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NITTANの平均年収は660万円|評判・やばい・新卒など

NITTANの年収・働き方データ

NITTANは、乗用車、二輪車、トラック、バスなどに使われる小型エンジンバルブを作って売っている会社です。 NITTANの平均年収・働き方・将来性を、会社が公表している情報からわかりやすくまとめました。新卒・転職どちらの判断材料にも使えます。

最終更新:

▶ 目次を見る (24項目)
  1. 1.この会社のポイント
  2. 2.キホン数字
  3. 3.似ている会社(早見)
  4. 4.売上・利益の推移
  5. 5.働き方・規模の推移
  6. 6.社長や取締役のお給料
  7. 7.NITTANについて
  8. 8. └ NITTANの年収はなぜこの水準?給料・勤続・働き方を読む
  9. 9. └ NITTANはどんな会社?働き方の土台になる製品
  10. 10. └ NITTANの規模感と年収|売上約514億円・従業員約2,549人
  11. 11. └ NITTANの年収はいくら?平均約660万円の実感
  12. 12. └ NITTANの働き方|勤続19.9年・育休50.0%・離職率の見方
  13. 13. └ NITTANの評判はホワイト?やばい?働き方データで見る
  14. 14. └ NITTAN 年収と将来性|エンジンバルブ・電動化時代の入社判断
  15. 15. └ NITTANの将来性は?売上増でも本業のもうけは減少
  16. 16. └ NITTANの将来性と電動化|NITTAN Challenge 10の方向性
  17. 17. └ NITTANの入社前に見る注意点|年収だけで決めてよい?
  18. 18. └ NITTANに向く人・向かない人|新卒と転職の評判軸
  19. 19. └ 総括:NITTAN 年収・働き方・将来性まとめ
  20. 20.業界平均との比較
  21. 21.関連ページ
  22. 22.最新決算
  23. 23.似ている会社
  24. 24.よくある質問

NITTANのキホン数字

就活生がまずチェックする項目を一画面にまとめました。各カードのラベルをタップすると用語の意味が読めます。

平均年収

660万円

同業平均: 689万円

同業平均
0万円 2,000万円

平均勤続

19.9年

長く働く人が多いほど長くなる

0年 30年以上

従業員数

2,549人

+臨時 144人 (派遣・契約)

女性管理職

1.1%

同業平均: 4.3%

同業平均
0% 100%

男性育休

50.0%

同業平均: 71.9%

同業平均
0% 100%

平均年齢

45.5歳

従業員の平均

20歳 50歳

輸送用機器 内の順位 (掲載企業中)

平均年収

48位/84社

男性育休

52位/63社

平均勤続

12位/84社

男女の給料差

100
56

男性100に対し女性は56

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NITTANと似ている会社

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NITTANの売上・利益の推移

会社が1年間に稼いだお金(売上)と、そこから費用を引いて残ったもうけ(利益)の推移です。グラフの点線は会社が出している来期の予想。用語集(就活生向け)もどうぞ。

研究開発費 (R&D・年間)

6億円

売上 (売上高) の推移

過去14

その年に会社全体で稼いだお金。会社の規模感を表します。点線は会社が出している来期の予想。

最終的なもうけ (純利益) の推移

過去14

税金などをすべて差し引いた最後のもうけ。ここから配当や貯金 (内部留保) が出ます。点線は会社の予想。

NITTANの働き方・規模の推移

年収・従業員数・女性役員比率・1人当たり売上 (生産性) の推移。長期トレンドで会社の方針や成長の歴史が見えます。

平均年収の推移

過去14

従業員1人あたりの年間給与の推移。長期で見ると会社の業績連動・人事方針のトレンドが見えます。

従業員数の推移

過去14

グループ従業員数の推移。リストラ/拡大/M&Aの動きが反映されます。急増/急減のタイミングは要チェック。

女性役員比率の推移

過去14

取締役に占める女性の割合。経営層の多様化トレンドの目安。

1人当たり売上 (生産性) の推移

過去14

売上 ÷ 従業員数。1人がどれだけの売上を生んでいるかの目安。業種で大きく違うので業界内比較が基本。

NITTANの社長や取締役(役員)のお給料

役員(取締役)の報酬・男女比、男女の賃金差異など、有価証券報告書に書かれている「会社のリーダー層・公平性」の情報です。

役員7人がもらった給料の合計 (役員報酬総額)

9,454万円

経営トップ層への年間報酬

役員1人あたりの年収 (平均)

1,351万円

役員全員の給料 ÷ 役員人数

役員の男女比 (女性役員比率)

女2 : 男11 (女性 15.4%)

