アップガレージグループの年収・働き方データ

アップガレージ 年収はなぜ約601万円？店舗・給料・働き方を読む

ここでは、アップガレージの年収だけでなく、どんな事業で稼ぎ、どれくらいの規模で働く会社なのかを見ていきます。給料は水面に見える氷山の一角で、その下には店舗網、商品力、働き方があります。

アップガレージはどんな会社？年収を支える中古カー用品ビジネス

アップガレージは、中古カー用品や中古バイク用品を買い取り、整備して売っている会社です。代表的なブランドには「アップガレージ」「アップガレージ ライダース」「アップガレージ ホイールズ」があります。

扱う商品は、タイヤ、ホイール、バイク用品、中古工具、中古自転車、中古カスタムカーなどです。車好きにとっては、倉庫というより宝探しの市場のような場所で、誰かが手放した部品が次の持ち主の楽しみに変わります。

アップガレージは店舗だけでなく、ECサイト「upgarage.com」やアプリも使い、店頭とネットをつないでいます。アップガレージアプリは累計約40万回インストールされており、買取査定やクーポン配信にも使われています。

ちょっとした補足: アップガレージは単に中古品を並べる店ではなく、買取、商品化、データ管理、販売までを回す仕組みを持っています。働く側から見ると、接客だけでなく、商品知識や店舗運営の力も問われる職場です。

アップガレージの規模感は？売上約140億円・従業員約209人の実感

アップガレージグループの売上は約140億円、従業員数は約209人です。大企業のように何万人もいる会社ではありませんが、全国に店舗網を持つため、人数以上に広い商圏で商売をしています。

店舗数で見ると、直営店と加盟店を合わせた業態別店舗数は255店舗です。「アップガレージ」142店舗、「アップガレージ ライダース」84店舗など、ブランドごとに役割を分けています。ひとつの商店街が全国に点在しているような広がりです。

拠点数は179拠点で、全国45都道府県に出店しています。新卒で入る人にとっては配属エリアの広さ、中途で入る人にとっては店舗運営や本部業務の幅が気になるポイントになります。

売上約140億円は、個人の家計で見ると想像しにくい金額です。たとえば年収600万円の家庭なら約2,300世帯分に近い規模で、ひとつの会社がそれだけの商品とサービスを毎年動かしていると考えると、現場の回転力が見えてきます。

アップガレージの年収はいくら？平均約601万円と店長年収の見方

アップガレージの平均年収は約601万円です。日本の上場企業平均が600万円台とされるなかで、ほぼ同じ水準です。平均年齢は33.0歳なので、比較的若い組織でこの金額に届いている点は見逃せません。

年収約601万円なら、税金や社会保険料を引いた月の手取りは、ざっくり30万円台前半から半ばが目安になります。家計でいうと、家賃や住宅ローンを組む余地はありますが、都心でぜいたくに暮らすには計画性が必要な水準です。

一方で、アップガレージの店長年収、職種別年収、年代別年収、ボーナスの詳しい内訳は、会社が公表している情報では確認できません。検索では「アップガレージ 店長 年収」「アップガレージ ボーナス」も見られますが、数字を推測で作るべきではありません。

新卒や転職で見るなら、平均年収だけでなく、評価制度、配属先、店長昇格の条件、残業代の扱いを面接で確認したいところです。アップガレージ 年収は平均値としては堅実ですが、自分の配属先でどう伸びるかが本番です。

アップガレージの働き方は？勤続7.0年・女性管理職11.5%を読む

アップガレージの平均勤続年数は7.0年です。20年、30年と勤める重厚な会社というより、若い時期から現場経験を積み、スピード感を持って働く会社に近い印象です。平均年齢33.0歳という数字ともつながります。

女性管理職比率は11.5%です。高いとまでは言い切れませんが、女性が管理職として働く道が数字上は確認できます。役員では女性1名、比率12.5%という情報もあります。

男性育休取得率、残業時間、有給休暇の取得率、退職金の有無は、会社が公表している情報では確認できません。働きやすさを判断するには、求人票や面接で、店舗ごとのシフト、土日勤務、繁忙期の動き方を確認する必要があります。

アップガレージは店舗ビジネスなので、車のタイヤ交換が増える季節やキャンペーン時期には、現場が忙しくなる可能性があります。静かなオフィスというより、ピットの音や来店客の相談が飛び交う、動きのある職場を想像すると近いです。

アップガレージはやばい？評判・口コミを見る前に確認したい数字

「アップガレージ やばい」と検索する人もいますが、会社が公表している数字だけで、やばい会社だと断定できる根拠は確認できません。売上は約140億円、本業のもうけは約10.4億円で、事業は黒字です。

ただし、平均勤続年数7.0年は、長期安定型の会社と比べると短めに見えます。ここは魅力と注意点が表裏一体です。若いうちから任される可能性がある一方、店舗現場の忙しさや適性差も出やすいと考えられます。

匿名の口コミでは、バイト評判、タイヤ買取、ホイール買取、取り付け対応などの声が検索されます。ただ、口コミは店舗、時期、雇用形態で差が出るため、そのまま社員全体の実態とは見ないほうが無難です。

ご注意ください: 評判を確認するときは、給与、残業、休日、配属、店長との相性を分けて見るのが大切です。全部をひとまとめにすると、夜の駐車場でヘッドライトだけを見て車全体を判断するようなものです。

