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キムラの年収・働き方データ

キムラの年収・働き方データ

キムラは、住宅金物、住宅資材、住宅機器、エクステリア、機械工具、ビル用サッシなどを扱う会社です。 キムラの平均年収・働き方・将来性を、会社が公表している情報からわかりやすくまとめました。新卒・転職どちらの判断材料にも使えます。

最終更新:

▶ 目次を見る (22項目)
  1. 1.キホン数字
  2. 2.似ている会社(早見)
  3. 3.売上・利益の推移
  4. 4.働き方・規模の推移
  5. 5.社長や取締役のお給料
  6. 6.キムラについて
  7. 7. └ キムラ 年収はなぜこの水準?給料・勤続・働き方を読む
  8. 8. └ キムラはどんな会社?住宅資材と働き方の入口
  9. 9. └ キムラの規模感は?年収の背景にある売上約362億円
  10. 10. └ キムラの年収はいくら?平均約489万円の実感
  11. 11. └ キムラの働き方は長く続けやすい?勤続・育休・男女比
  12. 12. └ キムラの評判は「ホワイト」?働き方の数字から見る
  13. 13. └ キムラ 年収と将来性を左右する住宅資材・ジョイフルエーケー・北海道市場
  14. 14. └ キムラの業績は伸びてる?年収を支える売上ともうけ
  15. 15. └ キムラの将来性は?Air saveとジョイフルエーケーの方向性
  16. 16. └ キムラの入社前に知るべき注意点は?離職率より市場リスク
  17. 17. └ キムラに向く人・向かない人|新卒と転職の評判軸
  18. 18. └ 総括:キムラ 年収・働き方・将来性まとめ
  19. 19.業界平均との比較
  20. 20.最新決算
  21. 21.似ている会社
  22. 22.よくある質問

キムラのキホン数字

就活生がまずチェックする項目を一画面にまとめました。各カードのラベルをタップすると用語の意味が読めます。

平均年収

489万円

同業平均: 703万円

同業平均
0万円 2,000万円

平均勤続

14年

長く働く人が多いほど長くなる

0年 30年以上

従業員数

751人

+臨時 39人 (派遣・契約)

女性管理職

3.6%

同業平均: 9.5%

同業平均
0% 100%

男性育休

0.0%

同業平均: 60.2%

同業平均
0% 100%

平均年齢

38歳

従業員の平均

20歳 50歳

卸売業 内の順位 (掲載企業中)

平均年収

277位/303社

男性育休

145位/152社

平均勤続

146位/303社

男女の給料差

100
63

男性100に対し女性は63

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キムラと似ている会社

下の比較セクションへ

キムラの売上・利益の推移

会社が1年間に稼いだお金(売上)と、そこから費用を引いて残ったもうけ(利益)の推移です。グラフの点線は会社が出している来期の予想。用語集(就活生向け)もどうぞ。

研究開発費 (R&D・年間)

非開示

売上 (売上高) の推移

過去14会社予想

その年に会社全体で稼いだお金。会社の規模感を表します。点線は会社が出している来期の予想。

最終的なもうけ (純利益) の推移

過去14会社予想

税金などをすべて差し引いた最後のもうけ。ここから配当や貯金 (内部留保) が出ます。点線は会社の予想。

キムラの働き方・規模の推移

年収・従業員数・女性役員比率・1人当たり売上 (生産性) の推移。長期トレンドで会社の方針や成長の歴史が見えます。

平均年収の推移

過去14

従業員1人あたりの年間給与の推移。長期で見ると会社の業績連動・人事方針のトレンドが見えます。

従業員数の推移

過去14

グループ従業員数の推移。リストラ/拡大/M&Aの動きが反映されます。急増/急減のタイミングは要チェック。

女性役員比率の推移

過去14

取締役に占める女性の割合。経営層の多様化トレンドの目安。

1人当たり売上 (生産性) の推移

過去14

売上 ÷ 従業員数。1人がどれだけの売上を生んでいるかの目安。業種で大きく違うので業界内比較が基本。

キムラの社長や取締役(役員)のお給料

役員(取締役)の報酬・男女比、男女の賃金差異など、有価証券報告書に書かれている「会社のリーダー層・公平性」の情報です。

役員4人がもらった給料の合計 (役員報酬総額)

