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レアジョブの平均年収は652万円|評判・新卒など

レアジョブの年収・働き方データ

レアジョブ 年収を見るときは、金額だけでなく、何で稼いでいる会社なのかを合わせて見ることが大切です。 レアジョブの平均年収・働き方・将来性を、会社が公表している情報からわかりやすくまとめました。新卒・転職どちらの判断材料にも使えます。

最終更新:

▶ 目次を見る (24項目)
  1. 1.この会社のポイント
  2. 2.キホン数字
  3. 3.似ている会社(早見)
  4. 4.売上・利益の推移
  5. 5.働き方・規模の推移
  6. 6.社長や取締役のお給料
  7. 7.レアジョブについて
  8. 8. └ レアジョブ 年収と働き方を、英会話・学び直し事業から読む
  9. 9. └ レアジョブはどんな会社?年収を支えるサービスの中身
  10. 10. └ レアジョブの規模感は?年収を見る前に売上97億円・614人を実感
  11. 11. └ レアジョブの年収はいくら?平均約652万円と30代の実感
  12. 12. └ レアジョブの働き方は?勤続4.6年・福利厚生・育休データ
  13. 13. └ レアジョブはやばい?評判・口コミを見る前に確認したい働き方
  14. 14. └ レアジョブ 年収の将来性は?英会話、子ども教育、AI活用の見方
  15. 15. └ レアジョブの業績は伸びてる?年収に関わる売上ともうけ
  16. 16. └ レアジョブの将来性は?PROGOS・資格スクエア・子ども教育の方向性
  17. 17. └ レアジョブ入社前の注意点は?中途採用・新卒採用で見る3つのリスク
  18. 18. └ レアジョブに向く人・向かない人は?評判より見るべき働き方
  19. 19. └ 総括:レアジョブ 年収・働き方・将来性まとめ
  20. 20.業界平均との比較
  21. 21.関連ページ
  22. 22.最新決算
  23. 23.似ている会社
  24. 24.よくある質問

レアジョブのキホン数字

就活生がまずチェックする項目を一画面にまとめました。各カードのラベルをタップすると用語の意味が読めます。

平均年収

652万円

同業平均: 616万円

同業平均
0万円 2,000万円

平均勤続

4.6年

長く働く人が多いほど長くなる

0年 30年以上

従業員数

614人

+臨時 11人 (派遣・契約)

女性管理職

非開示

同業平均: 22.1%

男性育休

非開示

同業平均: 62.6%

平均年齢

38.5歳

従業員の平均

20歳 50歳

サービス業 内の順位 (掲載企業中)

平均年収

182位/555社

平均勤続

373位/557社

男女の給料差

非開示

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レアジョブと似ている会社

下の比較セクションへ

レアジョブの売上・利益の推移

会社が1年間に稼いだお金(売上)と、そこから費用を引いて残ったもうけ(利益)の推移です。グラフの点線は会社が出している来期の予想。用語集(就活生向け)もどうぞ。

研究開発費 (R&D・年間)

非開示

売上 (売上高) の推移

過去14

その年に会社全体で稼いだお金。会社の規模感を表します。点線は会社が出している来期の予想。

最終的なもうけ (純利益) の推移

過去14

税金などをすべて差し引いた最後のもうけ。ここから配当や貯金 (内部留保) が出ます。点線は会社の予想。

レアジョブの働き方・規模の推移

年収・従業員数・女性役員比率・1人当たり売上 (生産性) の推移。長期トレンドで会社の方針や成長の歴史が見えます。

平均年収の推移

過去14

従業員1人あたりの年間給与の推移。長期で見ると会社の業績連動・人事方針のトレンドが見えます。

従業員数の推移

過去14

グループ従業員数の推移。リストラ/拡大/M&Aの動きが反映されます。急増/急減のタイミングは要チェック。

女性役員比率の推移

過去14

取締役に占める女性の割合。経営層の多様化トレンドの目安。

1人当たり売上 (生産性) の推移

過去14

売上 ÷ 従業員数。1人がどれだけの売上を生んでいるかの目安。業種で大きく違うので業界内比較が基本。

レアジョブの社長や取締役(役員)のお給料

役員(取締役)の報酬・男女比、男女の賃金差異など、有価証券報告書に書かれている「会社のリーダー層・公平性」の情報です。

役員4人がもらった給料の合計 (役員報酬総額)

4,307万円

経営トップ層への年間報酬

役員1人あたりの年収 (平均)

1,077万円

役員全員の給料 ÷ 役員人数

役員の男女比 (女性役員比率)

女0 : 男6 (女性 0.0%)

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レアジョブについて

レアジョブ 年収と働き方を、英会話・学び直し事業から読む

レアジョブ 年収と働き方を、英会話・学び直し事業から読む

レアジョブ 年収を見るときは、金額だけでなく、何で稼いでいる会社なのかを合わせて見ることが大切です。英会話、資格学習、子ども向け教育という複数の柱が、働く環境にも影響します。

