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丸建リースの平均年収は734万円|評判・転職など

丸建リースの年収・働き方データ

丸建リースは、建設用重量仮設鋼材を貸し出し、販売し、修理や加工も行う会社です。 丸建リースの平均年収・働き方・将来性を、会社が公表している情報からわかりやすくまとめました。新卒・転職どちらの判断材料にも使えます。

最終更新:

▶ 目次を見る (24項目)
  1. 1.この会社のポイント
  2. 2.キホン数字
  3. 3.似ている会社(早見)
  4. 4.売上・利益の推移
  5. 5.働き方・規模の推移
  6. 6.社長や取締役のお給料
  7. 7.丸建リースについて
  8. 8. └ 丸建リース 年収はなぜ高め?建設用鋼材リースの働き方を読む
  9. 9. └ 丸建リースはどんな会社?働き方の土台は建設現場の足元にある
  10. 10. └ 丸建リースの規模感は?売上約228億円・従業員約361人の実感
  11. 11. └ 丸建リースの年収はいくら?平均約734万円を生活感で見る
  12. 12. └ 丸建リースの働き方は長く続けやすい?勤続16.8年と育休50.0%
  13. 13. └ 丸建リースの評判はホワイト寄り?厳しさもある?
  14. 14. └ 丸建リース 年収と将来性|タフシリーズ・基礎工事・海外展開の見方
  15. 15. └ 丸建リースの業績は伸びてる?売上約228億円で5期連続増益
  16. 16. └ 丸建リースの将来性は?タフシリーズと竹本基礎工事がカギ
  17. 17. └ 丸建リース入社前の注意点は?建設市場・鋼材価格・安全の3つ
  18. 18. └ 丸建リースに向く人・向かない人|新卒と転職で見る働き方
  19. 19. └ 総括:丸建リース 年収・働き方・将来性まとめ
  20. 20.業界平均との比較
  21. 21.関連ページ
  22. 22.最新決算
  23. 23.似ている会社
  24. 24.よくある質問

丸建リースのキホン数字

就活生がまずチェックする項目を一画面にまとめました。各カードのラベルをタップすると用語の意味が読めます。

平均年収

734万円

同業平均: 704万円

同業平均
0万円 2,000万円

平均勤続

16.8年

長く働く人が多いほど長くなる

0年 30年以上

従業員数

361人

+臨時 15人 (派遣・契約)

女性管理職

2.6%

同業平均: 9.6%

同業平均
0% 100%

男性育休

50.0%

同業平均: 61.3%

同業平均
0% 100%

平均年齢

45.4歳

従業員の平均

20歳 50歳

卸売業 内の順位 (掲載企業中)

平均年収

96位/304社

男性育休

98位/154社

平均勤続

62位/303社

男女の給料差

100
70

男性100に対し女性は70

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丸建リースと似ている会社

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丸建リースの売上・利益の推移

会社が1年間に稼いだお金(売上)と、そこから費用を引いて残ったもうけ(利益)の推移です。グラフの点線は会社が出している来期の予想。用語集(就活生向け)もどうぞ。

研究開発費 (R&D・年間)

