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オリエンタルランドの平均年収は601万円|新卒・転職・評判など

オリエンタルランドの年収・働き方データ

オリエンタルランドは、東京ディズニーランド、東京ディズニーシー、ディズニーホテルなどを運営する会社です。 オリエンタルランドの平均年収・働き方・将来性を、会社が公表している情報からわかりやすくまとめました。新卒・転職どちらの判断材料にも使えます。

最終更新:

▶ 目次を見る (24項目)
  1. 1.この会社のポイント
  2. 2.キホン数字
  3. 3.似ている会社(早見)
  4. 4.売上・利益の推移
  5. 5.働き方・規模の推移
  6. 6.社長や取締役のお給料
  7. 7.オリエンタルランドについて
  8. 8. └ オリエンタルランド 年収はなぜこの水準?給料・勤続・働き方を読む
  9. 9. └ オリエンタルランドはどんな会社?働き方の舞台は舞浜エリア
  10. 10. └ オリエンタルランドの規模感|売上・従業員数・年収の土台
  11. 11. └ オリエンタルランドの年収はいくら?30歳・40代・職種別は公表あり?
  12. 12. └ オリエンタルランドの働き方|勤続年数・育休・女性管理職比率
  13. 13. └ オリエンタルランドはホワイト企業?評判・口コミと数字の見方
  14. 14. └ オリエンタルランド 年収と将来性|ファンタジースプリングス・ホテル・クルーズ構想を見る
  15. 15. └ オリエンタルランドの業績は伸びてる?売上約6,794億円の中身
  16. 16. └ オリエンタルランドの将来性|2035年・クルーズ事業・新しい体験
  17. 17. └ オリエンタルランドの入社前に知る注意点|やばい・経営不安の見方
  18. 18. └ オリエンタルランドに向く人・向かない人|新卒と転職の判断軸
  19. 19. └ 総括:オリエンタルランド 年収・働き方・将来性まとめ
  20. 20.業界平均との比較
  21. 21.関連ページ
  22. 22.最新決算
  23. 23.似ている会社
  24. 24.よくある質問

オリエンタルランドのキホン数字

就活生がまずチェックする項目を一画面にまとめました。各カードのラベルをタップすると用語の意味が読めます。

平均年収

601万円

同業平均: 616万円

同業平均
0万円 2,000万円

平均勤続

10.3年

長く働く人が多いほど長くなる

0年 30年以上

従業員数

10,507人

+臨時 14,318人 (派遣・契約)

女性管理職

16.8%

同業平均: 22.2%

同業平均
0% 100%

男性育休

97.9%

同業平均: 62.5%

同業平均
0% 100%

平均年齢

40.1歳

従業員の平均

20歳 50歳

サービス業 内の順位 (掲載企業中)

平均年収

244位/558社

男性育休

71位/282社

平均勤続

128位/560社

男女の給料差

100
79

男性100に対し女性は79

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オリエンタルランドと似ている会社

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オリエンタルランドの売上・利益の推移

会社が1年間に稼いだお金(売上)と、そこから費用を引いて残ったもうけ(利益)の推移です。グラフの点線は会社が出している来期の予想。用語集(就活生向け)もどうぞ。

研究開発費 (R&D・年間)

非開示

売上 (売上高) の推移

過去14会社予想

その年に会社全体で稼いだお金。会社の規模感を表します。点線は会社が出している来期の予想。

最終的なもうけ (純利益) の推移

過去14会社予想

税金などをすべて差し引いた最後のもうけ。ここから配当や貯金 (内部留保) が出ます。点線は会社の予想。

オリエンタルランドの働き方・規模の推移

年収・従業員数・女性役員比率・1人当たり売上 (生産性) の推移。長期トレンドで会社の方針や成長の歴史が見えます。

平均年収の推移

過去14

従業員1人あたりの年間給与の推移。長期で見ると会社の業績連動・人事方針のトレンドが見えます。

従業員数の推移

過去14

グループ従業員数の推移。リストラ/拡大/M&Aの動きが反映されます。急増/急減のタイミングは要チェック。

女性役員比率の推移

過去14

取締役に占める女性の割合。経営層の多様化トレンドの目安。

1人当たり売上 (生産性) の推移

過去14

売上 ÷ 従業員数。1人がどれだけの売上を生んでいるかの目安。業種で大きく違うので業界内比較が基本。

オリエンタルランドの社長や取締役(役員)のお給料

役員(取締役)の報酬・男女比、男女の賃金差異など、有価証券報告書に書かれている「会社のリーダー層・公平性」の情報です。

役員12人がもらった給料の合計 (役員報酬総額)