2,828万円

経営トップ層への年間報酬

役員1人あたりの年収 (平均)

707万円

役員全員の給料 ÷ 役員人数

役員の男女比 (女性役員比率)

女1 : 男8 (女性 11.1%)

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キムラについて

キムラ 年収はなぜこの水準?給料・勤続・働き方を読む

キムラ 年収はなぜこの水準?給料・勤続・働き方を読む

キムラ 年収を見るときは、平均489万円という数字だけで判断しないほうが実態に近づきます。住宅資材の卸売、ホームセンター運営、不動産、足場レンタルなど、暮らしと建設現場の両方にまたがる会社だからです。

キムラはどんな会社?住宅資材と働き方の入口

キムラはどんな会社?住宅資材と働き方の入口

キムラは、住宅金物、住宅資材、住宅機器、エクステリア、機械工具、ビル用サッシなどを扱う会社です。わかりやすく言えば、家を建てるための材料や道具を、工務店や建築会社へ届ける会社です。

グループ会社のジョイフルエーケーでは、大型ホームセンター4店舗、ペット専門店5店舗、資材専門店2店舗を運営しています。DIY用品、家庭用品、ペット用品、園芸用品まで扱うため、キムラは「住宅の裏側」と「暮らしの店頭」の両方を支えています。

たとえるなら、家づくりの舞台裏にある巨大な道具箱のような存在です。釘やサッシからペット用品までそろうので、キムラで働く人は、建設現場と生活者の買い物の両方に触れることになります。

ちょっとした補足: キムラは北海道を中心に展開しています。全国どこでも同じ働き方というより、北海道の住宅事情や地域のお客様との距離感を理解できる人ほど、仕事の意味をつかみやすい会社です。

キムラの規模感は?年収の背景にある売上約362億円

キムラの規模感は?年収の背景にある売上約362億円

キムラの売上は約362億円、従業員数は約751人です。1人あたりで単純に割ると、かなり大きな売上を少人数で支えている形になります。大型ホームセンターの売り場と建材の流通網が、太い配管のようにつながっているイメージです。

売上約362億円は、個人の家計とは桁が違います。年収500万円の家庭が7,000世帯以上集まった規模に近く、地方の中堅都市でいくつもの商業施設を動かしているような存在感があります。

項目 | 数値 | 働く視点での見方

---|---:|---

売上 | 約362億円 | 地域企業として大きい

従業員数 | 約751人 | 顔が見える規模感も残る

本業のもうけ | 約19.5億円 | 一定の稼ぐ力あり

最終的なもうけ | 約11.8億円 | 黒字を確保

キムラは巨大企業ほどの全国規模ではありませんが、北海道の住宅・小売市場では存在感があります。新卒なら地域密着の安定感、転職なら建材や小売の経験を生かせる土台が見えてきます。

キムラの年収はいくら?平均約489万円の実感

キムラの年収はいくら?平均約489万円の実感

キムラの平均年収は約489万円、平均年齢は38.0歳です。日本の上場企業平均が600万円台とされることを考えると、キムラ 年収は高年収企業というより、地域密着型の安定企業に近い水準です。

年収約489万円なら、月収と賞与に分かれるため一概には言えませんが、月の手取りは30万円前後を想像する人が多いでしょう。家計でいうと、ぜいたくな大型リフォームを毎年できるほどではないものの、生活設計は組みやすい水準です。