1,300万円

売上 (売上高) の推移

過去14会社予想

その年に会社全体で稼いだお金。会社の規模感を表します。点線は会社が出している来期の予想。

最終的なもうけ (純利益) の推移

過去14会社予想

税金などをすべて差し引いた最後のもうけ。ここから配当や貯金 (内部留保) が出ます。点線は会社の予想。

丸建リースの働き方・規模の推移

年収・従業員数・女性役員比率・1人当たり売上 (生産性) の推移。長期トレンドで会社の方針や成長の歴史が見えます。

平均年収の推移

過去14

従業員1人あたりの年間給与の推移。長期で見ると会社の業績連動・人事方針のトレンドが見えます。

従業員数の推移

過去14

グループ従業員数の推移。リストラ/拡大/M&Aの動きが反映されます。急増/急減のタイミングは要チェック。

女性役員比率の推移

過去14

取締役に占める女性の割合。経営層の多様化トレンドの目安。

1人当たり売上 (生産性) の推移

過去14

売上 ÷ 従業員数。1人がどれだけの売上を生んでいるかの目安。業種で大きく違うので業界内比較が基本。

丸建リースの社長や取締役(役員)のお給料

役員(取締役)の報酬・男女比、男女の賃金差異など、有価証券報告書に書かれている「会社のリーダー層・公平性」の情報です。

役員6人がもらった給料の合計 (役員報酬総額)

9,600万円

経営トップ層への年間報酬

役員1人あたりの年収 (平均)

1,600万円

役員全員の給料 ÷ 役員人数

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丸建リースについて

丸建リース 年収はなぜ高め?建設用鋼材リースの働き方を読む

丸建リース 年収はなぜ高め?建設用鋼材リースの働き方を読む

丸建リース 年収を見るときは、給料の数字だけでなく、何を扱う会社なのかも大切です。重い鋼材、工事現場、インフラ整備という土台を知ると、年収の背景が見えやすくなります。

丸建リースはどんな会社?働き方の土台は建設現場の足元にある

丸建リースはどんな会社?働き方の土台は建設現場の足元にある

丸建リースは、建設用重量仮設鋼材を貸し出し、販売し、修理や加工も行う会社です。鋼矢板、H形鋼、鋼製山留材、路面覆工板、鉄板などを扱い、建物や道路を作る前の「現場の土台」を支えています。

イメージとしては、舞台の上で主役が立つ前に、見えない場所で照明や足場を整える職人集団に近いです。丸建リースは完成したビルそのものを作る会社ではなく、工事が安全に進むための道具と技術を提供する会社です。

事業は大きく、重仮設、重仮設等工事、土木・上下水道施設工事等に分かれます。丸建リースでは、杭打抜、山留架設工事、地中連続壁工事、場所打ち杭工法なども扱い、地下や基礎に関わる仕事が多い点が特徴です。

ちょっとした補足: 丸建リースの仕事は、完成後には見えにくい部分が多いです。ただし、建設現場では欠かせない役割で、街の骨組みを裏側から支えるような存在です。

丸建リースの規模感は?売上約228億円・従業員約361人の実感

丸建リースの規模感は?売上約228億円・従業員約361人の実感

丸建リースの売上は約228億円、従業員数は約361人です。超巨大企業というより、専門分野に強い中堅企業と見ると分かりやすいでしょう。学校でいえば、全校生徒361人ほどの規模で、年間228億円の仕事を動かしている感覚です。

約228億円という売上は、1億円の建設案件が228本あるような大きさです。丸建リースは少人数で大きな資材と現場を動かすため、ひとりひとりの仕事の重みが比較的大きい会社と考えられます。

事業別に見ると、重仮設の売上が約172億円で中心です。重仮設等工事が約40億円、土木・上下水道施設工事等が約15億円です。丸建リースの収益は、建設用鋼材の貸し出しを太い幹にして、工事関連が枝を伸ばす形です。

新卒にとっては、配属先によって営業、工場、工事管理、管理部門など仕事の景色が大きく変わる可能性があります。転職者にとっては、建設・鉄鋼・工事管理・安全管理の経験が評価されやすい領域といえます。

丸建リースの年収はいくら?平均約734万円を生活感で見る

丸建リースの年収はいくら?平均約734万円を生活感で見る

丸建リースの平均年収は約734万円です。上場企業の平均が600万円台とされるなか、丸建リース 年収は高めの水準です。月給と賞与の配分は公表されていないため単純計算ですが、年収734万円なら月の手取りは40万円台前後がひとつの目安になります。

家計で見ると、都心の高級暮らしというより、郊外で住宅ローンや教育費を組み立てやすい水準です。大きな船ではなく、荷物をしっかり積める頑丈なトラックのような安心感があります。

