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アップガレージグループの平均年収は601万円|評判・ボーナス・新卒など

アップガレージグループの年収・働き方データ

アップガレージは、中古カー用品や中古バイク用品を買い取り、整備や確認をしたうえで販売している会社です。 アップガレージグループの平均年収・働き方・将来性を、会社が公表している情報からわかりやすくまとめました。新卒・転職どちらの判断材料にも使えます。

最終更新:

▶ 目次を見る (24項目)
  1. 1.この会社のポイント
  2. 2.キホン数字
  3. 3.似ている会社(早見)
  4. 4.売上・利益の推移
  5. 5.働き方・規模の推移
  6. 6.社長や取締役のお給料
  7. 7.アップガレージグループについて
  8. 8. └ アップガレージ 年収はなぜこの水準?給料・勤続・働き方を読む
  9. 9. └ アップガレージはどんな会社?中古パーツの評判を支える仕事
  10. 10. └ アップガレージの規模感は?売上約140億円・従業員約209人の働き方
  11. 11. └ アップガレージの年収はいくら?平均約601万円と店長年収の見方
  12. 12. └ アップガレージの働き方は長く続く?勤続7.0年・女性管理職11.5%
  13. 13. └ アップガレージはやばい?働き方・評判・口コミを数字で読む
  14. 14. └ アップガレージ 年収と将来性を支える中古パーツ市場・出店戦略
  15. 15. └ アップガレージの業績は伸びてる?売上約140億円と利益の将来性
  16. 16. └ アップガレージの将来性は?サイクルズ・カーズ・アプリ40万回
  17. 17. └ アップガレージ入社前の注意点は?離職率・残業・リスクを3つで確認
  18. 18. └ アップガレージに向く人・向かない人は?新卒と中途採用の働き方
  19. 19. └ 総括:アップガレージ 年収・働き方・将来性まとめ
  20. 20.業界平均との比較
  21. 21.関連ページ
  22. 22.最新決算
  23. 23.似ている会社
  24. 24.よくある質問

アップガレージグループのキホン数字

就活生がまずチェックする項目を一画面にまとめました。各カードのラベルをタップすると用語の意味が読めます。

平均年収

601万円

同業平均: 616万円

同業平均
0万円 2,000万円

平均勤続

7年

長く働く人が多いほど長くなる

0年 30年以上

従業員数

209人

+臨時 159人 (派遣・契約)

女性管理職

11.5%

同業平均: 22.2%

同業平均
0% 100%

男性育休

非開示

同業平均: 62.5%

平均年齢

33歳

従業員の平均

20歳 50歳

サービス業 内の順位 (掲載企業中)

平均年収

243位/558社

平均勤続

254位/560社

男女の給料差

100
68

男性100に対し女性は68

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アップガレージグループと似ている会社

下の比較セクションへ

アップガレージグループの売上・利益の推移

会社が1年間に稼いだお金(売上)と、そこから費用を引いて残ったもうけ(利益)の推移です。グラフの点線は会社が出している来期の予想。用語集(就活生向け)もどうぞ。

研究開発費 (R&D・年間)

非開示

売上 (売上高) の推移

過去8会社予想

その年に会社全体で稼いだお金。会社の規模感を表します。点線は会社が出している来期の予想。

最終的なもうけ (純利益) の推移

過去8会社予想

税金などをすべて差し引いた最後のもうけ。ここから配当や貯金 (内部留保) が出ます。点線は会社の予想。

アップガレージグループの働き方・規模の推移

年収・従業員数・女性役員比率・1人当たり売上 (生産性) の推移。長期トレンドで会社の方針や成長の歴史が見えます。

平均年収の推移

過去8

従業員1人あたりの年間給与の推移。長期で見ると会社の業績連動・人事方針のトレンドが見えます。

従業員数の推移

過去8

グループ従業員数の推移。リストラ/拡大/M&Aの動きが反映されます。急増/急減のタイミングは要チェック。

女性役員比率の推移

過去8

取締役に占める女性の割合。経営層の多様化トレンドの目安。

1人当たり売上 (生産性) の推移

過去8

売上 ÷ 従業員数。1人がどれだけの売上を生んでいるかの目安。業種で大きく違うので業界内比較が基本。

アップガレージグループの社長や取締役(役員)のお給料

役員(取締役)の報酬・男女比、男女の賃金差異など、有価証券報告書に書かれている「会社のリーダー層・公平性」の情報です。

役員5人がもらった給料の合計 (役員報酬総額)

1億円

経営トップ層への年間報酬

役員1人あたりの年収 (平均)

2,100万円

役員全員の給料 ÷ 役員人数

役員の男女比 (女性役員比率)

女1 : 男7 (女性 12.5%)