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NITTANについて

NITTANの年収はなぜこの水準?給料・勤続・働き方を読む

NITTANの年収はなぜこの水準?給料・勤続・働き方を読む

NITTAN 年収を見るときは、平均年収だけでなく、何を作り、どれくらいの規模で、どんな働き方をしている会社なのかを合わせて見る必要があります。給与は、会社の土台や事業の安定感とつながっているからです。

NITTANはどんな会社?働き方の土台になる製品

NITTANはどんな会社?働き方の土台になる製品

NITTANは、乗用車、二輪車、トラック、バスなどに使われる小型エンジンバルブを作って売っている会社です。ほかにも、船舶用エンジンバルブ、精密鍛造歯車、自動車用部品などを扱っています。

自動車のエンジンは、体でいう心臓のような存在です。NITTANは、その心臓の中で空気や燃料の流れを支える部品を作る会社と考えると、役割の大きさが想像しやすいです。

NITTANの事業には、小型エンジンバルブ、船舶用部品、歯車、バルブリフターなどがあります。台湾、米国、インドネシア、タイ、中国、インド、ポーランド、ベトナムなどにも拠点があり、小さな部品を世界中に届ける工場網を持っています。

ちょっとした補足: 「ニッタン 火災報知器」と検索されることがありますが、ここで扱う株式会社NITTANは、主にエンジン部品を作る輸送用機器の会社です。火災報知器の会社を調べている人は、別会社の情報と混同しないようご注意ください。

NITTANの規模感と年収|売上約514億円・従業員約2,549人

NITTANの規模感と年収|売上約514億円・従業員約2,549人

NITTANの売上は約514億円、従業員数は約2,549人です。2,549人という人数は、大きめの高校なら数校分の生徒と教職員が、ひとつの製造チームとして動いているような規模感です。

売上約514億円は、毎日約1.4億円を1年間積み上げるような大きさです。家計でいえば、毎日の買い物ではなく、工場、設備、人材、海外拠点を動かす大きな台所を持っているイメージです。

NITTANは親会社だけでなく、海外や国内の子会社も含めて事業を広げています。輸送用機器の部品は、ひとつの工場だけで完結するより、国ごとの生産や販売に合わせて動くため、働く人にも海外や品質、生産管理への理解が求められます。

一方で、規模が大きいからすべてが安泰とは限りません。自動車業界の変化、為替の動き、海外景気の影響を受けます。大きな船ほど遠くまで行けますが、波の影響も受ける、という見方が近いです。

NITTANの年収はいくら?平均約660万円の実感

NITTANの年収はいくら?平均約660万円の実感

NITTANの平均年収は約660万円です。日本の上場企業平均が600万円台とされるなかで、NITTAN 年収は平均よりやや上の堅実な水準と見られます。派手な高年収企業というより、長く積み上げる型の会社です。

年収約660万円の場合、税金や社会保険料を引いた月の手取りは、賞与の配分にもよりますが、おおむね30万円台後半から40万円台前半がひとつの目安になります。家計でいえば、無理な背伸びをしなければ住宅ローンや子育て費用も計画しやすい水準です。

ただし、NITTANの30歳年収、課長年収、職種別年収、ボーナスが何か月分かは、会社が公表している情報では確認できません。検索では「ニッタン 課長 年収」「nittan ボーナス」も見られますが、推測で数字を作るのは避けるべきです。

NITTANの平均年齢は45.5歳です。平均年収約660万円は、この年齢構成を含んだ数字です。新卒1年目や20代前半がすぐにこの水準になるわけではなく、年齢、職種、役割、勤務地で差が出る可能性があります。

NITTANの働き方|勤続19.9年・育休50.0%・離職率の見方

NITTANの働き方|勤続19.9年・育休50.0%・離職率の見方

NITTANの平均勤続年数は19.9年です。約20年という長さは、大学卒業後に入社して、30代、40代まで同じ会社でキャリアを重ねる人が多いことを示します。腰を据えて働く文化があると見てよい数字です。

男性育休取得率は50.0%です。男性の2人に1人が育休を取っている計算で、製造業のなかでは前向きに見られる材料です。子育て期の働き方を考える人にとって、制度が絵に描いた餅ではなく、実際に使われ始めている点は大事です。

一方で、女性管理職比率は1.1%です。ここはNITTANの課題として見ておきたい数字です。大きな工場の中で新しい通路を作っている途中、という印象で、女性が管理職として増えるにはまだ時間がかかりそうです。

NITTANの残業時間、有給取得率、新卒離職率、退職金の詳細は、会社が公表している情報では確認できません。平均勤続年数は長いものの、部署ごとの忙しさまでは別途確認が必要です。

