年収ずかん

フタバ産業のキホン数字

就活生がまずチェックする項目を一画面にまとめました。各カードのラベルをタップすると用語の意味が読めます。

平均年収

676万円

同業平均: 671万円

同業平均
0万円 2,000万円

平均勤続

15.6年

長く働く人が多いほど長くなる

0年 30年以上

従業員数

10,480人

グループ全体

女性管理職

1.8%

同業平均: 3.9%

同業平均
0% 100%

男性育休

70.7%

同業平均: 58.9%

同業平均
0% 100%

平均年齢

38.6歳

従業員の平均

20歳 50歳

輸送用機器 内の順位 (掲載企業中)

平均年収

32位/74社

男性育休

11位/55社

平均勤続

57位/74社

男女の給料差

100
72

男性100に対し女性は72

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フタバ産業の売上・利益の推移

会社が1年間に稼いだお金(売上)と、そこから費用を引いて残ったもうけ(利益)の推移です。グラフの点線は会社が出している来期の予想。用語集もどうぞ。

研究開発費 (R&D・年間)

57億円

売上 (売上高) の推移

過去14会社予想

その年に会社全体で稼いだお金。会社の規模感を表します。点線は会社が出している来期の予想。

最終的なもうけ (純利益) の推移

過去14会社予想

税金などをすべて差し引いた最後のもうけ。ここから配当や貯金 (内部留保) が出ます。点線は会社の予想。

フタバ産業の働き方・規模の推移

年収・従業員数・女性役員比率・1人当たり売上 (生産性) の推移。長期トレンドで会社の方針や成長の歴史が見えます。

平均年収の推移

過去14

従業員1人あたりの年間給与の推移。長期で見ると会社の業績連動・人事方針のトレンドが見えます。

従業員数の推移

過去14

グループ従業員数の推移。リストラ/拡大/M&Aの動きが反映されます。急増/急減のタイミングは要チェック。

女性役員比率の推移

過去14

取締役に占める女性の割合。経営層の多様化トレンドの目安。

1人当たり売上 (生産性) の推移

過去14

売上 ÷ 従業員数。1人がどれだけの売上を生んでいるかの目安。業種で大きく違うので業界内比較が基本。

フタバ産業の社長や取締役(役員)のお給料

役員(取締役)の報酬・男女比、男女の賃金差異など、有価証券報告書に書かれている「会社のリーダー層・公平性」の情報です。

役員5人がもらった給料の合計 (役員報酬総額)

1億円

経営トップ層への年間報酬

役員1人あたりの年収 (平均)

2,200万円

役員全員の給料 ÷ 役員人数

役員の男女比 (女性役員比率)

女2 : 男9 (女性 18.2%)

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フタバ産業について

フタバ産業 年収・働き方の全体像

フタバ産業 年収・働き方の全体像

ここでは、フタバ産業 年収を中心に、会社の事業内容、規模、働き方を整理します。給与の数字だけを見るより、どんな現場で、どれくらい長く働ける会社なのかを合わせて見ると、入社後の景色がかなり具体的になります。

フタバ産業はどんな会社?年収を見る前に知りたい事業内容

フタバ産業はどんな会社?年収を見る前に知りたい事業内容

フタバ産業は、自動車の部品や環境機器部品、工場で使う設備などを作って売っている会社です。主な取引先にはトヨタ自動車があり、自動車づくりの裏側を支える重要な部品メーカーといえます。

具体的には、車体に関わる部品、排気系部品、外販設備などを手がけています。完成車が表舞台の俳優だとすれば、フタバ産業は舞台装置や照明を支える職人集団のような存在です。

フタバ産業は日本だけでなく、北米、欧州、中国、アジアにも拠点を持っています。ひとつの工場だけで完結する会社ではなく、世界の複数の街が同じ車づくりを支えているようなスケール感があります。

ちょっとした補足: フタバ産業は「双葉産業」と検索されることもありますが、この記事で扱うのは愛知県岡崎市に本社を置くフタバ産業株式会社です。八王子や長崎の別会社と混同しないように見てください。

