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北恵の平均年収は629万円|評判・ホワイト・新卒など

北恵の年収・働き方データ

北恵は、木材店、建材店、工務店、住宅会社などに向けて、新建材や住宅設備機器を販売している会社です。 北恵の平均年収・働き方・将来性を、会社が公表している情報からわかりやすくまとめました。新卒・転職どちらの判断材料にも使えます。

最終更新:

▶ 目次を見る (24項目)
  1. 1.この会社のポイント
  2. 2.キホン数字
  3. 3.似ている会社(早見)
  4. 4.売上・利益の推移
  5. 5.働き方・規模の推移
  6. 6.社長や取締役のお給料
  7. 7.北恵について
  8. 8. └ 北恵 年収はなぜこの水準?住宅資材商社の給料・働き方
  9. 9. └ 北恵はどんな会社?働き方の土台になる住宅資材ビジネス
  10. 10. └ 北恵の規模感は大きい?売上約590億円と従業員数383人の実感
  11. 11. └ 北恵の年収はいくら?平均約629万円の給料感
  12. 12. └ 北恵の働き方は長く続けやすい?勤続13.0年・女性管理職1.8%
  13. 13. └ 北恵の評判はホワイト?口コミを見る前に働き方データで確認
  14. 14. └ 北恵 年収と将来性|住宅設備・施工付販売・リフォーム市場を見る
  15. 15. └ 北恵の業績は伸びてる?年収への安心材料と不安材料
  16. 16. └ 北恵の将来性はある?太陽光発電・蓄電池・リフォームの伸びしろ
  17. 17. └ 北恵の入社前に知っておきたい注意点は?年収だけで見ない3項目
  18. 18. └ 北恵に向く人・向かない人は?新卒と転職で見る評判の分かれ目
  19. 19. └ 総括:北恵 年収・働き方・将来性まとめ
  20. 20.業界平均との比較
  21. 21.関連ページ
  22. 22.最新決算
  23. 23.似ている会社
  24. 24.よくある質問

北恵のキホン数字

就活生がまずチェックする項目を一画面にまとめました。各カードのラベルをタップすると用語の意味が読めます。

平均年収

629万円

同業平均: 704万円

同業平均
0万円 2,000万円

平均勤続

13年

長く働く人が多いほど長くなる

0年 30年以上

従業員数

383人

+臨時 59人 (派遣・契約)

女性管理職

1.8%

同業平均: 9.6%

同業平均
0% 100%

男性育休

非開示

同業平均: 61.3%

平均年齢

41.6歳

従業員の平均

20歳 50歳

卸売業 内の順位 (掲載企業中)

平均年収

183位/304社

平均勤続

175位/303社

男女の給料差

100
58

男性100に対し女性は58

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北恵の売上・利益の推移

会社が1年間に稼いだお金(売上)と、そこから費用を引いて残ったもうけ(利益)の推移です。グラフの点線は会社が出している来期の予想。用語集(就活生向け)もどうぞ。

研究開発費 (R&D・年間)

非開示

売上 (売上高) の推移

過去14会社予想

その年に会社全体で稼いだお金。会社の規模感を表します。点線は会社が出している来期の予想。

最終的なもうけ (純利益) の推移

過去14会社予想

税金などをすべて差し引いた最後のもうけ。ここから配当や貯金 (内部留保) が出ます。点線は会社の予想。

北恵の働き方・規模の推移

年収・従業員数・女性役員比率・1人当たり売上 (生産性) の推移。長期トレンドで会社の方針や成長の歴史が見えます。

平均年収の推移

過去14

従業員1人あたりの年間給与の推移。長期で見ると会社の業績連動・人事方針のトレンドが見えます。

従業員数の推移

過去14

グループ従業員数の推移。リストラ/拡大/M&Aの動きが反映されます。急増/急減のタイミングは要チェック。

女性役員比率の推移

過去14

取締役に占める女性の割合。経営層の多様化トレンドの目安。

1人当たり売上 (生産性) の推移

過去14

売上 ÷ 従業員数。1人がどれだけの売上を生んでいるかの目安。業種で大きく違うので業界内比較が基本。

北恵の社長や取締役(役員)のお給料

役員(取締役)の報酬・男女比、男女の賃金差異など、有価証券報告書に書かれている「会社のリーダー層・公平性」の情報です。

役員7人がもらった給料の合計 (役員報酬総額)