NITTANの評判はホワイト?やばい?働き方データで見る

NITTANの評判はホワイト?やばい?働き方データで見る

「ニッタン やばい」「ニッタン ホワイト 企業」と検索する人もいます。ただ、会社が公表している情報だけでは、やばい会社、ブラックな会社と断定できる根拠は確認できません。

NITTANは平均勤続年数19.9年、男性育休取得率50.0%という数字があり、長く働く人が多い会社と見られます。少なくとも、すぐ人が入れ替わる職場という印象は数字からは強くありません。

ただし、製造業では納期、品質、工場の稼働状況によって忙しさが変わります。NITTANでも、堀山下工場の火災後に生産や納品の挽回が必要になった時期がありました。現場は、静かな図書館というより、時間通りに列車を走らせる管制室に近い緊張感があります。

ご注意ください: 口コミサイトの評判は、投稿者の部署や時期によって大きく変わります。NITTANへの応募前には、残業時間、配属予定地、夜勤の有無、転勤範囲を面接で確認するのが現実的です。

NITTAN 年収と将来性|エンジンバルブ・電動化時代の入社判断

NITTAN 年収と将来性|エンジンバルブ・電動化時代の入社判断

NITTAN 年収の安定感は、現在の事業だけでなく、将来も需要が続くかに左右されます。ここでは、売上やもうけの動き、エンジン部品の今後、電動化への対応を見ていきます。

NITTANの将来性は?売上増でも本業のもうけは減少

NITTANの売上は約514億円で、前の年より4.0%増えました。四輪車用エンジンバルブの受注増加、円安の影響、販売価格の見直しなどが売上を押し上げています。売上だけを見ると、会社の動きは前進しています。

一方で、本業のもうけは約15.1億円で、前の年より25.5%減りました。船舶用部品の工場火災に伴う追加費用、新しい製品の立ち上げ費用などが重くなったためです。売上は伸びても、もうけが減ることはあります。

最終的な利益は約6.3億円で、前の年より4.9%増えました。火災に関する保険金などの影響もあり、単純に本業が強く伸びたというより、いくつかの要因が重なった結果と見るのが自然です。

NITTANの業績は、アクセルとブレーキを同時に踏んでいるような状態です。売上は前に進んでいますが、費用や事業の立て直しが重く、年収が一気に伸びる環境というより、足場を固める時期に見えます。

NITTANの将来性と電動化|NITTAN Challenge 10の方向性

NITTANは、2030年に売上1,000億円以上、本業のもうけ100億円以上、売上のうちもうけになる割合10%以上を目指す「NITTAN Challenge 10」を掲げています。現在の売上約514億円から見ると、かなり高い山です。

NITTANは、既存のエンジン部品で燃費改善に役立つ製品を伸ばしながら、電動化に関わる新しい製品開発にも取り組んでいます。自動車の世界がガソリン車だけでなく、ハイブリッド車や電気自動車へ広がるなかで、橋を架け替えている途中の会社です。

会社は、電気自動車の販売が一服する一方で、ハイブリッド車やプラグインハイブリッド車への流れも続くと見ています。つまり、エンジン部品の需要がすぐ消えるのではなく、しばらく残る市場を取りにいく考えです。

さらに、2024年10月に恵那金属製作所を取り込み、2025年1月から株式会社NITTAN恵那金属となりました。切削加工や表面処理の技術を活用し、既存事業の競争力と新規事業の入口を広げる狙いがあります。

NITTANの入社前に見る注意点|年収だけで決めてよい?

NITTANに入社を考えるなら、年収だけでなく、事業環境の変化も見ておく必要があります。平均年収約660万円は魅力ですが、働く場所としては、変化の中で部品メーカーがどう生き残るかを考える会社です。

ひとつ目の注意点は、自動車業界の変化です。電動化や自動運転といった技術が進むと、従来のエンジン部品の市場が小さくなる可能性があります。NITTANは新しい製品開発を進めていますが、成果が出るまでには時間がかかります。

ふたつ目は、海外の影響を受けやすい点です。NITTANは米国、中国、タイ、インドなどに関わる事業を持ちます。為替、関税、海外景気の変化は、遠くの天気が日本の工場の空模様を変えるように影響します。

みっつ目は、製造現場の負荷です。品質、安全、納期を守る仕事は、地味ですが緊張感があります。火災後の生産挽回のように、トラブル時には現場の対応力が問われます。安定企業でも、楽な仕事だけとは限りません。

NITTANに向く人・向かない人|新卒と転職の評判軸

NITTANに向く人は、部品や製造の裏側に興味があり、長く技術や品質を磨きたい人です。新卒なら、派手な商品名よりも、車や船を支える部品の確かさにやりがいを感じる人に合いやすいです。

