東洋テックの年収・働き方データ

東洋テック 年収はなぜ約518万円？警備・ビル管理の給料と働き方

ここでは、東洋テックの年収、会社規模、働き方をまとめて見ます。就活生にとっては入社後の生活イメージ、転職検討者にとっては収入と安定性のものさしになります。

東洋テックはどんな会社？警備・ビル管理・不動産の働き方

東洋テックは、警備サービスを中心に、ビル管理や不動産も手がける会社です。主な仕事は、機械警備、常駐警備、輸送警備、CD/ATM総合管理業務、ビル総合管理、清掃、不動産賃貸や仲介です。

東洋テックを「何を作って売っている会社か」で見るなら、安心して暮らすための見張り番を作って売っている会社です。目に見える商品というより、建物や現金や人の動きを守る仕組みを、街の裏側に張り巡らせています。

たとえるなら、東洋テックは街の防犯カメラ、警備員、ビル管理担当がひとつの管制室でつながっているような存在です。新卒なら現場理解から始まり、転職なら警備、営業、管理、技術系の経験が生きる余地があります。

ちょっとした補足: 東洋テックはセコムとの関係もあり、警備業務の一部で協力しています。単独で動く会社というより、地域の安全網の中で役割を持つ会社と見ると理解しやすいです。

東洋テックの規模は大きい？売上約349億円・従業員約2,131人の実感

東洋テックの売上は約349億円、従業員数は約2,131人です。2,131人という人数は、大きな高校の全校生徒を何校分も集めたような規模で、警備やビル管理の現場が各地に広がっていることがわかります。

売上約349億円は、1日あたりに直すと約9,500万円です。毎日、大型マンションを数戸買えるくらいのお金が会社の中を動いている計算で、サービス業の中ではかなり存在感のある規模です。

東洋テックは、警備だけでなくビル管理、不動産も持っています。これは、三本脚の椅子のような形です。警備だけに頼らず、建物管理や不動産収入もあるため、景気の揺れを受け止める支えが複数あります。

ただし、規模が大きいほど配属先や職種による働き方の差も出やすくなります。東洋テックを検討する場合は、会社全体の数字だけでなく、警備、営業、管理、技術、ビル管理のどこで働くのかも見ておきたいところです。

東洋テックの年収はいくら？平均約518万円と大卒・警備職の見方

東洋テックの平均年収は約518万円です。日本の上場企業平均とされる600万円台と比べると低めですが、警備やビル管理を中心とするサービス業としては、安定収入を見込みやすい水準といえます。

年収約518万円を生活感に置き換えると、月の額面で約43万円ほどです。税金や社会保険を差し引いた手取りは家族構成などで変わりますが、単身なら家賃や貯蓄を計画しやすい水準です。

東洋テック 年収 大卒、東洋テック 警備 年収、東洋テック 新卒 給料を検索する人も多いですが、会社が公表している情報では、大卒だけの平均年収、警備職だけの年収、新卒給料の詳細は確認できません。

ご注意ください: 平均年収約518万円は、45.0歳、平均勤続12.0年の社員を含めた全体平均です。新卒1年目の給料とは別物で、いわば全社員を大きな鍋に入れてならした数字です。

東洋テックの働き方は安定型？勤続12.0年・育休100.0%を見る

東洋テックの平均勤続年数は12.0年です。これは、入社して数年で全員が入れ替わる会社というより、腰を据えて働く人が一定数いる会社と読めます。12年は、小学生が高校卒業を迎えるほどの長さです。

男性育休取得率は100.0%です。数字だけを見ると、子育てを「個人の事情」で片づけず、制度として使わせる姿勢が見えます。東洋テックで働く父親にとっては、かなり強い安心材料です。

一方で、女性管理職比率は8.7%です。女性社員が管理職として活躍する余地はありますが、まだ道半ばとも読めます。東洋テックの働き方を見ると、育休面は魅力的で、女性登用は今後の伸びしろです。

残業時間、有給休暇の取得日数、退職金、福利厚生の詳細は、会社が公表している情報だけでは確認できません。東洋テックに応募する場合は、採用面談で配属先ごとの勤務時間や休日を確認するのが現実的です。

東洋テックはホワイト？やばい？評判・口コミを見る前の判断軸

東洋テック ホワイト、東洋テック やばい、東洋テック 口コミと検索されることがあります。データから見る限り、平均勤続12.0年、男性育休100.0%は前向きな材料です。長く残る人がいる会社と考えられます。

ただし、警備やビル管理は現場対応がある仕事です。建物やATM、イベント警備は時計どおりに止まってくれません。きれいなオフィスだけでなく、現場の緊張感もある仕事だと見ておく必要があります。

