丸建リースの年収・働き方データ

丸建リース 年収はなぜ約734万円？鋼材リースの仕事と働き方

丸建リース 年収を見るときは、給料の数字だけでなく、どんな商売で収益を出しているかも重要です。ここでは事業内容、会社規模、働き方、評判の見方を順番に確認します。

丸建リースはどんな会社？働き方を支える重仮設の仕事

丸建リースは、建設現場で使う重い仮設鋼材を貸し出し、販売し、修理・加工し、工事まで行う会社です。鋼矢板、H形鋼、鋼製山留材、路面覆工板、鉄板などを扱っています。

簡単にいうと、丸建リースは「建物や道路を作る前に、地面や工事現場を支える道具を用意する会社」です。舞台でいえば、役者が立つ前に足元を固める裏方のような存在です。

事業としては、重仮設鋼材の賃貸が大きな柱です。さらに、杭打ち、山留架設工事、地中連続壁工事、場所打ち杭工法、障害物撤去工事なども手がけます。丸建リースの仕事は、都市の地下で骨組みを組むようなスケール感があります。

ちょっとした補足: 丸建リースは完成した建物そのものを売る会社ではありません。工事が安全に進むための鋼材や工法を提供する会社なので、仕事内容は現場に近く、社会インフラを下から支える色が濃いです。

丸建リースの規模感は？年収と売上約228億円の実感

丸建リースの売上は約228億円、従業員数は約361人です。1人あたりで見ると、かなり大きな金額の事業を動かしていることがわかります。小さな商店街ではなく、専門業者が集まる工業団地を丸ごと動かすような規模です。

本業のもうけは約15億円、最終的に会社に残ったもうけは約12億円です。売上228億円は、1億円の大型工事が228件分と考えると、丸建リースが建設業界の中で一定の存在感を持っていることが見えてきます。

会社の財務的な体力を示す数字は44.3%です。借金に頼りすぎていないかを見る材料になります。家計でいえば、貯金や持ち家分がある程度あり、毎月の支払いだけで息切れしにくい状態に近いイメージです。

ただし、丸建リースは建設市場への依存が高い会社です。都市部の再開発や公共工事が動けば追い風ですが、建設需要が冷え込むと影響を受けやすくなります。規模は堅実でも、景気の波を完全には避けられません。

丸建リースの年収はいくら？平均約734万円と30歳年収の見方

丸建リースの平均年収は約734万円です。日本の上場企業平均が600万円台とされるなかでは、上回る水準です。丸建リース 年収は、卸売業の中でも建設向けの専門性が反映された数字と見られます。

平均年収約734万円なら、賞与や税金などで個人差はありますが、月の手取りは40万円前後がひとつの目安になります。家計でいうと、都心の家賃や住宅ローンを抱えても、使い方次第で一定の余裕を作りやすい水準です。

一方で、30歳年収、職種別年収、課長年収、ボーナスの月数は会社が公表している情報では確認できません。丸建リースの平均年齢は45.4歳なので、若手がすぐに734万円へ届くとは限らない点は見ておきたいところです。

新卒就活生は「初任給からどれくらい伸びるか」、転職検討者は「自分の経験がどの職種で評価されるか」を分けて考える必要があります。平均年収は大きな看板ですが、個人の給料は配属、経験、役割で変わります。

丸建リースの働き方は安定型？勤続16.8年・育休50.0%を見る

丸建リースの平均勤続年数は16.8年です。これはかなり長めで、短期で人が入れ替わる職場というより、腰を据えて働く人が多い会社と見られます。木の年輪のように、現場知識を積み重ねる文化がありそうです。

男性育休取得率は50.0%です。全員が取得しているわけではありませんが、男性の育休が数字として出ている点は、働き方を見るうえで前向きな材料です。子育てとの両立を考える人には確認したいポイントになります。

女性管理職比率は2.6%です。ここは課題が残ります。丸建リースは現場に近い建設関連の仕事が多く、これまで男性中心になりやすかった背景も考えられますが、女性の登用は今後の改善余地が大きい部分です。

残業時間、有給取得率、在宅勤務の実態、福利厚生の細かな内容は、会社が公表している情報では確認できません。働き方を重視する人は、説明会や面接で配属先ごとの忙しさを聞くのが現実的です。

丸建リースの評判はホワイト？離職率と口コミを見る前の注意点

丸建リースの評判を考えるとき、まず見たいのは平均勤続年数16.8年です。長く働く人が多い傾向は、職場に一定の安定感があるサインです。毎年メンバーが総入れ替えになる職場とは、だいぶ景色が違います。

ただし、新卒の離職率や中途入社者の定着率は公表されていません。丸建リースの評判を口コミだけで見ると、配属先や職種の印象に左右されやすいです。営業、工場、工事現場、管理部門では働き方が変わります。

データから推測すると、丸建リースは「安定して長く働きやすい可能性がある一方、現場に近い仕事の厳しさもある会社」です。白か黒かで決めるより、鉄の板を一枚ずつ重ねるように、数字と面接情報を合わせて見るのが合っています。