1億円

経営トップ層への年間報酬

役員1人あたりの年収 (平均)

1,843万円

役員全員の給料 ÷ 役員人数

役員の男女比 (女性役員比率)

女1 : 男11 (女性 8.3%)

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北恵について

北恵 年収はなぜこの水準?住宅資材商社の給料・働き方

北恵 年収はなぜこの水準?住宅資材商社の給料・働き方

北恵 年収を見るときは、金額だけでなく「何を売り、どんな市場で働く会社なのか」まで見ることが大切です。北恵は住宅に関わる商品を幅広く扱うため、暮らしの土台を支える仕事に近い会社です。

北恵はどんな会社?働き方の土台になる住宅資材ビジネス

北恵はどんな会社?働き方の土台になる住宅資材ビジネス

北恵は、木材店、建材店、工務店、住宅会社などに向けて、新建材や住宅設備機器を販売している会社です。かんたんに言うと、「家を建てる現場に必要な材料や設備をそろえて届ける会社」です。

扱う商品は、室内ドア、クローゼット、フロア、システムキッチン、ユニットバス、洗面化粧台、トイレ、太陽光発電パネルなどです。家の中を歩くと目に入るものの多くが、北恵の仕事とつながっています。

北恵の仕事は、巨大な倉庫から住宅づくりの舞台へ道具を送り出すようなものです。表舞台で名前を聞く機会は少なくても、家づくりの裏側では、部品をつなぐ血管のような役割を担っています。

ちょっとした補足: 北恵は商品を売るだけでなく、外壁工事、屋根工事、内装工事、太陽光発電システムなどの施工付販売も行っています。営業だけでなく、現場との調整力も求められる会社です。

北恵の規模感は大きい?売上約590億円と従業員数383人の実感

北恵の規模感は大きい?売上約590億円と従業員数383人の実感

北恵の売上は約590億円、従業員数は約383人です。単純に割ると、社員1人あたりがかなり大きな金額の商流を支えていることになります。小さな商店というより、住宅資材の交通整理をする専門集団に近い存在です。

約590億円という売上は、1万円札を積み上げると想像しにくいほどの量です。住宅1棟にキッチン、浴室、ドア、床材、外壁材が必要になると考えると、北恵の数字は「たくさんの家づくりが流れる川」のように見えてきます。

従業員約383人は、大企業のように何万人もいる規模ではありません。だからこそ、配属先や上司、担当エリアによって働き方の体感が変わる可能性があります。新卒も転職者も、面接では勤務地や担当顧客を確認したいところです。

この規模感から見ると、北恵は大人数で細かく分業する会社というより、一定の裁量を持ちながら住宅会社や工務店と向き合う会社と考えられます。自分の仕事が売上に近く見える点は、やりがいにも負荷にもなります。

北恵の年収はいくら?平均約629万円の給料感

北恵の年収はいくら?平均約629万円の給料感

北恵の平均年収は約629万円です。日本の上場企業平均が600万円台とされるため、北恵 年収は平均的な上場企業と比べて大きく外れず、安定した水準にあります。派手さよりも、堅実さが前に出る数字です。

年収約629万円を月の生活感に置き換えると、賞与を含めた総額なので毎月そのまま受け取るわけではありません。それでも、単身なら余裕を持ちやすく、共働き世帯なら住宅ローンや教育費の計画も立てやすい水準です。

ただし、北恵の30歳年収、課長年収、営業職年収、事務職年収などの細かな内訳は、会社が公表している情報では確認できません。平均年齢が41.6歳のため、新卒数年目の年収は平均より低く見るのが自然です。