レアジョブはどんな会社?年収を支えるサービスの中身

レアジョブはどんな会社?年収を支えるサービスの中身

レアジョブは、英語学習や資格取得、子ども向け教育を提供しているサービス業の会社です。代表的なサービスには「レアジョブ英会話」、英語で話す力を測る「PROGOS」、資格取得支援の「資格スクエア」があります。

簡単に言えば、レアジョブは「オンラインで学ぶ場を作って売っている会社」です。教室という建物を全国に並べるというより、スマホやパソコンの画面の向こうに、学びの小さな教室を何千、何万と並べているイメージです。

子ども向けでは、学校の英語授業を支える外国語指導助手の派遣や「ボーダーリンク英会話」も扱っています。レアジョブは大人の英会話だけでなく、未就学児から高校生までの学びにも関わる会社です。

ここが魅力的なのは、英語を「趣味」ではなく、仕事や教育に必要な力として扱っている点です。一方で、翻訳ツールや学習用AIが広がるなかで、人と話して学ぶ価値をどう磨くかは、レアジョブの働き手にも問われます。

レアジョブの規模感は?年収を見る前に売上97億円・614人を実感

レアジョブの規模感は?年収を見る前に売上97億円・614人を実感

レアジョブの売上は約97億円、従業員数は約614人です。大企業のように何万人もいる会社ではありませんが、教育サービスの会社としては一定の規模があります。ひとつの中学校ではなく、複数の学校を束ねる教育グループを見る感覚に近いです。

従業員約614人という人数は、町役場や中規模の学校法人に近い密度です。顔が見える距離感と、全国・海外に広がるサービスの両方を持っているため、部署によって働く景色はかなり変わると考えられます。

売上約97億円は、1万円の英会話サービスなら約97万回分に相当する規模です。レアジョブの事業は、ひとつの巨大商品で稼ぐというより、日々の学習機会を積み上げる砂時計のようなビジネスです。

ちょっとした補足: レアジョブは、グループ全体で複数の会社と一緒に事業を運営しています。オンライン英会話だけを見て判断すると、実際の事業の広がりを少し狭く見てしまう可能性があります。

レアジョブの年収はいくら?平均約652万円と30代の実感

レアジョブの年収はいくら?平均約652万円と30代の実感

レアジョブの平均年収は約652万円です。日本の上場企業平均が600万円台とされるなかで、レアジョブ 年収は平均よりやや高い位置にあります。年収だけで見ると、生活の土台を作りやすい水準です。

年収約652万円なら、税金や社会保険料を引いた月の手取りは、単純計算で40万円前後が目安になります。家計でいえば、家賃や住宅ローンを払いながら、教育費や貯金も少しずつ考えられるラインです。

ただし、レアジョブの30歳年収、職種別年収、ボーナスが何ヶ月分かは、会社が公表している情報では確認できません。レアジョブテクノロジーズの年収も、公開情報だけでは個別に分けて確認できません。

新卒や転職で見るなら、平均年収だけで判断しないほうがよいです。営業、開発、教育運営、法人向け提案などで給与レンジは変わる可能性があります。面接では、配属予定の職種と評価制度を具体的に確認したいところです。

レアジョブの働き方は?勤続4.6年・福利厚生・育休データ

レアジョブの働き方は?勤続4.6年・福利厚生・育休データ

レアジョブの平均年齢は38.5歳、平均勤続年数は4.6年です。長く腰を据える老舗企業というより、成長市場のなかで人材が入れ替わりながら前へ進む会社に近い印象です。駅前の古い商店街より、出店が続く新しい街の雰囲気です。

平均勤続年数4.6年は、短すぎるとは言い切れませんが、15年、20年と同じ会社で働く前提の人には気になる数字です。転職検討者にとっては、中途入社者が一定数いる可能性を示す材料にもなります。

男性育休取得率、女性管理職比率、残業時間、有給取得率、退職金、詳しい福利厚生は、会社が公表している情報だけでは確認できません。レアジョブの福利厚生を重視する人は、採用ページや面接で確認が必要です。

ご注意ください: 育休や残業の公開データがないことは、ただちに悪い意味ではありません。ただ、働き方を重視する人にとっては、地図にまだ描かれていない道がある状態です。入社前に質問しておく価値があります。

レアジョブはやばい?評判・口コミを見る前に確認したい働き方

レアジョブはやばい?評判・口コミを見る前に確認したい働き方

「レアジョブ やばい」と検索する人もいますが、会社が公表している情報だけで、ブラック、激務、パワハラと断定できる材料は確認できません。匿名の口コミは参考にはなりますが、部署や時期、雇用形態で大きく変わります。