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アップガレージグループについて

アップガレージ 年収はなぜこの水準?給料・勤続・働き方を読む

アップガレージ 年収はなぜこの水準?給料・勤続・働き方を読む

アップガレージの年収を見るときは、平均年収だけでなく、店舗数、利益、平均勤続年数を合わせて見ることが大切です。給料袋の中身だけでなく、その会社がどんな売り場を持ち、どれだけ長く働ける土台があるかまで見ていきます。

アップガレージはどんな会社?中古パーツの評判を支える仕事

アップガレージはどんな会社?中古パーツの評判を支える仕事

アップガレージは、中古カー用品や中古バイク用品を買い取り、整備や確認をしたうえで販売している会社です。タイヤ、ホイール、バイク用品、工具、自転車、中古カスタムカーなど、車好きのガレージをそのまま街に広げたような商品群を扱っています。

主な店名には「アップガレージ」「アップガレージ ライダース」「アップガレージ ホイールズ」「アップガレージ サイクルズ」「アップガレージ カーズ」などがあります。ネット通販サイトの「upgarage.com」や、車関連の人材紹介「BoonBoonJob」も運営しています。

新卒で見ると、接客、買取査定、商品管理、取付予約、ネット販売との連携など、店頭に近い仕事が想像しやすい会社です。転職で見ると、店舗運営、店長候補、商品流通、デジタル化、加盟店支援など、車や小売の経験を活かす余地があります。

アップガレージの規模感は?売上約140億円・従業員約209人の働き方

アップガレージの規模感は?売上約140億円・従業員約209人の働き方

アップガレージグループの売上は約140億円、従業員数は約209人です。数字だけだと少し遠く感じますが、1億円の売上を140本積み上げるイメージです。中規模の街にある大型商業施設が、全国に張り巡らされたような存在感があります。

店舗数で見ると、直営店と加盟店を合わせた業態別店舗数は255店舗です。その内訳は、アップガレージ142店舗、アップガレージ ライダース84店舗、アップガレージ ホイールズ12店舗、アップガレージ サイクルズ9店舗などです。

従業員約209人に対して店舗網が大きいのは、加盟店方式を活用しているためです。親会社だけで全店舗を抱えるというより、看板、仕組み、商品流通、ネット販売の仕組みを広げていく形です。小さな本部が大きな地図を動かすような構造です。

アップガレージの年収はいくら?平均約601万円と店長年収の見方

アップガレージの年収はいくら?平均約601万円と店長年収の見方

アップガレージの平均年収は約601万円、平均年齢は33.0歳です。上場企業の平均が600万円台とされるなかで、アップガレージ 年収はおおむね平均的な水準にあります。サービス業の店舗系企業として見ると、低すぎる数字ではありません。

年収約601万円を生活感に置き換えると、月の額面で約50万円前後、賞与を含めてなら毎月の手取りは30万円台後半から40万円前後を想像する人が多い水準です。家計でいうと、無理な支出をしなければ車の維持費や家賃を組み立てやすい金額感です。

ただし、30歳年収、店長年収、職種別年収、ボーナスの細かい計算式は、会社が公表している情報では確認できません。平均年収はあくまで全体の平均です。新卒の店舗社員、店長、本部職、専門職では、同じ店の中でも置かれた棚が違うように見え方が変わります。

アップガレージの働き方は長く続く?勤続7.0年・女性管理職11.5%

アップガレージの働き方は長く続く?勤続7.0年・女性管理職11.5%

アップガレージの平均勤続年数は7.0年です。大企業のように20年、30年と長く在籍する文化というより、20代から30代前半が主役になりやすい、動きのある職場と見たほうが自然です。車の部品が次々入れ替わる売り場のように、人の流れも一定程度ありそうです。

女性管理職比率は11.5%です。数字だけを見ると、女性の登用がまったくない会社ではありません。一方で、管理職の約9割は男性と考えられるため、女性が店長や本部管理職を目指す環境としては、今後の広がりを確認したいところです。

男性育休取得率、残業時間、有給休暇の取得日数、福利厚生の細かな中身は、会社が公表している情報では確認できません。新卒も転職者も、説明会や面接では「配属先の勤務時間」「土日勤務の頻度」「繁忙期の人員体制」を具体的に聞くのが現実的です。

アップガレージはやばい?働き方・評判・口コミを数字で読む

アップガレージはやばい?働き方・評判・口コミを数字で読む

「アップガレージ やばい」と検索されることがありますが、会社が公表している情報だけで、悪い会社だと断定できる材料はありません。売上は約140億円、純利益は約7.9億円、会社の財務的な体力も69.9%とされ、数字上は一定の安定感があります。

