成友興業の平均年収は618万円｜新卒など

成友興業 年収と働き方を、都市インフラの裏側から読む

成友興業の年収を見るときは、給料の数字だけでなく、どんな仕事で売上を作っている会社かを見ることが大切です。成友興業は、街の工事現場の裏側で資源を循環させる会社です。

成友興業はどんな会社？働き方の舞台は首都圏の都市更新

成友興業は、建設現場から出るがれき類、建設発生土、建設汚泥、汚染土壌などを集め、処理し、再び建設資材などに戻す会社です。あきる野工場、城南島第一工場、城南島第二工場などが、事業の大事な拠点になっています。

成友興業を身近にたとえるなら、街の大掃除と材料づくりを同時に行う会社です。壊した道路や建物の一部をただ捨てるのではなく、砂利や砂、改良土などに戻し、次の工事へ送り出します。都市の胃袋のように、不要になったものを受け止めて、使える形に整える仕事です。

サービス名としては、建設系産業廃棄物の収集運搬、中間処理、再資源化、一般土木工事などがあります。成友興業は「ものを作って売る」というより、「建設現場から出たものを処理し、再び社会で使える形にしている会社」と見ると理解しやすいです。

ちょっとした補足: 成友興業の仕事は、学生の目には見えにくいかもしれません。ただ、道路・地下鉄・空港アクセス・再開発の裏側には、こうした処理や再利用の仕事があります。表舞台ではないものの、街の基礎を支える役割です。

成友興業の規模感と年収｜売上約153億円・従業員約368人

成友興業の売上は約153億円、従業員数は約368人です。大企業のように何万人もいる組織ではありませんが、1人あたりで見ると大きな金額を動かしている会社です。学校でいえば、全校生徒数が数百人の中高一貫校が、街の大型工事を支えているような密度があります。

従業員約368人という人数は、東京都内の中規模な小学校1校分に近い規模です。その人数で首都圏の建設廃棄物処理、再資源化、道路舗装、上下水道などの工事に関わっているため、現場に近い距離で仕事の結果が見えやすい会社ともいえます。

成友興業の本業のもうけは約11.4億円、最終的なもうけは約6.0億円です。売上約153億円に対して、利益をしっかり残している点は、働く場所としての安定感を見るうえで重要です。大きな船ではなく、首都圏という限られた海域で着実に航路を広げる作業船のような会社です。

この規模感から見ると、成友興業は「超大手の安定感」よりも、「首都圏インフラに根を張った中堅企業」と考えるほうが自然です。成友興業 年収を見るときも、この事業規模と人員数のバランスを合わせて見ると、数字の意味が立体的になります。

成友興業の年収はいくら？平均約618万円の手取り感

成友興業の平均年収は約618万円です。日本の上場企業平均が600万円台とされるなかで、成友興業 年収は平均に近い堅実な水準です。派手に高いというより、都市インフラを支える仕事として安定した収入を得やすい会社と見られます。

年収約618万円の場合、税金や社会保険料を差し引いた月の手取りは、賞与の配分にもよりますが、おおよそ30万円台前半から半ばのイメージです。家計でいえば、無理な高級車を買うというより、家賃や住宅ローン、貯蓄を現実的に組み立てられる水準です。

ただし、成友興業の30歳年収、課長年収、職種別年収は会社が公表している情報では確認できません。現場系、管理部門、営業、技術職で給与が同じとは限らないため、転職では求人票の提示額や面接時の条件確認が欠かせません。

成友興業のボーナスが何か月分かも、会社が公表している情報では確認できません。平均年収には賞与も含まれるため、月給だけで判断すると実感とずれる可能性があります。新卒も中途も、内定前に月給・賞与・手当の内訳を確認したいところです。

成友興業の働き方と離職率｜勤続9.3年・男性育休20.0%

成友興業の平均勤続年数は9.3年、平均年齢は41.0歳です。長く働く人も一定数いる一方で、20年近く腰を据える大手メーカー型の会社とは少し違います。成友興業は、現場に近い仕事が多く、合う人には長く続きやすい職場と考えられます。

男性育休取得率は20.0%です。育休を取る男性がゼロではない点は前向きに見られますが、かなり高い水準とまでは言いにくい数字です。子育てと仕事を両立したい人は、部署ごとの実態や上司の理解度を確認すると安心です。

女性管理職比率は、会社が公表している情報では確認できません。ただし、役員には女性が3名おり、役員全体に占める女性比率は42.9%です。経営に近い場所に女性がいる点は注目できますが、現場や管理職全体の登用状況までは読み取れません。

成友興業の離職率、残業時間、有給取得率は公表されていません。平均勤続9.3年だけを見ると短すぎる印象はありませんが、働き方の負荷までは断定できません。口コミや評判を見る場合も、個人の体験談だけでなく、部署や職種の違いを分けて読む必要があります。

成友興業の評判はホワイト？働き方は本当に厳しい？

成友興業の働き方を「ホワイト」「厳しい」と単純に分けるのは難しいです。データから見ると、平均年収約618万円、平均勤続9.3年、男性育休20.0%という数字は、極端に悪い職場を示すものではありません。

一方で、成友興業の事業は建設現場や廃棄物処理と近い場所にあります。オフィスだけで完結する仕事ではなく、現場、車両、工場、工事スケジュールに左右される場面もあるはずです。天気に左右される港の仕事のように、計画通りにいかない日も想定されます。