6億円

経営トップ層への年間報酬

役員1人あたりの年収 (平均)

4,750万円

役員全員の給料 ÷ 役員人数

役員の男女比 (女性役員比率)

女3 : 男13 (女性 18.8%)

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オリエンタルランドについて

オリエンタルランド 年収はなぜこの水準?給料・勤続・働き方を読む

オリエンタルランド 年収はなぜこの水準?給料・勤続・働き方を読む

ここでは、オリエンタルランドの年収を入口に、会社の規模、仕事の中身、働き方の数字を見ていきます。テーマパークの華やかさだけでなく、裏側にある運営の大きさも確認する章です。

オリエンタルランドはどんな会社?働き方の舞台は舞浜エリア

オリエンタルランドはどんな会社?働き方の舞台は舞浜エリア

オリエンタルランドは、東京ディズニーランド、東京ディズニーシー、ディズニーホテルなどを運営する会社です。大きく見ると「夢の空間を作って売っている会社」であり、チケット、ホテル宿泊、飲食、物販、旅行商品などが収益の柱です。

舞浜エリアを歩くと、アトラクション、ショー、ホテル、モノレール、商業施設がひとつの街のようにつながっています。オリエンタルランドで働くことは、単に店舗や施設で働くというより、巨大な舞台装置を毎日動かすチームに入る感覚に近いです。

具体的には、ファンタジースプリングス、東京ディズニーシー・ファンタジースプリングスホテル、イクスピアリなどが会社の顔です。オリエンタルランドは接客だけでなく、企画、技術、施設管理、マーケティング、人事など幅広い職種で成り立っています。

オリエンタルランドの規模感|売上・従業員数・年収の土台

オリエンタルランドの規模感|売上・従業員数・年収の土台

オリエンタルランドの売上は約6,794億円、従業員数は約10,507人です。約1万人規模の会社というと、小さな市役所や大学キャンパス全体がひとつの組織として動いているような大きさです。

営業利益は約1,721億円、最終的に会社に残ったもうけは約1,242億円です。売上のうちもうけになる割合も高く、人気施設を持つ強さが数字に表れています。テーマパークとホテルが太い柱になっている点も特徴です。

会社の財務的な体力は67.9%とされており、借金に頼りすぎない運営ができていると読めます。家計でいえば、収入が大きいだけでなく、貯金や持ち家の土台も厚い家庭に近いイメージです。

オリエンタルランドの年収はいくら?30歳・40代・職種別は公表あり?

オリエンタルランドの年収はいくら?30歳・40代・職種別は公表あり?

オリエンタルランドの平均年収は約601万円、平均年齢は40.1歳です。日本の上場企業平均が600万円台とされるなかで、オリエンタルランド 年収は平均的な上場企業に近い水準と見られます。

年収約601万円なら、賞与や税金などで差はありますが、月の手取りは30万円台前半から半ばをイメージする人が多いでしょう。家計でいうと、ぜいたく一辺倒ではないものの、計画的に貯蓄や住宅ローンを考えられる水準です。

ただし、オリエンタルランドの30歳年収、40代年収、課長年収、技術職年収、総合職年収、キャスト年収の細かな内訳は、会社が公表している情報では確認できません。平均年収は全体の平均なので、職種や等級で差がある点は見ておきたいところです。

ちょっとした補足: 「オリエンタルランド 年収 低い」と検索されることがありますが、平均年収だけを見ると上場企業平均に近い数字です。華やかなブランドイメージに対して、もっと高い年収を想像する人がいるため、低く感じられる可能性があります。