北恵のボーナスについても、何カ月分かという具体的な数字は公表されていません。年収の内訳を知りたい場合は、採用面談や求人票で、基本給、賞与、手当、退職金制度を分けて確認する必要があります。

北恵の働き方は長く続けやすい?勤続13.0年・女性管理職1.8%

北恵の働き方は長く続けやすい?勤続13.0年・女性管理職1.8%

北恵の平均勤続年数は13.0年です。これは、短期間で人が次々に入れ替わる職場というより、ある程度腰を据えて働く社員が多いことを示す数字です。家づくりで言えば、基礎を固めてから柱を立てるような働き方に近いです。

一方で、女性管理職比率は1.8%です。女性社員が管理職として活躍する余地は、まだ大きいと見られます。新卒女性や転職希望の女性は、配属部署の男女比、育成方針、昇進事例を具体的に聞くと判断しやすくなります。

男性育休取得率、残業時間、有給休暇の取得日数は、会社が公表している情報では確認できません。子育てと両立しやすいか、繁忙期にどれくらい忙しいかは、数字だけでは読み切れない部分です。

ご注意ください: 北恵の福利厚生、退職金、住宅手当などの詳細も、今回の会社が公表している情報だけでは十分に確認できません。転職では、年収総額だけでなく、制度の中身まで確認することが大切です。

北恵の評判はホワイト?口コミを見る前に働き方データで確認

北恵の評判はホワイト?口コミを見る前に働き方データで確認

北恵の評判や口コミを調べる人は多いですが、まずは公表されている数字を見るのが安全です。平均勤続13.0年は、一定の定着性を示します。少なくとも、すぐ辞める人ばかりの会社とは読みづらい数字です。

ただし、住宅関連の仕事は、工務店、住宅会社、施工現場との調整が発生します。商品を運ぶだけでなく、納期、価格、現場都合をすり合わせる場面もあります。穏やかな湖というより、天候を見ながら船を出す仕事です。

北恵が「ホワイトかどうか」は、部署や担当先によって感じ方が変わる可能性があります。残業時間が公表されていないため、面接では繁忙期、担当社数、休日対応の有無を確認すると、入社後のズレを減らせます。

ここまで見ると、北恵は安定感のある住宅資材商社です。ただし、働きやすさは平均年収だけでは測れません。年収、勤続年数、配属、顧客対応の重さをセットで見る必要があります。

北恵 年収と将来性|住宅設備・施工付販売・リフォーム市場を見る

北恵 年収と将来性|住宅設備・施工付販売・リフォーム市場を見る

北恵 年収の今後を考えるには、住宅市場そのものを見る必要があります。北恵は新築住宅だけでなく、リフォーム、商業施設などの非住宅分野、太陽光発電システムや蓄電池にも力を入れています。

北恵の業績は伸びてる?年収への安心材料と不安材料

北恵の売上は約590億円で、前年の約613億円から3.8%減少しました。本業のもうけは約7.1億円で、前年の約9.2億円から減っています。利益も約5.5億円で、前年の約7.2億円から下がりました。

背景には、建築資材価格の高騰や住宅価格の上昇があります。家を買う人の気持ちが冷え込むと、新築住宅の数も減りやすくなります。北恵にとって住宅市場は、田んぼに降る雨のように、収穫を左右する大きな要素です。

一方で、住宅設備機器は約141億円で前年から0.1%増えています。完成工事高も約250億円で0.1%増えました。全体は厳しくても、キッチン、浴室、太陽光発電システム、工事関連には粘りが見えます。

北恵 年収を考えるうえでは、売上減少だけを見て不安になる必要はありません。ただし、住宅市場が弱い年には、賞与や採用人数、営業目標に影響する可能性があります。安定と変化が同時にある会社です。

