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応用地質の年収・働き方データ

応用地質の年収・働き方データ

応用地質は、地震・津波・豪雨・土砂災害などに備える調査や、道路・橋・トンネルなど社会インフラの維持管理を支える会社です。 応用地質の平均年収・働き方・将来性を、会社が公表している情報からわかりやすくまとめました。新卒・転職どちらの判断材料にも使えます。

最終更新:

▶ 目次を見る (22項目)
  1. 1.キホン数字
  2. 2.似ている会社(早見)
  3. 3.売上・利益の推移
  4. 4.働き方・規模の推移
  5. 5.社長や取締役のお給料
  6. 6.応用地質について
  7. 7. └ 応用地質の年収はなぜこの水準?給料・勤続・働き方を読む
  8. 8. └ 応用地質はどんな会社?防災・地盤調査で働き方も変わる
  9. 9. └ 応用地質の規模感と年収|売上約763億円・従業員約2,718人
  10. 10. └ 応用地質の年収はいくら?平均約723万円は低いのか
  11. 11. └ 応用地質の働き方|勤続17.1年・育休95.7%の実感
  12. 12. └ 応用地質の評判はホワイト?「やばい」と言われる理由も読む
  13. 13. └ 応用地質 年収を支える防災・インフラ・環境エネルギーの将来性
  14. 14. └ 応用地質の業績は伸びてる?年収を支える売上ともうけ
  15. 15. └ 応用地質の将来性|国土強靱化20兆円超と再生可能エネルギー
  16. 16. └ 応用地質の入社前に知るべき注意点|評判だけで決めない
  17. 17. └ 応用地質に向く人・向かない人|新卒と転職で見る働き方
  18. 18. └ 総括:応用地質 年収・働き方・将来性まとめ
  19. 19.業界平均との比較
  20. 20.最新決算
  21. 21.似ている会社
  22. 22.よくある質問

応用地質のキホン数字

就活生がまずチェックする項目を一画面にまとめました。各カードのラベルをタップすると用語の意味が読めます。

平均年収

723万円

同業平均: 649万円

同業平均
0万円 2,000万円

平均勤続

17.1年

長く働く人が多いほど長くなる

0年 30年以上

従業員数

2,718人

+臨時 272人 (派遣・契約)

女性管理職

10.2%

同業平均: 20.0%

同業平均
0% 100%

男性育休

95.7%

同業平均: 61.7%

同業平均
0% 100%

平均年齢

45.4歳

従業員の平均

20歳 50歳

サービス業 内の順位 (掲載企業中)

平均年収

73位/276社

男性育休

29位/163社

平均勤続

10位/278社

男女の給料差

100
70

男性100に対し女性は70

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応用地質と似ている会社

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応用地質の売上・利益の推移

会社が1年間に稼いだお金(売上)と、そこから費用を引いて残ったもうけ(利益)の推移です。グラフの点線は会社が出している来期の予想。用語集(就活生向け)もどうぞ。

研究開発費 (R&D・年間)

非開示

売上 (売上高) の推移

過去15会社予想

その年に会社全体で稼いだお金。会社の規模感を表します。点線は会社が出している来期の予想。

最終的なもうけ (純利益) の推移

過去15会社予想

税金などをすべて差し引いた最後のもうけ。ここから配当や貯金 (内部留保) が出ます。点線は会社の予想。

応用地質の働き方・規模の推移

年収・従業員数・女性役員比率・1人当たり売上 (生産性) の推移。長期トレンドで会社の方針や成長の歴史が見えます。

平均年収の推移

過去15

従業員1人あたりの年間給与の推移。長期で見ると会社の業績連動・人事方針のトレンドが見えます。

従業員数の推移

過去15

グループ従業員数の推移。リストラ/拡大/M&Aの動きが反映されます。急増/急減のタイミングは要チェック。

女性役員比率の推移

過去15

取締役に占める女性の割合。経営層の多様化トレンドの目安。

1人当たり売上 (生産性) の推移

過去15

売上 ÷ 従業員数。1人がどれだけの売上を生んでいるかの目安。業種で大きく違うので業界内比較が基本。

応用地質の社長や取締役(役員)のお給料

役員(取締役)の報酬・男女比、男女の賃金差異など、有価証券報告書に書かれている「会社のリーダー層・公平性」の情報です。

役員6人がもらった給料の合計 (役員報酬総額)

