年収ずかん

サービス業 / 人材・コンサル・教育などのサービス

セプテーニ・ホールディングスの年収・働き方データ

セプテーニ・ホールディングスの年収・働き方データ

セプテーニは、デジタル広告の販売・運用を中心に、企業の集客や販売促進を支援している会社です。 セプテーニ・ホールディングスの平均年収・働き方・将来性を、会社が公表している情報からわかりやすくまとめました。新卒・転職どちらの判断材料にも使えます。

最終更新:

▶ 目次を見る (22項目)
  1. 1.キホン数字
  2. 2.似ている会社(早見)
  3. 3.売上・利益の推移
  4. 4.働き方・規模の推移
  5. 5.社長や取締役のお給料
  6. 6.セプテーニ・ホールディングスについて
  7. 7. └ セプテーニ 年収と働き方を、広告会社の現場感で読む
  8. 8. └ セプテーニはどんな会社?年収の土台になる事業内容
  9. 9. └ セプテーニの規模は大きい?売上約303億円・従業員約1,674人の実感
  10. 10. └ セプテーニの年収はいくら?平均約655万円と30代の給料感
  11. 11. └ セプテーニの働き方は?勤続7.3年・残業・育休の見え方
  12. 12. └ セプテーニはホワイト企業?評判・口コミを見る前の判断軸
  13. 13. └ セプテーニ 年収の将来性は?デジタル広告・AI活用・電通グループ連携から見る
  14. 14. └ セプテーニの業績は伸びてる?売上303億円と利益42億円の読み方
  15. 15. └ セプテーニの将来性は?AI活用・HRテクノロジー・スポーツ領域
  16. 16. └ セプテーニ入社前の注意点は?やばいと言われる前に見る3つ
  17. 17. └ セプテーニに向く人・向かない人は?新卒と中途で見る相性
  18. 18. └ 総括:セプテーニ 年収・働き方・将来性まとめ
  19. 19.業界平均との比較
  20. 20.最新決算
  21. 21.似ている会社
  22. 22.よくある質問

セプテーニ・ホールディングスのキホン数字

就活生がまずチェックする項目を一画面にまとめました。各カードのラベルをタップすると用語の意味が読めます。

平均年収

655万円

同業平均: 649万円

同業平均
0万円 2,000万円

平均勤続

7.3年

長く働く人が多いほど長くなる

0年 30年以上

従業員数

1,674人

+臨時 8人 (派遣・契約)

女性管理職

非開示

同業平均: 20.0%

男性育休

非開示

同業平均: 61.7%

平均年齢

34.9歳

従業員の平均

20歳 50歳

サービス業 内の順位 (掲載企業中)

平均年収

114位/276社

平均勤続

144位/278社

男女の給料差

非開示

Similar Companies

セプテーニ・ホールディングスと似ている会社

下の比較セクションへ

セプテーニ・ホールディングスの売上・利益の推移

会社が1年間に稼いだお金(売上)と、そこから費用を引いて残ったもうけ(利益)の推移です。グラフの点線は会社が出している来期の予想。用語集(就活生向け)もどうぞ。

研究開発費 (R&D・年間)

非開示

売上 (売上高) の推移

過去14会社予想

その年に会社全体で稼いだお金。会社の規模感を表します。点線は会社が出している来期の予想。

最終的なもうけ (純利益) の推移

過去14会社予想

税金などをすべて差し引いた最後のもうけ。ここから配当や貯金 (内部留保) が出ます。点線は会社の予想。

セプテーニ・ホールディングスの働き方・規模の推移

年収・従業員数・女性役員比率・1人当たり売上 (生産性) の推移。長期トレンドで会社の方針や成長の歴史が見えます。

平均年収の推移

過去14

従業員1人あたりの年間給与の推移。長期で見ると会社の業績連動・人事方針のトレンドが見えます。

従業員数の推移

過去14

グループ従業員数の推移。リストラ/拡大/M&Aの動きが反映されます。急増/急減のタイミングは要チェック。

女性役員比率の推移

過去14

取締役に占める女性の割合。経営層の多様化トレンドの目安。

1人当たり売上 (生産性) の推移

過去14

売上 ÷ 従業員数。1人がどれだけの売上を生んでいるかの目安。業種で大きく違うので業界内比較が基本。

セプテーニ・ホールディングスの社長や取締役(役員)のお給料

役員(取締役)の報酬・男女比、男女の賃金差異など、有価証券報告書に書かれている「会社のリーダー層・公平性」の情報です。

役員8人がもらった給料の合計 (役員報酬総額)