北恵の将来性はある?太陽光発電・蓄電池・リフォームの伸びしろ

北恵は、新築住宅市場だけでなく、リフォーム・リノベーション市場や商業施設などの非住宅市場にも取り組んでいます。人口が減るなかで新築だけに頼らず、古い家や建物を直して使う需要を取りにいく方向です。

具体的には、太陽光発電システム、蓄電池、環境に配慮した商品、オリジナル商品に力を入れています。家の屋根が小さな発電所になり、蓄電池が家庭用の貯金箱のように電気をためる時代に合わせた動きです。

また、工事機能の充実にも取り組んでいます。商品だけを売るより、施工まで含めて提案できる会社のほうが、工務店や住宅会社にとって頼りやすくなります。北恵の強みは、商品棚と現場のあいだをつなげる点にあります。

ただし、オリジナル商品の取扱金額は約22.6億円で、前年から27.8%減りました。伸ばしたい領域でも、すべてが順調に増えているわけではありません。将来性はありますが、坂道をまっすぐ登るというより、風向きを読みながら進む形です。

北恵の入社前に知っておきたい注意点は?年収だけで見ない3項目

北恵に入社する前に見たい注意点は3つあります。ひとつ目は、新設住宅の数が減るリスクです。少子高齢化や人口減少が進むと、新しく建つ家の数は長期的に減りやすくなります。

ふたつ目は、建築資材価格やエネルギー価格の上昇です。仕入れ価格が上がると、住宅会社や工務店との価格交渉が難しくなります。営業職にとっては、ただ売るだけでなく、説明力と調整力が問われる場面が増えます。

みっつ目は、災害、感染症、情報システムの停止などです。北恵は多くの取引先や仕入先とつながるため、どこかで流れが止まると事業に影響します。住宅資材の流れは、水道管のように一部の詰まりが全体に響きます。

この3つは、北恵だけの問題ではなく住宅関連業界全体に近いリスクです。ただし、北恵は施工付販売やリフォーム市場の開拓で影響を和らげようとしています。年収を見るなら、こうした変化対応力もあわせて見たいところです。

北恵に向く人・向かない人は?新卒と転職で見る評判の分かれ目

北恵に向く人は、住宅や暮らしに関わる仕事を、地道に長く続けたい人です。新卒なら、商品知識を少しずつ覚え、工務店や住宅会社との関係を育てる姿勢が合いやすいでしょう。派手な成果より積み重ね型です。

転職者なら、建材、住宅設備、施工管理、法人営業、物流、購買などの経験が活かしやすい可能性があります。中途採用の具体的な難易度や採用人数は公表されていませんが、即戦力として顧客対応ができる人は相性を確認しやすいです。

一方で、短期間で急成長したい人、全国的な知名度のある商品を前面に出して売りたい人には、物足りなさがあるかもしれません。北恵の仕事は、スポットライトを浴びる舞台俳優というより、舞台裏で照明と道具を支える仕事です。

北恵の評判を見るときは、口コミだけで判断せず、自分が担当する商品、地域、顧客層を確認することが大切です。同じ会社でも、営業、管理、工事関連では忙しさや求められる力が変わります。

総括:北恵 年収・働き方・将来性まとめ

北恵 年収は平均約629万円で、上場企業の平均的な水準にあります。平均勤続年数13.0年からは、長く働く社員が一定数いる会社だと読み取れます。一方で、女性管理職比率1.8%や残業・育休データの不足は確認ポイントです。

北恵は、室内ドア、フロア、システムキッチン、ユニットバス、太陽光発電システムなど、住宅の中身を支える会社です。売上は前年から減ったものの、リフォーム、非住宅、施工付販売、環境配慮型商品に活路を探しています。

就活生は初任給、配属、教育体制を、転職検討者は中途採用の年収、賞与、退職金、担当顧客を確認すると判断しやすくなります。北恵を受けるなら、採用ページや求人票で数字の空白を埋めてから比較するとよいです。