フタバ産業の規模感|年収と売上・従業員数の実感

フタバ産業の規模感|年収と売上・従業員数の実感

フタバ産業の売上は約7,071億円、従業員数は約10,480人です。1万人を超える従業員が働く規模で、地方都市の大きな町がそのまま会社になったような人数感です。

売上約7,071億円は、1日あたりに直すと約19億円規模です。もちろん毎日同じように売れるわけではありませんが、毎朝大きな工場群が動き出し、部品が国内外へ流れていく様子を想像すると、数字の大きさが見えてきます。

フタバ産業は、日本、北米、欧州、中国、アジアで事業を展開しています。海外売上も大きく、為替や各国の景気の影響を受けやすい面はありますが、ひとつの地域だけに頼らない広がりもあります。

規模を見ると、フタバ産業 年収の約676万円は、巨大な製造現場を支える対価として見る必要があります。大きな船に乗る安心感がある一方、進路変更には時間がかかる会社ともいえます。

フタバ産業の年収はいくら?平均約676万円の実感

フタバ産業の年収はいくら?平均約676万円の実感

フタバ産業の平均年収は約676万円です。日本の上場企業平均が600万円台とされるなか、平均をやや上回る水準です。輸送用機器の部品メーカーとして、安定感のある年収帯と見てよいでしょう。

年収約676万円を月の生活感に置き換えると、賞与を含めた年間総額のため単純計算はできませんが、家計でいえば住宅ローンや車の維持費を考えながらも、一定の余裕を作りやすい水準です。

ただし、フタバ産業の30歳年収、課長年収、大卒年収、高卒年収、職種別年収は会社が公表している情報では確認できません。検索では気になる項目ですが、この記事では確認できる平均年収を軸に見ています。

フタバ産業 年収は「飛び抜けた高給」というより、製造業の安定した土台の上にある堅実な水準です。新卒では長く積み上げる前提、転職では経験をどう評価されるかが大きな分かれ目です。

フタバ産業の働き方|勤続・育休・男女比の評判は?

フタバ産業の働き方|勤続・育休・男女比の評判は?

フタバ産業の平均勤続年数は15.6年です。平均年齢は38.6歳で、長く働く人が一定数いる会社だと読み取れます。学生にとっては、入社後すぐに人が大量に入れ替わる職場かどうかを見る材料になります。

男性育休取得率は70.7%です。約7割が取得している計算で、製造業のなかでは子育てとの両立に向けた動きが見える数字です。大きな工場でも、家庭の事情を抱えながら働く人が増えている様子がうかがえます。

一方で、女性管理職比率は1.8%です。役員では女性比率18.2%という数字もありますが、現場に近い管理職層ではまだ課題が残ります。フタバ産業の女性の働きやすさは、制度だけでなく登用実績も確認したいところです。

残業時間、有給取得率、退職金の詳細、福利厚生の細かな内容は、会社が公表している情報だけでは十分に確認できません。フタバ産業の説明会や採用ページで、配属先ごとの働き方を直接確認するのが現実的です。

フタバ産業の働き方はホワイト?年収・残業・離職率から見ると?

フタバ産業の働き方はホワイト?年収・残業・離職率から見ると?

フタバ産業がホワイトかどうかは、断定しにくいテーマです。ただ、平均勤続年数15.6年、男性育休取得率70.7%、平均年収約676万円という数字を見ると、短期で人が入れ替わるだけの職場とは違う印象があります。

一方で、残業時間や有給取得率、部署別の離職率は公表されていません。工場、技術、事務、海外関連の仕事では忙しさが異なる可能性があり、同じフタバ産業でも働き方の体感は変わります。

ご注意ください: 「フタバ産業 やばい」「フタバ産業 評判」といった検索だけで判断すると、強い口コミに引っ張られやすくなります。口コミは天気予報の一地点の雨雲のようなものです。全体の気候を見るには、年収や勤続年数などの数字も必要です。

