ヴィスの年収・働き方データ

ヴィス 年収はなぜ高め？給料・規模・働き方を読む

ヴィス 年収を見るときは、金額だけでなく「何で稼いでいる会社か」「どれくらいの人数で成果を出しているか」も大事です。ここではヴィスの事業、規模、給料、働き方を順番に見ていきます。

ヴィスはどんな会社？働き方をデザインする会社

ヴィスは、オフィスの移転・改装、会社案内やパンフレット、ウェブサイト制作などを通じて、企業の「働く場所」を整える会社です。単に机や壁を並べるのではなく、会社の雰囲気まで形にする仕事です。

具体的には、オフィスデザイン、グラフィックデザイン、ウェブデザインをまとめて提供しています。ヴィスは8,000件以上の実績を持ち、企業ごとに違う課題を、注文住宅を設計するように一つずつ組み立てています。

さらに「ワークデザインプラットフォーム」や「ココエル」、フレキシブルオフィス「The Place」も展開しています。ヴィスは、働く場所を作って売るだけでなく、働き方そのものを整える会社に近づいています。

ヴィスの規模感は？売上約163億円・従業員約272人の実感

ヴィスの売上は約163億円、従業員数は約272人です。大企業のように何万人もいる会社ではありませんが、少人数で大きな売上を動かしている点が特徴です。ひとつの中規模な町の商店街全体を、数百人で動かしているような密度があります。

従業員1人あたりで見ると、売上は単純計算で約5,900万円です。もちろん全員が直接売上を作るわけではありませんが、ヴィスでは一人ひとりの役割が会社の数字に反映されやすい規模感といえます。

本業のもうけは約19.2億円、最終的なもうけは約13.6億円です。会社の財務的な体力も64.1%とされ、借金への依存が比較的低い状態です。ヴィスは、体格は大きすぎない一方で、筋肉質な会社に見えます。

ヴィスの年収はいくら？平均約826万円と30歳前後の見方

ヴィスの平均年収は約826万円です。上場企業の平均が約600万円台とされるなか、かなり上の水準です。年収約826万円なら、税金や社会保険料を引いた月の手取りは、賞与の配分にもよりますが40万円台を意識できる水準です。

家計でいうと、都心部では慎重な設計が必要ですが、地方や郊外なら住宅ローンや教育費も現実的に考えやすい金額です。毎月の生活費を払って終わりではなく、将来の貯金や投資にも少し余白を作れるイメージです。

ただし、ヴィスの30歳年収、職種別年収、課長年収、ボーナスの月数は、会社が公表している情報では確認できません。平均年齢は34.2歳なので、約826万円は「30代前半から中盤を含む会社全体の平均」と見るのが自然です。

ちょっとした補足: 日本経済新聞の企業給与情報では、ヴィスの平均年収は8,260,000円、初任給は231,800円と掲載されています。参照先は日本経済新聞の企業給与ページです。https://www.nikkei.com/nkd/company/salary/?scode=5071

ヴィスの働き方は？勤続5.9年・育休・女性管理職比率

ヴィスの平均勤続年数は5.9年です。昔ながらの大企業のように20年、30年と同じ会社にいる前提ではなく、成長企業らしく人の入れ替わりもある職場と見た方がよさそうです。高速道路を一定速度で走るというより、変化の多い都市部を運転する感覚に近いです。

男性育休取得率は25.0%、女性管理職比率は23.3%です。女性管理職比率は約4人に1人弱で、管理職登用の面では一定の進みが見えます。一方、男性育休はまだ伸びしろがあり、制度だけでなく現場で使いやすいかも確認したい点です。

残業時間、有給取得率、離職率、福利厚生の細かな中身、退職金制度は、会社が公表している情報では確認できません。ヴィスを就職先・転職先として見るなら、面接や説明会で実際の働き方を聞くことが大切です。

ヴィスはホワイト？評判・口コミを見る前に確認したい数字

ヴィスが「ホワイト」かどうかは、公開されている数字だけで断定できません。ただ、平均年収約826万円、女性管理職比率23.3%、男性育休取得率25.0%という数字からは、待遇面で極端に弱い会社とは見えにくいです。

一方で、平均勤続年数5.9年は長期安定型というより、成長と変化のある職場を示しています。オフィス移転や改装は納期がある仕事なので、案件の山場では忙しさが出る可能性もあります。文化祭前日の準備のように、完成前に熱量が高まる仕事です。