1億円

経営トップ層への年間報酬

役員1人あたりの年収 (平均)

2,100万円

役員全員の給料 ÷ 役員人数

役員の男女比 (女性役員比率)

女2 : 男7 (女性 22.2%)

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応用地質について

応用地質の年収はなぜこの水準?給料・勤続・働き方を読む

応用地質の年収はなぜこの水準?給料・勤続・働き方を読む

応用地質 年収を見るときは、平均年収だけで判断せず、事業の専門性、社員数、勤続年数、育休取得率を合わせて見ることが大切です。ここでは「働く場所」としての応用地質を、数字と実感の両方から整理します。

応用地質はどんな会社?防災・地盤調査で働き方も変わる

応用地質はどんな会社?防災・地盤調査で働き方も変わる

応用地質は、地震・津波・豪雨・土砂災害などに備える調査や、道路・橋・トンネルなど社会インフラの維持管理を支える会社です。地面の中を読む専門家集団で、街の健康診断をしているような仕事に近いです。

応用地質は「地質や地盤を調べ、災害リスクやインフラの状態を見える化して売っている会社」といえます。防災・インフラ事業、環境・エネルギー事業、国際事業の3つが大きな柱です。

具体的には、非破壊検査製品、地震観測システム、環境モニタリング、土壌・地下水汚染対策、洋上風力や地熱など再生可能エネルギー関連の調査支援を扱っています。応用地質 年収の背景には、この専門性があります。

ちょっとした補足: 応用地質の仕事は、目立つ商品を大量に売る会社とは違います。建物が立つ前、道路を直す前、災害対策を考える前に必要な「見えない土台」を扱う会社です。

応用地質の規模感と年収|売上約763億円・従業員約2,718人

応用地質の規模感と年収|売上約763億円・従業員約2,718人

応用地質の売上は約763億円、従業員数は約2,718人です。売上約763億円という規模は、地方の大きな公共施設や道路整備をいくつも動かせる金額で、ひとつの専門都市が地盤と防災を支えているようなスケールです。

従業員約2,718人は、小さな町の人口に近い人数です。全員が同じ机で働くというより、調査、設計、計測、機器開発、海外事業など、複数の現場が同時に動いているイメージです。

応用地質の本業のもうけは約41億円、純利益は約43億円です。売上は前年より約3.0%増えた一方で、本業のもうけは前年より約6.2%減りました。売上の勢いはありますが、費用も増えている状態です。

| 項目 | 数字 |

|---|---:|

| 売上 | 約763億円 |

| 本業のもうけ | 約41億円 |

| 純利益 | 約43億円 |

| 従業員数 | 約2,718人 |

| 会社の財務的な体力 | 71.8% |

数字だけ見ると堅実ですが、国際事業では赤字が出ています。応用地質は国内の防災・環境分野が支えになりつつ、海外では立て直しも必要な会社です。安定した地盤の上に、まだ補修が必要な橋もある、そんな見え方です。

応用地質の年収はいくら?平均約723万円は低いのか

応用地質の年収はいくら?平均約723万円は低いのか

応用地質の平均年収は約723万円です。日本の上場企業平均が600万円台とされるなかでは、低いというより、上回っている水準です。応用地質 年収を「低い」と検索する人もいますが、公開データ上は平均より高めです。

