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アゼアスの年収・働き方データ

アゼアスの年収・働き方データ

アゼアスは、防護服や安全用品を作って売っている会社です。 アゼアスの平均年収・働き方・将来性を、会社が公表している情報からわかりやすくまとめました。新卒・転職どちらの判断材料にも使えます。

最終更新:

▶ 目次を見る (22項目)
  1. 1.キホン数字
  2. 2.似ている会社(早見)
  3. 3.売上・利益の推移
  4. 4.働き方・規模の推移
  5. 5.社長や取締役のお給料
  6. 6.アゼアスについて
  7. 7. └ アゼアス 年収はなぜ約496万円?防護服企業の給料・働き方を読む
  8. 8. └ アゼアスの働き方を知る前に|どんな会社?
  9. 9. └ アゼアスの規模感と年収|売上約80億円・従業員約155人の実感
  10. 10. └ アゼアスの年収はいくら?平均約496万円と30代・職種別の見方
  11. 11. └ アゼアスの働き方|勤続13.4年・育休100.0%・女性比率を読む
  12. 12. └ アゼアスの評判は「ホワイト」?口コミを見る前の判断軸
  13. 13. └ アゼアス 年収と将来性|タイベック防護服・マスク・ReFaceの入社判断
  14. 14. └ アゼアスの業績と年収は伸びる?売上約80億円・もうけ約1.9億円
  15. 15. └ アゼアスの将来性|タイベック・鐡火・防護服の次は?
  16. 16. └ アゼアスの入社前に知るべき注意点|離職率より大事な3つ
  17. 17. └ アゼアスに向く人・向かない人|新卒と転職の働き方
  18. 18. └ 総括:アゼアス 年収・働き方・将来性まとめ
  19. 19.業界平均との比較
  20. 20.最新決算
  21. 21.似ている会社
  22. 22.よくある質問

アゼアスのキホン数字

就活生がまずチェックする項目を一画面にまとめました。各カードのラベルをタップすると用語の意味が読めます。

平均年収

496万円

同業平均: 703万円

同業平均
0万円 2,000万円

平均勤続

13.4年

長く働く人が多いほど長くなる

0年 30年以上

従業員数

155人

+臨時 46人 (派遣・契約)

女性管理職

17.9%

同業平均: 9.5%

同業平均
0% 100%

男性育休

100.0%

同業平均: 60.2%

同業平均
0% 100%

平均年齢

47.8歳

従業員の平均

20歳 50歳

卸売業 内の順位 (掲載企業中)

平均年収

274位/303社

男性育休

30位/152社

平均勤続

161位/303社

男女の給料差

非開示

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アゼアスと似ている会社

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アゼアスの売上・利益の推移

会社が1年間に稼いだお金(売上)と、そこから費用を引いて残ったもうけ(利益)の推移です。グラフの点線は会社が出している来期の予想。用語集(就活生向け)もどうぞ。

研究開発費 (R&D・年間)

473万円

売上 (売上高) の推移

過去14会社予想

その年に会社全体で稼いだお金。会社の規模感を表します。点線は会社が出している来期の予想。

最終的なもうけ (純利益) の推移

過去14会社予想

税金などをすべて差し引いた最後のもうけ。ここから配当や貯金 (内部留保) が出ます。点線は会社の予想。

アゼアスの働き方・規模の推移

年収・従業員数・女性役員比率・1人当たり売上 (生産性) の推移。長期トレンドで会社の方針や成長の歴史が見えます。

平均年収の推移

過去14

従業員1人あたりの年間給与の推移。長期で見ると会社の業績連動・人事方針のトレンドが見えます。

従業員数の推移

過去14

グループ従業員数の推移。リストラ/拡大/M&Aの動きが反映されます。急増/急減のタイミングは要チェック。

女性役員比率の推移

過去14

取締役に占める女性の割合。経営層の多様化トレンドの目安。

1人当たり売上 (生産性) の推移

過去14

売上 ÷ 従業員数。1人がどれだけの売上を生んでいるかの目安。業種で大きく違うので業界内比較が基本。

アゼアスの社長や取締役(役員)のお給料

役員(取締役)の報酬・男女比、男女の賃金差異など、有価証券報告書に書かれている「会社のリーダー層・公平性」の情報です。

役員4人がもらった給料の合計 (役員報酬総額)

