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三菱自動車工業の平均年収は790万円|新卒・残業・ボーナスなど

三菱自動車工業の年収・働き方データ

三菱自動車工業は、アウトランダー、デリカD:5、デリカミニ、トライトン、eKクロス EVなどを作って売っている自動車メーカーです。 三菱自動車工業の平均年収・働き方・将来性を、会社が公表している情報からわかりやすくまとめました。新卒・転職どちらの判断材料にも使えます。

最終更新:

▶ 目次を見る (24項目)
  1. 1.この会社のポイント
  2. 2.キホン数字
  3. 3.似ている会社(早見)
  4. 4.売上・利益の推移
  5. 5.働き方・規模の推移
  6. 6.社長や取締役のお給料
  7. 7.三菱自動車工業について
  8. 8. └ 三菱自動車工業 年収はなぜ高い?給料・勤続・働き方を読む
  9. 9. └ 三菱自動車工業はどんな会社?年収の土台になる車種と事業
  10. 10. └ 三菱自動車工業の規模感は?売上約2.8兆円・従業員約28,572人の働き方
  11. 11. └ 三菱自動車工業の年収はいくら?平均約814万円と30歳・総合職年収の見方
  12. 12. └ 三菱自動車工業の働き方は?勤続15.5年・女性管理職6.4%・残業情報
  13. 13. └ 三菱自動車工業の評判はホワイト?やばい?数字から働き方を読む
  14. 14. └ 三菱自動車工業 年収を支える将来性は?PHEV・アセアン戦略・入社判断
  15. 15. └ 三菱自動車工業の業績は伸びてる?売上約2.8兆円と利益の評判
  16. 16. └ 三菱自動車工業の将来性は?PHEV・デリカミニ・トライトンに注目
  17. 17. └ 三菱自動車工業の入社前に知るべき注意点は?年収だけで選ばない3点
  18. 18. └ 三菱自動車工業に向く人・向かない人は?新卒と中途採用の見方
  19. 19. └ 総括:三菱自動車工業 年収・働き方・将来性まとめ
  20. 20.業界平均との比較
  21. 21.関連ページ
  22. 22.最新決算
  23. 23.似ている会社
  24. 24.よくある質問

三菱自動車工業のキホン数字

就活生がまずチェックする項目を一画面にまとめました。各カードのラベルをタップすると用語の意味が読めます。

平均年収

790万円

同業平均: 689万円

同業平均
0万円 2,000万円

平均勤続

16年

長く働く人が多いほど長くなる

0年 30年以上

従業員数

27,695人

+臨時 3,865人 (派遣・契約)

女性管理職

6.8%

同業平均: 4.3%

同業平均
0% 100%

男性育休

非開示

同業平均: 71.9%

平均年齢

42.4歳

従業員の平均

20歳 50歳

輸送用機器 内の順位 (掲載企業中)

平均年収

14位/84社

平均勤続

58位/84社

男女の給料差

100
80

男性100に対し女性は80

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三菱自動車工業と似ている会社

下の比較セクションへ

三菱自動車工業の売上・利益の推移

会社が1年間に稼いだお金(売上)と、そこから費用を引いて残ったもうけ(利益)の推移です。グラフの点線は会社が出している来期の予想。用語集(就活生向け)もどうぞ。

研究開発費 (R&D・年間)

1,168億円

売上 (売上高) の推移

過去15会社予想

その年に会社全体で稼いだお金。会社の規模感を表します。点線は会社が出している来期の予想。

最終的なもうけ (純利益) の推移

過去15会社予想

税金などをすべて差し引いた最後のもうけ。ここから配当や貯金 (内部留保) が出ます。点線は会社の予想。

三菱自動車工業の働き方・規模の推移

年収・従業員数・女性役員比率・1人当たり売上 (生産性) の推移。長期トレンドで会社の方針や成長の歴史が見えます。

平均年収の推移

過去15

従業員1人あたりの年間給与の推移。長期で見ると会社の業績連動・人事方針のトレンドが見えます。

従業員数の推移

過去15

グループ従業員数の推移。リストラ/拡大/M&Aの動きが反映されます。急増/急減のタイミングは要チェック。

女性役員比率の推移

過去15

取締役に占める女性の割合。経営層の多様化トレンドの目安。

1人当たり売上 (生産性) の推移

過去15

売上 ÷ 従業員数。1人がどれだけの売上を生んでいるかの目安。業種で大きく違うので業界内比較が基本。

三菱自動車工業の社長や取締役(役員)のお給料

役員(取締役)の報酬・男女比、男女の賃金差異など、有価証券報告書に書かれている「会社のリーダー層・公平性」の情報です。

役員11人がもらった給料の合計 (役員報酬総額)