一方で、30歳年収、課長年収、営業職と店舗職の違い、ボーナスが何ヶ月分かといった細かな内訳は、会社が公表している情報では確認できません。キムラへ転職を考える場合は、求人票や面接で条件確認が必要です。

年収だけで見ると物足りなさを感じる人もいるかもしれません。ただ、平均勤続年数14.0年という数字を見ると、短期で人が入れ替わる職場というより、長く働く人が一定数いる会社と読めます。

キムラの働き方は長く続けやすい?勤続・育休・男女比

キムラの働き方は長く続けやすい?勤続・育休・男女比

キムラの平均勤続年数は14.0年です。社会人になってから中堅社員、管理職候補へ進むまで、ひとつの会社で経験を積む人が多い水準といえます。山道を急いで登るより、同じ道を何度も歩いて地形を覚える働き方に近いです。

一方で、男性育休取得率は0.0%、女性管理職比率は3.6%です。子育てと仕事の両立や、女性が管理職を目指す環境については、数字だけを見るとまだ発展途上と考えられます。

項目 | 数値 | 読み取り方

---|---:|---

平均勤続年数 | 14.0年 | 長く働く人が多い傾向

男性育休取得率 | 0.0% | 取得実績は確認できない

女性管理職比率 | 3.6% | 登用はこれからの課題

平均年齢 | 38.0歳 | 中堅層が中心

残業時間、有給休暇の取得日数、部署別の働き方は、会社が公表している情報では確認できません。キムラの働き方を知りたい人は、口コミだけでなく、説明会や面接で配属先ごとの実態を聞くのが現実的です。

キムラの評判は「ホワイト」?働き方の数字から見る

キムラの評判は「ホワイト」?働き方の数字から見る

キムラがホワイトかどうかは、公開データだけで断定できません。ただ、平均勤続年数14.0年は安心材料です。短期間で人が流れ続ける会社なら、この数字は出にくいからです。

でも気をつけたい点もあります。男性育休取得率0.0%、女性管理職比率3.6%は、今の働き方の価値観から見ると弱い数字です。古い住宅の柱はしっかりしていても、水回りの改修が必要な家に似ています。

ご注意ください: 「キムラ 口コミ」「キムラ 評判」で検索すると、同じ名前の別会社や人物も多く出ます。株式会社キムラを調べるときは、北海道、ジョイフルエーケー、住宅資材といった言葉を組み合わせると探しやすくなります。

キムラの働き方は、安定した地域企業で長く経験を積みたい人には合いやすい一方、育休や女性登用の進み具合を重視する人は、最新の社内制度を確認したうえで判断したいところです。

キムラ 年収と将来性を左右する住宅資材・ジョイフルエーケー・北海道市場

キムラ 年収と将来性を左右する住宅資材・ジョイフルエーケー・北海道市場

キムラ 年収の将来を考えるには、会社がこれから稼ぎ続けられるかを見る必要があります。キムラは住宅資材とホームセンターが大きな柱なので、新設住宅、北海道の人口、店舗競争が重要なカギになります。

キムラの業績は伸びてる?年収を支える売上ともうけ

キムラの直近の売上は約362億円で、前の年から6.6%増えています。本業のもうけは約19.5億円で7.4%増、最終的なもうけは約11.8億円で14.8%増です。数字だけ見ると、しっかり前進しています。

住宅業界は、職人不足や資材価格の上昇で厳しい環境です。それでもキムラは、卸売事業の新商品販売や、小売事業のサービス強化で売上を伸ばしています。向かい風の中で帆の角度を変えながら進む船のようです。

ただし、事業ごとに見ると濃淡があります。卸売事業は売上約102億円、本業のもうけ約7.3億円で、もうけは前年より減りました。小売事業も売上約223億円と大きい一方、人件費や出店費用が重くなっています。

不動産事業では分譲マンション「ザ・札幌タワーズ」の引き渡しがあり、売上ともうけが大きく伸びました。こうした一時的な追い風もあるため、キムラの将来性は複数年で見るのが大切です。

