ほくやく・竹山ホールディングスの平均年収は540万円｜働き方など

ほくやく・竹山 年収は高い？給料・勤続・働き方を読む

ほくやく・竹山 年収を見るときは、金額だけでなく、仕事内容や地域性も合わせて見る必要があります。ここでは、会社の事業、規模、年収、働き方、評判の見方を順番に整理します。

ほくやく・竹山はどんな会社？働き方の土台を確認

ほくやく・竹山は、北海道を中心に医薬品や医療機器を病院、薬局、介護施設などへ届ける会社です。薬を作る会社ではなく、「医療に必要なものを集め、必要な場所へ届ける会社」と考えるとわかりやすいです。

主な会社には、医薬品を扱う株式会社ほくやく、医療機器を扱う株式会社竹山、介護用品を扱う株式会社マルベリー、情報システムを担う株式会社アドウイックなどがあります。病院の裏側で動く物流網のような存在です。

たとえるなら、北海道の医療を支える大きな配電盤です。患者さんの目には直接見えにくいものの、薬、医療機器、介護用品が止まらないように地域をつなぐ役割があります。ほくやく・竹山で働くことは、その配電盤の一部を担う感覚に近いです。

ほくやく・竹山の規模感は？売上約2,895億円と従業員約1,605人

ほくやく・竹山の売上は約2,895億円、従業員数は約1,605人です。2,895億円という金額は、個人の家計で見ると想像しにくいですが、100万円の買い物を約28万回できるほどの大きさです。

従業員約1,605人は、ひとつの大きな高校の生徒数を上回る規模です。その人たちが医薬品、医療機器、薬局、介護、情報システムなどに分かれ、北海道各地の医療現場を支えています。

売上だけを見ると派手な巨大企業ではありません。しかし、地域の病院や薬局と日々つながる仕事なので、生活に近い安定感があります。大都市の高層ビルというより、地域に張り巡らされた道路網のような会社です。

ちょっとした補足: ほくやく・竹山は「全国で何でも売る会社」というより、北海道の医療・介護に深く入り込む会社です。勤務地や顧客との距離感を重視する人には、ここが働き方の大きな特徴になります。

ほくやく・竹山の年収はいくら？平均約540万円の実感

ほくやく・竹山の平均年収は約540万円です。日本の上場企業平均とされる600万円台と比べると、数字だけではやや低めに見えます。ただし、平均勤続年数が15.1年あるため、短期で人が入れ替わる職場というより、長く続ける人が多い職場と読めます。

年収約540万円なら、単純に12か月で割ると月45万円ほどです。税金や社会保険料を引いた手取りは人によって変わりますが、家計でいうと、派手な贅沢よりも安定した生活設計を組みやすい水準です。

一方で、30歳年収、課長年収、職種別年収、ボーナスの月数は、会社が公表している情報では確認できません。転職検討者は、求人票で提示年収、手当、賞与の計算方法を必ず確認したいところです。

新卒の場合も、初任給だけでなく、配属先や勤務地、将来の昇給幅を見る必要があります。ほくやく・竹山 年収は「一気に高収入を狙う」というより、地域医療の中で着実に積み上げるタイプの給料と見るのが自然です。

ほくやく・竹山の働き方｜勤続15.1年と女性管理職43.8%

ほくやく・竹山の平均勤続年数は15.1年です。15年というと、新卒で入った人が20代、30代を通り、家庭や役職の変化を経験する長さです。職場に根を張って働く人が一定数いることがうかがえます。

女性管理職比率は43.8%です。これはかなり目を引く数字です。管理職の半分近くを女性が占めている計算で、組織の中で女性が責任ある立場に就いている様子が見えます。

一方で、男性育休取得率、残業時間、有給休暇の取得率は、会社が公表している情報では確認できません。子育てとの両立や繁忙期の働き方を重視する人は、面接で具体的に聞く必要があります。

たとえば物流や医療機関向けの仕事は、時間の正確さが強く求められます。雪道でも荷物を届ける郵便網のように、安定供給が仕事の中心です。ほくやく・竹山の働き方は、自由さよりも責任感が重くなる場面がありそうです。

ほくやく・竹山の評判は「安定」寄り？厳しさもある？

データから見ると、ほくやく・竹山は安定寄りの会社です。平均勤続年数15.1年、売上約2,895億円、医療・介護という生活に必要な分野が土台にあるため、景気の波だけで大きく揺れる仕事ではありません。

ただし、医薬品や医療機器を扱う仕事は、ミスが許されにくい面があります。薬の名前、数量、納期、保管方法など、細かな確認が積み重なります。氷の上を荷物を持って歩くように、慎重さが求められる仕事です。

