年収ずかん

カネミツのキホン数字

就活生がまずチェックする項目を一画面にまとめました。各カードのラベルをタップすると用語の意味が読めます。

平均年収

620万円

同業平均: 671万円

同業平均
0万円 2,000万円

平均勤続

17.1年

長く働く人が多いほど長くなる

0年 30年以上

従業員数

577人

+臨時 51人 (派遣・契約)

女性管理職

14.3%

同業平均: 3.9%

同業平均
0% 100%

男性育休

50.0%

同業平均: 58.9%

同業平均
0% 100%

平均年齢

41.6歳

従業員の平均

20歳 50歳

輸送用機器 内の順位 (掲載企業中)

平均年収

49位/74社

男性育休

38位/55社

平均勤続

39位/74社

男女の給料差

100
74

男性100に対し女性は74

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カネミツの売上・利益の推移

会社が1年間に稼いだお金(売上)と、そこから費用を引いて残ったもうけ(利益)の推移です。グラフの点線は会社が出している来期の予想。用語集もどうぞ。

研究開発費 (R&D・年間)

2億円

売上 (売上高) の推移

過去14会社予想

その年に会社全体で稼いだお金。会社の規模感を表します。点線は会社が出している来期の予想。

最終的なもうけ (純利益) の推移

過去14会社予想

税金などをすべて差し引いた最後のもうけ。ここから配当や貯金 (内部留保) が出ます。点線は会社の予想。

カネミツの働き方・規模の推移

年収・従業員数・女性役員比率・1人当たり売上 (生産性) の推移。長期トレンドで会社の方針や成長の歴史が見えます。

平均年収の推移

過去14

従業員1人あたりの年間給与の推移。長期で見ると会社の業績連動・人事方針のトレンドが見えます。

従業員数の推移

過去14

グループ従業員数の推移。リストラ/拡大/M&Aの動きが反映されます。急増/急減のタイミングは要チェック。

女性役員比率の推移

過去14

取締役に占める女性の割合。経営層の多様化トレンドの目安。

1人当たり売上 (生産性) の推移

過去14

売上 ÷ 従業員数。1人がどれだけの売上を生んでいるかの目安。業種で大きく違うので業界内比較が基本。

カネミツの社長や取締役(役員)のお給料

役員(取締役)の報酬・男女比、男女の賃金差異など、有価証券報告書に書かれている「会社のリーダー層・公平性」の情報です。

役員5人がもらった給料の合計 (役員報酬総額)

6,100万円

経営トップ層への年間報酬

役員1人あたりの年収 (平均)

1,220万円

役員全員の給料 ÷ 役員人数

役員の男女比 (女性役員比率)

女2 : 男8 (女性 20.0%)

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カネミツについて

カネミツ 年収・働き方の全体像

カネミツ 年収・働き方の全体像

ここでは、カネミツの年収だけでなく、どんな製品を作り、どのくらいの規模で、どんな働き方が想像できるのかを整理します。新卒の人にも転職検討者にも、まず地図になる章です。

カネミツはどんな会社?事業内容と評判の見方

カネミツはどんな会社?事業内容と評判の見方

カネミツは、自動車や農業機械、一般機械に使われる鋼板製プーリを作って売っている会社です。プーリとは、ベルトを使って回転の力を伝える部品で、車のエンジンまわりを裏側から支える小さな歯車のような存在です。

主な製品は、ウォーターポンプ用プーリ、クランクシャフト用プーリ、オルタネータ用プーリなどです。カネミツは、国内自動車会社のほぼ全社や主要な部品会社に製品を供給してきた実績があります。

派手な完成車メーカーではありませんが、カネミツの仕事は、舞台の照明を支える鉄骨のようなものです。観客の目には直接入りにくくても、車が動くための土台を作っています。評判を見るときも、知名度より技術の深さに注目したい会社です。

ちょっとした補足: 検索では「兼光 口コミ」など別業種や人名が混ざることがあります。本記事で扱うのは、兵庫県明石市に本社を置く株式会社カネミツです。

カネミツの規模感|売上と従業員数で見る働き方

カネミツの規模感|売上と従業員数で見る働き方

カネミツの売上は約111億円、従業員数は約577人です。大企業のように何万人もいる組織ではありませんが、部品メーカーとしては一定の存在感があります。学校でいえば、全校生徒数が多めの高校ひとつ分に近い人数です。

売上約111億円という数字は、1万円札を積み上げると約111万枚分です。個人の家計で想像すると途方もない金額ですが、製造業では設備、材料、人件費を動かすための燃料のような意味を持ちます。

カネミツは日本だけでなく、タイ、中国、インドネシアなどアジアにも関わる体制を持っています。ひとつの工場だけで完結するというより、複数の拠点が時計の歯車のように連動して製品を届ける会社と見るとイメージしやすいです。

項目 | 数値の目安

---|---

売上 | 約111億円

従業員数 | 約577人

平均年齢 | 41.6歳

平均勤続年数 | 17.1年

財務体力 | 71.3%

カネミツの年収はいくら?平均約620万円の実感

カネミツの年収はいくら?平均約620万円の実感

カネミツの平均年収は約620万円です。日本の上場企業平均が600万円台とされるなかで、カネミツ 年収は平均的からやや安定寄りの水準といえます。製造業で腰を据えて働く人には、生活設計を立てやすい数字です。

年収約620万円を月々の感覚に置き換えると、賞与の配分にもよりますが、月の手取りは30万円台前半から中盤を想像する人が多いでしょう。家計でいうと、家賃や住宅ローン、車の維持費を現実的に計算できる水準です。