キムラの将来性は?Air saveとジョイフルエーケーの方向性

キムラが力を入れているもののひとつが、ダクトレス全熱交換換気システム「Air save」です。住宅の換気に関わる商品で、寒冷地の北海道では、室内の快適さと省エネを両立する需要があります。

小売では、ジョイフルエーケーの店舗づくりが重要です。大型ホームセンター、ペット専門店、資材専門店を展開し、2025年夏には釧路市で大型店舗の新規出店を予定しています。地域の暮らしに根を張る、広い倉庫のような存在です。

キムラは本州方面でも、換気に特化した商品の販売拡大を進めています。北海道だけに頼りすぎない動きは、将来の年収や雇用の安定にも関わる部分です。

ただし、ホームセンター業界は競争が激しく、ネット販売や他業種からの参入もあります。店の広さだけで勝てる時代ではなく、接客、品ぞろえ、体験型の売り場づくりが問われます。

キムラの入社前に知るべき注意点は?離職率より市場リスク

キムラの新卒離職率は、会社が公表している情報では確認できません。ただ、入社前に見るべき注意点はあります。ひとつ目は、住宅市場の影響を受けやすいことです。新しい家が建たないと、住宅資材の需要も弱くなります。

ふたつ目は、北海道への依存が大きいことです。売上の約9割が北海道内とされており、北海道の人口減少や建設需要の変化が業績に響きやすい構造です。1本の太い幹に多くの枝が集まる木のような形です。

みっつ目は、小売の競争です。ホームセンターは同業他社だけでなく、ネット販売、ドラッグストア、専門店とも競います。冷夏や暖冬で季節商品の売れ行きが変わる点も、店舗運営では見逃せません。

3つの注意点を整理すると、次の通りです。

- 住宅着工が減ると、建材需要が弱くなる

- 北海道経済への依存が高く、地域変化を受けやすい

- ホームセンター競争と天候の影響を受ける

キムラは安定した土台を持つ一方、働く人には地域市場の変化を読む力が求められます。新卒でも転職でも、「売る力」だけでなく「地域を見る力」が評価されやすい会社です。

キムラに向く人・向かない人|新卒と転職の評判軸

新卒でキムラに向くのは、北海道で腰を据えて働きたい人、住宅や暮らしに関わる商品を扱いたい人です。建材、ホームセンター、ペット、園芸と扱う商品が広いため、机上の知識より現場感覚を育てたい人に合います。

転職で向くのは、建材販売、店舗運営、法人営業、施工関連の経験を持つ人です。キムラは工務店や建築関連業者との関係が大事な会社なので、相手の事情を汲み取りながら提案できる人は力を発揮しやすいでしょう。

一方で、全国転勤で大規模な出世競争をしたい人や、最初から高い年収を最優先する人には、物足りなさがあるかもしれません。キムラ 年収は約489万円で、上場企業平均より控えめです。

また、育休取得や女性管理職の実績を重視する人は、数字を慎重に見る必要があります。会社の理念には「社員の幸せ」が掲げられていますが、制度の使われ方は面接や説明会で確認したい部分です。

総括:キムラ 年収・働き方・将来性まとめ

キムラ 年収は平均約489万円で、上場企業平均より低めです。ただし、平均勤続年数14.0年、売上約362億円、最終的なもうけ約11.8億円という数字から、地域密着で長く働く土台はあります。

- 年収は高水準というより安定型

- 住宅資材とジョイフルエーケーが事業の中心

- 北海道市場への依存は強い

- 男性育休と女性管理職比率は今後の課題

- 新卒は地域志向、転職は建材・小売経験が生きやすい

キムラを検討するなら、求人票の年収条件だけでなく、配属先、勤務地、残業、育休、有給休暇の実態を確認しましょう。就活サイトや転職サイトでは、株式会社キムラ、ジョイフルエーケー、北海道の勤務地を分けて見ると判断しやすくなります。