年収約723万円なら、税金や社会保険料を引いた月の手取りは、ざっくり40万円台前後になる人が多い水準です。家計でいうと、派手なぜいたくよりも、住宅ローンや教育費を計画しやすい土台があるイメージです。

ただし、30歳年収、部長年収、職種別年収、ボーナスの詳しい金額は、会社が公表している情報では確認できません。平均年齢は45.4歳なので、平均年収約723万円は中堅からベテラン層を含んだ数字です。

ご注意ください: 平均年収は、若手社員だけの給料ではありません。新卒や20代の年収を考えるときは、初任給や昇給ペース、配属先、残業の有無を別に確認する必要があります。

応用地質の働き方|勤続17.1年・育休95.7%の実感

応用地質の働き方|勤続17.1年・育休95.7%の実感

応用地質の平均勤続年数は17.1年です。これは長く腰を据えて働く人が多いことを示す数字です。17年というと、新卒で入った人が中堅を越え、後輩を育てる側になるくらいの時間です。

男性育休取得率は95.7%と高く、子育てとの両立に関する制度利用はかなり進んでいるように見えます。女性管理職比率は10.2%で、一定の登用は進んでいるものの、まだ伸びしろもあります。

応用地質の働き方を判断するうえで、残業時間、有給取得率、退職金、福利厚生の詳細は会社が公表している情報だけでは確認できません。応用地質に応募する場合は、説明会や面接で必ず確認したい項目です。

見るべきポイントは、次の3つです。

- 現場調査や出張の頻度

- 繁忙期の残業時間

- 育休後の復帰部署や働き方

応用地質は机上だけの仕事ではなく、現場や地域に関わる仕事も多い会社です。働き方は配属先によって変わる可能性があり、同じ会社の中でも山道と舗装道路くらい体感が違うことがあります。

応用地質の評判はホワイト?「やばい」と言われる理由も読む

応用地質の評判はホワイト?「やばい」と言われる理由も読む

応用地質がホワイトかどうかは、データだけで断定できません。ただ、平均勤続17.1年、男性育休取得率95.7%、平均年収約723万円を見る限り、長く働きやすい土台はあると考えられます。

一方で、応用地質は防災、インフラ、環境、海外事業など社会性の高い領域を扱います。災害対応や公共性の高い案件では、納期や品質への責任も重くなります。穏やかな湖というより、天候を読みながら進む船に近い仕事です。

「応用地質 やばい」「応用地質 口コミ」「応用地質 評判」と検索される背景には、現場仕事、専門性の高さ、配属先ごとの差があると考えられます。ただし、具体的な口コミ内容は会社が公表している情報では確認できません。

データから見る限り、応用地質は極端に不安定な会社というより、専門性と責任の重さがセットになった会社です。入社前には、仕事内容の現実感を面接や社員面談で確かめることが大切です。

応用地質 年収を支える防災・インフラ・環境エネルギーの将来性

応用地質 年収を支える防災・インフラ・環境エネルギーの将来性

応用地質 年収の持続性を見るには、会社が今後も必要とされるかが重要です。防災、インフラ老朽化、再生可能エネルギー、海外インフラというテーマは、短期の流行ではなく社会の土台に近い領域です。

応用地質の業績は伸びてる?年収を支える売上ともうけ

応用地質の売上は約763億円で、前年より約22億円増えています。割合では約3.0%増です。防災・インフラ事業と環境・エネルギー事業が伸び、国内の需要が会社全体を支えました。

防災・インフラ事業の売上は約300億円で、前年より約11.6%増えました。本業のもうけも約15億円で、前年より約41.0%増えています。地震や豪雨が増えるなかで、社会の防波堤のような役割が強まっています。

環境・エネルギー事業の売上は約298億円で、前年より約3.8%増えました。本業のもうけは約31億円です。土壌・地下水汚染対策、アスベスト対策、洋上風力、地熱などが関係する領域です。