ただし、丸建リースの30歳年収、課長年収、職種別年収、中途採用者の個別年収は、会社が公表している情報では確認できません。平均年齢が45.4歳のため、若手の年収が平均734万円にすぐ届くとは限らない点は見ておきたいところです。

賞与がどのくらいかも、会社が公表している情報では確認できません。丸建リース 年収を転職で見る場合は、求人票で月給、賞与、手当、残業代の扱いを分けて確認するのが現実的です。

丸建リースの働き方は長く続けやすい?勤続16.8年と育休50.0%

丸建リースの働き方は長く続けやすい?勤続16.8年と育休50.0%

丸建リースの平均勤続年数は16.8年です。これはかなり長めで、腰を据えて働く人が多い会社と見られます。16.8年というと、新卒で入ってから30代後半まで同じ会社で経験を積むような時間です。

男性育休取得率は50.0%です。全員が取っているわけではありませんが、男性の育休が数字として出ている点は、働き方を変えようとする動きとして見られます。丸建リースでは、フレックスタイム制の導入など、柔軟な働き方にも触れています。

一方で、女性管理職比率は2.6%です。女性が長く働き、管理職を目指す環境としては、まだ伸びしろが大きい数字です。建設関連の現場色が強い業界という事情はありますが、ここは今後の改善を見たい部分です。

残業時間、有給休暇の取得率、離職率、退職金制度の詳細は、会社が公表している情報では確認できません。丸建リースを受ける場合は、面接や説明会で「配属先ごとの残業」「工場・営業・工事部門の働き方」を聞くと判断しやすいです。

丸建リースの評判はホワイト寄り?厳しさもある?

丸建リースの評判はホワイト寄り?厳しさもある?

丸建リースの評判をデータから見ると、平均勤続16.8年と平均年収約734万円は魅力です。長く働く人が多く、給料水準も一定以上あるため、数字だけを見ると安定感のある職場に見えます。

ただし、丸建リースは建設現場や鋼材を扱う会社です。安全管理、納期、現場対応、資材価格の変動など、机の上だけでは完結しない厳しさがあります。雨の日でも工事は進み、鋼材は軽い紙のようには動きません。

ご注意ください: 口コミサイトの評判は個人の配属先や時期に左右されます。丸建リース 評判を調べるときは、年収だけでなく、現場系か管理系か、営業か工場かを分けて見るのが大切です。

丸建リースは、穏やかな事務職だけを想像するとギャップが出やすい会社です。一方で、社会インフラに関わる仕事を長く続けたい人には、地面に杭を打つような手堅さがあります。

丸建リース 年収と将来性|タフシリーズ・基礎工事・海外展開の見方

丸建リース 年収と将来性|タフシリーズ・基礎工事・海外展開の見方

丸建リース 年収の安定感は、今後の業績と建設需要に左右されます。ここでは、売上の伸び、タフシリーズ、竹本基礎工事の参加、海外展開、入社前の注意点を整理します。

丸建リースの業績は伸びてる?売上約228億円で5期連続増益

丸建リースの売上は約228億円で、前年より約14.8億円、率にして6.9%増えています。本業のもうけは約15.1億円で、前年より約1.9億円、14.2%増えました。最終的なもうけも約12.2億円で、5期連続の増益です。

数字の印象としては、急に高く跳ねる花火というより、毎年少しずつ厚みを増す地層に近いです。建設需要に支えられながら、重仮設の貸し出し量が増え、主力事業が会社を押し上げています。

主力の重仮設は売上約172億円で、前年より5.8%増えました。一方、工事関連の一部では採算が下がっており、売上が伸びても、すべての仕事が同じようにもうかっているわけではありません。

丸建リースの業績は堅調ですが、建設業界全体では資材価格の高騰や人手不足があります。売上の伸びは魅力的でも、現場の負荷やコスト管理は働く人にとって身近な課題になりやすいです。

