成友興業の年収・働き方データ

成友興業 年収と働き方を読む｜給料・勤続・評判の全体像

成友興業 年収を見るときは、給料の金額だけでなく、何で稼いでいる会社なのか、働き方は長く続けやすいのかを一緒に見る必要があります。ここでは、事業内容、規模、平均年収、育休や勤続年数まで順番に整理します。

成友興業はどんな会社？働き方を理解する入口

成友興業は、首都圏を中心に、建設現場から出るがれき類、建設発生土、汚染土壌などを集め、処理し、再び建設資材などに生まれ変わらせる会社です。成友興業は「ごみを片づける会社」というより、都市の裏側で資源を循環させる会社と見ると実態に近いです。

具体的には、環境事業、建設事業、環境エンジニアリング事業を持っています。がれき類を再生砕石にする、建設汚泥を改良土にする、道路舗装や上下水道などの土木工事を行う、といった仕事が中心です。街の骨組みを直しながら、出た材料をもう一度使う「都市の整備工場」のような存在です。

成友興業の特徴は、収集運搬から中間処理、再利用までを一つの流れで見ている点です。建設現場で出たものを運び、処理施設で整え、別の建設現場で使える形に戻す。まるで古い建物のかけらが、次の道路や施設の材料として再出発するような仕事です。

ちょっとした補足: 成友興業は、首都高速道路、地下鉄、一般道路など、老朽化した都市インフラの更新需要と関わりが深い会社です。新卒で入る人にとっては「社会の土台を支える仕事」、転職者にとっては「許認可と現場力が重要な仕事」と考えるとわかりやすいです。

成友興業の規模感は？売上約153億円・従業員約368人の実感

成友興業の売上は約153億円、従業員数は約368人です。大企業のように何万人も働く規模ではありませんが、1人あたりの役割が見えやすい中堅規模の会社です。体育館いっぱいの人数で、首都圏の街づくりの裏側を支えているようなスケール感があります。

売上約153億円は、個人の家計とは桁が違います。たとえば年収600万円の家庭なら、約2,500世帯分以上の年収にあたる規模です。成友興業はそのお金を、処理施設、車両、人材、工事体制に回しながら、都市更新に関わる仕事を続けています。

成友興業は、収集運搬に使う車両を約117台保有しています。117台の車両が首都圏を動く姿を想像すると、単なる事務所仕事ではなく、現場と道路と処理施設がつながる仕事だとわかります。街全体をベルトコンベアのように動かす仕事に近い印象です。

規模を見ると、成友興業は「超巨大企業の安定感」よりも、「専門領域で存在感を持つ中堅企業」といえます。新卒にとっては配属後の仕事が見えやすく、転職者にとっては経験を活かす場面が比較的想像しやすい会社です。

成友興業の年収はいくら？平均約618万円とボーナスの見方

成友興業の平均年収は約618万円です。日本の上場企業平均が600万円台とされるため、成友興業 年収は平均的な上場企業に近い水準といえます。派手な高年収企業というより、社会インフラに近い仕事で堅実に稼ぐ会社という見方が自然です。

年収約618万円を月の感覚に直すと、賞与の配分にもよりますが、月収換算で約50万円前後の原資になります。税金や社会保険料を差し引くと、手取りは家族構成などで変わります。家計でいえば、無理な背伸びをしなければ住宅ローンや教育費を考えられる水準です。

ただし、成友興業の30歳年収、課長年収、職種別年収、ボーナスの具体的な月数は、会社が公表している情報では確認できません。検索では「成友興業 ボーナス」も気にされますが、平均年収に賞与が含まれる可能性はあっても、個別の支給実態までは読み取れません。

年収を見るときは、金額だけでなく仕事内容との相性も重要です。成友興業は、建設廃棄物、汚染土壌、道路舗装など、現場と法令の遵守が近い仕事を扱います。机上の企画だけでなく、泥やコンクリートの匂いがする現場感を受け入れられるかが、満足度を左右しそうです。

