Ｗ ＴＯＫＹＯ 年収は約612万円｜TGC運営企業の給料と働き方
ここでは、Ｗ ＴＯＫＹＯの年収、会社規模、勤続年数、女性管理職比率などを見ていきます。華やかなイベント会社という印象だけでなく、数字から働く場所としての姿を確認します。
Ｗ ＴＯＫＹＯはどんな会社？年収の背景にあるTGC事業
Ｗ ＴＯＫＹＯは、TOKYO GIRLS COLLECTIONを中心に、ファッションショー、音楽ライブ、企業の宣伝支援、地方自治体との街づくり型イベントを手がける会社です。服を作って売る会社というより、「人が集まる大きな舞台を作って、企業や地域の魅力を届ける会社」と見ると近いです。
代表的な名前は、TOKYO GIRLS COLLECTION、マイナビ 東京ガールズコレクション、TGC地方開催です。2025年には大阪・関西万博に関連した「マイナビ TGC in 大阪・関西万博 2025」も開催しています。街全体をランウェイに変えるような仕事です。
Ｗ ＴＯＫＹＯの収入源は、協賛企業からの収入、チケット収入、出展料、企業や自治体向けの企画制作などです。ステージの照明だけでなく、裏側では営業、企画、制作、出演者調整、自治体連携が細かく動いています。
ご注意ください: 「w tokyo」と検索すると、ホテル名やスニーカー名に近い検索結果も混ざります。本記事で扱うＷ ＴＯＫＹＯは、TOKYO GIRLS COLLECTIONを展開する株式会社Ｗ ＴＯＫＹＯです。
Ｗ ＴＯＫＹＯの規模感と年収｜売上約39億円・従業員約54人
Ｗ ＴＯＫＹＯの売上は約39億円、従業員数は約54人です。人数だけ見ると学校の2クラス分ほどですが、扱うイベントは全国ニュースにも載る規模です。小さな操縦席で大きな飛行船を動かしているような会社といえます。
売上の内訳を見ると、TGCプロデュース領域が約30億円で、全体の約76%を占めています。次に、企業の商品やサービスの見せ方を作る企画制作領域が約8.7億円、デジタル広告領域が約0.6億円です。
項目ごとに見ると、Ｗ ＴＯＫＹＯの姿は次のようになります。
| 項目 | 数字の目安 |
|---|---:|
| 売上 | 約39億円 |
| 本業のもうけ | 約3.5億円 |
| 最終的なもうけ | 約1.7億円 |
| 従業員数 | 約54人 |
| 平均年齢 | 33.3歳 |
売上約39億円は、個人の感覚では巨大ですが、上場企業のなかではコンパクトです。そのぶん、若手でも会場、協賛企業、出演者、自治体と近い距離で仕事をする可能性があります。大企業の歯車というより、舞台裏の少人数チームに近い働き方です。
Ｗ ＴＯＫＹＯの年収はいくら？平均約612万円の実感
Ｗ ＴＯＫＹＯの平均年収は約612万円です。日本の上場企業平均が600万円台とされるなかで、ほぼ同じか少し上の水準です。サービス業で、平均年齢33.3歳という若めの会社である点を考えると、一定の給与水準はあります。
年収約612万円を生活感に置き換えると、月の額面で約51万円です。税金や社会保険を差し引いた手取りは、扶養や住む地域にもよりますが月30万円台後半から40万円前後が目安になります。家計でいうと、家賃や貯蓄を考えながらも、外食や旅行にまったく手が届かない水準ではありません。
ただし、Ｗ ＴＯＫＹＯの年代別年収、職種別年収、30歳年収、課長クラスの年収、ボーナスの月数は会社が公表している情報では確認できません。営業、企画制作、管理部門で給与が同じとは限らないため、転職時は募集要項で個別確認が必要です。
ちょっとした補足: 平均年収は、全員が同じ金額をもらうという意味ではありません。高い役職の人も若手も混ざった平均です。温泉の平均温度のようなもので、場所によって熱い湯もぬるい湯もあります。
Ｗ ＴＯＫＹＯの働き方と福利厚生｜勤続5.8年・女性管理職25.0%