丸建リースの将来性は?タフシリーズと竹本基礎工事がカギ

丸建リースは、2024年度から2028年度までの計画として「共に築こう、未来のインフラ都市創出」を掲げています。言葉だけで見ると大きく聞こえますが、中身は建設用鋼材、基礎工事、安全、物流効率化など、かなり現場寄りです。

注目点のひとつは「タフシリーズ」です。大型覆工板など、現場作業の効率を高める商品を広げようとしています。現場で使う道具を改良する取り組みは、料理人にとって包丁を良くするようなもので、仕事の速さや安全性に直結します。

もうひとつは、2025年2月に竹本基礎工事株式会社を子会社にしたことです。障害物撤去やスーパートップ工法に強みがあり、丸建リースが鋼材だけでなく、工事をまとめて受ける力を強める狙いがあります。

海外では、タイ丸建株式会社、中国の瑞馬丸建工程支護科技有限公司を軸に、東アジアでの展開を進めています。丸建リースの将来性は、日本の建設需要だけでなく、海外と工事技術をどこまで伸ばせるかにもかかっています。

丸建リース入社前の注意点は?建設市場・鋼材価格・安全の3つ

丸建リースに入る前に見たい注意点は3つあります。ひとつ目は、建設市場への依存です。主な取引先が国内の建設会社であるため、再開発や公共工事が強い時は追い風ですが、市場が冷えると影響を受けやすくなります。

ふたつ目は、鋼材価格の変動です。丸建リースが扱う鋼材は、建設需要や原料価格の影響を受けます。材料費が上がると、会社のもうけを圧迫する可能性があります。家計でいうと、毎日の米やガソリン代が上がるような負担です。

みっつ目は、安全と現場リスクです。工場での修理・加工、杭打抜や山留架設工事では、事故防止が非常に重要です。丸建リースは安全パトロールや設備投資を進めていますが、現場を持つ会社である以上、緊張感はあります。

この3点は不安材料である一方、丸建リースが対策を明記している部分でもあります。入社後は、営業力だけでなく、安全意識、調整力、現場との信頼づくりが評価される会社と考えられます。

丸建リースに向く人・向かない人|新卒と転職で見る働き方

新卒で丸建リースに向くのは、インフラや建設現場を裏側から支えたい人です。完成した建物の華やかさより、基礎や仮設材の重要性に面白さを感じる人には合いやすいでしょう。地味でも欠かせない仕事を積み上げるタイプです。

転職で丸建リースに向くのは、建設、鉄鋼、工事管理、法人営業、安全管理、物流管理などの経験を持つ人です。中途採用の年収レンジは公表されていませんが、平均年収約734万円という会社全体の水準は参考になります。

一方で、変化の速い消費者向けサービスや、完全な在宅勤務を中心に働きたい人には、丸建リースは少し重く感じるかもしれません。扱うものが鋼材と現場である以上、現物確認や対面調整の重みがあります。

丸建リースは、きらびやかな看板より、橋や地下工事を支える太い柱のような会社です。目立つ仕事より、社会に必要な仕事を着実に進めたい人に向いています。

総括:丸建リース 年収・働き方・将来性まとめ

丸建リース 年収は平均約734万円で、上場企業平均を上回る水準です。平均勤続16.8年も長く、長期的に働く人が多い会社と見られます。売上約228億円、5期連続の増益という点も、入社判断では前向きな材料です。

一方で、女性管理職比率2.6%、残業や有給の詳細が公表されていない点、建設市場や鋼材価格に左右される点は確認が必要です。丸建リースを検討するなら、就活サイトや転職求人で配属、勤務地、賞与、残業、福利厚生を具体的に見比べると判断しやすくなります。