一方で、アップガレージは店舗型の仕事です。タイヤやホイールの買取、取付、接客、在庫管理があり、季節によって忙しさが変わる可能性があります。冬タイヤの時期は、売り場全体がベルトコンベアのように動く日も想像できます。

ちょっとした補足: 匿名の口コミでは、店舗や時期によって感じ方が分かれることがあります。ただし、匿名投稿は雇用形態や配属先がそろっていません。評判を見るときは、平均年収、勤続年数、残業の説明、店長の裁量を分けて確認すると判断しやすくなります。

アップガレージ 年収と将来性を支える中古パーツ市場・出店戦略

アップガレージ 年収と将来性を支える中古パーツ市場・出店戦略

アップガレージ 年収の安定感は、会社の成長余地ともつながります。中古カー用品、バイク用品、自転車、ベビーカーまで扱いを広げる姿は、ひとつの車庫から生活まわりの移動用品へ売り場を伸ばしているように見えます。

アップガレージの業績は伸びてる?売上約140億円と利益の将来性

アップガレージグループの売上は約140億円で、前年から11.3%増えています。営業利益は約10.4億円、純利益は約7.9億円です。中古品の再販売、タイヤ関連の流通、ネット販売、取付サービスが組み合わさり、エンジンが複数ある車のような収益構造です。

中古カー用品の買取と販売は好調で、直営店舗では来店客数が増え、中古タイヤホイールの販売も前年より大きく増えました。既存店売上も前年より102.6%となっており、急加速というより、坂道をギアを落とさず登っているような伸び方です。

流通卸売の売上も約56.7億円で、前年から14.8%増えています。タイヤ流通センターの加盟店は200店舗です。アップガレージは店頭販売だけでなく、業者向けの受発注の仕組みも持っているため、働く場は売り場だけに閉じません。

アップガレージの将来性は?サイクルズ・カーズ・アプリ40万回

アップガレージは、2029年3月期に売上約207.4億円、営業利益約22.8億円を目標にしています。現在の売上約140億円から見ると、約1.5倍を狙う計画です。小さな駐車場を大型立体駐車場に広げていくような成長目標です。

国内の新規出店は、年間15店舗から2027年3月期以降は20店舗へ増やす方針です。アメリカでは年間1店舗の新規出店を計画し、買取から販売までの流れを早く作ることを目指しています。海外勤務や新規事業に関心がある人には、面接で確認したい材料です。

アップガレージ サイクルズでは、中古自転車に加えてチャイルドシートやベビーカーも扱い始めています。アップガレージアプリは累計約40万回インストールを突破しました。店舗、スマホ、ネット通販がつながることで、働く人にも新しい作業が増えています。

アップガレージ入社前の注意点は?離職率・残業・リスクを3つで確認

ひとつ目は、店舗型ビジネスならではの忙しさです。タイヤ交換、買取査定、取付予約、冬のスタッドレスタイヤ需要など、季節によって仕事量が波のように押し寄せる可能性があります。残業時間は公表されていないため、面接で店舗別に確認したい点です。

ふたつ目は、法令の遵守がとても重要な仕事であることです。中古品を扱うため、盗品や紛失物に関する確認、買取時の本人確認、ネット販売の表示などが欠かせません。売り場は楽しい宝探しのようでも、裏側にはかなり細かなルールがあります。

みっつ目は、成長に伴う変化です。国内出店、アメリカ出店、自転車やベビーカーへの拡大、デジタル化が進むほど、現場の仕事も変わります。変化を面白いと感じる人には魅力ですが、同じ作業を毎日続けたい人には慣れるまで負荷が出るかもしれません。

アップガレージに向く人・向かない人は?新卒と中途採用の働き方

新卒でアップガレージに向くのは、車やバイクが好きで、接客と商品知識を同時に身につけたい人です。目の前の商品がタイヤ、ホイール、工具、自転車と具体的なので、机上の勉強だけでなく、現物を触りながら成長したい人に合いやすい職場です。

転職で向くのは、小売、整備、車関連、ネット販売、店舗運営の経験を活かしたい人です。とくに店長候補や本部職を目指す場合、売上管理、人員配置、買取価格の考え方、加盟店支援など、複数の歯車を同時に回す力が求められます。

反対に、土日休みを強く固定したい人、接客よりも一人で黙々と作業したい人、車やパーツへの関心が薄い人は、入社前に仕事内容を細かく確認したほうがよいでしょう。アップガレージは、倉庫の静けさよりも、売り場の熱量が前に出る会社です。

総括:アップガレージ 年収・働き方・将来性まとめ

アップガレージ 年収は平均約601万円、平均年齢33.0歳、平均勤続年数7.0年です。売上約140億円、店舗数255店舗、アプリ累計約40万回という広がりを見ると、中古カー用品の店にとどまらず、移動関連パーツの流通を広げる会社といえます。