Ｗ ＴＯＫＹＯの平均勤続年数は5.8年です。大手メーカーのように15年、20年と腰を据える会社とは違い、比較的動きのある職場と見られます。イベントや広告に近い仕事は、季節ごとの山があり、働き方にも波が出やすいです。
女性管理職比率は25.0%です。上場企業全体で見ると、女性管理職がまだ少ない会社も多いため、この数字は比較的高めです。役員も男性5名、女性2名で、女性比率は28.6%です。TGCという若年女性向けの発信力を持つ会社らしい数字でもあります。
一方で、男性育休取得率、残業時間、有給休暇の取得日数、退職金制度、詳しい福利厚生は会社が公表している情報では確認できません。Ｗ ＴＯＫＹＯへの応募を考える場合、面接や求人票で必ず確認したい項目です。
働き方を考えると、Ｗ ＴＯＫＹＯは「毎日同じ流れで落ち着いて働く会社」というより、イベント本番に向けて人や物事を一気に動かす職場に近いです。花火大会の準備のように、当日は華やかでも、裏側には細かな段取りが積み上がっています。
Ｗ ＴＯＫＹＯの評判はやばい？口コミを見る前に数字で確認
「w tokyo やばい」「w tokyo 口コミ」「w tokyo 評判」と検索する人は、華やかな会社だからこそ裏側が気になるのだと思います。会社が公表している数字だけで見ると、平均年収約612万円、平均勤続5.8年、女性管理職25.0%です。
ブラックかどうかを断定できる残業時間や離職率は公表されていません。そのため、Ｗ ＴＯＫＹＯがきつい会社かどうかは、公開数字だけでは言い切れません。ただし、イベント、出演者、企業、自治体を同時に動かす仕事なので、繁忙期の忙しさは想像しておく必要があります。
確認したい点は3つです。
- イベント直前の残業や休日対応
- 配属後に任される仕事の範囲
- 代休、有給、育休などの使いやすさ
華やかなステージほど、床下には太い配線があります。Ｗ ＴＯＫＹＯに魅力を感じる人ほど、表のきらびやかさと裏側の地道さをセットで見ることが大切です。
Ｗ ＴＯＫＹＯ 年収を支えるTGC・地方開催・広告市場の将来性
ここでは、Ｗ ＴＯＫＹＯの将来性を、売上の動き、TGCの強さ、広告市場、ライブイベント需要から見ます。入社後の成長機会と注意点を両方押さえます。
Ｗ ＴＯＫＹＯの業績は伸びてる？年収を支える売上ともうけ
Ｗ ＴＯＫＹＯの2025年6月期の売上は約39.3億円で、前の年から0.8%減りました。本業のもうけは約3.5億円で30.8%減、最終的なもうけは約1.7億円で47.2%減です。売上は横ばいに近い一方、もうけはかなり減っています。
理由として、人件費の上昇、物価高、既存従業員の賃金引き上げ、中途採用の拡大が挙げられています。働く側から見ると、人への投資をしている点は前向きです。ただし、会社としては利益が細りやすい時期でもあります。
売上の中心であるTGCプロデュース領域は約30.0億円で、前の年から1.7%増えました。一方、企画制作領域は約8.7億円で7.8%減、デジタル広告領域は約0.6億円で12.0%減です。
大きな船でいえば、TGCという主エンジンは動いています。ただ、補助エンジンの一部には弱さも見えます。Ｗ ＴＯＫＹＯで働くなら、強いブランドの上で新しい収益を作る役割が求められそうです。
Ｗ ＴＯＫＹＯの将来性｜TGC地方開催と大阪・関西万博関連の広がり
Ｗ ＴＯＫＹＯの将来性を見るうえで大きいのは、TOKYO GIRLS COLLECTIONを東京だけでなく地方にも広げている点です。2024年7月のTGC 松山、10月のTGC 北九州、2025年1月のTGC しずおか、4月のTGC 熊本、5月のTGC 香川などを開催しています。
さらに、東京都江戸川区、岩手県一関市、宮城県仙台市、山梨県甲府市、福井県鯖江市、静岡県御殿場市、神奈川県湯河原町などでも、地域の魅力発信を支援しています。TGCを、東京のイベントから全国の街を照らす移動式の大きな照明に変えているような展開です。