丸建リースと業界平均の比較

平均年収の比較

丸建リース 734.2万円
同業掲載平均 703.9万円

女性管理職比率の比較

丸建リース 2.6%
同業掲載平均 9.6%

男性育休取得率の比較

丸建リース 50%
同業掲載平均 61.3%

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丸建リースの最新決算

最新発表

2026年3月期決算短信〔日本基準〕(連結)

開示日: 2026/5/14

TDnet PDF
売上高
265億円
前年比 +16.1%
営業利益
14億円
前年比 -5.8%
純利益
14億円
前年比 +11.6%
1株配当
160円

来期会社予想

売上高
275億円
+3.9%
純利益
14億円
+2.9%

丸建リースと似ている会社

丸建リースについてよくある質問

Q.丸建リースの平均年収はいくら?

A.丸建リースの平均年収は約734万円です。日本の上場企業平均が600万円台とされるなか、それを上回る水準です。ただし平均年齢は45.4歳のため、若手や中途入社直後の年収とは分けて見る必要があります。

Q.丸建リースの初任給はいくら?

A.丸建リースの初任給は、会社が公表している情報では確認できません。新卒で受ける場合は、募集要項で基本給、賞与、勤務地、住宅補助、残業代の扱いを確認してください。

Q.丸建リースの新卒採用人数や採用大学は?

A.新卒採用人数や採用大学の詳細は、会社が公表している情報では確認できません。従業員数は約361人のため、採用人数は大企業の大量採用とは異なる可能性があります。最新の採用ページで確認するのが確実です。

Q.丸建リースの新卒の離職率は高い?

A.新卒離職率は公表されていません。ただし、平均勤続年数は16.8年と長めです。この数字だけを見ると、すぐ辞める人ばかりの会社とは考えにくいですが、部署ごとの差は別途確認が必要です。

Q.丸建リースは転職するのが難しい?

A.中途採用の難易度は公表されていません。丸建リースは建設用鋼材、工事、工場、安全管理など専門性のある仕事が多いため、建設・鉄鋼・法人営業・施工管理の経験がある人は接点を作りやすい可能性があります。

Q.丸建リースの中途採用の年収は?

A.中途採用者の年収は、会社が公表している情報では確認できません。平均年収は約734万円ですが、年齢、経験、職種、勤務地、役職で変わると考えられます。求人票では、月給と賞与を分けて見ることが大切です。

Q.丸建リースの賞与はどのくらいですか?

A.賞与の具体的な月数は、会社が公表している情報では確認できません。丸建リース 年収の平均は約734万円ですが、その中で月給と賞与がどの程度を占めるかは不明です。応募前に募集要項や面接で確認しましょう。

Q.丸建リースの女性の働きやすさは?

A.男性育休取得率は50.0%で、育児との両立に向けた動きは見えます。一方、女性管理職比率は2.6%と低めです。女性が管理職を目指す環境としては、今後の改善余地が大きい会社といえます。

次の一歩

気になる会社が見つかったら、求人もチェック

年収ずかんで会社の数字を見たあとは、実際の求人や条件を転職サービスで確認すると判断しやすくなります。下記はパートナー (アフィリエイト) リンクです。

※ 当ブロックはアフィリエイトリンクを含みます (rel=sponsored). 紹介のみで運営者がサービス内容に責任は持ちません。

丸建リースのデータ出典

年収ずかんは「決算情報を就活・転職の判断材料に翻訳する」サイトです。丸建リースに関する数字はすべて、会社が公表している正式な情報を出典としています。

※ 掲載数値は丸建リースが金融庁EDINETで公表した有価証券報告書をもとに集計しています。各社の開示基準や集計範囲の違い (連結/単体、ホールディングス単体/グループ全体、平均年収の対象社員区分、臨時雇用の含み方など) により、年度間や他社との単純比較で数字が大きく動いて見える場合があります。また、開示後の訂正報告、会計基準の変更、当サイトのデータ取得・整形ロジックの更新によって、過去値が更新されることもあります。詳しくは免責事項をご確認ください。

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