数字から見ると、平均年収約652万円は低すぎる水準ではありません。一方で、平均勤続年数4.6年は、落ち着いて長く働けるかを確認したい数字です。明るい教室にも、授業準備の忙しさがあるようなものです。

レアジョブ英会話の口コミ、スマートメソッドの評判、ビジネス英会話の評判は、利用者目線の情報が多くなりがちです。働く場所として見るなら、サービスの評判と社員の働き方は分けて考える必要があります。

ここまで見ると、レアジョブは年収水準に一定の魅力がある一方、働き方の細部は公開情報だけでは見えにくい会社です。面接では、残業、評価、異動、福利厚生を具体的に聞くことが判断材料になります。

レアジョブ 年収の将来性は?英会話、子ども教育、AI活用の見方

レアジョブ 年収の将来性は?英会話、子ども教育、AI活用の見方

レアジョブ 年収の将来性は、英会話市場だけでなく、法人向け学習、子ども向け教育、AIを使った学習支援の伸び方に左右されます。安定だけでなく、変化への対応力を見る章です。

レアジョブの業績は伸びてる?年収に関わる売上ともうけ

レアジョブの直近売上は約97億円で、前年から約4.5%減少しています。本業のもうけは約4.4億円で、前年から約36.6%減少しました。売上ももうけも少しブレーキがかかった年と見てよいです。

一方で、最終的なもうけは約2.7億円となっています。赤字ではありませんが、本業のもうけが大きく減っている点は、働く側にとっても見逃せません。船は進んでいるものの、向かい風が強くなった状態です。

レアジョブの事業では、法人向けサービスは堅調だった一方、個人向けサービスが伸び悩んだとされています。英会話を学びたい人はいても、物価高や海外旅行費用の上昇で、自己投資にお金をかけにくい空気があります。

年収への影響はすぐには断定できません。ただ、会社のもうけが伸び悩むと、賞与、採用人数、昇給の余地に影響する可能性があります。転職では、希望年収だけでなく、配属部門の成長性も確認したいところです。

レアジョブの将来性は?PROGOS・資格スクエア・子ども教育の方向性

レアジョブの将来性を見るうえで重要なのは、「レアジョブ英会話」だけに頼らない動きです。PROGOS、資格スクエア、ボーダーリンク英会話、外国語指導助手の派遣など、学びの入口を広げています。

PROGOSは、英語で話す力を測るサービスとして、累計受験回数100万回を見込むまで広がっています。英語力は目に見えにくいものですが、それを体温計のように測れる形にするのが、レアジョブの狙いです。

また、法人向けでは、社員教育や採用の場面で英語力を見える形にする需要があります。子ども向けでは、都市部と地方で英語を学ぶ機会に差が出る課題があります。レアジョブは、その両方に橋をかけようとしています。

ただし、AIを使った翻訳や英語学習サービスが増えている点は競争要因です。レアジョブの強みは、人と話す実践の場にあります。機械の便利さと、人間同士の会話の価値をどう組み合わせるかが次の焦点です。

レアジョブ入社前の注意点は?中途採用・新卒採用で見る3つのリスク

レアジョブに入社する前に見たい注意点は3つあります。ひとつ目は、個人向け英会話の伸び悩みです。英語を学ぶ必要性は残りますが、家計が苦しい時期には、学習サービスは後回しになりやすいです。

ふたつ目は、講師や外国語指導助手の確保です。レアジョブはフィリピンの講師ネットワークなどを活用していますが、人材の報酬上昇や移動制限が起きると、サービス提供に影響する可能性があります。

みっつ目は、AI学習サービスとの競争です。翻訳ツールや自動添削が便利になるほど、「人と話すレッスンにお金を払う理由」をより強く示す必要があります。便利な電卓がある時代に、暗算教室の価値を磨くような難しさです。

新卒採用では、教育や社会課題への関心だけでなく、変化の速い市場で働く覚悟も必要です。中途採用では、営業、開発、教育運営などで、売上や品質改善に直結する力が求められやすいと考えられます。

レアジョブに向く人・向かない人は?評判より見るべき働き方

レアジョブに向くのは、教育、英語、子ども支援、社会人の学び直しに関心があり、サービス改善に前向きな人です。新卒なら、英語が得意かどうかだけでなく、学ぶ人の不安に寄り添える姿勢が大切になります。

転職者なら、法人向け提案、教材づくり、システム開発、学習データの活用など、自分の専門性を教育サービスに変換できる人に向きます。水をそのまま売るのではなく、相手に合う飲み方まで設計する仕事に近いです。

反対に、安定した大企業型の働き方だけを求める人には、慎重な確認が必要です。平均勤続年数4.6年、業績の減少、AIとの競争を見ると、変化の少ない職場とは言いにくいです。