北恵と業界平均の比較

平均年収の比較

北恵 628.7万円
同業掲載平均 703.9万円

女性管理職比率の比較

北恵 1.8%
同業掲載平均 9.6%

男性育休取得率の比較

北恵 非開示
同業掲載平均 61.3%

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北恵の最新決算

最新発表

2026年11月期第1四半期決算短信〔日本基準〕(非連結)

開示日: 2026/4/3

TDnet PDF
売上高
150億円
前年比 -4.3%
営業利益
2億円
前年比 -12.6%
純利益
2億円
前年比 -12.0%
1株配当
28円

来期会社予想

売上高
593億円
+0.5%
純利益
6億円
+1.6%

北恵と似ている会社

北恵についてよくある質問

Q.北恵の平均年収はいくら?

A.北恵の平均年収は約629万円です。平均年齢は41.6歳で、日本の上場企業平均と比べるとおおむね平均圏です。北恵 年収は、派手に高いというより、住宅資材商社として堅実な水準といえます。

Q.北恵の初任給はいくら?

A.北恵の初任給は、会社が公表している情報では確認できません。新卒で応募する場合は、募集要項で基本給、手当、賞与、勤務地、転勤の有無を確認してください。平均年収約629万円は、全社員平均の数字です。

Q.北恵の新卒採用人数や採用大学は?

A.北恵の新卒採用人数や採用大学は、今回の会社が公表している情報では確認できません。採用人数は年度によって変わるため、採用サイトや就職情報サイトで最新の募集枠を見るのが確実です。

Q.北恵の離職率は高い?

A.北恵の離職率は公表されていません。ただし、平均勤続年数は13.0年です。この数字だけを見ると、極端に人が定着しない会社とは考えにくいです。部署ごとの実態は、面接や社員面談で確認したい項目です。

Q.北恵は中途採用で転職するのが難しい?

A.北恵の中途採用の倍率や選考難易度は公表されていません。住宅資材、住宅設備、法人営業、施工管理、物流などの経験がある人は、仕事内容との接点を説明しやすい可能性があります。

Q.北恵の中途採用の年収はどれくらい?

A.北恵の中途採用における職種別年収や年齢別年収は、公表されていません。平均年収約629万円は参考になりますが、実際の提示額は経験、職種、勤務地、役職によって変わると考えられます。

Q.北恵のボーナスや退職金は?

A.北恵のボーナスが何カ月分か、退職金制度の詳細は、会社が公表している情報では確認できません。年収だけを見ると見落としやすいため、内定前に賞与の計算方法、退職金、各種手当を確認することが大切です。

Q.北恵の女性の働きやすさや育休は?

A.北恵の女性管理職比率は1.8%です。女性登用は今後の課題が残る数字です。男性育休取得率や育休後の復帰率は確認できないため、子育てと両立したい人は、制度だけでなく利用実績も質問すると判断しやすくなります。

次の一歩

気になる会社が見つかったら、求人もチェック

年収ずかんで会社の数字を見たあとは、実際の求人や条件を転職サービスで確認すると判断しやすくなります。下記はパートナー (アフィリエイト) リンクです。

※ 当ブロックはアフィリエイトリンクを含みます (rel=sponsored). 紹介のみで運営者がサービス内容に責任は持ちません。

北恵のデータ出典

年収ずかんは「決算情報を就活・転職の判断材料に翻訳する」サイトです。北恵に関する数字はすべて、会社が公表している正式な情報を出典としています。

※ 掲載数値は北恵が金融庁EDINETで公表した有価証券報告書をもとに集計しています。各社の開示基準や集計範囲の違い (連結/単体、ホールディングス単体/グループ全体、平均年収の対象社員区分、臨時雇用の含み方など) により、年度間や他社との単純比較で数字が大きく動いて見える場合があります。また、開示後の訂正報告、会計基準の変更、当サイトのデータ取得・整形ロジックの更新によって、過去値が更新されることもあります。詳しくは免責事項をご確認ください。

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