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メディパルホールディングスの年収・働き方データ

メディパルホールディングスの年収・働き方データ

メディパルは、医療用医薬品、医療機器、臨床検査試薬、化粧品、日用品、一般用医薬品、動物用医薬品、食品加工原材料などを仕入れ、病院、薬局、小売店などへ届ける会社です。 メディパルホールディングスの平均年収・働き方・将来性を、会社が公表している情報からわかりやすくまとめました。新卒・転職どちらの判断材料にも使えます。

最終更新:

▶ 目次を見る (23項目)
  1. 1.キホン数字
  2. 2.似ている会社(早見)
  3. 3.売上・利益の推移
  4. 4.働き方・規模の推移
  5. 5.社長や取締役のお給料
  6. 6.メディパルホールディングスについて
  7. 7. └ メディパルの年収はなぜ高め?給料・勤続・働き方を読む
  8. 8. └ メディパルはどんな会社?医薬品・化粧品・日用品を届ける仕事
  9. 9. └ メディパルの規模感はどれくらい?売上約3.7兆円・従業員約13,061人
  10. 10. └ メディパルの平均年収はいくら?約814万円の実感
  11. 11. └ メディパルの働き方は安定型?勤続19.8年・育休100.0%を見る
  12. 12. └ メディパルの評判はホワイト?口コミで見る前に数字で確認
  13. 13. └ メディパルの年収を支える医薬品流通・物流網・将来性
  14. 14. └ メディパルの業績は伸びてる?売上約3.7兆円と利益の見方
  15. 15. └ メディパルの将来性は?2027年計画と予防医療・食品領域
  16. 16. └ メディパルの物流網は強み?全国13か所の高機能物流センター
  17. 17. └ メディパルに入社前に知っておきたい3つの注意点
  18. 18. └ メディパルに向く人・向かない人は?新卒と中途で違う視点
  19. 19. └ 総括:メディパル 年収・働き方・将来性まとめ
  20. 20.業界平均との比較
  21. 21.最新決算
  22. 22.似ている会社
  23. 23.よくある質問

メディパルホールディングスのキホン数字

就活生がまずチェックする項目を一画面にまとめました。各カードのラベルをタップすると用語の意味が読めます。

平均年収

814万円

同業平均: 703万円

同業平均
0万円 2,000万円

平均勤続

19.8年

長く働く人が多いほど長くなる

0年 30年以上

従業員数

13,061人

+臨時 12人 (派遣・契約)

女性管理職

17.3%

同業平均: 9.5%

同業平均
0% 100%

男性育休

100.0%

同業平均: 60.2%

同業平均
0% 100%

平均年齢

48.6歳

従業員の平均

20歳 50歳

卸売業 内の順位 (掲載企業中)

平均年収

57位/303社

男性育休

9位/152社

平均勤続

17位/303社

男女の給料差

100
78

男性100に対し女性は78

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メディパルホールディングスと似ている会社

下の比較セクションへ

メディパルホールディングスの売上・利益の推移

会社が1年間に稼いだお金(売上)と、そこから費用を引いて残ったもうけ(利益)の推移です。グラフの点線は会社が出している来期の予想。用語集(就活生向け)もどうぞ。

研究開発費 (R&D・年間)

14億円

売上 (売上高) の推移

過去14会社予想

その年に会社全体で稼いだお金。会社の規模感を表します。点線は会社が出している来期の予想。

最終的なもうけ (純利益) の推移

過去14会社予想

税金などをすべて差し引いた最後のもうけ。ここから配当や貯金 (内部留保) が出ます。点線は会社の予想。

メディパルホールディングスの働き方・規模の推移

年収・従業員数・女性役員比率・1人当たり売上 (生産性) の推移。長期トレンドで会社の方針や成長の歴史が見えます。

平均年収の推移

過去14

従業員1人あたりの年間給与の推移。長期で見ると会社の業績連動・人事方針のトレンドが見えます。

従業員数の推移

過去14

グループ従業員数の推移。リストラ/拡大/M&Aの動きが反映されます。急増/急減のタイミングは要チェック。

女性役員比率の推移

過去14

取締役に占める女性の割合。経営層の多様化トレンドの目安。

1人当たり売上 (生産性) の推移

過去14

売上 ÷ 従業員数。1人がどれだけの売上を生んでいるかの目安。業種で大きく違うので業界内比較が基本。

メディパルホールディングスの社長や取締役(役員)のお給料

役員(取締役)の報酬・男女比、男女の賃金差異など、有価証券報告書に書かれている「会社のリーダー層・公平性」の情報です。

役員8人がもらった給料の合計 (役員報酬総額)