一方、国際事業の売上は約165億円で、前年より約10.9%減りました。さらに約5億円の赤字です。国内は足元が固い一方、海外は坂道を上っている途中と見ると、応用地質の今の姿がつかみやすいです。

応用地質の将来性|国土強靱化20兆円超と再生可能エネルギー

応用地質の将来性を考えるうえで大きいのは、国の「国土強靱化実施中期計画」です。2026年から2030年にかけて、総額20兆円強の計画が示されており、防災・減災関連の需要が続く見込みです。

20兆円強という金額は、巨大な防災の堤防を日本中に張り巡らせるような規模感です。応用地質が得意とする地質・地盤調査、観測、老朽化診断、災害リスク評価には追い風があります。

環境・エネルギー分野では、洋上風力、地熱、地中熱、メタンハイドレート、海底三次元資源探査などが出てきます。応用地質は、地面や海底を調べる技術を使って、次のエネルギーづくりにも関わっています。

ただし、洋上風力では公募や入札の時期が読みにくく、調査案件が後ろ倒しになる可能性もあります。将来性はありますが、一直線の高速道路ではなく、信号の多い幹線道路を進むような分野です。

応用地質の入社前に知るべき注意点|評判だけで決めない

応用地質に入社する前に見たい注意点は3つあります。ひとつ目は、公共事業への依存です。国や自治体の発注が多いため、予算や制度変更の影響を受ける可能性があります。

ふたつ目は、成果物への責任です。地質調査や計測機器、設計支援は、ミスが社会インフラの安全に関わることがあります。砂場で模型を作る仕事ではなく、本物の橋や街の土台に触れる仕事です。

みっつ目は、海外事業の不安定さです。北米、シンガポール、新興国などで事業を展開していますが、物価上昇、為替の変動、国際紛争、資源価格の変化などの影響を受けます。

応用地質の注意点を並べると重く見えますが、それだけ社会の根っこに関わる仕事ともいえます。安定だけを求める人より、専門性と責任をセットで受け止められる人に合いやすい会社です。

応用地質に向く人・向かない人|新卒と転職で見る働き方

新卒で応用地質に向くのは、地学、土木、環境、防災、エネルギーに関心があり、専門性を長く磨きたい人です。すぐに華やかな成果が見える仕事より、地層のように知識を積み上げる仕事に向いています。

転職で応用地質に向くのは、土木、建設、環境調査、計測、海外インフラ、官公庁向け業務などの経験を持つ人です。即戦力として入る場合、専門知識や現場対応力が評価されやすいと考えられます。

一方で、短期間で大きく職種を変えたい人、出張や現場の可能性を避けたい人、数字の変動が少ない単純な仕事を望む人には、合わない場面もあります。応用地質の働き方は、配属先でかなり色が変わる可能性があります。

新卒も転職も、確認すべき点は似ています。配属先、教育体制、残業時間、出張頻度、福利厚生、退職金、ボーナスの考え方です。会社の地図を見るだけでなく、実際に歩く道を聞く感覚が必要です。

総括:応用地質 年収・働き方・将来性まとめ

応用地質 年収は平均約723万円で、上場企業平均を上回る水準です。平均勤続年数17.1年、男性育休取得率95.7%を見ると、長く働く土台もあります。一方で、残業時間や初任給、ボーナス詳細は公表されていません。

応用地質の魅力は、防災・インフラ・環境エネルギーという社会に必要な分野で専門性を磨けることです。地面の下から街を支える仕事なので、派手さよりも責任と継続性が強い会社です。

- 平均年収は約723万円

- 売上は約763億円

- 勤続年数は17.1年

- 国内の防災・環境分野は堅調

- 海外事業には立て直し課題あり

就活生は新卒採用ページで初任給、採用人数、配属を確認し、転職検討者は中途採用の職種別条件や勤務地を確認すると、応用地質が自分に合うか判断しやすくなります。

応用地質と業界平均の比較

平均年収の比較

応用地質 723.4万円
同業掲載平均 649.3万円

女性管理職比率の比較

応用地質 10.2%
同業掲載平均 20%

男性育休取得率の比較

応用地質 95.7%
同業掲載平均 61.7%

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応用地質の最新決算

最新発表

2026年12月期 第1四半期決算短信〔日本基準〕(連結)