成友興業の働き方は長く続けやすい？勤続9.3年・男性育休20.0%

成友興業の平均年齢は41.0歳、平均勤続年数は9.3年です。平均勤続9.3年は、極端に短いわけではありませんが、何十年も同じ会社にいる人ばかりという数字でもありません。流れの速い川ではなく、ところどころ流れが強い都市河川のような働き方が想像されます。

男性育休取得率は20.0%です。男性の育休取得が少しずつ広がるなかで、成友興業でも取得実績がある点は確認できます。ただ、約5人に1人という数字なので、子育てと仕事の両立がどの部署でも同じように進んでいるかは、面接や説明会で確認したいところです。

女性管理職比率は、会社が公表している情報では確認できません。一方で、役員には女性が含まれており、役員全体では女性比率が約42.9%です。上層部に女性がいることは前向きな材料ですが、現場や管理職全体の登用状況までは別の確認が必要です。

残業時間、有給休暇の取得率、離職率は公表されていません。成友興業の働き方を判断するなら、平均勤続年数9.3年だけで決めず、求人票、面接、口コミ、配属予定部署の話を合わせて見るのが現実的です。数字は地図であり、実際の道の状態までは歩いてみないとわかりません。

成友興業の評判は「ホワイト」？口コミで見る前に押さえる点

成友興業がホワイトか厳しいかは、公開データだけで断定できません。ただ、平均年収約618万円、平均勤続9.3年、男性育休取得率20.0%を見る限り、極端に不安定な職場というより、現場型の仕事として一定の土台がある会社と考えられます。

一方で、成友興業の事業は、建設現場、廃棄物処理、土壌対応、許認可などと近い領域です。天候、工期、現場の安全、法令の遵守が日々の仕事に影響します。カフェのように静かな職場を想像して入ると、ギャップを感じる可能性があります。

口コミや評判を見るときは、「どの職種の人が書いたか」を分けて読むことが大切です。営業、現場管理、処理施設、事務系では、忙しさも評価される力も違います。成友興業の評判は、一枚の写真ではなく、複数の現場写真を並べて判断するイメージが近いです。

ご注意ください: 成友興業の離職率、新卒の退職率、部署別の残業時間は公表されていません。気になる人は「配属後の1日の流れ」「繁忙期」「休日出勤の有無」を面接で具体的に聞くと、働く姿がかなり見えやすくなります。

成友興業 年収を支える将来性｜都市更新・再資源化・入社判断

成友興業 年収の安定感を考えるには、今の給料だけでなく、これから仕事が続くのかを見る必要があります。成友興業は、首都圏の都市更新、建設廃棄物の再資源化、大型工事の需要と深く結びついています。

成友興業の直近の売上は約153億円で、前年から約11.6%増えています。本業のもうけである営業利益は約11.4億円で、前年から約38.5%増えました。純利益も約6.0億円で、前年から約26.1%増えています。

この数字だけを見ると、成友興業は増収増益の年だったといえます。特に環境事業では、前期にグループ入りした会社の貢献や、取扱品目、収集運搬エリアの拡大が効いています。売上が伸び、もうけも伸びる形なので、会社としては追い風を受けた年です。

イメージでいえば、成友興業は既存の道路を走るだけでなく、走れるレーンを少し広げた状態です。収集できる地域が広がり、扱えるものが増えると、仕事を受ける入口が増えます。飲食店で席数とメニューの両方が増えるような効果があります。

ただし、建設事業では期初の受注残が少なかった影響もあり、売上がやや減った部分もあります。成友興業の業績は一本調子で全部が伸びるというより、環境事業が強く引っ張り、建設事業は案件のタイミングに左右される構図です。

成友興業の将来性で大きいのは、首都圏の都市更新です。高度成長期以降に整備された首都高速道路、地下鉄、一般道路などは、更新の時期を迎えています。古い街の血管を入れ替えるような工事が続くため、建設廃棄物処理の需要も続きやすいと考えられます。

