ルネサンスの年収・働き方データ

ルネサンス 年収は高い？スポーツクラブ運営の給料と働き方

ルネサンス 年収を見るときは、平均額だけでなく、どんな現場で、どれくらい長く働ける会社なのかが大切です。ここでは、事業内容、会社規模、働き方、評判の見方をまとめて確認します。

ルネサンスはどんな会社？年収の背景にある健康づくり事業

ルネサンスは、スポーツクラブを中心に、スイミング、テニス、ゴルフスクール、介護リハビリ、家庭用運動機器、アウトドアフィットネスなどを展開する会社です。ざっくり言うと、「運動する場所と健康づくりの仕組みを作って売っている会社」です。

身近なイメージでいえば、ルネサンスは大きな体育館を運営するだけの会社ではありません。ジム、プール、スタジオ、温浴施設、子どものスクール、高齢者向けの運動支援まで、ひとつの街の健康インフラを支えるような広がりがあります。

ブランドとしては、総合型スポーツクラブの「ルネサンス」、旧スポーツオアシス系の施設、オンラインレッスンの「RENAISSANCE Online Livestream」などがあります。ルネサンス 年収は、こうした店舗運営と健康支援サービスの積み上げから生まれています。

ちょっとした補足: ルネサンスは2025年4月にスポーツオアシスを吸収しており、今後は「新生ルネサンス」として施設運営の幅を広げていく段階です。働く側から見ると、店舗現場だけでなく、法人向け・自治体向けの仕事も広がりやすい局面です。

ルネサンスの規模感は？年収を見る前に売上637億円を実感

ルネサンスの売上は約637億円、従業員数は約1,958人です。施設数はスポーツクラブ222施設、小型施設2施設、介護リハビリ47施設、アウトドアフィットネス14施設を含む計285施設です。

285施設という数は、毎日1施設ずつ見て回っても9か月以上かかる規模です。全国に健康づくりの拠点が点在しているイメージで、地図の上に運動の拠点をピンで打っていくと、かなり細かい網の目になります。

売上約637億円は、1日あたりに直すと約1.7億円です。もちろん毎日均等に売れるわけではありませんが、スポーツクラブの月会費、スクール、法人契約、自治体の受託、家庭用運動機器などが、太い川に小川が流れ込むように積み上がっています。

ルネサンス 年収の安定感を見るうえでは、この事業の広がりが重要です。個人会員だけに頼るより、企業や自治体との仕事があるほうが、天候や流行に左右されにくい面があります。

ルネサンスの年収はいくら？平均約555万円と30歳・コーチ年収の見方

ルネサンスの平均年収は約555万円、平均年齢は37.9歳です。日本の上場企業平均が600万円台とされることを考えると、全体平均よりはやや低めです。ただし、サービス業のなかでは極端に低い水準ではありません。

年収約555万円を生活感に置き換えると、月の額面で約46万円ほどです。賞与の配分や税金で手取りは変わりますが、家計でいえば「無理のない家賃や住宅ローンを組みつつ、教育費や貯蓄も考える」くらいの現実的なラインです。

一方で、「テニスコーチ 年収 ルネサンス」「ルネサンス コーチ 年収」「ルネサンス チーフ 年収」「ルネサンス 支配人 年収」のような職種別・役職別の金額は、会社が公表している情報では確認できません。平均年収は全社員をならした数字です。

そのため、転職で見る場合は、平均年収だけで判断しないほうがよいです。店舗スタッフ、コーチ、チーフ、支配人、本部職では役割が違います。野球でいえば、同じチームでも先発投手と内野手で求められる動きが違うようなものです。

ルネサンスの働き方は？勤続11.3年・育休94.4%・女性管理職20.0%

ルネサンスの平均勤続年数は11.3年です。サービス業では人の入れ替わりが起きやすい会社もありますが、10年を超えている点は、一定期間腰を据えて働く人がいることを示しています。

男性育休取得率は94.4%です。これはかなり高い数字で、職場の空気として育休を取りやすくする動きが進んでいると見られます。子育て期の働き方を考える人にとっては、机の上の制度だけでなく、実際の取得率が高い点が大きな判断材料です。

女性管理職比率は20.0%、役員の女性比率は38.5%です。女性管理職については、会社が今後30%を目指す方針を出しています。まだ伸びしろはありますが、経営層に女性が複数いる点は、現場から上を目指すうえで見える景色が少し変わります。

ご注意ください: 残業時間、有給休暇の取得率、退職金の詳しい内容、店舗別の働きやすさは、会社が公表している情報では確認できません。ルネサンスへ応募する場合は、面接や採用資料で配属先ごとの勤務時間を確認したいところです。

ルネサンスの評判はホワイト？口コミを見る前に年収データで判断

「ルネサンス ホワイト」「スポーツクラブ ルネサンス 評判」「ルネサンス 口コミ 転職」と検索する人は多いですが、口コミだけで働きやすさを決めるのは危ういです。店舗や上司、担当スクールによって体感が変わるためです。

データから見ると、ルネサンスは男性育休取得率94.4%、平均勤続年数11.3年、女性管理職比率20.0%という点で、働き方改善に向けた材料はあります。これは、真っ暗な道ではなく、少なくとも街灯がいくつか並んでいる状態です。