開示日: 2026/5/12

TDnet PDF
売上高
202億円
前年比 -0.7%
営業利益
27億円
前年比 -11.9%
純利益
19億円
前年比 -19.7%
1株配当
110円

来期会社予想

売上高
750億円
-1.7%
純利益
39億円
-10.0%

応用地質と似ている会社

応用地質についてよくある質問

Q.応用地質の平均年収はいくら?

A.応用地質の平均年収は約723万円です。日本の上場企業平均が600万円台とされるなかでは、上回る水準です。ただし平均年齢は45.4歳なので、若手だけの年収ではありません。

Q.応用地質の初任給はいくら?

A.応用地質の初任給は、会社が公表している情報では確認できません。新卒採用を検討する場合は、募集要項で大学卒、大学院卒、高専卒などの区分ごとに確認する必要があります。

Q.応用地質の新卒採用人数や採用大学は?

A.応用地質の新卒採用人数、採用大学、倍率は、会社が公表している情報では確認できません。専門性の高い会社なので、地学、土木、環境、機械、電気、情報系などの学びは関連しやすいと考えられます。

Q.応用地質の離職率は高い?

A.応用地質の離職率は公表されていません。ただし平均勤続年数は17.1年で、長く働く人が多い傾向は読み取れます。離職率を判断するには、説明会や面接で若手社員の定着状況を聞くのが現実的です。

Q.応用地質はホワイト企業ですか?

A.応用地質がホワイトかどうかは断定できません。平均勤続17.1年、男性育休取得率95.7%は良い材料です。一方、残業時間や有給取得率は公表されていないため、配属先ごとの働き方確認が必要です。

Q.応用地質の中途採用や転職難易度は?

A.応用地質の中途採用の難易度は、会社が公表している情報では確認できません。地質調査、防災、土木、環境、計測、海外インフラなどの経験がある人は、仕事内容との接点を作りやすい可能性があります。

Q.応用地質のボーナスや部長年収は?

A.応用地質のボーナス額、支給月数、部長年収は公表されていません。平均年収は約723万円ですが、役職、年齢、職種、勤務地によって差が出る可能性があります。面接時に条件通知の範囲で確認しましょう。

Q.応用地質の女性の働きやすさや育休は?

A.応用地質の女性管理職比率は10.2%、男性育休取得率は95.7%です。育休取得は進んでいる一方、女性管理職比率はまだ伸びしろがあります。制度だけでなく、復帰後の配属や働き方も確認したい点です。

次の一歩

気になる会社が見つかったら、求人もチェック

年収ずかんで会社の数字を見たあとは、実際の求人や条件を転職サービスで確認すると判断しやすくなります。下記はパートナー (アフィリエイト) リンクです。

※ 当ブロックはアフィリエイトリンクを含みます (rel=sponsored). 紹介のみで運営者がサービス内容に責任は持ちません。

応用地質のデータ出典

年収ずかんは「決算情報を就活・転職の判断材料に翻訳する」サイトです。応用地質に関する数字はすべて、会社が公表している正式な情報を出典としています。

※ 掲載数値は応用地質が金融庁EDINETで公表した有価証券報告書をもとに集計しています。各社の開示基準や集計範囲の違い (連結/単体、ホールディングス単体/グループ全体、平均年収の対象社員区分、臨時雇用の含み方など) により、年度間や他社との単純比較で数字が大きく動いて見える場合があります。また、開示後の訂正報告、会計基準の変更、当サイトのデータ取得・整形ロジックの更新によって、過去値が更新されることもあります。詳しくは免責事項をご確認ください。

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