アイナボホールディングスの年収・働き方データ

アイナボ 年収はなぜ約707万円？給料・勤続・働き方を読む

ここでは、アイナボ 年収の水準だけでなく、どんな仕事でその給料が生まれているのかを見ていきます。新卒の方には配属後の仕事のイメージを、転職検討者には経験が生きる場所をつかめるよう整理します。

アイナボはどんな会社？働き方の土台は住宅設備と工事

株式会社アイナボホールディングスは、タイルや住宅設備機器を売り、工事まで手がける会社です。具体的には、タイル工事、内装仕上げ工事、石工事、管工事、空調工事、衛生設備工事、ガス工事などを扱います。

アイナボは、家やマンションの「見える部分」と「暮らしを動かす部分」の両方に関わっています。キッチン、化粧台、衛生陶器、給湯器、空調機器、サッシ、サイディングなど、住まいの部品箱をまるごと扱うような会社です。

グループには、アベルコ、インテルグロー、今村、アルティス、マニックス、Maristo、温調技研、ミックなどがあります。ひとつの会社だけで家を建てるというより、いくつもの職人チームが駅前の再開発を進めるような広がりがあります。

新卒で入る場合は、住宅設備や建材の販売、工事管理、物流、管理部門などが想定されます。転職では、建設・住宅設備・空調・物流・管理系の経験が、アイナボの働き方に結びつきやすいと見られます。

アイナボの規模感｜年収を支える売上約923億円と従業員約1,107人

アイナボの売上は約923億円、従業員数は約1,107人です。1,000人を超える人数は、大きな高校をいくつも合わせたような規模感です。街の住宅設備店というより、地域をまたいで建材と工事を動かす組織と見るほうが近いです。

売上約923億円は、1日あたりに単純にならすと約2.5億円規模です。毎日、住宅設備やタイル、空調工事などが大きな川のように流れている計算になります。アイナボ 年収の背景には、この取引量の厚みがあります。

事業は大きく、戸建住宅向けと大型物件向けに分かれます。戸建住宅ではタイル、建材、住宅設備機器の販売や工事が中心です。大型物件では、ビルやマンション向けのタイル工事、石材工事、空調工事、衛生設備工事などを扱います。

ちょっとした補足: アイナボは「ものを売る会社」だけではありません。工事まで関わるため、営業職でも現場感覚が求められます。カタログ上の商品知識だけでなく、現場でどう収まるかを考える仕事です。

アイナボの年収はいくら？平均約707万円の実感

アイナボの平均年収は約707万円です。上場企業の平均が600万円台とされるなかでは、やや高めの水準といえます。年収約707万円なら、税金や社会保険料を差し引いた月の手取りは、家族構成にもよりますが40万円前後がひとつの目安になります。

家計でいうと、毎月の固定費を払いながら、貯蓄や住宅ローンの検討も現実味を持ちやすい水準です。もちろん勤務地、役職、家族手当、残業代、賞与で差は出ますが、生活の土台としては一定の安心感があります。

ただし、アイナボの30歳年収、職種別年収、課長年収、ボーナスの月数は、会社が公表している情報では確認できません。転職で応募する場合は、求人票の想定年収と面接時の条件確認が重要になります。

新卒の場合も、初任給の金額は会社が公表している情報では確認できません。平均年収だけを見ると魅力的ですが、入社直後の給料と中堅以降の年収には差があります。山の頂上だけでなく、登り道の傾斜を見る感覚が必要です。

アイナボの働き方｜勤続10.2年・女性管理職10.0%・育休情報

アイナボの平均年齢は35.5歳、平均勤続年数は10.2年です。20代から30代、40代へと仕事を覚えながら残る人が一定数いる会社と見られます。平均勤続10年超は、腰を据えて働く人がいることを示す数字です。

女性管理職比率は10.0%です。管理職の10人に1人が女性という見方になります。高いとまでは言い切れませんが、ゼロに近い状態ではありません。今後、女性の営業職・技術職・管理職が増えるかは、働きやすさを見るポイントです。

男性育休取得率、残業時間、有給取得率、離職率は、会社が公表している情報では確認できません。ここは大事な空白です。新卒なら説明会や面接で、配属先ごとの残業や休日対応を聞くと現実が見えやすくなります。

ご注意ください: 平均勤続年数が10.2年でも、すべての部署が同じ働き方とは限りません。工事に近い職場では、現場の進み具合や取引先都合で忙しさが変わる可能性があります。営業所ごとの差も確認したいところです。

アイナボの評判はホワイト？物流の口コミもどう見る？

アイナボの評判をデータから見ると、平均年収約707万円と平均勤続10.2年は安心材料です。給与水準は悪くなく、すぐ人が入れ替わる会社という印象は数字からは強くありません。長く走れる道路は整っているように見えます。

一方で、建設・住宅設備関連の仕事は、納期、工事現場、取引先対応に左右されやすい面があります。ホワイトか厳しいかを一言で決めるより、営業、工事管理、物流、管理部門で働き方が変わると考えるほうが自然です。

