ラウンドワンの年収・働き方データ

ラウンドワン 年収はなぜこの水準？給料・勤続・働き方を読む

ラウンドワン 年収を見るときは、平均年収だけを切り取るより、店舗運営の大きさや海外展開、社員の勤続年数まで一緒に見ると実感が湧きます。ここでは、働く場所としてのラウンドワンを数字でほどいていきます。

ラウンドワンはどんな会社？年収の土台は「遊び場を運営する力」

ラウンドワンは、ボウリング、アミューズメント、カラオケ、スポッチャを提供する屋内型の複合レジャー施設を運営する会社です。かんたんに言えば、「遊びに行く場所を作って、時間と体験を売っている会社」です。

店舗の中には、ボウリングレーン、クレーンゲーム、音楽ゲーム、カラオケルーム、スポッチャのスポーツ設備が並びます。ひとつの建物の中に小さな商店街と遊園地を詰め込んだようなイメージで、働く人も接客、機械管理、企画、店舗運営まで幅広く関わります。

ラウンドワンは日本だけでなく、米国や中国にも店舗を展開しています。国内の遊び場というより、世界に持ち出せる日本型エンタメ施設を育てている会社と見ると、ラウンドワン 年収の背景も少し見えやすくなります。

ラウンドワンの規模感と年収｜売上約1,771億円はどれくらい大きい？

ラウンドワンの売上は約1,771億円、従業員数は約2,209人です。売上だけで見ると、1億円の建物を1,771棟買えるほどの規模で、地方都市の大型商業施設がいくつも動いているような大きさです。

営業利益は約262億円、純利益は約154億円です。売上のうちもうけになる割合は約14.8%で、業界平均の収益性約6.13%と比べると、かなり力強い数字です。クレーンゲームや料金見直し、米国店舗の伸びが効いています。

ラウンドワンは国内に100店舗体制を築き、米国には57店舗を出しています。日本の地図にピンを100本、さらに米国の大型ショッピングモールにもピンを立てているような広がりです。店舗が多い分、現場を支える人材の重要度も高くなります。

ラウンドワンの年収はいくら？平均約678万円の生活感

ラウンドワンの平均年収は約678万円です。日本の上場企業平均が約600万円台とされる中で、ラウンドワン 年収はやや高めの位置にあります。サービス業は現場負担が大きい会社も多いため、この水準は見逃せません。

年収約678万円を月の生活感に直すと、税金や社会保険を引いた後の手取りは月40万円前後がひとつの目安になります。家計でいうと、都心の家賃や住宅ローンを背負っても、節約だけで息が詰まる水準ではありません。

ただし、30歳年収、店長年収、支配人年収、海外年収、ラウンドワンジャパン年収、ラウンドワンデリシャス年収の細かな内訳は、会社が公表している情報では確認できません。平均年収は全体像であり、配属先や役割で差が出る点は押さえたいところです。

ちょっとした補足: ラウンドワンのボーナス、正社員ボーナス、退職金の具体額も、会社が公表している情報では確認できません。検索では気になる項目ですが、数字を作って判断するより、採用ページや面接で確認するのが現実的です。

ラウンドワンの働き方は長く続けやすい？勤続・育休・女性管理職を見る

ラウンドワンの平均年齢は35.2歳、平均勤続年数は11.0年です。新卒で入って30代半ばまで働く人が一定数いると考えると、短期で人が入れ替わるだけの職場ではなさそうです。大きな船に乗って、店舗運営を覚えながら階段を上がる働き方に近いです。

男性育休取得率は66.7%です。約3人に2人が育休を取っている計算で、子育てとの両立を会社として進めている姿勢が見えます。一方、女性管理職比率は10.0%で、管理職登用はまだ伸びしろがあります。

残業時間、有給取得率、福利厚生の細かな内容、アルバイト向け福利厚生は、会社が公表している情報だけでは十分に確認できません。ラウンドワンで働き方を判断するなら、数字で見える部分と、面接・口コミで確認すべき部分を分ける必要があります。

ラウンドワンはホワイト企業？評判・口コミで見る前に押さえたい働き方

ラウンドワンがホワイト企業かどうかは、断定しにくいテーマです。データから見ると、平均年収約678万円、平均勤続年数11.0年、男性育休取得率66.7%は前向きな材料です。少なくとも、数字だけ見れば弱い会社には見えません。

一方で、ラウンドワンは店舗型ビジネスです。土日祝、夜間、繁忙期の対応がある職場では、一般的なオフィス勤務とはリズムが違います。遊び場を支える側は、花火大会の裏方のように、人が楽しむ時間に忙しくなる面があります。