ご注意ください: 「安定している」ことと「楽に働ける」ことは同じではありません。ほくやく・竹山は地域医療を支える分、責任の重さや法令の遵守も求められます。安定感と緊張感が同居する職場と見るのが現実的です。

ほくやく・竹山 年収と将来性｜北海道医療を支える仕事の中身

ほくやく・竹山 年収を長い目で考えるなら、会社の将来性も重要です。医薬品卸、医療機器卸、介護、薬局、情報システムがどう伸びるのか、入社前の判断材料として見ていきます。

ほくやく・竹山の売上は約2,895億円で、前年から5.1%増えています。本業のもうけは約29億2,700万円で、前年から3.5%増えました。最終的なもうけも約24億7,200万円で、前年から13.6%増えています。

売上ももうけも増えているため、足元の業績は堅調です。大きな波に乗って急成長しているというより、北海道の医療現場に必要なものを届けながら、一歩ずつ階段を上がっている印象です。

ただし、本業のもうけは売上全体に対して大きくはありません。約2,895億円を売り上げて約29億円のもうけなので、100円売って1円前後が残るイメージです。薄い氷を丁寧に踏むような、効率管理が大切な商売です。

ほくやく・竹山は、第6次中期計画で「北海道に根ざした地域包括ヘルスケアグループ」を目指しています。難しく聞こえますが、要するに医療、介護、薬局、物流を地域ごとにつなげる方向です。

具体策として、エリアサミットがあります。これは道内各地域の責任者が集まり、その地域に必要な医療・介護サービスを考える取り組みです。北海道という広い地図に、地域ごとの医療のピンを打っていくような活動です。

デジタル化も重要なテーマです。函館支店ではAIピッキングロボット「ラピュタPA-AMR」を導入し、新川物流センターでは自走式仕分けロボットと重量検品を組み合わせた仕組みを入れています。

医療機器では、株式会社竹山が株式会社エイエックスを2024年7月に子会社化しました。さらに伊藤忠商事、ドローン大学校と医療機器輸送の実証実験も行っています。将来性は、物流と地域医療をどう結び直すかにかかっています。

ひとつ目は、国の医療費を抑える政策の影響です。医薬品や医療機器は、国の制度変更で価格が下がることがあります。ほくやく・竹山の売上やもうけにも影響するため、安定業界でも油断はできません。

ふたつ目は、物流の責任の重さです。医薬品や医療機器は、遅れや間違いが医療現場に響きます。普通の荷物ではなく、命の現場につながる荷物を扱うため、正確さへの圧力は強くなりやすいです。

みっつ目は、情報システムへの依存です。受注、発注、物流、経理など多くの業務がシステムに支えられています。2024年2月には身代金を要求する不正な攻撃の被害もあり、再発防止策を続けています。

この3点は、怖がるための情報ではありません。むしろ、ほくやく・竹山で働くなら、医療制度、物流、情報管理という見えない土台を支える仕事だと理解しておくことが大切です。

新卒でほくやく・竹山に向くのは、地域医療に関心があり、地道な調整や正確な仕事を大切にできる人です。病院や薬局の裏側を支える仕事なので、目立つ成果よりも、止めないことに価値を感じる人に合いやすいです。

転職では、医療、物流、営業、情報システム、介護関連の経験がある人に接点があります。特に医療機関とのやり取り、在庫管理、システム改善、拠点運営の経験は、即戦力として評価される可能性があります。

一方で、短期間で大きく年収を上げたい人や、全国規模の派手な新規事業を次々に動かしたい人には、物足りなさがあるかもしれません。ほくやく・竹山は、花火よりも灯台に近い会社です。

新卒も転職も、見るべき点は同じです。自分が「北海道の医療を支える側」にやりがいを持てるか。ここに納得できるなら、ほくやく・竹山の仕事は長く向き合える選択肢になります。

ほくやく・竹山 年収は平均約540万円で、上場企業平均よりやや控えめです。ただ、平均勤続年数15.1年、女性管理職比率43.8%、売上約2,895億円という数字から、北海道医療に深く根を張る安定感が見えます。

見るべきポイントは、年収だけではありません。医薬品、医療機器、薬局、介護、情報システムをつなぎ、地域ごとに必要な医療を支える仕事です。巨大な倉庫の棚を一つずつ整えるように、正確さと継続力が評価される会社です。

就活生は採用ページで初任給、勤務地、配属を確認し、転職検討者は求人票で提示年収、賞与、残業、担当業務を確認すると判断しやすくなります。