年収ずかん

テインのキホン数字

就活生がまずチェックする項目を一画面にまとめました。各カードのラベルをタップすると用語の意味が読めます。

平均年収

601万円

同業平均: 671万円

同業平均
0万円 2,000万円

平均勤続

15.4年

長く働く人が多いほど長くなる

0年 30年以上

従業員数

399人

+臨時 55人 (派遣・契約)

女性管理職

10.0%

同業平均: 3.9%

同業平均
0% 100%

男性育休

非開示

同業平均: 58.9%

平均年齢

45歳

従業員の平均

20歳 50歳

輸送用機器 内の順位 (掲載企業中)

平均年収

53位/74社

平均勤続

61位/74社

男女の給料差

非開示

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テインの売上・利益の推移

会社が1年間に稼いだお金(売上)と、そこから費用を引いて残ったもうけ(利益)の推移です。グラフの点線は会社が出している来期の予想。用語集もどうぞ。

研究開発費 (R&D・年間)

2億円

売上 (売上高) の推移

過去14会社予想

その年に会社全体で稼いだお金。会社の規模感を表します。点線は会社が出している来期の予想。

最終的なもうけ (純利益) の推移

過去14会社予想

税金などをすべて差し引いた最後のもうけ。ここから配当や貯金 (内部留保) が出ます。点線は会社の予想。

テインの働き方・規模の推移

年収・従業員数・女性役員比率・1人当たり売上 (生産性) の推移。長期トレンドで会社の方針や成長の歴史が見えます。

平均年収の推移

過去14

従業員1人あたりの年間給与の推移。長期で見ると会社の業績連動・人事方針のトレンドが見えます。

従業員数の推移

過去14

グループ従業員数の推移。リストラ/拡大/M&Aの動きが反映されます。急増/急減のタイミングは要チェック。

女性役員比率の推移

過去14

取締役に占める女性の割合。経営層の多様化トレンドの目安。

1人当たり売上 (生産性) の推移

過去14

売上 ÷ 従業員数。1人がどれだけの売上を生んでいるかの目安。業種で大きく違うので業界内比較が基本。

テインの社長や取締役(役員)のお給料

役員(取締役)の報酬・男女比、男女の賃金差異など、有価証券報告書に書かれている「会社のリーダー層・公平性」の情報です。

役員5人がもらった給料の合計 (役員報酬総額)

1億円

経営トップ層への年間報酬

役員1人あたりの年収 (平均)

2,636万円

役員全員の給料 ÷ 役員人数

役員の男女比 (女性役員比率)

女1 : 男9 (女性 10.0%)

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テインについて

テイン 年収と働き方の全体像

テイン 年収と働き方の全体像

ここでは、テイン 年収の水準だけでなく、どんな事業で稼ぎ、どれくらいの規模で、どんな働き方になりやすいのかを整理します。給与明細の数字だけでなく、会社の足腰まで見る章です。

テインはどんな会社?事業内容と評判の見方

テインはどんな会社?事業内容と評判の見方

テインは、自動車用サスペンションを開発・製造・販売している会社です。サスペンションとは、車の乗り心地や走りの安定感を支える部品で、道路と車体の間にある「クッション役」のような存在です。

テインは「FLEX Z」「EnduraPro」「4x4DAMPER」などの製品を展開しています。車高調やショックアブソーバーの評判を検索する人が多いのは、テインが車好きの足元を支える専門メーカーだからです。

事業の形としては、横浜市の本社工場と中国工場で作り、日本・北米・欧州・中国・タイ・オーストラリアなどで売っています。小さな部品に見えて、実際には世界の道をまたぐ橋のような商売です。

ちょっとした補足: テインの評判を見るときは、製品の口コミと働く場所としての評価を分けて考えると見やすくなります。車高調の口コミが多くても、社内の働き方を直接示すものではありません。

テインの規模感|売上約53億円・従業員約399人の実感

テインの規模感|売上約53億円・従業員約399人の実感

テインの売上は約53億円、従業員数は約399人です。巨大企業のように何万人もいる会社ではありませんが、専門分野に絞って世界に売っている会社としては、しっかりした存在感があります。

従業員約399人という規模は、大学の大きな講義室をいくつか合わせたくらいの人数です。顔の見えない大都市というより、部署を越えて人の気配が届きやすい「専門職の街」に近い印象です。

売上約53億円は、1万円の商品なら約53万個分にあたります。サスペンションというニッチな部品でこの規模を作っている点は、テインの強みでもあり、特定分野に集中している点でもあります。

| 項目 | 数値 |

|---|---:|

| 売上 | 約53億円 |

| 従業員数 | 約399人 |

| 平均年齢 | 45.0歳 |

| 平均勤続年数 | 15.4年 |

この規模感から見ると、テインは大企業の安心感だけで選ぶ会社ではありません。車の走りや部品づくりに関心があり、専門性を深めたい人にとって、距離の近い職場になりやすい会社です。

テインの年収はいくら?平均約601万円の実感

テインの年収はいくら?平均約601万円の実感

テインの平均年収は約601万円です。上場企業の平均が600万円台とされるため、テイン 年収は平均的な上場企業と大きく離れてはいません。輸送用機器の中では、専門メーカーらしい堅実な水準です。

年収約601万円を生活感に置き換えると、税金や社会保険料を引いた月の手取りは、賞与の出方にもよりますが30万円台前半から中盤がひとつの目安です。家計でいえば、派手な高級車ではなく、堅実なワゴンで長く走るイメージです。