データから見る限り、フタバ産業は安定した製造業の土台を持つ会社です。ただし、配属先による忙しさやキャリアの伸び方は、選考中に具体的に聞く価値があります。

フタバ産業 年収から見る将来性と入社の判断材料

フタバ産業 年収から見る将来性と入社の判断材料

ここからは、フタバ産業 年収が今後も維持されやすいのかを、業績や事業の方向性から見ていきます。新卒にとっては長く働く場所として、転職者にとっては経験を投じる先として、将来性は避けて通れません。

フタバ産業と業界平均の比較

平均年収の比較

フタバ産業 675.5万円
同業掲載平均 671.1万円

女性管理職比率の比較

フタバ産業 1.8%
同業掲載平均 3.9%

男性育休取得率の比較

フタバ産業 70.7%
同業掲載平均 58.9%

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フタバ産業の最新決算

最新発表

2026年3月期 決算短信〔日本基準〕(連結)

開示日: 2026/4/27

TDnet PDF
売上高
6,779億円
前年比 -4.1%
営業利益
187億円
前年比 +23.3%
純利益
160億円
前年比 +158.1%
1株配当
43円

来期会社予想

売上高
6,690億円
-1.3%
純利益
140億円
-12.6%

フタバ産業と似ている会社

フタバ産業についてよくある質問

Q.フタバ産業の平均年収はいくら?

A.フタバ産業の平均年収は約676万円です。日本の上場企業平均が600万円台とされるなか、平均をやや上回る水準です。製造業の大きな船に乗るような安定感があり、派手さより堅実さが目立ちます。

Q.フタバ産業の初任給はいくら?大卒・高卒で違う?

A.フタバ産業の初任給について、大卒、高卒、大学院卒ごとの具体額は、今回の会社が公表している情報では確認できません。新卒の方は、採用ページや募集要項で最新の初任給を確認してください。

Q.フタバ産業の新卒採用人数や採用大学は?

A.フタバ産業の新卒採用人数、採用大学、倍率は、今回の情報では確認できません。自動車部品メーカーのため、理系職種の需要は想定されますが、文系職種も含めた実数は採用情報で確認が必要です。

Q.フタバ産業の新卒の離職率は高い?

A.フタバ産業の新卒離職率は公表されていません。ただし、平均勤続年数は15.6年です。全体としては長く働く人が一定数いると考えられますが、新卒だけの定着状況は別に確認したほうがよいです。

Q.フタバ産業は転職するのが難しい?中途採用の年収は?

A.フタバ産業の中途採用の難易度や職種別年収は公表されていません。平均年収は約676万円ですが、転職時の年収は経験、職種、役職、勤務地で変わります。生産技術、品質、海外関連の経験は見られやすい可能性があります。

Q.フタバ産業のボーナスは何ヶ月分?支給日はいつ?

A.フタバ産業のボーナスが何ヶ月分か、2025年の支給額、支給日は公表情報だけでは確認できません。平均年収約676万円には賞与を含む可能性がありますが、内訳は募集要項や面接で確認する必要があります。

Q.フタバ産業の女性の働きやすさは?育休や管理職比率は?

A.フタバ産業の男性育休取得率は70.7%で、育児参加を後押しする動きが見えます。一方、女性管理職比率は1.8%です。制度面の前進はあるものの、女性が管理職として増える余地はまだ大きいといえます。

Q.フタバ産業の将来性はある?やばい会社ではない?

A.フタバ産業は売上約7,071億円、従業員約10,480人の大規模部品メーカーです。ただし、直近では売上と利益が前年度から減少しています。電動化やインド事業などへの対応が進めば、将来性を支える柱になります。

次の一歩

気になる会社が見つかったら、求人もチェック

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フタバ産業のデータ出典

年収ずかんは「決算情報を就活・転職の判断材料に翻訳する」サイトです。フタバ産業に関する数字はすべて、会社が公表している正式な情報を出典としています。

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