アップガレージ 年収の先にある将来性｜中古カー用品・アプリ・海外展開

年収が今後伸びるかを見るには、会社がどの市場で成長しようとしているかが重要です。アップガレージは中古カー用品の枠を広げ、アプリ、店舗、海外、自転車などへ守備範囲を広げています。

アップガレージグループの売上は約140億円で、前の期から11.3%増えています。本業のもうけは約10.4億円、最終的なもうけは約7.9億円です。数字だけ見ると、ブレーキよりアクセルが強い状態です。

中古カー用品の買取と販売は好調で、直営店舗の既存店売上は前の期から102.6%でした。大きく跳ねたというより、着実に坂道を上がっている印象です。中古タイヤホイールの販売増も、業績を支えています。

流通卸売の領域では「ネクスリンク」や「タイヤ流通センター」が伸びています。タイヤ流通センターの加盟店は200店舗あり、アップガレージ本体とは別の販路として効いています。

一方で、人件費、福利厚生、人事制度改革、出店、店舗改修、海外出店、25周年キャンペーンなどの費用も増えています。成長のために種をまいている段階で、畑を広げるぶん水や肥料も必要になっている状態です。

アップガレージは2029年3月期に売上207.4億円、本業のもうけ22.8億円を目標にしています。現在の売上約140億円から見ると、約1.5倍を狙う計画です。小さな峠ではなく、かなり長い上り坂です。

成長の柱は、国内出店、海外出店、アップガレージ サイクルズ、取付や整備などの周辺サービスです。国内では年間15店舗から、2027年3月期以降は年間20店舗へ出店ペースを上げる方針です。

海外ではアメリカで年間1店舗の新規出店を計画しています。まだ巨大な海外網とは言えませんが、日本で作った中古カー用品の売買モデルを、海外でも回そうとしている段階です。

アップガレージ サイクルズでは中古自転車に加え、子供用自転車、チャイルドシート、ベビーカーの扱いも始めています。車好きの店から、移動に関わる身近な部品や用品の店へ、地図を少しずつ広げているイメージです。

アップガレージアプリは累計約40万回インストールされています。買取査定見積の電子化、限定クーポン、通知機能などがあり、店舗とお客様をつなぐ入り口になっています。

働く側にとって、アプリやECサイトの強化は重要です。来店前に商品を見て、ネットで買い、店舗で受け取る流れが増えるほど、店員には接客だけでなく、商品管理やネット注文対応の正確さも求められます。

アップガレージの評判や口コミでは、タイヤ交換、タイヤ買取、ホイール買取、車高調、サイクルズなどが検索されています。これらは消費者目線の評判ですが、社員にとっては「どの商品で期待されているか」を映す鏡でもあります。

数字で見る魅力は、店舗とネットの両方を持っていることです。でも注意点もあります。現場は単純作業だけではなく、車種適合、在庫、買取査定、取付予約など、細かい確認が積み重なる職場になりやすいです。

ひとつ目は、法令の遵守が重要な仕事であることです。中古品の買取では、盗品や持ち主不明品への対応が必要になる場合があります。アップガレージは中古品を扱うため、店舗現場でも確認作業の正確さが求められます。

ふたつ目は、加盟店との関係です。アップガレージは直営店だけでなく、加盟店も多く展開しています。ブランド全体の評判は、全国の店の接客や運営に左右されます。大きな看板を多くの人で支える駅前商店街のような構造です。

みっつ目は、人材確保です。会社は採用、育成、定着、次世代の経営人材、デジタル人材の育成に力を入れるとしています。裏を返すと、人を採り、育て、長く働いてもらうことが重要課題になっているということです。

新卒は、車やバイクが好きかだけでなく、土日勤務や接客、店舗異動への向き合い方を確認したいところです。中途は、即戦力として何を期待されるか、店長候補なのか本部職なのかを具体的に聞く必要があります。

アップガレージに向くのは、車、バイク、自転車、タイヤ、ホイールなどに関心があり、現物を見ながら人と話す仕事が好きな人です。商品が毎日入れ替わるため、図鑑をめくるように知識を増やせる人には面白い職場です。

新卒なら、最初から完璧な知識がなくても、現場で覚える姿勢が大切です。中古品は状態が一つひとつ違うため、マニュアルだけでなく、目で見て、触って、先輩に聞く学び方が合う人に向きます。

転職者なら、小売、整備、接客、店長経験、在庫管理、ネット販売の経験が活きる可能性があります。アップガレージの中途採用では、年収条件や職種別待遇は会社が公表している情報だけでは確認できないため、求人ごとの確認が必要です。

向かない可能性があるのは、完全なデスクワークだけを望む人、土日勤務を避けたい人、車や部品への関心が薄い人です。アップガレージは、静かな水槽というより、人と商品が流れ込む港のような職場です。

アップガレージ 年収は平均約601万円で、平均年齢33.0歳の会社としては堅実な水準です。売上約140億円、従業員約209人、全国45都道府県への出店という規模感もあり、店舗とネットを組み合わせた成長余地があります。

見るべきポイントは、平均勤続年数7.0年、女性管理職比率11.5%、残業や初任給など一部の情報が公表されていない点です。魅力だけを見ず、面接で働き方の実態を確認する姿勢が大切です。

新卒は配属、教育、休日、初任給を確認し、転職者は職種別年収、店長候補かどうか、評価制度を確認すると判断しやすくなります。アップガレージを検討するなら、求人票と会社説明を見比べて、自分の生活に合うかまで確認してください。