検索では「アイナボ 物流 評判」「アイナボ物流 口コミ」も見られます。アイナボ物流は首都圏の物流機能を担う会社として重要性が増していますが、口コミの内容は会社が公表している情報では確認できません。

見るべきポイントは3つです。ひとつ目は勤務時間、ふたつ目は配送や倉庫の負荷、みっつ目は拠点ごとの人員体制です。数字だけでは見えない部分なので、応募前に求人票と面接で確かめる価値があります。

アイナボ 年収を支える将来性は？タイル・住宅設備・空調工事の入社判断

アイナボ 年収が今後も保たれるかは、住宅市場だけでなく、リフォーム、非住宅、空調、省エネルギー商材への広がりに左右されます。ここでは、業績の伸びと注意点を、働く人の目線で見ていきます。

アイナボの直近の売上は約923億円で、前の年から約25億円増えています。伸び率は約2.8%です。本業のもうけは約25.3億円で、前の年から約3.6億円増え、約16.6%増となりました。

最終的に会社に残った利益は約16.8億円で、前の年から約4.1億円増え、約32.3%増です。売上だけでなく、もうけも伸びている点は、アイナボ 年収を考えるうえで前向きな材料です。

戸建住宅向けでは、住宅設備機器類の販売・工事が約435億円、タイル・建材工事が約180億円、タイル・建材販売が約165億円です。家の壁、床、水まわり、空調をまとめて動かす、巨大な裏方倉庫のような構造です。

大型物件向けの売上は約143億円で、前の年から約5.2%減りました。ただし、もうけは約11.4億円で約9.2%増えています。売上が少し縮んでも、採算のよい工事が増えれば利益は伸びるという例です。

アイナボは、今後の重点として新規顧客の開拓、商材の拡充、施工力の強化を挙げています。住宅の新築だけに頼らず、リフォーム市場や非住宅市場にも広げる方針です。一本の太い柱だけでなく、複数の柱で屋根を支える考え方です。

具体的には、サッシ、サイディング、木質建材、空調機器工事、省エネルギー商材を重視しています。高効率給湯器、太陽光発電、蓄電池、断熱外壁などは、電気代や省エネ意識が高まるなかで需要が見込まれる分野です。

2025年10月からは、関西エリアの事業基盤強化を目的に、アベルコ大阪支店と今村の統合を進めています。また、首都圏では物流機能をグループ内の物流専門会社へ移し、効率化と安定化を進めています。

業務効率を上げるため、人工知能を取り入れたシステム開発にも着手しています。建材や工事の世界は昔ながらのやり方も残りますが、そこに新しい道具を入れていく段階です。転職者には改善経験が生きる余地があります。

アイナボの離職率は、会社が公表している情報では確認できません。そのため、平均勤続年数10.2年を参考にしつつ、事業上の注意点も見ておく必要があります。職場選びでは、給料の額面だけでなく揺れやすい足場も大切です。

ひとつ目は、住宅市場の変動です。アイナボは新築住宅の着工数に影響を受けます。住宅ローン金利の上昇、建築コストの高止まり、不動産価格の上昇が続くと、新築需要が弱くなる可能性があります。

ふたつ目は、仕入先への依存です。2025年9月期の商品・材料仕入額の38.4%がLIXILからです。大きな取引先があることは強みでもありますが、取引条件や供給に変化があると、業績に影響する可能性があります。

みっつ目は、工事の採算管理です。工事途中の設計変更、手直し、資材価格の上昇があると、当初の見込みより費用が増えることがあります。現場は天気図のように変わるため、管理職や工事担当には調整力が求められます。

アイナボに向くのは、住宅設備や建設現場に関心があり、人や物の流れを調整する仕事に抵抗がない人です。新卒なら、商品知識を覚えながら現場や取引先と関わる姿勢が大切になります。

転職では、建材、住宅設備、空調、施工管理、物流、営業、経理、人事などの経験が生かしやすいと考えられます。アイナボは中途採用の比率を高める方針も示しており、即戦力を求める流れがあります。

一方で、決まった作業を静かに続けたい人には、部署によって負荷を感じる可能性があります。建設関連の仕事は、取引先、職人、物流、現場の都合が重なります。楽譜通りに進まない合奏をまとめるような場面があります。

新卒は、育成や配属の仕組みを確認したいところです。転職者は、担当エリア、扱う商材、工事対応の範囲、残業や休日対応を具体的に聞くと、入社後のずれを減らせます。

アイナボ 年収は平均約707万円で、上場企業平均を上回る水準です。平均勤続年数10.2年、売上約923億円、従業員約1,107人という数字から、住宅・建設関連のなかで一定の規模と安定感が見えます。

魅力は、タイル、住宅設備、空調、省エネルギー商材、物流まで幅広く関われる点です。注意点は、新築住宅市場の変動、LIXILへの仕入依存、工事採算の管理です。安定した道に見えても、ところどころに急カーブがあります。

就活生は、初任給、配属、残業、育成体制を確認しましょう。転職検討者は、想定年収、担当商材、工事・物流との関わり方を具体的に見ると判断しやすくなります。応募前に採用ページと求人票の最新情報を照らし合わせてください。