3億円

経営トップ層への年間報酬

役員1人あたりの年収 (平均)

3,512万円

役員全員の給料 ÷ 役員人数

役員の男女比 (女性役員比率)

女3 : 男14 (女性 17.6%)

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メディパルホールディングスについて

メディパルの年収はなぜ高め?給料・勤続・働き方を読む

メディパルの年収はなぜ高め?給料・勤続・働き方を読む

メディパル 年収を見るときは、金額だけでなく「何を扱い、どれほど社会に必要とされているか」も見る必要があります。ここでは、メディパルの事業、規模、働き方を順番に確認します。

メディパルはどんな会社?医薬品・化粧品・日用品を届ける仕事

メディパルはどんな会社?医薬品・化粧品・日用品を届ける仕事

メディパルは、医療用医薬品、医療機器、臨床検査試薬、化粧品、日用品、一般用医薬品、動物用医薬品、食品加工原材料などを仕入れ、病院、薬局、小売店などへ届ける会社です。薬を作る会社ではなく、「必要な商品を必要な場所へ届ける会社」と考えるとわかりやすいです。

具体的には、メディセオが医療用医薬品や医療機器を、PALTACが化粧品・日用品・一般用医薬品を、MPアグロが動物用医薬品を扱っています。暮らしの表舞台には出にくいですが、街の薬局や病院の棚を裏から支える巨大な補給基地のような存在です。

ちょっとした補足: メディパルは「医療と健康、美」を広げ、支え、つなぐことを掲げています。新卒で入る人にとっては社会インフラを支える実感、転職者にとっては大規模な流通網を動かす手応えが仕事の軸になりやすい会社です。

メディパルの規模感はどれくらい?売上約3.7兆円・従業員約13,061人

メディパルの規模感はどれくらい?売上約3.7兆円・従業員約13,061人

メディパルの売上は約3.7兆円、従業員数は約13,061人です。3.7兆円という数字は、家計簿ではなく都市全体の予算表を見ているような大きさです。医薬品や日用品が毎日動くため、事業の規模も物流倉庫の明かりが夜まで続くようなスケールになります。

従業員約13,061人は、小さな町の人口に近い人数です。全国に物流拠点や事業会社を持ち、医療機関、調剤薬局、ドラッグストア、食品関連企業などとつながっています。新卒で入る場合も転職で入る場合も、配属先によって仕事の風景はかなり変わると見てよいでしょう。

規模を見るポイントは次の3つです。

- 売上約3.7兆円で、卸売業のなかでも大きい

- 医薬品、化粧品、日用品、動物用医薬品まで扱う

- 全国の物流網を使い、病院や薬局の安定供給を支える

メディパルは、派手な商品名で消費者に知られる会社というより、社会の血流を止めない会社です。目立つ看板よりも、止まらない配送網に価値があるタイプの企業といえます。

メディパルの平均年収はいくら?約814万円の実感

メディパルの平均年収はいくら?約814万円の実感

メディパルの平均年収は約814万円です。上場企業の平均が600万円台とされるなかで、かなり高めの水準です。メディパル 年収で検索する人が多いのも、この数字が「生活の余裕」に直結するためでしょう。

年収約814万円なら、単純に12か月で割ると月あたり約68万円です。税金や社会保険料を差し引く前の金額なので手取りは下がりますが、家計でいうと、家賃や住宅ローン、教育費を組み立てる余地が出やすい水準です。毎月の支払いに追われるより、将来の積立も考えやすい金額感です。

ただし、メディパルの年代別年収、30歳年収、職種別年収、ボーナスが何か月分かは、会社が公表している情報では確認できません。平均年齢が48.6歳のため、若手の実際の年収は平均より低くなる可能性があります。

ご注意ください: 平均年収は、若手から管理職までをならした数字です。新卒1年目や20代転職者がすぐに約814万円になる、という意味ではありません。新卒・中途採用では、募集要項の給与条件を個別に確認する必要があります。

メディパルの働き方は安定型?勤続19.8年・育休100.0%を見る

メディパルの働き方は安定型?勤続19.8年・育休100.0%を見る

メディパルの平均勤続年数は19.8年です。約20年という長さは、入社してから何度も季節が巡り、担当先や役割を変えながら働き続ける人が多いことを示します。短距離走というより、駅伝のように長く走る働き方に近い印象です。