ただし、カネミツの30歳年収、課長年収、職種別年収、ボーナスが何ヶ月分かは、会社が公表している情報だけでは確認できません。新卒と中途で給与がどう変わるかも、募集要項ごとの確認が必要です。

カネミツ 年収を見るときは、平均年齢41.6歳という点も大切です。20代の年収がすぐ620万円になるという意味ではなく、長く働いた人も含めた平均値です。登山でいえば、山頂の高さではなく、登山道全体の標高を見ている数字です。

カネミツの働き方|勤続・育休・男女比の実感

カネミツの働き方|勤続・育休・男女比の実感

カネミツの平均勤続年数は17.1年です。これは、20代で入社した人が40代手前まで働く長さに近く、短期間で人が大きく入れ替わる職場とは見えにくい数字です。カネミツには、技術を積み重ねる文化があると考えられます。

男性育休取得率は50.0%、女性管理職比率は14.3%です。男性育休は2人に1人の水準で、子育てと仕事の両立を考える人には見ておきたい数字です。一方で、女性管理職はまだ伸びしろもあります。

残業時間、有給休暇の平均取得日数、部署別の忙しさは、会社が公表している情報だけでは確認できません。製造、技術、営業、管理部門では働き方が違う可能性があるため、説明会や面接で具体的に聞くのが現実的です。

カネミツの働き方は、短距離走で一気に成果を出すというより、部品の精度をミリ単位で積み上げる長距離走に近い印象です。新卒なら配属後の教育、中途なら任される範囲をよく確認したいところです。

カネミツの働き方はホワイト?評判から見る厳しさ

カネミツの働き方はホワイト?評判から見る厳しさ

カネミツがいわゆるホワイトかどうかは、ひとつの数字だけでは断定できません。ただ、平均勤続年数17.1年、男性育休取得率50.0%、財務体力71.3%を見ると、長く働く土台は一定程度あると推測できます。

一方で、カネミツは自動車部品メーカーです。納期、品質、価格への要求は厳しく、工場や技術部門では細かい改善が続く仕事になりやすいです。ネジ1本のズレが車全体に響くように、責任の重さは軽くありません。

ご注意ください: 「カネミツ やばい」「カネミツ 口コミ」といった検索語だけで判断するのは危険です。会社が公表している情報、採用ページ、面接での説明、社員口コミを分けて見ると、実態に近づきやすくなります。

カネミツ 年収から見る将来性と入社の判断材料

カネミツ 年収から見る将来性と入社の判断材料

ここからは、カネミツ 年収が今後も安定しそうかを考えるために、業績、事業の方向性、入社前の注意点を見ていきます。働く場所としての耐久性を確認する章です。

カネミツと業界平均の比較

平均年収の比較

カネミツ 620.3万円
同業掲載平均 671.1万円

女性管理職比率の比較

カネミツ 14.3%
同業掲載平均 3.9%

男性育休取得率の比較

カネミツ 50%
同業掲載平均 58.9%

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カネミツの最新決算

最新発表

2026年3月期 第3四半期決算短信〔日本基準〕(連結)

開示日: 2026/2/12

TDnet PDF
売上高
82億円
前年比 -0.6%
営業利益
7億円
前年比 +39.1%
純利益
5億円
前年比 +37.6%
1株配当
36.5円

来期会社予想

売上高
112億円
+0.5%
純利益
7億円
+23.9%

カネミツと似ている会社

カネミツについてよくある質問

Q.カネミツの平均年収はいくら?

A.カネミツの平均年収は約620万円です。日本の上場企業平均である600万円台と近い水準で、平均年齢41.6歳、平均勤続年数17.1年の社員を含めた数字です。

Q.カネミツの初任給はいくら?

A.カネミツの初任給は、この記事の入力データと会社が公表している情報だけでは確認できません。新卒の人は、年度ごとの採用ページや就職情報サイトで、大学卒、大学院卒、勤務地別の金額を確認してください。

Q.カネミツの新卒採用人数は?

A.カネミツの新卒採用人数は、会社が公表している情報だけでは確認できません。従業員数は約577人なので、採用人数が多い大手メーカーとは違い、少人数採用になる可能性もありますが、実数は募集要項での確認が必要です。

Q.カネミツの新卒の離職率は高い?

A.新卒の離職率は公表されていません。ただし、平均勤続年数は17.1年と長めです。全員が長く働くという意味ではありませんが、会社全体としては腰を据えて働く人が一定数いると見られます。

Q.カネミツは転職するのが難しい?

A.選考倍率や中途採用の難易度は公表されていません。カネミツは自動車部品や金属加工に関わる会社なので、生産技術、品質管理、設計、営業などで関連経験がある人は、経験を具体的に示すことが大切です。

Q.カネミツの中途採用の年収は?

A.中途採用の年収レンジは、会社が公表している情報だけでは確認できません。平均年収は約620万円ですが、中途入社では職種、経験年数、役職、勤務地によって変わります。求人票の金額を個別に見る必要があります。

Q.カネミツの女性の働きやすさは?

A.女性管理職比率は14.3%、役員の女性比率は20.0%です。女性登用の数字は一定程度ありますが、部署ごとの働きやすさや育休後の復帰状況までは公表情報だけではわかりません。面接で確認したい項目です。

Q.カネミツの将来性はある?

A.カネミツはプーリに加え、トランスミッション部品、電動車向け部品、モーターコア部品に力を入れています。自動車業界の変化を受けやすい一方で、新しい部品へ広げる動きもあり、将来性は技術開発の進み方に左右されます。

次の一歩

気になる会社が見つかったら、求人もチェック

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カネミツのデータ出典

年収ずかんは「決算情報を就活・転職の判断材料に翻訳する」サイトです。カネミツに関する数字はすべて、会社が公表している正式な情報を出典としています。

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