6億円

経営トップ層への年間報酬

役員1人あたりの年収 (平均)

5,327万円

役員全員の給料 ÷ 役員人数

役員の男女比 (女性役員比率)

女3 : 男19 (女性 13.6%)

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三菱自動車工業について

三菱自動車工業 年収はなぜ高い?給料・勤続・働き方を読む

三菱自動車工業 年収はなぜ高い?給料・勤続・働き方を読む

三菱自動車工業の年収を見るときは、平均年収だけで判断しないほうが実態に近づきます。何を作り、どの地域で売り、どれくらい長く働く人が多いのかを見ると、給料の背景が立体的に見えてきます。

三菱自動車工業はどんな会社?年収の土台になる車種と事業

三菱自動車工業はどんな会社?年収の土台になる車種と事業

三菱自動車工業は、アウトランダー、デリカD:5、デリカミニ、トライトン、eKクロス EVなどを作って売っている自動車メーカーです。国内だけでなく、タイ、インドネシア、フィリピン、ベトナムなどでも生産や販売を行っています。

特徴は、SUV、ピックアップ、プラグインハイブリッド車、軽自動車に強みがあることです。三菱自動車工業は、街中の小さな移動から、山道や海外の荒れた道までを支える車を作る会社と見ると、仕事の幅が想像しやすくなります。

車だけでなく、自動車ローンやリースなどの金融サービスも行っています。車を売って終わりではなく、買う人の支払い方まで支える仕組みです。大きな工場と販売網がひとつの街のように動いている会社、と考えると近いです。

ちょっとした補足: 三菱自動車工業の車種一覧を調べる人は多いですが、就職・転職では「どの車種をどの地域に出しているか」も重要です。配属先や担当業務のイメージにつながるためです。

三菱自動車工業の規模感は?売上約2.8兆円・従業員約28,572人の働き方

三菱自動車工業の規模感は?売上約2.8兆円・従業員約28,572人の働き方

三菱自動車工業の売上は約2.8兆円、従業員数は約28,572人です。約2.8兆円という数字は、家計の金額感をはるかに超えています。1万円札を積み上げても、雲に届くようなスケールです。

従業員約28,572人は、小さな市の人口に近い人数です。三菱自動車工業では、開発、生産、調達、販売、品質管理、海外事業、金融サービスなど、多くの職種が分かれて動いています。

勤務地では岡崎製作所や京都製作所を検索する人も多くいます。三菱自動車工業 岡崎 年収、三菱自動車工業 京都製作所 年収のような細かい情報は、会社が公表している情報では確認できません。

規模が大きい会社ほど、部署によって働き方の景色は変わります。工場勤務、技術職、事務系総合職、海外関連の仕事では、同じ三菱自動車工業でも日々の忙しさや求められる力が異なる可能性があります。

三菱自動車工業の年収はいくら?平均約814万円と30歳・総合職年収の見方

三菱自動車工業の年収はいくら?平均約814万円と30歳・総合職年収の見方

三菱自動車工業の平均年収は約814万円です。上場企業の平均が600万円台とされることを考えると、かなり高い水準です。年収約814万円なら、税金や社会保険料を引いた月の手取りは、ざっくり40万円台前後をイメージできます。

家計でいうと、毎月の生活費に加えて、住宅ローンや教育費、車の維持費を現実的に組み立てやすい水準です。もちろん、年齢、職種、勤務地、残業、ボーナスで差は出ますが、生活の土台としては厚みがあります。