「ラウンドワン やばい」「ラウンドワン バイト 評判」「ラウンドワン カラオケ バイト 口コミ」といった検索は多いですが、口コミは店舗や上司で差が出やすいものです。ラウンドワン 年収と働き方は、配属先の確認までして判断したい分野です。

ラウンドワン 年収の先を左右する海外出店・クレーンゲーム・日本食事業

ラウンドワン 年収の将来性を考えるには、会社がこれから伸びる余地を持っているかを見る必要があります。ラウンドワンは国内だけでなく、米国出店、クレーンゲーム、日本食を組み合わせて次の収益源を作ろうとしています。

ラウンドワンの売上は約1,771億円で、前年から11.2%増えています。営業利益は約262億円で6.2%増、純利益は約154億円で5.1%増です。数字を見る限り、業績は落ちているというより、しっかり伸びています。

日本ではミニクレーンゲーム機の増台、アーティストやバーチャルYouTuber、アニメとの期間限定企画が集客を支えました。米国でも1店舗あたり約120台のクレーンゲーム機を置く「Mega Crane Zone」が好評です。

売上が約1割伸びるというのは、すでに大きな店がさらに増床するようなものです。ただし、利益の伸びは売上の伸びより小さめです。新規出店や設備投資にはお金がかかるため、成長中の会社らしい重さもあります。

ラウンドワンの将来性で注目したいのは、米国展開です。米国では大型ショッピングモールを中心に57店舗を出しており、2024年から2025年にかけてラスベガス、カリフォルニア、イリノイ、アリゾナ、テキサスなどで新店を増やしました。

さらに、ラウンドワンデリシャスプロジェクトとして、日本食を米国主要都市に広げる構想もあります。ボウリングとゲームの横に日本食の食堂が並ぶ姿は、ゲームセンターに小さな日本の街角が入り込むような広がりがあります。

ただし、ラウンドワン 年収 海外、ラウンドワンデリシャス年収、転職アメリカの具体的な給与水準は、会社が公表している情報では確認できません。海外事業に関わりたい人は、採用職種、勤務地、語学要件を個別に見る必要があります。

ラウンドワンに入社する前に見たい注意点は3つあります。ひとつ目は、国内の若年層が減っていることです。ラウンドワンは若いお客様が多い会社なので、客層を家族連れやシニア、訪日客へ広げる必要があります。

ふたつ目は、出店の難しさです。国内は100店舗体制で、条件のよい場所はかなり埋まっています。米国や中国で伸ばす道はありますが、海外では法律、商習慣、人材確保が日本と違います。地図を広げれば広げるほど、運転は複雑になります。

みっつ目は、店舗運営に関わるルールです。ゲーム、飲食、広告、年齢制限など、ラウンドワンの現場は多くの決まりごとの上に成り立っています。法令の遵守を軽く見ない人、手順を守れる人ほど働きやすい環境だと考えられます。

ご注意ください: ラウンドワンの採用倍率、新卒倍率、バイト倍率、信用倍率、採用大学は、会社が公表している情報では確認できません。人気企業かどうかだけでなく、自分の志望職種との相性を見ることが大切です。

ラウンドワンに向くのは、人が楽しむ場を裏側から支えることにやりがいを感じる人です。新卒なら、店舗運営、接客、数字管理を現場で覚えたい人に合いやすいでしょう。遊びの現場は、教科書よりも人の動きが先生になります。

転職では、店舗マネジメント、接客業、設備管理、海外事業、飲食事業などの経験が活きる可能性があります。ラウンドワン 中途採用や社員 中途採用を検討する人は、即戦力としてどの持ち場に入れるかを考えると整理しやすいです。

一方、土日祝を固定で休みたい人、静かな事務作業だけを望む人、現場対応の変化が苦手な人には慎重な検討が必要です。ラウンドワンは、ステージの照明が毎日変わる劇場のような職場です。変化を楽しめるかが分かれ目です。

ラウンドワン 年収は平均約678万円で、上場企業平均をやや上回る水準です。売上約1,771億円、営業利益約262億円という規模があり、国内100店舗と米国57店舗の運営力が給料の土台になっています。

働き方では、平均勤続年数11.0年、男性育休取得率66.7%が前向きな材料です。一方、女性管理職比率10.0%、残業時間や初任給など未公表の項目もあり、確認すべき点は残ります。

就活生は新卒採用ページで初任給・配属・面接情報を確認し、転職検討者は中途採用の職種別条件を見るのが次の一歩です。ラウンドワンは「遊ぶ人の笑顔」を支える会社なので、自分が表舞台より裏方の熱量に合うかも見ておきたいところです。