ＷＡＳＨハウスの平均年収は414万円｜やばい・評判・新卒など

ＷＡＳＨハウス 年収と働き方をセルフランドリー事業から読む

ここでは、ＷＡＳＨハウスの年収、会社規模、働き方をまとめて見ていきます。給与だけを見ると物足りなさもありますが、男性育休や女性管理職比率など、働く環境を判断する数字もあります。

ＷＡＳＨハウスはどんな会社？働き方の前に事業を確認

ＷＡＳＨハウスは、セルフランドリー「ＷＡＳＨハウス」を企画し、店舗の開発、運営、仕組み作りまで行う会社です。洗濯機や乾燥機を置くだけでなく、店舗を清潔に保ち、利用者が安心して使えるよう管理するところまで担っています。

扱うものは、最大22kgまで洗える洗濯機、最大25kgに対応する乾燥機、スニーカーランドリー、シミ抜き用の機器などです。自宅の洗濯機では入りきらない布団や毛布を、街の大きな洗濯基地で一気に洗うようなイメージです。

ＷＡＳＨハウスの特徴は、無人店舗でありながら、24時間365日の受付や管理カメラ、遠隔操作によるサポートを組み合わせている点です。店内に人が常にいなくても、裏側では管制塔のように本社側が見守る仕組みがあります。

ちょっとした補足: ＷＡＳＨハウスは、コインランドリーの「暗い・汚い・怖い」という昔の印象を変え、女性や子どものいる家庭でも使いやすい店舗づくりを重視しています。

ＷＡＳＨハウスの規模感と年収｜売上約25億円・従業員約107人

ＷＡＳＨハウスの売上は約25億円、従業員数は約107人です。大企業のように何万人もいる組織ではなく、学校でいえば3〜4クラス分ほどの人数で、全国の店舗運営や新規出店を支えている規模感です。

本業のもうけは約1,900万円、最終的なもうけは約1,000万円です。売上25億円に対して本業のもうけが約1,900万円なので、売上のうちもうけになる割合は1%未満です。業界平均の収益性6.13%と比べると、利益面ではまだ厚みがあるとは言いにくい状態です。

ただし、ＷＡＳＨハウスは店舗管理収入を積み上げるモデルを重視しています。毎月の店舗管理料が積み重なる形なので、家計でいうと単発の臨時収入より、毎月入ってくる家賃収入に近い安定感を狙っています。

数字だけを見ると、ＷＡＳＨハウスは「大きな船」ではなく「小回りの利く船」です。人員が少ないぶん、変化は早い可能性がありますが、ひとりにかかる役割が広くなりやすい点も意識したいところです。

ＷＡＳＨハウスの年収はいくら？平均約414万円の実感

ＷＡＳＨハウスの平均年収は約414万円です。日本の上場企業平均が600万円台とされるなかでは、上回るというより、やや控えめな水準です。年収だけで見ると、大手メーカーや大手金融のような厚い給与帯とは違います。

年収約414万円を月の生活感に置き換えると、賞与や税金などで変わりますが、月の手取りは20万円台半ばから後半を想像する人が多い水準です。家計でいうと、都心で大きな住宅ローンを軽く組めるというより、支出管理が大切になる金額感です。

一方で、ＷＡＳＨハウスの平均年齢は42.0歳です。平均年齢が40代で年収約414万円という点は、新卒や20代転職者が将来の給与上昇を考えるうえで確認したい材料になります。

年代別年収、職種別年収、課長や部長クラスの年収、ボーナスが何か月分かは、会社が公表している情報では確認できません。ＷＡＳＨハウス 年収を検討する場合は、求人票や面接で給与テーブル、手当、賞与の考え方を確認するのが現実的です。

ＷＡＳＨハウスの働き方はどう？勤続4.0年・育休100.0%を見る

ＷＡＳＨハウスの平均勤続年数は4.0年です。長く腰を据えて20年、30年働く会社というより、比較的入れ替わりもあり得る数字に見えます。もちろん、平均値なので部署や職種によって感じ方は変わります。

男性育休取得率は100.0%、女性管理職比率は16.7%です。男性育休の数字はかなり目を引きます。小規模な会社で100%という数字は、少なくとも制度利用の実績が見えるという意味で、子育て世代には確認しやすい材料です。

女性管理職比率16.7%は、女性が管理職にまったくいない会社ではないことを示しています。ただし、役員は男性8名、女性1名で女性比率11.1%です。上の役職まで広く女性登用が進んでいるかは、まだ見ていく余地があります。

残業時間、有給休暇の取得日数、離職率、退職金制度、福利厚生の詳細は、会社が公表している情報だけでは確認できません。ＷＡＳＨハウスの働き方を判断するなら、数字が出ている項目と、求人で確認すべき項目を分けることが大切です。

ＷＡＳＨハウスの評判は「やばい」？年収と口コミの見方

「washハウス やばい」「washハウス 口コミ」「washハウス 評判」と検索する人もいます。こうした言葉は不安の表れですが、匿名投稿だけで会社全体を判断するのは、曇った窓から景色を見るようなものです。

会社が公表している数字から見ると、平均年収約414万円、平均勤続4.0年、従業員約107人、本業のもうけ約1,900万円という姿が見えます。高年収の大企業というより、小規模な成長途上のサービス会社として見るほうが近いです。