男性育休取得率は100.0%、女性管理職比率は17.3%です。男性育休の数字は非常に高く、子育てとの両立を会社として後押しする姿勢が見えます。一方で、女性管理職比率は今後さらに伸ばせる余地もあります。制度があることと、現場で使いやすいことは別なので、配属先の雰囲気も見たいところです。

残業時間、有給休暇の取得日数、福利厚生の細かい内容、退職金制度の有無は、会社が公表している情報だけでは十分に確認できません。メディパル 福利厚生を調べる場合は、採用ページや募集要項、説明会での確認が必要です。

メディパルの評判はホワイト?口コミで見る前に数字で確認

メディパルの評判はホワイト?口コミで見る前に数字で確認

メディパルの働き方を「ホワイトかどうか」と一言で決めるのは難しいです。ただ、平均勤続年数19.8年、男性育休取得率100.0%、平均年収約814万円という数字を見ると、長く働く土台は比較的整っていると推測できます。

一方で、医薬品や日用品の流通は止めにくい仕事です。台風や感染症拡大、物流の混雑があっても、病院や薬局には商品を届ける必要があります。表面上は静かな卸売業でも、現場では大きな時計の歯車を止めない緊張感があります。

メディパル ホールディングス 評判や口コミを見るときは、職種や配属先を分けて読むことが大切です。営業、物流、管理部門、子会社では働き方が変わります。数字は土台、口コミは現場の温度計として見ると判断しやすくなります。

メディパルの年収を支える医薬品流通・物流網・将来性

メディパルの年収を支える医薬品流通・物流網・将来性

メディパル 年収の背景には、医薬品や日用品を安定して届ける大きな事業があります。ここでは、業績の動き、今後の成長テーマ、入社前に見ておきたい注意点を整理します。

メディパルの業績は伸びてる?売上約3.7兆円と利益の見方

メディパルの売上は約3.7兆円、本業のもうけは約556億円、最終的なもうけは約403億円です。売上の大きさに比べると、もうけは薄く積み上げる形です。大きな川に少しずつ水車を並べて、確実に力を取り出すような商売といえます。

医薬品の市場では、高齢化による需要がある一方、薬の価格見直しが定期的に行われます。価格が下がると、メディパルのような卸売会社にも影響が出ます。売上が大きいから安心、という単純な話ではなく、利益を守る工夫が常に求められます。

事業ごとに見ると、医療用医薬品等の卸売、化粧品・日用品・一般用医薬品の卸売、動物用医薬品・食品加工原材料関連が柱です。病院の薬、ドラッグストアの商品、食品工場の材料まで広がるため、暮らしのあちこちにメディパルの仕事が流れ込んでいます。

メディパルの将来性は?2027年計画と予防医療・食品領域

メディパルは、2027年3月期を最終年度とする計画で、海外への進出、予防や未病の領域、農業・食品分野、デジタル化、地域医療への貢献に力を入れています。卸売会社でありながら、単に箱を運ぶだけでなく、健康に関わるサービスを広げようとしています。

具体的には、2024年5月に検査サービスを提供するプリメディカを完全子会社化しました。2024年10月にはMP五協フード&ケミカルとメディパルフーズを統合し、食品素材や食品添加物の領域を強化しています。薬だけでなく、健康診断の前後や食の現場にも足場を広げる動きです。

さらに、JCRファーマとの協力により、希少疾患向け治療薬の海外展開に関わる研究開発も進めています。これは、国内の倉庫から商品を出す仕事にとどまらず、世界の患者へ薬を届ける長い橋を架けるような取り組みです。

メディパルの物流網は強み?全国13か所の高機能物流センター

メディパルは、医療用医薬品や医療材料を扱う高機能物流センターを全国13か所に設けています。病院や薬局に商品を届けるには、単に早く運べばよいわけではありません。温度管理、在庫管理、災害時の対応など、細い針に糸を通すような正確さが求められます。

メディセオでは、物流の人手不足や配送負担の増加に対応するため、鉄道や船を活用した輸送への切り替え、ドローン物流の実証にも関わっています。メディスケットは、医薬品の配送と検査用の検体集荷を組み合わせる新しい物流の形づくりに取り組んでいます。

働く場所として見ると、メディパルの将来性は物流の進化と強く結びついています。営業職でも管理部門でも、現場の配送網を理解できる人は価値を出しやすいでしょう。巨大な倉庫群は、会社の心臓部に近い存在です。