8,700万円

経営トップ層への年間報酬

役員1人あたりの年収 (平均)

1,088万円

役員全員の給料 ÷ 役員人数

役員の男女比 (女性役員比率)

女1 : 男10 (女性 9.0%)

📚 Amazon

セプテーニ・ホールディングスの研究に役立つ本

業界研究・自己分析・転職思考の定番書

※ Amazonアソシエイト・プログラムのリンクを含みます (rel=sponsored).

セプテーニ・ホールディングスについて

セプテーニ 年収と働き方を、広告会社の現場感で読む

セプテーニ 年収と働き方を、広告会社の現場感で読む

ここでは、セプテーニがどんな会社で、どれくらいの規模があり、年収や働き方がどう見えるのかを整理します。就活生は入社後の景色を、転職検討者は年収と経験値の釣り合いを見てください。

セプテーニはどんな会社?年収の土台になる事業内容

セプテーニはどんな会社?年収の土台になる事業内容

セプテーニは、デジタル広告の販売・運用を中心に、企業の集客や販売促進を支援している会社です。ざっくり言うと、商品を売りたい会社に対して、ネット広告やデータ活用を使って「どう届けるか」を一緒に考える会社です。

主な事業には、マーケティング・コミュニケーション事業、ダイレクトビジネス事業、データ・ソリューション事業があります。株式会社セプテーニ、株式会社電通ダイレクト、株式会社セプテーニ・データ・ソリューションズなどが登場します。

セプテーニの仕事は、街中の看板を一枚貼るというより、スマホの画面、動画、検索、購買データまでをつなげて設計する仕事です。広告の管制塔のように、多くの情報を見ながら企業の成果を支えるイメージです。

ちょっとした補足: セプテーニは「広告会社」と聞いて想像する制作だけの会社ではありません。広告運用、データ分析、AI活用、販売促進まで関わるため、数字を見る力と顧客に向き合う力の両方が求められます。

セプテーニの規模は大きい?売上約303億円・従業員約1,674人の実感

セプテーニの規模は大きい?売上約303億円・従業員約1,674人の実感

セプテーニの売上は約303億円、従業員数は約1,674人です。売上303億円というと、1日あたり約8,300万円が動いている計算になります。小さな商店街ではなく、複数の大型施設が同時に動くような規模感です。

従業員約1,674人は、大学の1学年全体に近い人数です。全員が同じ机で働く小さな会社というより、事業ごとに専門部隊が分かれ、広告運用、データ、営業、企画が連携する組織と見ると近いです。

会社の財務的な体力を示す数字は69.1%です。借金に頼りすぎない運営ができているかを見る材料で、家計でいえば、毎月の支払いに追われすぎず、貯金や持ち家の土台がある状態に近いです。

ただし、規模があるから楽に働けるとは限りません。デジタル広告は変化が速く、昨日まで効いた方法が来月には通じにくくなることもあります。セプテーニで働く場合、安定した土台と速い変化が同時にあります。

セプテーニの年収はいくら?平均約655万円と30代の給料感

セプテーニの年収はいくら?平均約655万円と30代の給料感

セプテーニの平均年収は約655万円、平均年齢は34.9歳です。日本の上場企業平均が600万円台とされるなかで、セプテーニ 年収は平均以上を狙える水準と見てよいでしょう。サービス業のなかでも悪くない位置です。

年収約655万円を生活感に直すと、独身なら都心近郊で家賃を払いながら貯蓄も考えやすい水準です。家計でいうと、毎月の支出を管理すれば、旅行や自己投資にも手が届く「少し選択肢が増える年収」です。

一方で、30歳年収、部長年収、職種別年収、ボーナスの細かな内訳は、会社が公表している情報では確認できません。セプテーニ ジャパン 年収、セプテーニ グローバル 年収なども、個別の数字は公表されていません。