4,498万円

経営トップ層への年間報酬

役員1人あたりの年収 (平均)

1,125万円

役員全員の給料 ÷ 役員人数

役員の男女比 (女性役員比率)

女1 : 男7 (女性 12.5%)

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アゼアスについて

アゼアス 年収はなぜ約496万円?防護服企業の給料・働き方を読む

アゼアス 年収はなぜ約496万円?防護服企業の給料・働き方を読む

アゼアス 年収を見るときは、金額だけでなく「何を扱う会社か」まで見ると理解しやすくなります。巨大企業のような派手さより、専門分野で長く働ける土台があるかがポイントです。

アゼアスの働き方を知る前に|どんな会社?

アゼアスの働き方を知る前に|どんな会社?

アゼアスは、防護服や安全用品を作って売っている会社です。主力はデュポン™タイベック®製化学防護服、デュポン™タイケム®、感染症対策キットなどで、工場、病院、自治体、研究所などで使われます。

イメージとしては、表舞台に立つ会社というより、危険な現場の「見えない盾」を配る会社です。アスベスト除去、感染症対策、原子力発電所、化学物質を扱う現場など、人が安心して作業するための道具を届けています。

アゼアスは防護服・環境資機材、ヘルスケア製品、ライフマテリアルの3つを主な柱にしています。マスクや不織布製品、機能性建材のReFace、たたみ資材も扱っており、暮らしの裏側で安全を支える会社と見るとわかりやすいです。

ちょっとした補足: アゼアスは「服を売る会社」というより、危険な粉じんや化学物質から人を守るための知識も一緒に提供する会社です。防護服の着脱トレーニングまで行う点に、専門性が出ています。

アゼアスの規模感と年収|売上約80億円・従業員約155人の実感

アゼアスの規模感と年収|売上約80億円・従業員約155人の実感

アゼアスの売上は約80億円、従業員数は約155人です。大企業のように何万人も働く規模ではありませんが、少人数で全国の販売店や現場を支える、専門部隊のような会社です。

約155人という人数は、中学校1学年の生徒数に近い規模感です。その人数で約80億円を動かしていると考えると、ひとりひとりの役割が比較的大きく、配属後も業務の輪郭が見えやすい職場といえます。

会社の財務的な体力は80.1%とされ、借金の少なさという面では安定感があります。家計でいえば、毎月の支払いに追われるというより、貯金を持ちながら慎重に買い物をしている状態に近いです。

ただし、売上規模だけで安心とは言い切れません。アゼアスは防護服や資材の仕入れ、海外情勢、円安などの影響を受けます。小回りの利く船ですが、海が荒れれば揺れは伝わる、という見方が現実的です。

アゼアスの年収はいくら?平均約496万円と30代・職種別の見方

アゼアスの年収はいくら?平均約496万円と30代・職種別の見方

アゼアスの平均年収は約496万円です。上場企業平均の約600万円台と比べると、金額だけではやや控えめです。アゼアス 年収を期待して検索した人には、まずこの水準感を正直に見ておきたいところです。

年収約496万円を月の生活に置き換えると、賞与を含めた年収なので単純計算はできませんが、月の手取りは20万円台後半から30万円台前半がひとつの目安になります。住宅ローンを大きく組んでも余裕、というより堅実に家計を組む水準です。

平均年齢は47.8歳です。つまり、若手だけで作られた平均ではなく、長く勤めた社員も含めた数字です。30歳年収、課長年収、営業職・事務職ごとの給料は、会社が公表している情報では確認できません。