厳しさがあり得る点は、少人数で店舗展開、店舗管理、アプリ施策、海外展開、ホテル関連事業まで進めていることです。小さな厨房で何種類もの料理を同時に作るように、担当範囲が広くなる可能性があります。

ご注意ください: パワハラ、退職理由、残業の多さなどの個別事実は、会社が公表している情報だけでは確認できません。転職検討者は口コミを読むだけでなく、面接で配属部署、残業、評価制度を具体的に聞くのが安全です。

ＷＡＳＨハウス 年収を左右する将来性と入社判断

ＷＡＳＨハウス 年収を見るときは、今の給与だけでなく、会社が今後どこで伸びようとしているかも大切です。売上、店舗数、アプリ、海外展開、ホテル関連事業を合わせて確認していきます。

ＷＡＳＨハウスの売上は約25億円、本業のもうけは約1,900万円、最終的なもうけは約1,000万円です。売上規模に対してもうけは薄く、利益の厚みだけを見ると安心しきれる数字ではありません。

2025年は晴れの日が多く、セルフランドリーにとっては厳しい天候でした。雨が少ないと、乾燥機や大物洗いの利用が伸びにくくなります。傘屋が晴天続きで苦戦するように、天候が店舗売上に影響する事業です。

新規出店は当初30店舗の計画に対して7店舗となりました。一方で、既存店の洗濯機・乾燥機を増やす店舗リニューアルは20店舗進んでいます。新しい店を一気に増やすより、今ある店を磨く動きが目立ちます。

ＷＡＳＨハウスアプリは、2025年5月31日に100万ダウンロードを達成し、年末時点で累計115万ダウンロードとなっています。約107人の会社が115万人規模の接点を持つと考えると、スマホの中に小さな店舗網を作っているような広がりがあります。

ＷＡＳＨハウスの将来性で見たいのは、セルフランドリーの周辺にどれだけ収入源を広げられるかです。会社は、広告収入、洗剤の自社製造、ＷＡＳＨハウスオンラインストアなど、店舗以外の収入づくりにも取り組んでいます。

2025年12月には中国に「ＷＡＳＨＨＯＵＳＥ（Ｑｉｎｇｄａｏ）ＣＯ．，ＬＴＤ．」を設立し、海外第1号店舗を出店しました。国内の洗濯品質やサービスを海外にも持ち込む動きで、将来の伸びしろとして注目できます。

また、宮崎県青島と日向市金ヶ浜では、トレーラー型ホテル「1NLDK」を2拠点同時にオープンしています。セルフランドリーだけでなく、コンテナを使った宿泊施設の販売や管理運営にも手を広げています。

ただし、新規事業は畑に新しい種をまくようなものです。芽が出るまで時間がかかり、すべてが実るとは限りません。ＷＡＳＨハウスに入るなら、安定した大企業というより、変化中の会社で働く感覚が必要です。

ＷＡＳＨハウスに入社する前に見たい注意点は3つあります。ひとつ目は、平均年収約414万円という給与水準です。高収入を最優先する人にとっては、求人ごとの条件確認が欠かせません。

ふたつ目は、平均勤続年数4.0年です。離職率そのものは公表されていませんが、平均勤続が短めであることから、長期定着の実態は面接で確認したほうがよいでしょう。配属先によっても働き方は変わります。

みっつ目は、小規模組織であることです。従業員約107人で、国内店舗、海外展開、アプリ、ホテル関連事業まで抱えています。大きな会社のように分業が細かい環境ではなく、守備範囲が広くなる可能性があります。

一方で、少人数だからこそ、若手や中途でも仕事の全体像に触れやすい面があります。大きな工場の一部品ではなく、小さな船の航路づくりに関わる感覚を持てる人には、経験値を積みやすい職場になり得ます。

新卒でＷＡＳＨハウスに向くのは、店舗ビジネス、地域密着サービス、清潔で安心な空間づくりに関心がある人です。店舗運営、営業、設計施工、管理部門など、現場に近い仕事を学びたい人には合いやすいでしょう。

転職で向くのは、少人数の会社で幅広く動ける人です。大企業のように役割が細かく決まっている環境より、状況に応じて手を動かし、販売促進や店舗改善まで関わりたい人に向いています。

反対に、年収を最優先したい人、制度が整いきった大企業で働きたい人、担当範囲がきっちり分かれている職場を望む人は慎重に見たほうがよいです。ＷＡＳＨハウスは、整った高速道路というより、これから道を広げる途中の道路に近い会社です。

採用大学、倍率、新卒採用人数、初任給、中途採用の具体年収は、会社が公表している情報では確認できません。応募前には、求人票と面接で「何を担当するか」「評価は何で決まるか」「年収はどこまで上がるか」を聞くのが現実的です。

ＷＡＳＨハウス 年収は平均約414万円で、上場企業平均より低めです。一方、男性育休取得率100.0%、女性管理職比率16.7%、アプリ115万ダウンロード、中国1号店、1NLDKなど、働く環境や成長テーマには見るべき数字があります。

判断材料を整理すると、次の通りです。

- 年収重視なら、求人ごとの給与条件を要確認

- 働き方重視なら、残業・有給・配属先を面接で確認

- 成長性重視なら、アプリ・海外展開・新規事業に注目

- 安定重視なら、利益の薄さと勤続4.0年も確認

ＷＡＳＨハウスを検討するなら、就活サイトや転職サイトの求人だけでなく、会社説明会や面接で、年収の上がり方、配属、評価制度を具体的に確認してから判断するとよいでしょう。