項目ごとに見ると、確認できることと確認できないことは分かれます。

| 気になる項目 | 公表情報での確認 |

|---|---|

| 平均年収 | 約655万円 |

| 平均年齢 | 34.9歳 |

| 30歳年収 | 公表されていません |

| ボーナス | 詳細は公表されていません |

| 職種別年収 | 公表されていません |

セプテーニ 年収を見るときは、平均値だけでなく「34.9歳で約655万円」という組み合わせが大事です。若いうちから大きく稼ぐ会社というより、広告・データ領域で経験を積みながら水準を上げる会社と見るのが自然です。

セプテーニの働き方は?勤続7.3年・残業・育休の見え方

セプテーニの働き方は?勤続7.3年・残業・育休の見え方

セプテーニの平均勤続年数は7.3年です。終身雇用で何十年も腰を据える製造業のような長さではありませんが、広告・デジタル領域の変化の速さを考えると、一定期間しっかり経験を積む人がいる会社といえます。

男性育休取得率、女性管理職比率、平均残業時間、有給取得率は、会社が公表している情報では確認できません。セプテーニ 固定 残業 代、セプテーニ みなし 残業を調べる人もいますが、ここでは数字として断定できません。

デジタル広告の仕事は、天気予報のように日々データを見ながら判断する面があります。広告の成果が変われば、運用や提案も変える必要があります。静かな湖というより、流れの速い川で舟を操る働き方に近いです。

ご注意ください: 残業時間や制度の細部は、募集職種や所属会社で変わる可能性があります。新卒なら説明会やインターン、中途なら面接時に、勤務時間・評価制度・休暇の取りやすさを具体的に確認した方が安全です。

セプテーニはホワイト企業?評判・口コミを見る前の判断軸

セプテーニはホワイト企業?評判・口コミを見る前の判断軸

セプテーニ ホワイト、セプテーニ やばい、セプテーニ グループ 評判と検索されることがあります。データだけで白黒を断定するのは難しいですが、平均年収約655万円、勤続7.3年、財務的な体力69.1%は一定の安心材料です。

一方で、広告業界は顧客の予算や市場の変化を受けやすい仕事です。繁忙期や大きな案件では、スピードと成果への責任が強く求められる場面もあるでしょう。穏やかな職場だけを期待すると、ギャップが出る可能性があります。

セプテーニ アド クリエイティブ 評判やセプテーニ コア 口コミなど、細かい評判は配属先によって印象が変わります。大きなビルでも階ごとに雰囲気が違うように、同じセプテーニでも職種で働き方は変わります。

判断するなら、口コミだけで決めず、年収・勤続年数・事業の伸び・面接での説明を並べて見るのが現実的です。セプテーニは、安定だけを求めるより、変化の中で腕を磨きたい人に向きやすい会社です。

セプテーニ 年収の将来性は?デジタル広告・AI活用・電通グループ連携から見る

セプテーニ 年収の将来性は?デジタル広告・AI活用・電通グループ連携から見る

年収は今の数字だけでなく、会社がこれから伸びるかにも左右されます。ここでは、セプテーニの業績、成長テーマ、注意点を見ながら、就職・転職先としての判断材料を整理します。

セプテーニの業績は伸びてる?売上303億円と利益42億円の読み方

セプテーニの売上は約303億円で、前年から7.2%増えています。本業のもうけは約42億円で、前年から35.4%増えました。売上ももうけも伸びており、広告市場の追い風をつかんだ年といえます。

ただし、最終的に会社に残る利益は約35億円で、前年から36.8%減っています。表面だけ見ると「伸びているのか、落ちているのか」が分かりにくいですが、本業の仕事は強く、最終利益には一時的な要因も混ざっています。

インターネット広告費は2024年に3兆6,517億円、前年の109.6%まで拡大しました。日本の総広告費の47.6%を占めており、広告の主戦場がテレビや紙からスマホ画面へ大きく移っていることが分かります。

セプテーニは、その大きな川の流れに乗っている会社です。水量が増える川では船も進みやすいですが、同じ川に多くの船が集まるため、競争も強くなります。伸びる市場にいる安心感と、勝ち続ける厳しさが同居しています。

セプテーニの将来性は?AI活用・HRテクノロジー・スポーツ領域

セプテーニは2030年に向けて「VISION 2030」を掲げ、顧客の企業価値を高める支援を広げようとしています。中心にあるのは、デジタル広告だけでなく、データやAIを使ったマーケティング支援です。