一方で、三菱自動車工業 30歳 年収、三菱自動車工業 総合職 年収、三菱自動車工業 ボーナス いつといった細かい数字は、会社が公表している情報では確認できません。平均年収は全体をならした数字です。

小さな比較で見ると、次のようになります。

- 三菱自動車工業の平均年収: 約814万円

- 上場企業の平均感: 約600万円台

- 平均年齢: 42.3歳

- 平均勤続年数: 15.5年

年収だけ見ると魅力的です。ただし、新卒1年目や20代前半がすぐに約814万円になるという意味ではありません。平均年齢42.3歳の数字なので、長く働いた社員も含めた水準として読む必要があります。

三菱自動車工業の働き方は?勤続15.5年・女性管理職6.4%・残業情報

三菱自動車工業の働き方は?勤続15.5年・女性管理職6.4%・残業情報

三菱自動車工業の平均勤続年数は15.5年です。これは、ひとつの会社で長く働く人が一定数いることを示しています。15年というと、新卒で入社した人が中堅から管理職候補になるまでの時間に近いです。

女性管理職比率は6.4%です。数字だけを見ると、女性が管理職として活躍する余地はまだ広いといえます。役員では女性も含まれていますが、現場の管理職全体では、これからの変化を見たいポイントです。

三菱自動車工業 残業、三菱自動車工業 残業時間、三菱自動車工業 福利厚生、三菱自動車工業 退職金を調べる人も多いです。ただし、会社が公表している情報だけでは、残業時間や退職金の詳しい数字は確認できません。

ご注意ください: 平均勤続年数が長いことは安心材料ですが、すべての部署がゆったり働けるという意味ではありません。新型車の開発、品質対応、海外市場の変化など、忙しさが増す局面もあります。

三菱自動車工業の評判はホワイト?やばい?数字から働き方を読む

三菱自動車工業の評判はホワイト?やばい?数字から働き方を読む

三菱自動車工業 ホワイト、三菱自動車工業 やばい、三菱自動車工業 口コミと検索する人は少なくありません。ただ、噂や個別の口コミだけで会社全体を判断するのは、霧の中で車を運転するようなものです。

会社が公表している数字を見ると、平均年収約814万円、平均勤続年数15.5年、従業員約28,572人という安定感があります。この点は、働く場所としての土台を考えるうえでプラス材料です。

一方で、女性管理職比率6.4%、残業時間や部署別の離職率が確認できない点は、入社前に見ておきたい部分です。三菱自動車工業の働き方は、全体として安定感がある一方、配属先による差もありそうです。

三菱自動車工業を検討するなら、公開情報だけでなく、説明会、面接、社員面談で「配属後の1日」「繁忙期」「異動の考え方」を聞くと、年収の数字が実際の生活に落とし込みやすくなります。

三菱自動車工業 年収を支える将来性は?PHEV・アセアン戦略・入社判断

三菱自動車工業 年収を支える将来性は?PHEV・アセアン戦略・入社判断

三菱自動車工業 年収の高さが続くかを見るには、今の業績だけでなく、これから何で稼ぐ会社なのかを見る必要があります。特にPHEV、ハイブリッド車、アセアン地域、日本でのブランド回復が大きな手がかりです。

三菱自動車工業の業績は伸びてる?売上約2.8兆円と利益の評判

三菱自動車工業の売上は約2.8兆円、本業のもうけは約1,388億円、最終的に残った利益は約410億円です。売上は前年度からわずかに減りましたが、世界で84万2千台を販売し、販売台数は前年度より約3%増えています。

ここは少し複雑です。台数は増えたものの、タイやインドネシアの需要回復が遅れ、販売競争も厳しくなりました。さらにタイバーツ高などの影響もあり、利益は前年より減っています。

たとえるなら、荷物をたくさん運べるトラックに積み荷は増えたものの、燃料代や通行料も上がって、手元に残るお金が減った状態です。三菱自動車工業の業績は、伸びている面と苦戦している面が同時にあります。