オリエンタルランドの働き方|勤続年数・育休・女性管理職比率

オリエンタルランドの働き方|勤続年数・育休・女性管理職比率

オリエンタルランドの平均勤続年数は10.3年です。10年以上働く人が一定数いるということは、短距離走ではなく、長いパレードの隊列のように、経験を積みながら役割を広げる働き方があると考えられます。

男性育休取得率は97.9%と高い数字です。子育てと仕事の両立を考える転職検討者にとって、オリエンタルランドのこの数字はかなり目を引きます。制度があるだけでなく、使われている可能性を示す材料です。

女性管理職比率は16.8%です。役員では男性13名、女性3名という構成も公表されています。女性の登用は進んでいる面がある一方、管理職全体で見ると、今後さらに広がる余地もあります。

残業時間、有給取得率、固定残業代、みなし残業の詳しい条件は、会社が公表している情報だけでは確認できません。オリエンタルランドに応募する場合は、募集要項や面接で勤務時間、交代勤務、休日の取り方を確認するのが現実的です。

オリエンタルランドはホワイト企業?評判・口コミと数字の見方

オリエンタルランドはホワイト企業?評判・口コミと数字の見方

オリエンタルランドがホワイト企業かどうかは、数字だけで断定できません。ただ、平均勤続年数10.3年、男性育休取得率97.9%、財務的な体力67.9%という数字からは、長く働く土台は一定程度あると見られます。

一方で、テーマパーク運営は土日祝、繁忙期、天候、事故防止などと向き合う仕事です。華やかなショーの裏側では、時計の歯車のように多くの人が正確に動く必要があります。楽しい場所を支える仕事ほど、緊張感もあります。

口コミサイトや掲示板では、部署や雇用形態ごとにさまざまな声が見られます。ただし、匿名投稿は時期や立場によって見え方が変わるため、事実として決めつけるのは危険です。オリエンタルランドを見るなら、公表数字と募集要項を合わせて確認したいところです。

ここまでを見ると、オリエンタルランドは安定した大規模企業でありながら、現場運営の厳しさもある会社です。年収だけでなく、勤務形態や配属先との相性まで含めて判断するのが自然です。

オリエンタルランド 年収と将来性|ファンタジースプリングス・ホテル・クルーズ構想を見る

オリエンタルランド 年収と将来性|ファンタジースプリングス・ホテル・クルーズ構想を見る

この章では、オリエンタルランドの将来性を見ていきます。年収は今の数字ですが、入社後の安心感は、会社がこれから伸びるかどうかにも左右されます。

オリエンタルランドの業績は伸びてる?売上約6,794億円の中身

オリエンタルランドの売上は約6,794億円で、前年から9.8%増えています。営業利益は約1,721億円で4.0%増、最終的に会社に残ったもうけは約1,242億円で3.3%増です。数字だけ見ると、かなり力強い回復と成長です。

背景には、東京ディズニーシーの新テーマポート「ファンタジースプリングス」の人気があります。さらに、訪日外国人旅行客の増加、ディズニー・プレミアアクセス、1デーパスポート: ファンタジースプリングス・マジックの販売も伸びました。

ホテル事業も好調です。東京ディズニーシー・ファンタジースプリングスホテルの開業により、宿泊収入が増えました。テーマパークだけでなく、宿泊、旅行商品、物販まで一体で売れる点は、巨大な観覧車が複数の軸で回っているような強みです。

オリエンタルランドの将来性|2035年・クルーズ事業・新しい体験

オリエンタルランドは2035年に向けて、売上1兆円以上を目指す方針を掲げています。現在の約6,794億円から見ると、さらに約3,000億円以上の上積みを狙う計算です。東京ドームに例えるなら、今ある大きな施設群に、さらに新しいエリアを積み上げるような挑戦です。

今後の方向性としては、東京ディズニーリゾートの魅力向上、既存アトラクションのリニューアル、新しい作品や技術の活用、ホテルの強化が挙げられます。オリエンタルランドは、来園者一人あたりの満足度と売上を高める動きも続けています。