ここまで見ると、丸建リース 年収は高めですが、平均年齢と勤続年数も高めです。若手の早期高収入というより、専門性を積み上げて報われる会社と考えるほうが自然です。

丸建リース 年収を支える将来性｜建設需要・タフシリーズ・海外展開

丸建リース 年収の持続性を見るには、今後も会社がもうけを出せるかが大切です。建設需要、鋼材価格、人手不足、新商品、海外展開まで、働く人の目線で将来性を整理します。

丸建リースの売上は約228億円で、前の年から約6.9%増えています。本業のもうけは約15億円で約14.2%増、最終的に会社に残ったもうけは約12億円で約4.9%増です。5期連続で増益となっています。

この数字は、建設業界の追い風をうまく取り込んでいることを示します。都市部の再開発、設備投資、公共工事などが底堅く、丸建リースの鋼材や工事サービスが使われています。道路の下で太い支柱が増えていくような成長です。

事業ごとに見ると、重仮設鋼材の賃貸は好調です。一方で、工事関連では採算が下がった部分もあります。売上が伸びていても、すべての仕事が同じようにもうかっているわけではありません。

次の期の見通しでは、売上約245億円、本業のもうけ約15.5億円、最終的に会社に残るもうけ約12.9億円を見込んでいます。丸建リースは急成長の派手さより、地盤を固めながら伸びるタイプに見えます。

丸建リースの将来性で注目したいのは、2024年度から2028年度までの計画です。「共に築こう、未来のインフラ都市創出」を掲げ、建設現場の効率化、安全性、海外展開に力を入れています。

具体的には、大型覆工板を含む「タフシリーズ」の展開があります。覆工板は、工事中の道路や現場で人や車が通れるようにする板です。現場の上に一時的な道路を敷くような役割で、地味ですが重要です。

2025年2月には竹本基礎工事を傘下に入れました。障害物撤去やスーパートップ工法に強みがあり、丸建リースの工事力を補強する狙いがあります。道具だけでなく、職人技や工法も一緒に抱える動きです。

海外ではタイ丸建、中国の瑞馬丸建を軸に、東アジアでの取引拡大を目指しています。国内の建設市場だけに頼りすぎないための布石です。将棋でいえば、国内の守りを固めながら海外にも駒を進める形です。

丸建リースに入る前に見たい注意点は3つあります。ひとつ目は、建設市場への依存です。丸建リースの主な取引先は国内の建設会社なので、建設需要が落ちると仕事量や収益に影響します。

ふたつ目は、鋼材価格の変動です。丸建リースは鋼矢板、H形鋼、鉄板などを多く扱います。鉄の価格が上がると、仕入れや在庫の負担が重くなります。台所でいうと、毎日使う米や油の値段が急に上がるようなものです。

みっつ目は、現場事故と人手不足です。工場での修理・加工、杭打ち、山留架設工事などは安全管理が欠かせません。会社は保険、安全設備、事前検討会、安全確認に取り組んでいますが、現場型の仕事には緊張感があります。

ご注意ください: 丸建リースの評判を検索すると、個人の体験談が出ることがあります。ただし、口コミは部署や時期で偏ります。年収、勤続年数、育休、業績といった数字と並べて見るほうが、判断が安定します。

丸建リースに向くのは、建設やインフラを裏側から支える仕事に価値を感じる人です。完成したビルの前で目立つ仕事ではありませんが、地面の下や工事現場で安全を支える役割があります。縁の下の鉄骨のような仕事です。

新卒なら、時間をかけて専門知識を身につけたい人に向いています。平均勤続16.8年という数字からも、短期間で転々とするより、先輩から現場感覚を学びながら育つ会社と考えられます。

転職なら、建設、土木、鉄鋼、機械、施工管理、法人営業などの経験がある人は接点を作りやすそうです。ただし、中途採用の年収レンジや選考倍率は公表されていないため、求人票ごとの確認が必要です。

一方で、完全な内勤志向の人や、変化の少ない仕事だけを求める人には合わない可能性があります。丸建リースは現場、鋼材、工期、安全、価格変動と向き合う仕事です。静かな湖というより、流れのある川に近い職場です。

丸建リース 年収は平均約734万円で、上場企業平均を上回る水準です。平均勤続年数16.8年、男性育休取得率50.0%は安定感の材料ですが、女性管理職比率2.6%や残業情報の未公表など、確認すべき点もあります。

見るべきポイントは次の通りです。

- 平均年収は約734万円

- 平均年齢は45.4歳で、若手年収とは分けて見る必要あり

- 売上約228億円、5期連続で増益

- 建設需要、鋼材価格、安全管理が重要な変動要因

- 初任給、採用人数、採用大学、倍率は公表情報で確認不可

丸建リースを検討するなら、会社説明会や求人票で配属先、残業、有給、福利厚生、教育制度を確認すると、数字の輪郭がよりはっきりします。