働く側から見ると、売上規模と販売台数は安心材料です。ただし、利益の変動が大きい業界なので、ボーナスや採用方針には景気や地域市場の影響が出る可能性があります。

三菱自動車工業の将来性は?PHEV・デリカミニ・トライトンに注目

三菱自動車工業の将来性を見るうえで重要なのは、電動化と自社の得意分野をどう組み合わせるかです。会社は、自社製の電気自動車だけに一気に寄せるのではなく、プラグインハイブリッド車とハイブリッド車に力を入れる方針を示しています。

アウトランダーPHEV、エクリプス クロスPHEV、eKクロス EV、ミニキャブ EVなどは、三菱自動車工業の技術の見せ場です。山道も街乗りもこなす車に電気の力を足すイメージで、得意領域との相性があります。

日本ではデリカミニやトライトンの投入により、ブランド力が高まったとされています。デリカミニは日常の買い物にもアウトドアにも合う車で、軽自動車に小さな冒険道具を積んだような存在です。

海外ではアセアン地域が重要です。フィリピンやベトナムでは販売を伸ばしており、タイやインドネシアの回復が今後の焦点です。三菱自動車工業の将来性は、得意な地域でどれだけ再加速できるかにかかっています。

三菱自動車工業の入社前に知るべき注意点は?年収だけで選ばない3点

三菱自動車工業は年収面で魅力がありますが、入社前に見たい注意点もあります。ひとつ目は、世界景気や関税の影響を受けやすいことです。自動車は国境を越えて部品を集め、世界で売るため、国同士のルール変更が仕事に響きます。

ふたつ目は、タイやインドネシアなど重点市場の回復が遅れていることです。アセアン地域は成長余地がある一方、景気が冷えると販売や利益に影響します。大きな船ほど、向かい風を受けたときの揺れも大きくなります。

みっつ目は、電動化や自動運転といった技術変化への対応です。自動車業界は100年に一度の変化と言われるほど、車の作り方や売り方が変わっています。新しい技術を学び続ける姿勢が必要です。

入社前に見るポイントは次の3つです。

- 海外市場の変化に関わる仕事を前向きに捉えられるか

- 新型車や技術変化に合わせて学び続けられるか

- 大企業の調整の多さを受け止められるか

三菱自動車工業 年収だけを見ると魅力が先に立ちます。ただ、働く現場では変化対応や部門間の調整も重要です。給料の高さと仕事の重さは、同じ車の両輪として見ておきたいところです。

三菱自動車工業に向く人・向かない人は?新卒と中途採用の見方

新卒で三菱自動車工業に向くのは、車そのものに関心があり、長い時間をかけて専門性を育てたい人です。平均勤続年数15.5年という数字からも、短距離走より長距離走の働き方に近い会社と考えられます。

三菱自動車工業 新卒、三菱自動車工業 インターン、三菱自動車工業 es、三菱自動車工業 採用大学を調べる学生は、車種や勤務地だけでなく、どの職種で何をしたいかを言葉にしておくとよいです。

転職で向くのは、製造業、品質、開発、調達、海外事業、販売金融などの経験を活かしたい人です。三菱自動車工業 中途採用では、即戦力として何を改善できるかを問われる可能性があります。

一方で、変化の少ない環境だけを求める人、勤務地や配属に強いこだわりがある人、車や海外市場への関心が薄い人は、入社後にずれを感じるかもしれません。大きな工場の歯車ではなく、全体の流れを見て動ける人に合いやすい会社です。

総括:三菱自動車工業 年収・働き方・将来性まとめ

三菱自動車工業 年収は平均約814万円で、上場企業平均を上回る高い水準です。平均勤続年数15.5年、売上約2.8兆円、従業員約28,572人という数字から、働く土台の大きさも見えます。

一方で、利益は前年より減っており、アセアン地域の回復、関税、電動化への対応など、簡単ではない課題もあります。大きな車が悪路を進むように、安定感と揺れの両方がある会社です。