さらに注目されるのがクルーズ事業です。舞浜中心の会社から、海の上でも体験価値を提供する会社へ広がる可能性があります。これは、ひとつの劇場で人気を得た会社が、別の大きな舞台にも挑むような動きです。

オリエンタルランドの入社前に知る注意点|やばい・経営不安の見方

オリエンタルランドについて「やばい」「経営やばい」と検索する人もいます。会社が公表している情報を見る限り、売上と利益は増えており、財務的な体力も67.9%あります。その意味では、すぐに経営が危ないと読む数字ではありません。

ただし、注意点はあります。ひとつ目は、売上の多くを東京ディズニーリゾート周辺に頼っていることです。ひとつの大きな城に人が集まる強さがある一方、災害や感染症、旅行需要の変化には影響を受けやすい構造です。

ふたつ目は、少子化や国内人口の減少です。国内ゲストが重要な土台であるため、若い世代の人口が減ると、長期的には集客に工夫が必要になります。訪日外国人旅行客や新しい体験づくりが重要になる理由もここにあります。

みっつ目は、人材確保です。テーマパークやホテルは、人の接客力と安全運営が価値そのものです。設備だけ立派でも、そこで働く人が疲れ切ってしまえば、魔法の明かりは弱くなります。オリエンタルランドにとって働く人の満足度は重要課題です。

オリエンタルランドに向く人・向かない人|新卒と転職の判断軸

新卒でオリエンタルランドに向くのは、接客や企画を「夢を売る仕事」としてだけでなく、地道な運営の積み重ねとして捉えられる人です。華やかな表舞台の下に、清掃、点検、教育、数字管理があることを面白がれる人は合いやすいでしょう。

転職でオリエンタルランドに向くのは、サービス業、ホテル、施設運営、技術、情報システム、人事、マーケティングなどの経験を、舞浜の大きな仕組みに活かしたい人です。即戦力として、現場と本部をつなげる力が求められやすいと考えられます。

一方で、短期間で年収だけを大きく上げたい人や、勤務時間が常に平日昼間で固定される前提の人は、募集内容を慎重に見る必要があります。オリエンタルランドは人気企業ですが、人気のテーマパークほど、裏側の仕事は細かく、責任も重いです。

ご注意ください: 採用倍率、採用大学、学歴フィルター、選考通過率、面接内容の詳細は、会社が公表している情報だけでは確認できません。就活生は新卒採用ページ、転職検討者は中途採用の募集職種ごとの条件を必ず確認してください。

総括:オリエンタルランド 年収・働き方・将来性まとめ

オリエンタルランド 年収は平均約601万円で、上場企業平均に近い安定水準です。平均勤続年数10.3年、男性育休取得率97.9%、女性管理職比率16.8%という数字から、長く働く土台と今後の課題が両方見えます。

業績面では、売上約6,794億円、営業利益約1,721億円と好調です。ファンタジースプリングス、ホテル、クルーズ事業など、次の成長材料もあります。一方で、舞浜エリアへの依存、人材確保、災害や感染症への備えは見ておくべき点です。

- 年収は約601万円で安定水準

- 勤続年数は10.3年で長期勤務の土台あり

- 男性育休取得率97.9%は強い材料

- 将来性は高いが、単一エリア依存には注意

- 新卒も転職も、職種別条件の確認が重要

オリエンタルランドを検討するなら、平均年収だけで判断せず、募集職種、勤務地、勤務時間、配属可能性、福利厚生を見比べることが大切です。就活サイトや転職サイトで最新の募集要項を確認し、自分の働き方に合うかを具体的に見ていきましょう。

オリエンタルランドと業界平均の比較

平均年収の比較

オリエンタルランド 600.8万円
同業掲載平均 615.7万円

女性管理職比率の比較

オリエンタルランド 16.8%
同業掲載平均 22.2%

男性育休取得率の比較

オリエンタルランド 97.9%
同業掲載平均 62.5%

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オリエンタルランドの最新決算

最新発表

2026年3月期 決算短信(日本基準)(連結)

開示日: 2026/4/28

TDnet PDF
売上高
7,045億円
前年比 +3.7%
営業利益
1,684億円
前年比 -2.1%
純利益
1,219億円
前年比 -1.8%
1株配当
15円

来期会社予想

売上高
7,243億円
+2.8%
純利益
1,138億円
-6.6%

オリエンタルランドと似ている会社

オリエンタルランドについてよくある質問

Q.オリエンタルランドの平均年収はいくら?