ボーナスが何ヶ月分か、初任給からどのくらい上がるかも公表されていません。アゼアスへの転職を考える人は、求人票の提示年収、手当、賞与の支給実績を面接前後で確認すると、実感とのズレを減らせます。

アゼアスの働き方|勤続13.4年・育休100.0%・女性比率を読む

アゼアスの働き方|勤続13.4年・育休100.0%・女性比率を読む

アゼアスの平均勤続年数は13.4年です。日本企業全体で見ても、短くはありません。転職が当たり前になった時代でも、10年以上働く人が多いなら、職場に根を張る社員が一定数いると考えられます。

男性育休取得率は100.0%、女性管理職比率は17.9%です。男性の育休は数字だけ見るとかなり高く、制度を使いやすい雰囲気がある可能性があります。家庭との両立を重視する人には、確認する価値のある材料です。

女性管理職比率17.9%は、決して低すぎる数字ではありません。ただし、役員は男性7名、女性1名で、女性比率は12.5%です。現場の登用は進みつつ、上位の意思決定層ではまだ伸びしろがあると見られます。

残業時間、有給休暇の取得率、在宅勤務の有無は、会社が公表している情報では確認できません。新卒も転職者も、面接や説明会では「繁忙期はいつか」「配属先で残業に差があるか」を具体的に聞くのが現実的です。

アゼアスの評判は「ホワイト」?口コミを見る前の判断軸

アゼアスの評判は「ホワイト」?口コミを見る前の判断軸

アゼアスの評判を考えるとき、まず数字から見えるのは「長く働く人がいる」「育休取得の実績がある」「財務的な体力は強い」という点です。データだけで見るなら、短期で人が入れ替わる荒い職場とは言いにくいです。

一方で、平均年収は約496万円で、上場企業平均より高いとはいえません。年収を最優先にする人にとっては、外資系企業や大手メーカーの高年収職と比べて物足りなさを感じる可能性があります。

ご注意ください: 口コミサイトの評判は、良い経験をした人と不満を持った人の声が強く出やすいです。アゼアスの口コミを見るときは、部署、職種、時期を分けて読むと、温度差を見誤りにくくなります。

この章で押さえたいのは、アゼアス 年収は突出した高水準ではないものの、専門性と勤続の長さに特徴があるという点です。次は、将来性と入社判断をもう一段深く見ていきます。

アゼアス 年収と将来性|タイベック防護服・マスク・ReFaceの入社判断

アゼアス 年収と将来性|タイベック防護服・マスク・ReFaceの入社判断

アゼアス 年収の先行きを考えるには、防護服の需要が続くのか、マスクや建材の事業が伸びるのかを見る必要があります。ここでは業績、成長テーマ、注意点を働く人の目線で整理します。

アゼアスの業績と年収は伸びる?売上約80億円・もうけ約1.9億円

アゼアスの売上は約80億円で、前年から2.6%減少しました。本業のもうけは約1億9,187万円で、前年から34.3%減っています。売上も本業のもうけも、足元ではやや苦戦した数字です。

ただし、最終的なもうけは約1億9,909万円で、前年から6.1%増えています。全体を見ると、売上の勢いは鈍ったものの、最後に手元へ残る利益は増えた形です。雨の日でも傘を差して歩き切ったような決算です。

防護服・環境資機材では、一般産業分野や感染対策分野の需要が堅調でした。一方で、化学物質管理の新しいルールに関する需要は、会社の想定ほど早く伸びませんでした。期待した追い風が、少し遅れて吹いている状態です。

年収に直結するかは公表されていませんが、会社のもうけが安定して増えれば、賞与や採用余力にはプラスになりやすいです。アゼアス 年収を見る人は、平均年収だけでなく、この利益の粘りも見ておきたいところです。

アゼアスの将来性|タイベック・鐡火・防護服の次は?