- 年収重視なら魅力は大きい

- 長く働く文化を重視する人にも合いやすい

- 女性登用や部署別の働き方は確認が必要

- 新卒も転職も、配属先と職種の確認が重要

三菱自動車工業を検討する人は、採用ページ、説明会、面接、社員面談で、年収だけでなく配属、残業、キャリアの進み方まで具体的に確認すると判断しやすくなります。

三菱自動車工業と業界平均の比較

平均年収の比較

三菱自動車工業 789.5万円
同業掲載平均 688.9万円

女性管理職比率の比較

三菱自動車工業 6.8%
同業掲載平均 4.3%

男性育休取得率の比較

三菱自動車工業 非開示
同業掲載平均 71.9%

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三菱自動車工業の最新決算

最新発表

開示日: 2026/5/8

TDnet PDF
売上高
2.90兆円
前年比 +3.9%
営業利益
755億円
前年比 -45.6%
純利益
100億円
前年比 -75.6%
1株配当
10円

来期会社予想

売上高
3.26兆円
+12.5%
純利益
250億円
+149.6%

三菱自動車工業と似ている会社

三菱自動車工業についてよくある質問

Q.三菱自動車工業の平均年収はいくら?

A.約814万円です。日本の上場企業平均である600万円台を大きく上回る水準です。ただし、平均年齢は42.3歳なので、新卒や20代前半の年収とは分けて考える必要があります。

Q.三菱自動車工業の初任給はいくら?

A.会社が公表している情報では、初任給の詳しい金額は確認できません。三菱自動車工業 初任給を知りたい場合は、最新の新卒採用ページや募集要項を確認するのが確実です。

Q.三菱自動車工業の新卒採用人数や倍率は?

A.採用人数や倍率は、会社が公表している情報では確認できません。三菱自動車工業 倍率、三菱自動車工業 採用人数を調べる場合は、年度ごとの採用情報や就職サイトの掲載内容を見比べる必要があります。

Q.三菱自動車工業の採用大学や学歴フィルターはある?

A.採用大学や学歴による選考基準は、会社が公表している情報では確認できません。三菱自動車工業 学歴フィルターという検索はありますが、公開情報だけで断定はできません。応募時は職種理解と志望理由の具体性が大切です。

Q.三菱自動車工業は転職するのが難しい?

A.難易度の具体的な数字は公表されていません。ただ、従業員約28,572人の大手自動車メーカーで、開発、生産、品質、調達、海外関連など専門性のある仕事が多いため、経験との合い方が重要になります。

Q.三菱自動車工業の中途採用の年収は?

A.中途採用の職種別年収は、会社が公表している情報では確認できません。平均年収は約814万円ですが、実際の年収は経験、年齢、職種、勤務地、役割によって変わると考えるのが自然です。

Q.三菱自動車工業はやばい会社ですか?

A.公開情報だけでは「やばい」と断定できる根拠は確認できません。平均年収約814万円、平均勤続年数15.5年、売上約2.8兆円という数字は安定材料です。一方で、利益減少や海外市場の不安定さは注意点です。

Q.三菱自動車工業の女性の働きやすさは?

A.女性管理職比率は6.4%です。数字だけを見ると、女性が管理職として増える余地はまだあります。育休や残業時間の詳しいデータは会社が公表している情報では確認できないため、面接や説明会で確認したい項目です。

次の一歩

気になる会社が見つかったら、求人もチェック

年収ずかんで会社の数字を見たあとは、実際の求人や条件を転職サービスで確認すると判断しやすくなります。下記はパートナー (アフィリエイト) リンクです。

※ 当ブロックはアフィリエイトリンクを含みます (rel=sponsored). 紹介のみで運営者がサービス内容に責任は持ちません。

三菱自動車工業のデータ出典

年収ずかんは「決算情報を就活・転職の判断材料に翻訳する」サイトです。三菱自動車工業に関する数字はすべて、会社が公表している正式な情報を出典としています。

※ 掲載数値は三菱自動車工業が金融庁EDINETで公表した有価証券報告書をもとに集計しています。各社の開示基準や集計範囲の違い (連結/単体、ホールディングス単体/グループ全体、平均年収の対象社員区分、臨時雇用の含み方など) により、年度間や他社との単純比較で数字が大きく動いて見える場合があります。また、開示後の訂正報告、会計基準の変更、当サイトのデータ取得・整形ロジックの更新によって、過去値が更新されることもあります。詳しくは免責事項をご確認ください。

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