評判や口コミを見るときは、「現場職なのか」「管理部門なのか」「営業なのか」で分けるのが大切です。成友興業は約117台の収集運搬車両を持ち、首都圏を中心に動いている会社なので、仕事の手触りはかなり現場寄りです。

成友興業 年収は安定感がありますが、働き方は職種による差が出やすい会社です。数字だけで安心するのではなく、求人票、面接、職場見学、口コミを組み合わせて見ると、入社後のギャップを小さくできます。

成友興業 年収の将来性は？再資源化・建設需要・入社判断

成友興業の将来性は、首都圏の再開発、老朽化した道路や地下鉄の更新、建設廃棄物の再利用ニーズと深くつながっています。成友興業 年収が今後どう動くかも、これらの需要を見ると理解しやすくなります。

成友興業の売上は約153億円で、前年から11.6%増えています。本業のもうけは約11.4億円で、前年から38.5%増えました。最終的なもうけも約6.0億円で、前年から26.1%増えています。数字だけ見ると、かなり勢いのある年度です。

特に環境事業は、売上約83.7億円で前年から21.8%増えています。成友興業の売上の約54.7%を占める主力です。がれき類や汚染土壌の処理、浄化済土壌の利用促進などが進み、もうけも増えています。

建設事業は売上約58.5億円で、前年から1.1%減りました。すべての事業が一直線に伸びているわけではありません。成友興業の成長は、まっすぐな高速道路というより、上り坂とカーブを繰り返しながら進む山道に近いです。

年収の土台として見ると、売上ともうけが伸びているのは良い材料です。ただし、給与がすぐ上がるかは別問題です。採用人数、人件費、設備投資、借入返済などにもお金を使うため、転職時は提示年収を個別に確認する必要があります。

成友興業は、環境事業でリサイクル率99%以上を目指しています。建設現場から出たものを処理し、再生砕石、砂、改良土、セメント原料などに戻す流れを強めています。これは、街の解体現場を次の街づくりの材料置き場に変えるような発想です。

首都圏では、首都高速道路、地下鉄、一般道路などの老朽化が進み、更新工事が続く見通しです。さらに、羽田空港アクセス線やリニア新幹線など、大型プロジェクトも控えています。成友興業にとっては、仕事の入口が広がりやすい環境です。

成友興業は、東京都青梅市の建設発生土処分場を約5.6億円で取得しています。処理施設や土地は、飲食店でいう厨房や座席のようなものです。受け入れられる量が増えれば、売上を伸ばす余地も広がります。

ただし、将来性がある業界ほど競争も強まります。産業廃棄物処理や汚染土壌処理の分野では、大手による提携や会社の買収・統合も進んでいます。成友興業の将来性は明るい面がある一方、守り続けるには許認可、設備、人材の力が必要です。

成友興業に入社する前に見たい注意点は3つあります。ひとつ目は、許認可に支えられた事業であることです。産業廃棄物の収集運搬や処理は、法律や自治体のルールに沿って行う必要があります。ルール違反があれば、事業に大きな影響が出る可能性があります。

ふたつ目は、建設業界全体の人手不足です。建設就業者数は1997年の約685万人をピークに減り、2024年は約477万人です。ピーク時の約7割まで減った計算です。成友興業も、若手の採用や定着、技術者育成が大きな課題になります。

みっつ目は、建設コストの上昇や競争の激化です。材料費、人件費、外注費が上がると、会社のもうけを圧迫します。成友興業は受注単価の向上や処理効率の改善に取り組んでいますが、現場の負荷が増える可能性もあります。

ご注意ください: 成友興業の口コミや評判だけで判断すると、個人の経験に引っ張られやすくなります。会社が公表している情報、求人票、面接での説明を合わせて見ることで、実際の働き方をより正確に想像できます。

成友興業に向く人は、街づくりや環境に関わる仕事を、現場に近い距離で進めたい人です。新卒なら、机上の企画だけでなく、工場・車両・建設現場の動きを理解しながら成長したい人に合いやすいでしょう。

転職者なら、建設、土木、廃棄物処理、物流、設備管理、営業管理などの経験を活かしやすい可能性があります。成友興業の求人を見る際は、即戦力として何を任されるのか、資格や現場経験がどこまで求められるのかを確認したいところです。

一方で、きれいなオフィスで定型業務だけをしたい人には、成友興業の仕事は合わないかもしれません。現場に近い会社は、予定変更や安全確認、関係先との調整が日常的に起こります。毎日が同じ温度の空調室ではなく、外気に触れる仕事場です。

成友興業 年収は約618万円と堅実ですが、給与だけで選ぶより、現場性を受け入れられるかが重要です。新卒は育成体制と配属先、転職者は提示年収と役割範囲を確認すると、入社後の納得感が高まりやすくなります。

成友興業 年収は平均約618万円で、上場企業平均に近い堅実な水準です。売上約153億円、従業員約368人、平均勤続9.3年という数字からは、首都圏の都市インフラを支える中堅企業としての姿が見えてきます。

- 平均年収は約618万円

- 売上は約153億円、本業のもうけは約11.4億円

- 環境事業が売上の約54.7%を占める主力

- 男性育休取得率は20.0%

- 離職率、初任給、ボーナス詳細は公表されていない

成友興業は、街の解体と再生の間に立つ会社です。新卒は配属・育成・初任給を、転職者は求人票の年収幅・職種別の働き方・現場負荷を確認しながら、自分の生活設計と合うかを見ていくと判断しやすくなります。