今後の探索領域として、HRテクノロジー、スポーツ、エンタメ、コンサルティング、IPなどが挙げられています。広告代理店の枠を少しずつ広げ、企業の集客・採用・ファンづくりまで関わる方向です。

AI活用では、顧客への価値提供、社内業務の変革、AIを使うための土台づくりに取り組む方針です。広告運用の世界では、AIは電卓というより高性能な望遠鏡に近く、見えにくかった顧客行動を早く見つける道具になります。

2028年までの目標では、収益366億円、本業のもうけ64億円を目指しています。今の約303億円からさらに伸ばす計画で、セプテーニ 年収にも中長期ではプラスに働く可能性があります。

セプテーニ入社前の注意点は?やばいと言われる前に見る3つ

セプテーニに入社する前に見たい注意点は3つあります。ひとつ目は、インターネット広告市場が景気の影響を受けやすいことです。企業が広告費を絞ると、追い風だった市場が急に向かい風になることがあります。

ふたつ目は、人材獲得の競争です。セプテーニ自身も、優秀な人材の採用・育成が重要だと説明しています。広告、データ、AIを扱える人材は各社で取り合いになっており、社内でも成長し続ける姿勢が求められます。

みっつ目は、新規事業の難しさです。HRテクノロジー、スポーツ、エンタメなどに広げるほど、未経験の山道も増えます。新しい地図を描く仕事は魅力的ですが、予定通りに進まない場面も出てきます。

この3つは、セプテーニだけの問題ではなく、成長市場の会社に共通する面もあります。動きのないプールで泳ぐより、波のある海で泳ぐ会社です。波を怖いと感じるか、経験値になると見るかで相性が分かれます。

セプテーニに向く人・向かない人は?新卒と中途で見る相性

新卒でセプテーニに向くのは、広告やデータに興味があり、変化の速い環境で学ぶことを前向きに捉えられる人です。セプテーニ インターンやセプテーニ esを調べている人は、企業理解を深めてから応募するとよいでしょう。

転職で向くのは、営業、広告運用、データ分析、企画、顧客支援などの経験を、よりデジタル寄りの領域で広げたい人です。セプテーニ 中途採用では、即戦力として成果を出す姿勢が見られる可能性があります。

一方で、仕事の範囲が固定され、毎日同じ作業だけをしたい人には合いにくいかもしれません。広告の成果は日々変わるため、定食屋の決まった日替わりメニューというより、材料を見て献立を組み替える仕事に近いです。

セプテーニ から 転職を考える人も検索されていますが、広告・データ・顧客折衝の経験は他社でも使いやすい面があります。入社後の経験をどう積むかで、次の選択肢の広さも変わります。

総括:セプテーニ 年収・働き方・将来性まとめ

セプテーニ 年収は平均約655万円で、平均年齢34.9歳を考えると、サービス業のなかで見ても堅実な水準です。売上約303億円、本業のもうけ約42億円という規模もあり、デジタル広告市場の拡大を受ける位置にいます。

ただし、初任給、採用人数、採用大学、倍率、残業時間、退職金、ボーナスの詳細は、会社が公表している情報では確認できません。就活生も転職検討者も、公開データで大枠をつかみ、面接や説明会で細部を確認する流れが現実的です。

見るべきポイントは次の通りです。

- 平均年収は約655万円

- 平均勤続年数は7.3年

- 売上は前年から7.2%増加

- 本業のもうけは前年から35.4%増加

- AI活用、データ支援、電通グループとの協業が成長テーマ

セプテーニは、安定した大企業の歯車というより、変化の速い広告市場で腕を磨く会社です。応募前には、採用サイト、募集要項、面接での説明を照らし合わせ、自分の働き方に合うかを確認してください。

セプテーニ・ホールディングスと業界平均の比較

平均年収の比較

セプテーニ・ホールディングス 655.3万円
同業掲載平均 649.3万円

女性管理職比率の比較

セプテーニ・ホールディングス 非開示
同業掲載平均 20%

男性育休取得率の比較

セプテーニ・ホールディングス 非開示
同業掲載平均 61.7%

Amazonアソシエイト

読む・聴くで、会社研究を一気に進める

業界地図、自己分析本、ビジネス書を無料体験から試せます。会社データを見たあとに、背景知識までまとめて補強できます。

無料体験中に解約できます

本・音声・学生特典をまとめて比較

※ Amazonアソシエイト・プログラムのリンクを含みます (rel=sponsored). 料金・対象作品・無料体験条件は変更される場合があるため、リンク先で最新情報を確認してください。