アゼアスの将来性で中心になるのは、「人と環境を守る」分野です。デュポン™タイベック®製化学防護服に加え、難燃防護服の新ブランド「鐡火」、安全環境設備、感染症対策キットなどを広げています。

アゼアスデザインセンター秋田では、防護服や不織布マスクの生産設備を強化しています。工場というより、危険な現場に向けた装備を整える基地のような役割です。研究、試作、生産を近づけることで、商品開発を進めています。

また、信州大学との共同研究や、中国の拠点との連携も掲げています。電動化や自動運転のような派手な技術企業ではありませんが、労働安全、感染症、災害、化学物質対策という社会の不安に近い領域にいます。

将来性の見方は、急成長株というより「安全需要がじわじわ広がる会社」です。消防署の備蓄庫のように、普段は目立たなくても、必要なときに存在感が増すタイプの事業といえます。

アゼアスの入社前に知るべき注意点|離職率より大事な3つ

アゼアスの新卒離職率は、会社が公表している情報では確認できません。平均勤続年数13.4年から、長く働く人は一定数いると推測できますが、若手の定着状況までは断定できません。

入社前に見たい注意点は3つあります。ひとつ目は、主力商品の仕入れ先への依存です。デュポン™タイベック®製化学防護服は強い商品ですが、供給条件が変わると業績に影響する可能性があります。

ふたつ目は、需要の波です。感染症、鳥インフルエンザ、アスベスト問題などが起きると需要が増えますが、その翌年に反動が出ることもあります。花火のように一気に明るくなる年と、落ち着く年があるイメージです。

みっつ目は、海外情勢や資源価格です。中国の仕入れ先、海外生産、石油由来の素材、円安などが仕入れ価格や物流費に影響します。働く側から見ても、安定だけでなく変化対応力が求められる職場です。

アゼアスに向く人・向かない人|新卒と転職の働き方

アゼアスに向く人は、社会の安全を支える仕事に意味を感じる人です。防護服、マスク、環境資機材は、売った瞬間に目立つ商品ではありませんが、現場の命綱になることがあります。

新卒なら、専門性を少しずつ身につけたい人に合いやすいです。大規模採用で同期が何百人もいる会社ではなく、少人数の中で役割を覚える環境が想定されます。採用人数や採用大学は公表されていません。

転職者なら、営業、品質管理、商品企画、工場や物流との調整など、即戦力として経験を活かせる可能性があります。ただし、中途採用の年収レンジや選考倍率は会社が公表している情報では確認できません。

向かない可能性があるのは、短期間で大きな年収アップを最優先にする人です。アゼアス 年収は約496万円で堅実な水準のため、高額報酬を狙うというより、専門分野で安定して働く方向に近いです。

総括:アゼアス 年収・働き方・将来性まとめ

アゼアス 年収は平均約496万円で、上場企業平均よりは控えめです。ただ、平均勤続年数13.4年、男性育休取得率100.0%、会社の財務的な体力80.1%という数字から、落ち着いて働ける要素も見えます。

見るべき点は、次の3つです。

- 年収重視なら、求人票で提示年収と賞与を確認

- 働き方重視なら、残業・有給・配属先を面接で確認

- 将来性重視なら、防護服、鐡火、ReFace、秋田拠点の伸びを確認

アゼアスは、街の明かりを裏側で支える配電盤のような会社です。派手さよりも、安全、専門性、長く働く現実感を重視する人は、就活サイトや転職求人で募集職種を確認してみる価値があります。

アゼアスと業界平均の比較

平均年収の比較

アゼアス 496.4万円
同業掲載平均 702.7万円

女性管理職比率の比較

アゼアス 17.9%
同業掲載平均 9.5%

男性育休取得率の比較

アゼアス 100%
同業掲載平均 60.2%

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アゼアスの最新決算

最新発表

2026年4月期第3四半期決算短信〔日本基準〕(連結)

開示日: 2026/3/13

TDnet PDF
売上高
59億円
前年比 -2.3%
営業利益
1億円
前年比 -47.2%
純利益
7,500万円
前年比 -53.3%
1株配当
23円

来期会社予想

売上高
84億円
+5.2%
純利益
2億円
-2.2%

アゼアスと似ている会社

アゼアスについてよくある質問

Q.アゼアスの平均年収はいくら?