ただし、テインの30歳年収、課長年収、職種別年収、中途採用の提示年収は会社が公表している情報では確認できません。平均年齢が45.0歳なので、若手の年収は平均より低く、経験を積むほど近づくと見るのが自然です。

ご注意ください: 平均年収は全社員をならした数字です。新卒1年目の初任給や、転職直後の給与をそのまま示すものではありません。テイン 年収を判断するときは、年齢と職種を分けて見る必要があります。

テインの働き方|勤続年数・育休・女性比率

テインの働き方|勤続年数・育休・女性比率

テインの平均勤続年数は15.4年です。これは短期で人が入れ替わる職場というより、腰を据えて技術や営業の知識を積み上げる文化があると読めます。工具箱を少しずつ自分仕様にしていくような働き方です。

女性管理職比率は10.0%です。役員は男性9名、女性1名で、女性比率は10%となっています。数字だけ見ると、女性の登用は始まっているものの、まだ伸びしろがある段階といえます。

男性育休取得率、残業時間、有給休暇の取得率は、今回の会社が公表している情報では確認できません。子育てとの両立や働く時間の実態を重視する人は、採用面接や社員面談で確認したい項目です。

テインの働き方は、専門メーカーらしく、製品・品質・海外販売に関わる地道な仕事が中心です。華やかな広告の裏で、ミリ単位の調整を積み重ねるような職場を想像すると近いでしょう。

テインの働き方はホワイト?それとも厳しい?

テインの働き方はホワイト?それとも厳しい?

テインがホワイトか厳しいかは、公開された数字だけで断定できません。ただ、平均勤続年数15.4年という点からは、長く働く人が一定数いる職場だと推測できます。すぐに人が流れる急流ではなさそうです。

一方で、海外販売、原材料費、為替、品質対応など、製造業ならではの緊張感はあります。自動車部品は、少しの不具合が信頼に響くため、仕事の丁寧さを求められる場面は多いはずです。

見るべきポイントは3つです。

- 平均勤続年数15.4年は長め

- 残業や有給の詳細は公表されていない

- 品質や海外対応では責任の重い仕事がある

テインの働き方は、のんびりした職場というより、専門部品を長く磨く職場です。静かな工房のように見えて、世界市場の風を受ける緊張感もあります。

テイン 年収から見る将来性と入社の判断材料

テイン 年収から見る将来性と入社の判断材料

この章では、テイン 年収を支える業績や将来性を見ます。給与は会社の体力とつながっています。水道の蛇口だけでなく、奥にある貯水タンクの大きさを見るような章です。

テインと業界平均の比較

平均年収の比較

テイン 600.6万円
同業掲載平均 671.1万円

女性管理職比率の比較

テイン 10%
同業掲載平均 3.9%

男性育休取得率の比較

テイン 非開示
同業掲載平均 58.9%

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テインの最新決算

最新発表

2026年3月期 第3四半期決算短信〔日本基準〕(連結)

開示日: 2026/2/13

TDnet PDF
売上高
40億円
前年比 +2.0%
営業利益
1億円
前年比 -45.4%
純利益
2億円
前年比 -16.7%
1株配当
16円

来期会社予想

売上高
55億円
+3.8%
純利益
2億円
-18.9%

テインと似ている会社

テインについてよくある質問

Q.テインの平均年収はいくら?

A.テインの平均年収は約601万円です。上場企業の平均が600万円台とされるため、かなり高いというより、平均的な上場企業に近い水準です。平均年齢は45.0歳なので、若手の年収はこの数字より低い可能性があります。

Q.テインの初任給はいくら?

A.テインの初任給は、今回の会社が公表している情報では確認できません。新卒で応募する場合は、採用ページの募集要項で大学卒、大学院卒、職種別の金額を確認する必要があります。

Q.テインの新卒採用人数は?

A.テインの新卒採用人数は、会社が公表している情報だけでは確認できません。従業員数が約399人のため、大量採用というより、必要な職種ごとに採る可能性があります。年度ごとの採用情報を確認しましょう。

Q.テインの新卒の離職率は高い?

A.新卒の離職率は公表されていません。ただし、平均勤続年数は15.4年です。全社員の平均としては比較的長く、短期間で多くの人が辞める会社とは言い切れません。

Q.テインは転職するのが難しい?

A.選考倍率や中途採用の難易度は公表されていません。ただ、テインはサスペンションの専門メーカーなので、自動車部品、機械設計、品質、生産、海外営業などの経験がある人は接点を作りやすいと考えられます。

Q.テインの中途採用の年収は?

A.テインの中途採用の職種別年収は、会社が公表している情報では確認できません。平均年収は約601万円ですが、転職時の提示額は経験、職種、役職、勤務地によって変わります。

Q.テインの女性の働きやすさは?

A.女性管理職比率は10.0%、役員の女性比率も10%です。女性登用は進み始めている一方、まだ高い水準とはいえません。育休取得率や時短勤務の実態は、公表情報だけでは確認できません。

Q.テインの将来性はある?

A.テインは売上約53億円で、前の年から約9.3%増えています。TEIN EuropeやTEIN AUSTRALIA、EnduraPro、4x4DAMPERなど海外と製品拡充に力を入れています。ただし、利益は減っており、原材料費や海外情勢の影響には注意が必要です。

次の一歩

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テインのデータ出典

年収ずかんは「決算情報を就活・転職の判断材料に翻訳する」サイトです。テインに関する数字はすべて、会社が公表している正式な情報を出典としています。

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