関連市場にも追い風があります。広告市場は2024年に約7.7兆円、インターネット広告費は約3.7兆円とされています。ライブイベント市場も約7,605億円で、2019年より20.8%増えています。人がリアルな場に集まる価値は、再び強まっています。
ただし、Ｗ ＴＯＫＹＯは景気や企業の広告予算に影響を受けます。企業が宣伝費を絞れば、協賛や企画案件も減る可能性があります。将来性はありますが、天候に左右される野外フェスのように、外部環境の影響を受ける仕事でもあります。
Ｗ ＴＯＫＹＯの中途採用で注意したい3つのリスク
Ｗ ＴＯＫＹＯに転職を考える人は、成長機会だけでなくリスクも見ておく必要があります。会社が公表している情報から見ると、注意点は大きく3つあります。
ひとつ目は、TOKYO GIRLS COLLECTIONのブランド価値に大きく依存している点です。TGCの人気や信頼が落ちると、協賛、チケット、地方開催、企業案件に影響が出ます。看板が大きいぶん、看板を守る責任も大きい会社です。
ふたつ目は、地方開催が自治体や地元企業の判断に左右される点です。予算や地域事情によって、開催の有無や規模が変わる可能性があります。巨大な舞台を作る仕事ですが、舞台の土台は地域との合意に支えられています。
みっつ目は、人件費や物価の上昇です。売上が大きく伸びなくても、制作費や人件費は上がります。働く人にとって給与改善は魅力ですが、会社としてはもうけを残す難しさもあります。
転職者にとっては、単に「華やかなイベントに関われる」だけでなく、企業営業、自治体調整、制作進行、数字管理のどこで貢献できるかが重要です。Ｗ ＴＯＫＹＯの中途採用では、即戦力性を見られる可能性が高いでしょう。
Ｗ ＴＯＫＹＯに向く人・向かない人｜新卒採用と転職の見方
Ｗ ＴＯＫＹＯに向くのは、流行、若者文化、ファッション、音楽、地域活性化に関心があり、人を巻き込む仕事が好きな人です。新卒なら、学生時代にイベント運営、サークル企画、広報、動画発信などをしていた経験がつながりやすいかもしれません。
転職者なら、広告、宣伝、イベント制作、芸能関連、自治体支援、法人営業、商品企画などの経験が生きそうです。Ｗ ＴＯＫＹＯは従業員約54人の会社なので、役割の境界が大企業ほど細かく分かれていない可能性があります。
一方で、向かない可能性があるのは、毎日決まった時間に同じ仕事を淡々と進めたい人です。イベント本番、出演者、協賛企業、会場、自治体の都合が絡むため、予定変更への対応力が求められます。砂時計ではなく、風向きを見ながら帆を張る働き方です。
新卒は「好き」だけでなく、裏方作業に耐えられるかを見るとよいです。転職者は「経験がどう売上や運営改善につながるか」を言語化できると、Ｗ ＴＯＫＹＯでの活躍イメージが伝わりやすくなります。
総括：Ｗ ＴＯＫＹＯ 年収・働き方・将来性まとめ
Ｗ ＴＯＫＹＯ 年収は平均約612万円で、平均年齢33.3歳の会社としては一定の水準です。売上約39億円、従業員約54人という小回りのきく規模で、TGCという強い看板を使い、東京開催、地方開催、企業向け企画制作を展開しています。
働き方では、平均勤続5.8年、女性管理職比率25.0%が確認できます。一方で、残業時間、初任給、採用人数、離職率、詳しい福利厚生は公表されていません。面接前に確認する価値が高い部分です。
- 平均年収は約612万円
- 売上は約39億円、本業のもうけは約3.5億円
- TGCプロデュース領域が売上の約76%
- 女性管理職比率は25.0%
- 残業、初任給、採用人数は公表情報だけでは不明
Ｗ ＴＯＫＹＯを検討するなら、就活サイトや転職求人で職種別の条件を確認し、説明会や面接では繁忙期の働き方、評価制度、福利厚生を具体的に聞くと判断しやすくなります。