東洋テックの評判を読むときは、職種を分けて見るのが大切です。常駐警備、機械警備、営業、ビル管理、管理部門では、同じ会社でも見える景色が違います。駅前と住宅街で街の表情が違うのと同じです。

データ上は、極端に不安定な会社とは見えません。一方で、勤務時間、夜勤、現場負荷は配属に左右されるため、口コミだけで判断せず、面接で具体的な勤務例を聞くことが重要です。

東洋テック 年収を支える将来性｜万博警備・機械警備・ビル管理の見通し

東洋テック 年収を考えるうえで、会社の将来性は欠かせません。年収は今の数字だけでなく、売上が伸びるか、利益が残るか、人手不足にどう向き合うかで変わります。

東洋テックの売上は約349億円で、前の年から約36億7,500万円、率にして11.8%増えています。これは小さな一歩ではなく、ビルの階段を一段飛ばしで上がるような伸び方です。

本業のもうけは約10億4,900万円で、前の年から約8,200万円、8.6%増えています。売上だけでなく、もうけも増えているため、事業全体としては前に進んでいると読めます。

事業ごとに見ると、警備は売上約236億円、ビル管理は約95億円、不動産は約18億円です。特に不動産は前の年から大きく伸びており、臨時の大口案件も追い風になりました。

ただし、警備では買収にかかった費用や2025大阪・関西万博の警備に向けた先行費用が重く、もうけは減っています。売上の成長と費用負担が同時に走る、坂道を荷物つきで登る局面です。

東洋テックの将来性を見るうえで重要なのは、機械警備、常駐警備、ATM管理、ビル管理です。機械警備は約82億円、常駐警備は約73億円、ATM管理は約20億円の売上があります。

2025大阪・関西万博の警備も、東洋テックにとって大きな案件です。万博は一時的なイベントですが、大勢の人が集まる場所を守る経験は、空港、商業施設、展示会などにもつながる可能性があります。

会社は、人工知能やロボットなどの新しい技術も調査し、新商品やサービスの企画を進めています。人が巡回するだけでなく、機械の目と人の判断を組み合わせる方向です。

一方で、警備やビル管理は人手不足の影響を強く受けます。人が足りなければ受けられる仕事も限られます。東洋テックの将来性は、売上拡大だけでなく、人材確保と現場の負担軽減にかかっています。

東洋テックに入社する前に知っておきたい注意点は3つあります。ひとつ目は、金融機関向けの仕事が大きいことです。ATM管理や貴重品輸送は強みですが、現金を使う機会が減ると影響を受けます。

ふたつ目は、人手不足です。警備もビル管理も、人が現場で品質を支える仕事です。人材不足は業界全体の課題で、東洋テックだけの問題ではありませんが、働く人には忙しさとして返ってくる可能性があります。

みっつ目は、技術の変化です。人工知能、ロボット、ネット接続の警備機器が進むと、仕事内容も変わります。昔ながらの見回りだけでなく、機器を扱う力や情報を読む力も求められます。

この3点は、見方を変えれば成長機会でもあります。東洋テックで長く働くなら、警備の経験に加えて、機械やデータに慣れることが、将来の年収や役割を広げる鍵になりそうです。

新卒で東洋テックに向くのは、地域の安全や建物管理を地道に支える仕事に価値を感じる人です。派手な商品を売るより、誰かの当たり前を守る仕事にやりがいを感じる人に合いやすいでしょう。

転職で東洋テックに向くのは、警備、施設管理、営業、現場管理、情報システムなどの経験を持ち、安定した事業基盤の中で働きたい人です。すぐに大きな変化を起こすより、現場を積み上げる力が評価されそうです。

反対に、毎年大きく給料を伸ばしたい人、完全な在宅勤務を前提にしたい人、夜勤や現場対応を避けたい人は、配属によってギャップが出るかもしれません。東洋テックは、机上だけで完結する会社ではありません。

東洋テック 中途採用や東洋テック 転職を考える場合は、平均年収約518万円だけでなく、職種、勤務地、勤務時間、夜勤の有無を確認しましょう。年収の数字は地図で、実際の道は配属先にあります。

東洋テック 年収は平均約518万円で、上場企業平均よりは低めですが、警備・ビル管理のサービス業としては安定感があります。平均勤続12.0年、男性育休100.0%も、働く場所として見るうえで大事な材料です。

見るべきポイントは次の通りです。

- 平均年収は約518万円

- 売上は約349億円で11.8%増加

- 本業のもうけは約10億円

- 平均勤続は12.0年

- 女性管理職比率は8.7%で今後の課題

東洋テックは、街の安全と建物の快適さを支える会社です。新卒は配属と育成環境、転職者は職種別の役割と勤務条件を確認し、採用ページや面接で自分の生活に合うかを見ていくのがよいでしょう。