レアジョブの評判や口コミを見るときは、利用者の声、講師の声、社員の声を混ぜないことが重要です。英会話サービスとしての満足度と、会社で働く満足度は、同じ建物の別の階にある話です。

総括:レアジョブ 年収・働き方・将来性まとめ

レアジョブ 年収は平均約652万円で、上場企業平均よりやや高い水準です。売上約97億円、従業員約614人という規模があり、英会話、資格学習、子ども向け教育を組み合わせた会社です。

見るべきポイントは次の通りです。

- 平均年収は約652万円

- 平均勤続年数は4.6年

- 売上は約97億円で前年より減少

- 本業のもうけは約4.4億円で前年より減少

- 育休、残業、初任給、職種別年収は公開情報だけでは確認不可

レアジョブは、教育への関心と変化対応力の両方が求められる会社です。新卒は採用ページで配属や育成制度を、転職者は中途採用の職種別条件と評価制度を確認すると、判断の精度が上がります。

レアジョブと業界平均の比較

平均年収の比較

レアジョブ 651.7万円
同業掲載平均 615.9万円

女性管理職比率の比較

レアジョブ 非開示
同業掲載平均 22.1%

男性育休取得率の比較

レアジョブ 非開示
同業掲載平均 62.6%

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レアジョブの最新決算

最新発表

開示日: 2026/5/15

TDnet PDF
売上高
96億円
前年比 -1.2%
営業利益
7,800万円
前年比 -82.3%
純利益
3億円
前年比 +21.1%
1株配当
8円

レアジョブと似ている会社

レアジョブについてよくある質問

Q.レアジョブの平均年収はいくら?

A.レアジョブの平均年収は約652万円です。日本の上場企業平均が600万円台とされるなかで、やや高い水準です。ただし、30歳年収、職種別年収、ボーナスの内訳は会社が公表している情報では確認できません。

Q.レアジョブの初任給はいくら?

A.レアジョブの初任給は、会社が公表している情報だけでは確認できません。新卒で検討する場合は、採用ページの募集要項で月給、賞与、固定残業の有無、勤務地を確認する必要があります。

Q.レアジョブの新卒採用人数や採用大学は?

A.レアジョブの新卒採用人数、採用大学、倍率は、会社が公表している情報では確認できません。教育や英語への関心に加えて、オンラインサービスや法人向け事業への理解を見られる可能性があります。

Q.レアジョブの新卒の離職率は高い?

A.新卒だけの離職率は公表されていません。参考になる数字として、平均勤続年数は4.6年です。長く定着する大企業型というより、変化のある環境で人が動きながら成長する会社と見るのが自然です。

Q.レアジョブは転職するのが難しい?

A.選考倍率や難易度は公表されていません。中途採用では、英語力そのものよりも、法人営業、教材づくり、学習支援、システム開発など、事業に直結する経験が重視される可能性があります。

Q.レアジョブの中途採用の年収は?

A.中途採用の職種別年収は、会社が公表している情報では確認できません。平均年収は約652万円ですが、実際の提示額は職種、経験、役職、勤務地で変わるため、求人票で個別に確認してください。

Q.レアジョブはやばい、ブラック、きつい会社ですか?

A.会社が公表している情報だけでは、ブラック、激務、パワハラと断定できる材料は確認できません。一方で、平均勤続年数4.6年、残業時間や有給取得率が未確認である点は、入社前に質問したい材料です。

Q.レアジョブの女性の働きやすさや育休は?

A.女性管理職比率、男性育休取得率、有給取得率は、会社が公表している情報だけでは確認できません。役員は男性中心で、女性役員比率は0%とされています。育休や時短勤務の実態は面接で確認が必要です。

次の一歩

気になる会社が見つかったら、求人もチェック

年収ずかんで会社の数字を見たあとは、実際の求人や条件を転職サービスで確認すると判断しやすくなります。下記はパートナー (アフィリエイト) リンクです。

※ 当ブロックはアフィリエイトリンクを含みます (rel=sponsored). 紹介のみで運営者がサービス内容に責任は持ちません。

レアジョブのデータ出典

年収ずかんは「決算情報を就活・転職の判断材料に翻訳する」サイトです。レアジョブに関する数字はすべて、会社が公表している正式な情報を出典としています。

※ 掲載数値はレアジョブが金融庁EDINETで公表した有価証券報告書をもとに集計しています。各社の開示基準や集計範囲の違い (連結/単体、ホールディングス単体/グループ全体、平均年収の対象社員区分、臨時雇用の含み方など) により、年度間や他社との単純比較で数字が大きく動いて見える場合があります。また、開示後の訂正報告、会計基準の変更、当サイトのデータ取得・整形ロジックの更新によって、過去値が更新されることもあります。詳しくは免責事項をご確認ください。

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