セプテーニ・ホールディングスの最新決算

最新発表

2026年12月期 第1四半期決算短信〔IFRS〕(連結)

開示日: 2026/5/13

TDnet PDF
売上高
92億円
前年比 +11.6%
営業利益
26億円
前年比 +65.6%
純利益
27億円
前年比 +74.1%
1株配当
18円

来期会社予想

売上高
333億円
+9.9%
純利益
53億円
+50.4%

セプテーニ・ホールディングスと似ている会社

セプテーニ・ホールディングスについてよくある質問

Q.セプテーニの平均年収はいくら?

A.セプテーニの平均年収は約655万円です。日本の上場企業平均である600万円台と比べても見劣りしない水準です。平均年齢は34.9歳で、若手から中堅が中心の組織である点も合わせて見るとよいでしょう。

Q.セプテーニの初任給はいくら?

A.セプテーニの初任給は、会社が公表している情報では確認できません。セプテーニ 新卒 初任給やセプテーニ 新卒 給与を調べる場合は、最新の新卒採用ページや募集要項で確認する必要があります。

Q.セプテーニの新卒採用人数や採用大学は?

A.新卒採用人数、採用大学、倍率は、会社が公表している情報では確認できません。セプテーニ 採用人数、セプテーニ 採用大学、セプテーニ 倍率を知りたい人は、説明会や採用マイページで確認するのが確実です。

Q.セプテーニの新卒の離職率は高い?

A.新卒だけの離職率は公表されていません。参考になる数字として、平均勤続年数は7.3年です。広告・デジタル業界は人の動きが比較的活発なため、長く勤める人もいれば、経験を積んで転職する人もいると考えられます。

Q.セプテーニは転職するのが難しい?

A.転職難易度は公表されていません。ただし、セプテーニはデジタル広告、データ活用、AI活用を扱う会社のため、営業力、分析力、顧客支援の経験がある人は評価されやすい可能性があります。選考では実績の説明が重要です。

Q.セプテーニの中途採用の年収は?

A.中途採用の職種別年収は、会社が公表している情報では確認できません。平均年収は約655万円ですが、実際の提示額は職種、経験、役職、勤務地によって変わります。面接時には、固定給、賞与、手当を分けて確認しましょう。

Q.セプテーニは残業が多い?固定残業代はある?

A.平均残業時間、固定残業代、みなし残業の詳細は、会社が公表している情報では確認できません。セプテーニ 残業やセプテーニ 固定 残業 代が気になる場合は、募集要項と面接で必ず確認してください。

Q.セプテーニの将来性はある?

A.セプテーニは、デジタル広告市場の拡大、AI活用、データ支援、電通グループとの協業を背景に成長を目指しています。売上は約303億円で前年から7.2%増、本業のもうけも前年から35.4%増です。ただし、広告市場は景気の影響を受けやすい点もあります。

次の一歩

気になる会社が見つかったら、求人もチェック

年収ずかんで会社の数字を見たあとは、実際の求人や条件を転職サービスで確認すると判断しやすくなります。下記はパートナー (アフィリエイト) リンクです。

※ 当ブロックはアフィリエイトリンクを含みます (rel=sponsored). 紹介のみで運営者がサービス内容に責任は持ちません。

セプテーニ・ホールディングスのデータ出典

年収ずかんは「決算情報を就活・転職の判断材料に翻訳する」サイトです。セプテーニ・ホールディングスに関する数字はすべて、会社が公表している正式な情報を出典としています。

※ 掲載数値はセプテーニ・ホールディングスが金融庁EDINETで公表した有価証券報告書をもとに集計しています。各社の開示基準や集計範囲の違い (連結/単体、ホールディングス単体/グループ全体、平均年収の対象社員区分、臨時雇用の含み方など) により、年度間や他社との単純比較で数字が大きく動いて見える場合があります。また、開示後の訂正報告、会計基準の変更、当サイトのデータ取得・整形ロジックの更新によって、過去値が更新されることもあります。詳しくは免責事項をご確認ください。

運営情報 · お役立ちリンク集 · お問い合わせ