キムラと業界平均の比較

平均年収の比較

キムラ 489.2万円
同業掲載平均 702.7万円

女性管理職比率の比較

キムラ 3.6%
同業掲載平均 9.5%

男性育休取得率の比較

キムラ 0%
同業掲載平均 60.2%

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キムラの最新決算

最新発表

2026年3月期 決算短信〔日本基準〕(連結)

開示日: 2026/5/11

TDnet PDF
売上高
372億円
前年比 +2.5%
営業利益
11億円
前年比 -45.2%
純利益
7億円
前年比 -40.3%
1株配当
14円

来期会社予想

売上高
390億円
+4.9%
純利益
6億円
-9.1%

キムラと似ている会社

キムラについてよくある質問

Q.キムラの平均年収はいくら?

A.キムラの平均年収は約489万円です。上場企業平均とされる600万円台よりは低めですが、平均勤続年数14.0年を見ると、長く働く人が一定数いる会社と考えられます。

Q.キムラの初任給はいくら?

A.キムラの初任給は、会社が公表している情報では確認できません。新卒で検討する場合は、採用ページ、就活サイト、説明会資料で大卒・院卒・短大卒ごとの金額を確認してください。

Q.キムラの新卒採用人数や採用大学は?

A.新卒採用人数、採用大学、倍率は、会社が公表している情報では確認できません。キムラは北海道での事業比率が高いため、勤務地や配属希望とあわせて説明会で聞くとよい項目です。

Q.キムラの新卒の離職率は高い?

A.新卒離職率は公表されていません。ただし、平均勤続年数は14.0年です。離職率そのものは不明ですが、長く働く社員が一定数いることは読み取れます。

Q.キムラは転職するのが難しい?

A.中途採用の倍率や選考通過率は公表されていません。建材販売、法人営業、ホームセンター運営、施工、足場レンタルなどの経験がある人は、仕事内容との接点を示しやすいでしょう。

Q.キムラの中途採用の年収は?

A.中途採用の職種別年収、30歳年収、課長年収、ボーナス額は公表されていません。平均年収は約489万円ですが、実際の提示額は職種、経験、勤務地、役職で変わる可能性があります。

Q.キムラの残業時間や働き方の評判は?

A.残業時間や有給休暇の取得日数は、会社が公表している情報では確認できません。平均勤続年数14.0年は安心材料ですが、店舗、営業、管理部門で働き方が違う可能性があります。

Q.キムラの女性の働きやすさや育休は?

A.女性管理職比率は3.6%、男性育休取得率は0.0%です。女性登用や男性育休の実績はまだ課題が残る数字です。制度の有無だけでなく、実際に使いやすい雰囲気かを確認することが大切です。

次の一歩

気になる会社が見つかったら、求人もチェック

年収ずかんで会社の数字を見たあとは、実際の求人や条件を転職サービスで確認すると判断しやすくなります。下記はパートナー (アフィリエイト) リンクです。

※ 当ブロックはアフィリエイトリンクを含みます (rel=sponsored). 紹介のみで運営者がサービス内容に責任は持ちません。

キムラのデータ出典

年収ずかんは「決算情報を就活・転職の判断材料に翻訳する」サイトです。キムラに関する数字はすべて、会社が公表している正式な情報を出典としています。

※ 掲載数値はキムラが金融庁EDINETで公表した有価証券報告書をもとに集計しています。各社の開示基準や集計範囲の違い (連結/単体、ホールディングス単体/グループ全体、平均年収の対象社員区分、臨時雇用の含み方など) により、年度間や他社との単純比較で数字が大きく動いて見える場合があります。また、開示後の訂正報告、会計基準の変更、当サイトのデータ取得・整形ロジックの更新によって、過去値が更新されることもあります。詳しくは免責事項をご確認ください。

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