ティアの平均年収は575万円｜新卒・評判・やばいなど

ティア 年収はなぜこの水準？葬儀会館219店舗の働き方を読む

ティア 年収を見る前に、まずはティアがどんな仕事で売上をつくっている会社なのかを押さえると、給料の背景が見えやすくなります。葬儀は人生の大切な場面に関わる仕事で、数字以上に人への向き合い方が問われます。

ティアはどんな会社？年収の背景にある葬儀サービス

ティアは、葬儀を請け負い、葬儀後の法要や相談にも対応する会社です。代表的なサービスには「葬儀会館ティア」「ティアの会」、不動産やリユースを含む周辺サービスがあります。葬儀を作って売っているというより、家族の節目を支える場を整える会社です。

ティアの特徴は、価格をわかりやすく示すこと、人材教育を重視すること、地域ごとに会館を集中して出すことです。街の中に灯台を増やすように、近くに相談できる会館を置く形です。ティア 年収も、この地域密着型の事業の上に成り立っています。

ちょっとした補足: 葬儀業界は高齢化で需要が増えやすい一方、家族葬など小規模な葬儀も増えています。つまりティアは、追い風と向かい風を同時に受ける帆船のような立ち位置です。

ティアの規模感と年収｜売上約216億円・従業員約971人

ティアの売上は約216億円、従業員数は約971人です。会館数は合計219店舗で、直営、加盟店方式、八光殿、東海典礼、ティア北海道などを含めて広がっています。219店舗という数は、地域に小さな拠点を点々と置く駅前ネットワークのような規模感です。

会員制度「ティアの会」の会員数は58万人超です。これは地方の中核市の人口に近い人数で、ティアが一度きりの葬儀だけでなく、事前相談や葬儀後の関係づくりも重視していることがわかります。ティア 年収を支える土台は、こうした会員基盤にもあります。

売上約216億円に対して、本業のもうけは約16億円です。売上のうちもうけになる割合は約7.6%で、入力データにある業界平均の約6.13%を上回ります。飲食店でいえば、材料費や人件費を払ったあとにも、きちんと次の出店に回せる余力が残る状態に近いです。

ティアの年収はいくら？平均約574万円の給料感

ティアの平均年収は約574万円です。上場企業の平均が600万円台とされることを考えると、トップクラスの高年収というより、サービス業の中で堅実な水準と見るのが近いです。ティア 年収は、派手な高給よりも安定型の給料に近い印象です。

年収約574万円の場合、税金や社会保険料を引いた月の手取りは、家族構成などで変わりますが、おおむね30万円台前半から半ばが目安になります。家計でいえば、豪華なタワーマンションを即決する水準ではないものの、計画的に住宅ローンや教育費を考えられる土台です。

年代別年収、30歳年収、課長年収、職種別年収、ボーナスの詳しい月数は、会社が公表している情報では確認できません。新卒や転職でティアを検討する人は、募集要項で基本給、手当、賞与、勤務地、夜間対応の有無を確認するのが現実的です。

ティアの働き方は安定？勤続7.5年・育休100.0%を見る

ティアの平均勤続年数は7.5年、平均年齢は39.9歳です。腰を据えて30年働く大企業型というより、現場経験を積みながら、合う人が長く残っていくサービス業の色が見えます。葬儀の仕事は、静かな会場の裏側で多くの段取りが同時に動く舞台裏のような仕事です。

男性育休取得率は100.0%、女性管理職比率は15.1%です。男性育休の数字はかなり目立ちます。一方で、女性管理職比率は一定の進展があるものの、役員では男性10名・女性1名という情報もあり、上位職での女性登用はまだ伸びしろがあります。

残業時間、有給取得率、配属地域ごとの働き方、夜間対応の頻度は、会社が公表している情報だけでは確認できません。ティアで働く場合、式の時間、お客様対応、会館運営が仕事の中心になるため、土日祝や急な対応への向き合い方は入社前に見ておきたい点です。

ティアはホワイト？評判・口コミと「やばい」の見方

ティアについて「やばい」「きつい」「ブラック」と検索する人もいます。ただし、会社が公表している情報だけで、そう断定できる材料はありません。平均年収約574万円、勤続7.5年、男性育休100.0%という数字からは、極端に不安定な会社という姿は見えにくいです。

一方で、葬儀の仕事は感情の深い場面に立ち会います。お客様にとっては一生に一度の時間であり、スタッフ側にはミスの少ない丁寧な対応が求められます。白い手袋で薄いガラスを運ぶような緊張感があるため、人によっては精神的に重く感じる可能性があります。