ただし、スポーツクラブは土日祝や夜の利用も多い事業です。新卒で店舗配属になる場合や、転職で現場職に入る場合は、シフト勤務への適性が問われます。カレンダー通りの働き方を強く求める人は、事前確認が必要です。

ここまで見ると、ルネサンス 年収は「高収入だけを狙う会社」というより、健康づくりの現場で長く働く選択肢として見るほうが近いです。数字は派手すぎませんが、育休や勤続年数には安定感があります。

ルネサンス 年収を支える将来性｜健康づくり・自治体連携・オアシス統合

ルネサンス 年収の今後を考えるには、会社がどこで売上を伸ばそうとしているかを見る必要があります。ここでは、業績の伸び、成長領域、注意点、向く人を、働く側の目線で整理します。

ルネサンスの売上は約637億円で、前年から46.1%増えています。本業のもうけは約19.5億円で、前年から54.3%増えました。最終的に会社に残った利益は約7.7億円で、前年から21.0%増えています。

この伸びには、スポーツクラブの在籍会員数が堅調だったことに加え、スポーツオアシスの家庭用運動機器販売が好調だったことが効いています。大型の施設運営に、家で使う運動器具という別の入口が加わった形です。

スポーツクラブ事業だけで見ると、売上は約532億円、在籍会員数は500,126人です。この人数は、地方の中核市ひとつ分に近い規模です。50万人がルネサンスの運動サービスにつながっていると考えると、かなり大きな生活接点です。

ただし、本業のもうけ率は約3.1%です。業界平均の収益性6.13%と比べると、まだ改善余地があります。ルネサンス 年収が今後伸びるには、売上を増やすだけでなく、施設運営の効率を高めることも大切です。

ルネサンスは、2024年から2027年に向けた計画で、売上750億円、本業のもうけ55億円を目指しています。現在の売上637億円から約112億円増やす計画で、階段を一段ずつ上るというより、少し大きめの段差を越えにいく印象です。

力を入れているのは、総合型スポーツクラブ、法人向けの健康づくり、自治体向けの健康支援です。学校の水泳授業の受託、介護予防教室、香川県立アリーナのトレーニングルーム運営など、地域に入り込む仕事が増えています。

技術面では、「スマートスイミングレッスン」や「スマートテニスレッスン」のように、ネット接続や映像を活用したレッスン改善にも取り組んでいます。水泳やテニスの上達を、先生の目だけでなく仕組みで支える方向です。

ルネサンスの将来性は、少子高齢化と相性があります。高齢者が増えるほど、健康寿命や介護予防のニーズは強まります。これは、雨の日でも人が来る屋根付き商店街のように、社会の変化が追い風になりやすい領域です。

ルネサンスに入社する前に見たい注意点は3つあります。ひとつ目は、施設型ビジネスであることです。自然災害や感染症で店舗を休まざるを得ない場合、売上に影響が出る可能性があります。

ふたつ目は、会員数の減少リスクです。24時間ジムや小型ジムなど、競合は増えています。ルネサンスは総合型施設の強みがありますが、価格や立地で比べられる場面も多く、現場には集客の工夫が求められます。

みっつ目は、出店や改修にお金がかかることです。総合型スポーツクラブは、1クラブあたりおおむね3億円以上の資金が必要とされています。プールや温浴施設を持つ会社は、家でいうと大きな浴室と庭を同時に維持するような重さがあります。

この3つは、ルネサンスだけの弱みではなく、スポーツクラブ業界全体に近い課題です。とはいえ、働く側から見ると、店舗運営の改善、会員対応、法人・自治体案件への対応力が、評価やキャリアに関わりやすい会社だといえます。

新卒でルネサンスに向くのは、運動や健康に関心があり、人と接する仕事を前向きに受け止められる人です。ジムやスイミング、テニス、ゴルフなど、現場ではお客様の変化を近くで見る場面が多くあります。

転職で向くのは、店舗運営、接客、教育、法人営業、自治体向け提案などの経験を、健康づくりに結びつけたい人です。ルネサンス 中途採用を考える場合、即戦力として「どの現場課題を解けるか」を示せると強みになります。

反対に、毎日同じ時間に帰りたい人、土日祝勤務を避けたい人、数字よりも個人プレーを重視したい人には、合わない場面がありそうです。スポーツクラブは、舞台裏で多くのスタッフが時間をつなぐ駅伝のような仕事です。

ルネサンスの評判や口コミを見るときは、店舗利用者の声と社員の声を分けて読むことが大切です。「スポーツジム ルネサンス 口コミ」は利用者目線が多く、転職判断には勤務条件や配属先の確認が欠かせません。

ルネサンス 年収は平均約555万円で、上場企業平均より少し控えめです。ただし、平均勤続年数11.3年、男性育休取得率94.4%、女性管理職比率20.0%を見ると、長く働く土台づくりは進んでいます。

見るべきポイントは、次の通りです。

- 平均年収は約555万円、平均年齢は37.9歳

- 売上は約637億円、前年から46.1%増

- 在籍会員数は約50万人、施設数は計285施設

- 男性育休取得率94.4%、女性管理職比率20.0%

- 職種別年収、初任給、採用倍率は公表されていない項目あり

ルネサンスを検討するなら、年収だけでなく、希望職種、配属エリア、シフト勤務、将来のキャリアをセットで確認すると判断しやすくなります。新卒は採用ページ、転職者は求人票と面接で、店舗勤務と本部勤務の違いまで見ておきたいところです。