判断材料を整理すると、次の通りです。

- 年収は上場企業平均と近い水準

- 店舗、ネット通販、加盟店支援まで仕事の幅がある

- 成長計画は強めで、国内外の出店を予定

- 残業、初任給、ボーナス詳細は公表されていない

- 車やバイクへの関心が働きやすさに直結しやすい

就活生は説明会で配属、研修、土日勤務を確認し、転職検討者は中途採用の職種別年収、店長裁量、残業実態を確認すると、自分に合うか見えやすくなります。

アップガレージグループと業界平均の比較

平均年収の比較

アップガレージグループ 601.1万円
同業掲載平均 615.7万円

女性管理職比率の比較

アップガレージグループ 11.5%
同業掲載平均 22.2%

男性育休取得率の比較

アップガレージグループ 非開示
同業掲載平均 62.5%

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アップガレージグループの最新決算

最新発表

2026年3月期 決算短信〔日本基準〕(連結)

開示日: 2026/5/8

TDnet PDF
売上高
154億円
前年比 +10.0%
営業利益
11億円
前年比 +5.7%
純利益
8億円
前年比 -0.6%
1株配当
36.5円

来期会社予想

売上高
170億円
+10.5%
純利益
9億円
+16.5%

アップガレージグループと似ている会社

アップガレージグループについてよくある質問

Q.アップガレージの平均年収はいくら?

A.約601万円です。平均年齢は33.0歳で、日本の上場企業平均とおおむね近い水準です。アップガレージ 年収は高額企業というより、サービス業のなかで一定の安定感がある水準と見るのが自然です。

Q.アップガレージの初任給はいくら?

A.初任給の具体額は、会社が公表している情報では確認できません。新卒採用ページや募集要項では、職種、勤務地、学歴によって金額が分かれる場合があります。応募前に最新の採用情報で確認してください。

Q.アップガレージの新卒採用人数や採用大学は?

A.新卒採用人数や採用大学の一覧は、会社が公表している情報では確認できません。店舗網が全国にあるため、地域ごとの配属可能性や研修場所は、説明会で聞く価値があります。

Q.アップガレージの新卒の離職率は高い?

A.新卒離職率は公表されていません。参考になる数字として、平均勤続年数は7.0年です。長期定着型の大企業よりは動きがありそうですが、若手中心に経験を積む職場として見ることもできます。

Q.アップガレージは中途採用で転職しやすい?

A.中途採用の難易度は公表されていません。アップガレージは店舗運営、買取、販売、ネット通販、車関連の知識が仕事に関わるため、小売や自動車業界の経験がある人は接点を作りやすい可能性があります。

Q.アップガレージの店長年収やボーナスはいくら?

A.店長年収、ボーナスの支給月数、職種別の給料は公表されていません。平均年収約601万円は全体平均のため、店長、一般社員、本部職で差が出る可能性があります。面接では給与例を確認するのが確実です。

Q.アップガレージはやばい・ブラックという評判は本当?

A.会社が公表している情報だけでは、やばい会社、ブラック企業と断定できる事実は確認できません。売上は約140億円、純利益は約7.9億円、平均勤続年数は7.0年です。一方、残業時間は公表されていないため、配属店舗ごとの働き方確認が必要です。

Q.アップガレージの女性の働きやすさや育休は?

A.女性管理職比率は11.5%です。女性が管理職として働く実績はありますが、まだ多数派ではありません。男性育休取得率や育休後の復職率は公表されていないため、育児との両立を重視する人は制度と利用実績を確認してください。

次の一歩

気になる会社が見つかったら、求人もチェック

年収ずかんで会社の数字を見たあとは、実際の求人や条件を転職サービスで確認すると判断しやすくなります。下記はパートナー (アフィリエイト) リンクです。

※ 当ブロックはアフィリエイトリンクを含みます (rel=sponsored). 紹介のみで運営者がサービス内容に責任は持ちません。

アップガレージグループのデータ出典

年収ずかんは「決算情報を就活・転職の判断材料に翻訳する」サイトです。アップガレージグループに関する数字はすべて、会社が公表している正式な情報を出典としています。

※ 掲載数値はアップガレージグループが金融庁EDINETで公表した有価証券報告書をもとに集計しています。各社の開示基準や集計範囲の違い (連結/単体、ホールディングス単体/グループ全体、平均年収の対象社員区分、臨時雇用の含み方など) により、年度間や他社との単純比較で数字が大きく動いて見える場合があります。また、開示後の訂正報告、会計基準の変更、当サイトのデータ取得・整形ロジックの更新によって、過去値が更新されることもあります。詳しくは免責事項をご確認ください。

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