成友興業は、羽田空港アクセス線やリニア新幹線といった大型プロジェクトにも関係する市場環境のなかにいます。直接すべてを担うわけではありませんが、大きな工事が増えれば、土、がれき、汚泥、再生材の需要も動きます。都市全体が大掃除と改修を同時に進めるようなものです。

会社は、リサイクル率99%以上を目指す方針を掲げています。がれき類を再生砕石へ、汚泥を改良土へ、残ったものをセメント原料へ回すなど、捨てるだけではなく使い直す流れを強めています。成友興業の仕事は、環境への配慮が求められる時代と相性があります。

一方で、将来性があるから楽に伸びるわけではありません。処理施設、車両、人材、許認可、安全管理がそろって初めて成り立つ仕事です。成友興業に入る人は、華やかな新規事業よりも、地面の下から街を支えるような粘り強い仕事に価値を感じられるかが大切です。

成友興業に入社を考えるなら、魅力だけでなく注意点も見ておきたいところです。ひとつ目は、法令の遵守が非常に重要な仕事であることです。産業廃棄物処理や汚染土壌の取り扱いは、ルールに沿った運用が必要で、ミスの影響が大きくなりやすい領域です。

ふたつ目は、建設業界全体の人手不足です。建設就業者数は1997年の約685万人をピークに減り、2024年は約477万人とされています。成友興業も、技術者の確保や育成を課題にしています。人が足りない業界では、若手にも早く役割が回る一方、忙しさも出やすくなります。

みっつ目は、工事需要や建設コストの影響です。公共投資や再開発は追い風ですが、資材価格、人件費、景気の変動に左右される面があります。成友興業の仕事は都市の更新に必要ですが、工事の進み方が変われば、売上や現場の忙しさにも波が出ます。

3つの注意点を並べると、成友興業は「安定需要があるが、現場責任も重い会社」です。図書館のように静かに同じ作業を続けるより、工事現場と処理施設と行政ルールの間で、交通整理をするような働き方に近いでしょう。

新卒で成友興業に向くのは、社会インフラや環境に関わる仕事を、現場から学びたい人です。道路、上下水道、建設廃棄物、再生材といった言葉に少しでも興味がある人なら、街の見え方が変わる仕事です。普段歩く道路の下に、自分の仕事が残る感覚があります。

転職で成友興業に向くのは、建設、土木、廃棄物処理、営業、車両管理、許認可対応などの経験を活かしたい人です。成友興業は中堅規模なので、経験者には「自分の守備範囲」が見えやすい可能性があります。大きな船というより、操舵室との距離が近い作業船のようです。

一方で、向かない可能性があるのは、完全なデスクワーク志向の人や、変化の少ない仕事だけを望む人です。成友興業の事業は、現場、天候、工期、安全、ルール変更に影響されます。予定表どおりに進まない場面もあるでしょう。

また、成友興業の初任給、採用人数、採用大学、倍率は公表されていません。新卒の場合は説明会や採用ページで確認が必要です。転職の場合も、中途採用の年収レンジやボーナス詳細は求人ごとに異なるため、応募前に条件を確認するのが現実的です。

成友興業 年収は平均約618万円で、上場企業平均に近い堅実な水準です。平均勤続年数は9.3年、男性育休取得率は20.0%で、長く働ける土台は見える一方、離職率や残業時間は公表されていません。

成友興業の強みは、首都圏の都市更新、建設廃棄物処理、再資源化という社会に必要な仕事を持っている点です。売上約153億円、営業利益約11.4億円と直近業績も伸びています。派手さよりも、道路の下で街を支えるような安定感を重視する人に合いやすい会社です。

- 平均年収は約618万円

- 売上は約153億円、前年から約11.6%増加

- 男性育休取得率は20.0%

- 初任給、採用人数、離職率、ボーナス詳細は公表なし

- 都市更新と再資源化が将来性の軸

就活生は採用ページと説明会で配属や育成体制を確認し、転職検討者は求人票で職種別の年収、休日、残業、現場比率を確認すると、成友興業で働く姿をより具体的に判断できます。