A.オリエンタルランドの平均年収は約601万円です。平均年齢は40.1歳で、日本の上場企業平均である600万円台に近い水準です。ただし、30歳年収、40代年収、課長年収などの細かな年代別データは公表されていません。

Q.オリエンタルランドの初任給はいくら?新卒年収もわかる?

A.会社が公表している情報の範囲では、この記事用データから初任給や新卒年収は確認できません。オリエンタルランドの初任給は、総合職、テーマパークマネジメント職、技術職などの募集区分で異なる可能性があるため、最新の新卒募集要項で確認が必要です。

Q.オリエンタルランドの新卒採用人数や採用大学、倍率は?

A.新卒採用人数、採用大学、倍率、エントリーシートの通過率は、会社が公表している情報だけでは確認できません。人気企業のため応募者は多いと考えられますが、倍率を推測で書くことはできません。説明会や採用ページの情報を確認しましょう。

Q.オリエンタルランドの中途採用は難しい?年収は上がる?

A.中途採用の難易度、倍率、筆記試験、チャレンジシートの詳細は公表されていません。平均年収は約601万円ですが、中途入社の年収は職種、経験、役割で変わります。転職では、提示年収だけでなく勤務時間や配属先も確認したいところです。

Q.オリエンタルランドはホワイト企業ですか?残業は多い?

A.平均勤続年数10.3年、男性育休取得率97.9%という数字は、働き続ける土台を示す材料です。一方で、平均残業時間、固定残業代、みなし残業の詳細はこの記事用データでは確認できません。オリエンタルランドの働き方は職種ごとに確認が必要です。

Q.オリエンタルランドはやばい、経営やばいと言われる理由は?

A.公表数字では、売上約6,794億円、営業利益約1,721億円で、前年より増えています。すぐに経営不安があると読む数字ではありません。ただし、舞浜エリアへの依存、少子化、災害や感染症、人材確保は、会社自身も注意すべき課題として挙げています。

Q.オリエンタルランドのボーナスは何ヶ月分?支給日はいつ?

A.ボーナスが何ヶ月分か、支給日がいつか、社員と準社員でどう違うかは、会社が公表している情報だけでは確認できません。平均年収約601万円には賞与なども含まれる可能性がありますが、内訳は断定できません。応募時に募集要項で確認しましょう。

Q.オリエンタルランドの女性の働きやすさや育休は?

A.男性育休取得率は97.9%、女性管理職比率は16.8%です。男性の育休取得率が高い点は、子育てを支える制度利用の広がりを示す材料です。一方で、女性管理職比率はさらに伸びる余地もあります。働きやすさは部署や職種によっても変わります。

次の一歩

気になる会社が見つかったら、求人もチェック

年収ずかんで会社の数字を見たあとは、実際の求人や条件を転職サービスで確認すると判断しやすくなります。下記はパートナー (アフィリエイト) リンクです。

※ 当ブロックはアフィリエイトリンクを含みます (rel=sponsored). 紹介のみで運営者がサービス内容に責任は持ちません。

オリエンタルランドのデータ出典

年収ずかんは「決算情報を就活・転職の判断材料に翻訳する」サイトです。オリエンタルランドに関する数字はすべて、会社が公表している正式な情報を出典としています。

※ 掲載数値はオリエンタルランドが金融庁EDINETで公表した有価証券報告書をもとに集計しています。各社の開示基準や集計範囲の違い (連結/単体、ホールディングス単体/グループ全体、平均年収の対象社員区分、臨時雇用の含み方など) により、年度間や他社との単純比較で数字が大きく動いて見える場合があります。また、開示後の訂正報告、会計基準の変更、当サイトのデータ取得・整形ロジックの更新によって、過去値が更新されることもあります。詳しくは免責事項をご確認ください。

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