A.アゼアスの平均年収は約496万円です。日本の上場企業平均とされる約600万円台よりは低めです。平均年齢は47.8歳なので、若手だけでなくベテラン社員も含んだ数字として見る必要があります。

Q.アゼアスの初任給はいくら?

A.初任給は、会社が公表している情報では確認できません。新卒で応募する場合は、募集要項で月給、賞与、住宅手当、勤務地手当を確認してください。年収の印象は、手当の有無でかなり変わります。

Q.アゼアスの新卒採用人数や採用大学は?

A.新卒採用人数、採用大学、選考倍率は公表されていません。従業員数が約155人の会社なので、大量採用型というより、必要な職種に合わせて採る可能性が高いと考えられます。

Q.アゼアスの新卒離職率は高い?

A.新卒離職率は公表されていません。ただし、平均勤続年数は13.4年です。全体としては長く働く社員が一定数いると見られますが、若手だけの定着率は説明会や面接で確認したい項目です。

Q.アゼアスは転職するのが難しい?

A.中途採用の難易度や倍率は公表されていません。防護服、環境資機材、品質管理、営業、商品開発など専門性が関わるため、近い業界経験や法人営業経験があると話しやすい可能性があります。

Q.アゼアスの中途採用の年収は?

A.中途採用の職種別年収は、会社が公表している情報では確認できません。平均年収は約496万円ですが、実際の提示額は職種、経験、勤務地、役職で変わります。求人票の下限と上限を必ず確認しましょう。

Q.アゼアスの評判や口コミはどう見るべき?

A.アゼアスの口コミを見るときは、部署と職種を分けて読むのが大切です。営業、工場、管理部門では働き方が違います。平均勤続13.4年や男性育休100.0%など、確認できる数字と合わせて判断すると冷静に見られます。

Q.アゼアスの女性の働きやすさは?

A.女性管理職比率は17.9%、役員の女性比率は12.5%です。男性育休取得率100.0%もあり、家庭との両立に関する制度利用は進んでいる可能性があります。ただし、残業や有給取得率は公表されていません。

Q.アゼアスの将来性はある?

A.防護服、感染症対策、化学物質対策、安全環境設備など、社会の安全に関わる需要があります。一方で、仕入れ先への依存、海外情勢、需要の波には注意が必要です。急成長より、専門領域で粘る会社と見るのが自然です。

次の一歩

気になる会社が見つかったら、求人もチェック

年収ずかんで会社の数字を見たあとは、実際の求人や条件を転職サービスで確認すると判断しやすくなります。下記はパートナー (アフィリエイト) リンクです。

※ 当ブロックはアフィリエイトリンクを含みます (rel=sponsored). 紹介のみで運営者がサービス内容に責任は持ちません。

アゼアスのデータ出典

年収ずかんは「決算情報を就活・転職の判断材料に翻訳する」サイトです。アゼアスに関する数字はすべて、会社が公表している正式な情報を出典としています。

※ 掲載数値はアゼアスが金融庁EDINETで公表した有価証券報告書をもとに集計しています。各社の開示基準や集計範囲の違い (連結/単体、ホールディングス単体/グループ全体、平均年収の対象社員区分、臨時雇用の含み方など) により、年度間や他社との単純比較で数字が大きく動いて見える場合があります。また、開示後の訂正報告、会計基準の変更、当サイトのデータ取得・整形ロジックの更新によって、過去値が更新されることもあります。詳しくは免責事項をご確認ください。

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