口コミサイトにはさまざまな声がありますが、部署、時期、職種で感じ方は変わります。ヴィスの評判を見るときは、匿名の感想だけで判断せず、年収、勤続年数、育休、仕事内容をセットで比べると冷静に見やすくなります。

ヴィス 年収を支える将来性は？オフィス設計・働き方支援の伸びしろ

ヴィス 年収が今後も維持されるかを見るには、会社が成長しているかが大事です。ここでは売上の伸び、力を入れる領域、入社前の注意点、向く人の特徴を整理します。

ヴィスの直近年度の売上は約162.5億円で、前年から12.9%増えています。本業のもうけは約19.2億円で25.7%増、最終的なもうけは約13.6億円で37.0%増です。売上だけでなく、もうけも伸びている点は見逃せません。

これは、オフィスデザインを中心とした事業が堅調だったことに加え、働く場所のデータ分析や共有オフィス運営も伸びたためです。ヴィスは、机を売る会社ではなく、働く場の設計図を売る会社になりつつあります。

2026年3月期の目標だった売上約161.7億円、本業のもうけ約16.0億円は、1年前倒しで達成しています。登山でいえば、予定より早く中腹の山小屋に着いた状態で、次の山頂を見据えている段階です。

ヴィスの将来性を見るうえで重要なのは、企業のオフィス需要です。コロナ後は在宅勤務が広がりましたが、その後は出社を増やす企業もあり、オフィスの意味が変わっています。単なる作業場所ではなく、人が集まる理由を作る場所になっています。

ヴィスは「ワークデザインプラットフォーム」で空間の使われ方や費用を見える化し、「ココエル」で従業員の状態を把握するサービスを提供しています。さらに「The Place」では、スタートアップ向けの賃貸や共有オフィスも運営しています。

2028年3月期には、売上約200.6億円、本業のもうけ約20.3億円を目標にしています。約163億円から約201億円への拡大なので、いまの会社にもう一棟分の大きなオフィスビルを積み増すような成長計画です。

ヴィスについて「やばい」「きつい」と検索する人もいます。ただし、会社が公表している情報だけでは、パワハラや重大な炎上のような個別事実は確認できません。不安系の言葉は、噂として受け止めつつ、数字で確認する姿勢が大切です。

ひとつ目の注意点は、オフィス需要の波です。企業が移転や改装を控えると、ヴィスの仕事量にも影響が出る可能性があります。景気の風向きで帆船の進み方が変わるように、顧客企業の投資意欲に左右されます。

ふたつ目は、施工や納期の責任です。オフィスづくりは設計だけでなく、工事や協力会社との連携もあります。みっつ目は、人材確保です。専門性の高い人を採用・育成できないと、成長のスピードが鈍る可能性があります。

ご注意ください: 「ヴィス カ エンターテイメント やばい」「ヴィス テック エンタテインメント 評判」などは、株式会社ヴィスとは別の会社名や別サービスを指している可能性があります。検索結果を見るときは、正式社名を確認してください。

新卒でヴィスに向くのは、空間、デザイン、働き方、企業づくりに興味がある人です。完成したオフィスを見て終わりではなく、顧客の課題を聞き、形にする仕事に面白さを感じる人には合いやすいでしょう。

転職でヴィスに向くのは、営業、設計、施工管理、ウェブ制作、組織改善などの経験を、働く場所づくりに活かしたい人です。中途採用では、きれいな提案資料だけでなく、納期や予算を動かす実務力も見られやすいはずです。

一方、仕事内容が固定され、毎日同じ手順で働きたい人には合わない可能性があります。ヴィスは顧客ごとに課題が変わるため、旅館の女将のように相手を見て動く柔軟さが求められます。

ヴィス 年収は平均約826万円で、上場企業平均より高い水準です。売上約163億円、本業のもうけ約19.2億円と業績も伸びており、働く場所の見直しという時代の流れにも合っています。

見るべきポイントは次の通りです。

- 平均年収は約826万円

- 平均勤続年数は5.9年

- 女性管理職比率は23.3%

- 男性育休取得率は25.0%

- 2028年3月期に売上約200.6億円を目指す計画

ヴィスは、安定だけを求める会社というより、成長企業の空気を吸いながら働く場所づくりに関わる会社です。新卒なら説明会やインターン情報、転職なら中途採用の募集職種と年収条件を確認すると、判断材料がそろいやすくなります。