転職では、生産技術、品質管理、営業、購買、海外関連、情報システムなどで、製造業の経験を活かしたい人に向く可能性があります。NITTANは海外拠点も多いため、語学や海外工場との調整経験がある人には接点があります。

一方で、短期間で大きく年収を上げたい人、毎年のように新規サービスを立ち上げたい人には、少し物足りなく感じるかもしれません。NITTANは、花火のような急成長より、橋脚を一本ずつ太くするタイプの会社です。

新卒の採用大学、採用人数、倍率、配属ルールは、会社が公表している情報だけでは確認できません。転職でも、中途採用の年収レンジや選考難易度は職種ごとに異なるため、求人票で個別に見る必要があります。

総括:NITTAN 年収・働き方・将来性まとめ

NITTAN 年収は平均約660万円で、平均勤続年数19.9年という長く働く土台があります。男性育休取得率50.0%は前向きな材料ですが、女性管理職比率1.1%は今後の課題です。

NITTANは売上約514億円、従業員約2,549人の部品メーカーで、エンジンバルブや歯車を中心に世界へ製品を届けています。電動化の波はリスクでもあり、新しい製品を育てる機会でもあります。

就活生は、初任給、配属、採用人数、勤務地を採用ページで確認しましょう。転職検討者は、求人票の年収幅、残業、転勤、担当製品を見れば、NITTANで働く現実がより立体的に見えてきます。

NITTANと業界平均の比較

平均年収の比較

NITTAN 660.1万円
同業掲載平均 688.9万円

女性管理職比率の比較

NITTAN 1.1%
同業掲載平均 4.3%

男性育休取得率の比較

NITTAN 50%
同業掲載平均 71.9%

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NITTANの最新決算

NITTANと似ている会社

NITTANについてよくある質問

Q.NITTANの平均年収はいくら?

A.約660万円です。日本の上場企業平均とされる600万円台と比べても、堅実な水準です。ただし平均年齢は45.5歳のため、新卒や若手がすぐにこの金額になるわけではありません。

Q.NITTANの初任給はいくら?

A.会社が公表している情報では、初任給の具体額は確認できません。新卒で応募する場合は、最新の採用ページや求人票で、学部卒、大学院卒、高専卒などの区分を確認してください。

Q.NITTANの新卒採用人数や倍率は?

A.新卒採用人数、倍率、採用大学は、会社が公表している情報だけでは確認できません。採用人数は年度によって変わるため、説明会や採用サイトで最新情報を見る必要があります。

Q.NITTANの新卒離職率は高い?

A.新卒離職率の具体的な数字は公表されていません。ただし、平均勤続年数は19.9年と長く、全体としては長く働く人が多い会社と見られます。

Q.NITTANは転職するのが難しい?

A.中途採用の難易度は、職種や勤務地によって変わります。NITTANは製造業の会社なので、生産技術、品質、営業、購買、海外関連などの経験がある人は、求人内容と合いやすい可能性があります。

Q.NITTANの中途採用の年収は?

A.中途採用の具体的な年収レンジは、会社が公表している情報では確認できません。平均年収は約660万円ですが、実際の提示額は年齢、経験、職種、役職、勤務地によって変わります。

Q.NITTANはやばい会社ですか?

A.公開情報では、「やばい」と断定できる根拠は確認できません。平均勤続年数19.9年、男性育休取得率50.0%という数字は安定材料です。一方で、残業時間や部署ごとの忙しさは公表情報だけではわかりません。

Q.NITTANの女性の働きやすさは?

A.男性育休取得率50.0%は前向きな数字ですが、女性管理職比率は1.1%です。育児との両立制度は進みつつある一方で、女性が管理職として増える余地は大きい会社と見られます。

次の一歩

気になる会社が見つかったら、求人もチェック

年収ずかんで会社の数字を見たあとは、実際の求人や条件を転職サービスで確認すると判断しやすくなります。下記はパートナー (アフィリエイト) リンクです。

※ 当ブロックはアフィリエイトリンクを含みます (rel=sponsored). 紹介のみで運営者がサービス内容に責任は持ちません。

NITTANのデータ出典

年収ずかんは「決算情報を就活・転職の判断材料に翻訳する」サイトです。NITTANに関する数字はすべて、会社が公表している正式な情報を出典としています。

※ 掲載数値はNITTANが金融庁EDINETで公表した有価証券報告書をもとに集計しています。各社の開示基準や集計範囲の違い (連結/単体、ホールディングス単体/グループ全体、平均年収の対象社員区分、臨時雇用の含み方など) により、年度間や他社との単純比較で数字が大きく動いて見える場合があります。また、開示後の訂正報告、会計基準の変更、当サイトのデータ取得・整形ロジックの更新によって、過去値が更新されることもあります。詳しくは免責事項をご確認ください。

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