ご注意ください: 匿名の口コミや掲示板には、別会社や作品名、似た名前の検索結果も混ざります。たとえばYahoo!ファイナンスの掲示板として出てくる「スターティアホールディングス」は、株式会社ティアとは別の会社です。評判を見るときは、会社名と事業内容を必ず確認してください。

ティア 年収と将来性は安定型？葬儀需要・出店・注意点を見る

ティア 年収を長く保てるかは、今の給料だけでなく、今後の葬儀需要、出店の成否、人材採用の強さで変わります。ここでは、ティアの業績の伸び、今後の方向性、入社前に見たい注意点を整理します。

ティアの売上は約216億円で、前期から14.5%増えています。本業のもうけは約16億円で、こちらも14.3%増えました。最終的なもうけは約8.9億円で、18.5%増えています。全体としては、階段を一段ずつ上がるように拡大している状態です。

葬儀件数も増えています。葬祭事業の葬儀件数は19,773件で、前期から8.0%増えました。直営の葬儀件数は15,889件です。八光殿や東海典礼の取り込み、新しい会館の稼働が売上を押し上げています。ティア 年収の安定性を見るうえで、仕事量が増えている点はプラス材料です。

ただし、葬儀単価は業界全体で下がりやすい傾向があります。家族葬や小規模な葬儀が広がると、件数が増えても1件あたりの売上は伸びにくくなります。たくさんの小さな雨粒を集めて川にするような経営になるため、現場の効率と接客品質がより重要になります。

ティアは、愛知県、埼玉県、大阪府、静岡県、富山県、神奈川県などで会館を広げています。2025年9月末時点で会館数は219店舗です。さらに北海道札幌市を中心に展開する会社もグループに入り、ティア北海道として新しい地域での認知度向上を進めています。

成長の柱は、計画的な出店、既存会館の改修、安置施設の拡張、加盟店方式の支援、葬儀後の不動産・リユースなど周辺サービスです。葬儀だけで終わらず、相続や片づけまでつなげる流れは、一本の道を住宅街から商店街まで伸ばすような広がりがあります。

ティアの将来性は、高齢化による需要増という追い風があります。ただし、葬儀の小規模化や競争激化もあります。需要が増える市場でも、選ばれる理由が弱い会社は埋もれます。ティア 年収の将来性は、会館数だけでなく、接客品質と地域での信頼に左右されます。

ひとつ目の注意点は、葬儀単価の低下です。会社は新しい祭壇セットやサービスで対応していますが、小規模な葬儀が増える流れは業界全体の課題です。大きな式場を満席にする時代から、少人数の落ち着いた式を丁寧に支える時代へ変わっています。

ふたつ目は、競争の強まりです。葬儀会社だけでなく、異業種からの参入や、葬儀を紹介するサイトも増えています。ティアはテレビ広告や「ティアの会」の入会促進で対抗していますが、地域ごとに選ばれる努力が必要です。駅前に似た店が増える商店街に近い緊張感です。

みっつ目は、人材の採用と教育です。ティアは人材教育を重視していますが、会館が増えれば、それだけ現場を任せる人も必要になります。離職率、残業時間、退職理由の詳しい数字は公表されていません。新卒も転職者も、面接で勤務時間帯や教育体制を確認したいところです。

ティアに向くのは、人の感情に丁寧に向き合える人です。新卒なら、初めから派手な成果を出すより、礼儀、段取り、言葉づかいを積み上げられる人が合いやすいでしょう。葬儀の現場は、速さだけでなく、静けさの中で正確に動く力が求められます。

転職者の場合は、接客、店舗運営、営業、地域開拓、人材育成の経験が活きる可能性があります。ティアは出店を続けているため、現場をまとめる力や、地域で信頼を作る力がある人には役割が見えやすい会社です。中途採用の年収レンジは、会社が公表している情報では確認できません。

向かない可能性があるのは、土日祝や急な対応を避けたい人、感情の重い場面に強い負担を感じる人、定型業務だけを淡々とこなしたい人です。ティアの仕事は、毎回同じ式に見えても、家族ごとに背景が違います。同じ楽譜でも演奏が毎回変わる仕事に近いです。

ティア 年収は平均約574万円で、上場企業平均より少し低めですが、サービス業としては堅実な水準です。売上約216億円、会館数219店舗、会員数58万人超という基盤があり、葬儀需要の増加も追い風になります。

見るべき点は、男性育休取得率100.0%という前向きな数字と、平均勤続年数7.5年、女性管理職比率15.1%、残業や離職率が公表されていない点の両方です。新卒は教育体制と配属地域、転職者は担当職種と勤務条件を確認すると、ティアで働く実感に近づけます。