雇用の含み方など) により、年度間や他社との単純比較で数字が大きく動いて見える場合があります。また、開示後の訂正報告、会計基準の変更、当サイトのデータ取得・整形ロジックの更新によって、過去値が更新されることもあります。詳しくは免責事項をご確認ください。

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