メディパルに入社前に知っておきたい3つの注意点

メディパルには安定感がありますが、気をつけたい点もあります。ひとつ目は、医療制度や薬の価格見直しの影響を受けることです。国の制度が変わると、販売価格や利益に影響が出る可能性があります。

ふたつ目は、医薬品を扱うため、許可やルールに厳しく従う必要があることです。命に関わる商品を扱う仕事なので、スピードだけでなく正確さが求められます。数字をひとつ間違えるだけで現場に大きな影響が出る、緊張感のある仕事です。

みっつ目は、取引価格の決まり方が複雑なことです。医療機関へ先に納め、あとから価格を詰める商習慣があり、交渉力や調整力が必要になります。営業志望の人にとっては腕の見せ所ですが、単純な販売職を想像しているとギャップがあるかもしれません。

メディパルに向く人・向かない人は?新卒と中途で違う視点

新卒でメディパルに向くのは、社会を支える仕事にやりがいを感じる人です。医薬品や日用品は、毎日の暮らしに必要なものです。派手なヒット商品を作るより、必要なものを確実に届けることに誇りを持てる人に合いやすいでしょう。

転職でメディパルに向くのは、営業、物流、医療、食品、データ活用などの経験を、より大きな仕組みのなかで生かしたい人です。中途採用の難易度や職種別年収は公表されていませんが、事業規模を考えると即戦力性は重視されやすいと見られます。

一方で、変化の速い小さな組織で裁量を広く持ちたい人や、成果がすぐ報酬に跳ね返る環境を好む人には、やや重く感じる場面もありそうです。メディパルは大型船のような会社です。急旋回より、確実に航路を進める力が求められます。

総括:メディパル 年収・働き方・将来性まとめ

メディパル 年収は平均約814万円で、上場企業平均を上回る水準です。平均勤続年数19.8年、男性育休取得率100.0%という数字からは、長く働く土台も見えます。一方で、医療制度や薬の価格見直し、物流負担など、社会インフラ企業ならではの重さもあります。

- 平均年収は約814万円

- 売上は約3.7兆円、従業員は約13,061人

- 医薬品、化粧品、日用品、食品素材まで扱う

- 初任給、採用大学、職種別年収は公表情報だけでは確認不可

- 予防医療、食品、物流の高度化が今後の注目点

新卒の方は採用ページで配属や研修を、転職検討者は募集職種ごとの給与・勤務地・役割を確認すると、メディパルで働く姿がより具体的になります。

メディパルホールディングスと業界平均の比較

平均年収の比較

メディパルホールディングス 813.7万円
同業掲載平均 702.7万円

女性管理職比率の比較

メディパルホールディングス 17.3%
同業掲載平均 9.5%

男性育休取得率の比較

メディパルホールディングス 100%
同業掲載平均 60.2%

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メディパルホールディングスの最新決算

最新発表

2026年3月期 決算短信〔日本基準〕(連結)

開示日: 2026/5/14

TDnet PDF
売上高
3.82兆円
前年比 +4.0%
営業利益
532億円
前年比 -4.4%
純利益
425億円
前年比 +5.6%
1株配当
66円

来期会社予想

売上高
3.94兆円
+3.3%
純利益
390億円
-8.3%

メディパルホールディングスと似ている会社

メディパルホールディングスについてよくある質問

Q.メディパルの平均年収はいくら?

A.メディパルの平均年収は約814万円です。日本の上場企業平均とされる600万円台を上回る水準です。ただし平均年齢は48.6歳なので、20代や新卒の年収とは分けて見る必要があります。

Q.メディパルの初任給はいくら?

A.メディパルの初任給は、会社が公表している情報では確認できません。メディパル 新卒やメディパル 初任給で調べる場合は、最新の採用ページや就活サイトの募集要項を確認してください。

Q.メディパルの新卒採用人数や採用大学は?

A.新卒採用人数、採用大学、倍率は、会社が公表している情報では確認できません。メディパル ホールディングス 新卒 採用を検討する場合は、説明会や採用ページで年度別の募集情報を見るのが確実です。

Q.メディパルの新卒の離職率は高い?

A.新卒離職率は公表されていません。ただし、平均勤続年数は19.8年です。全体としては長く働く人が多い傾向が見えますが、新卒だけの離職状況は別途確認が必要です。

Q.メディパルは中途採用で転職するのが難しい?

A.中途採用の倍率や選考難易度は公表されていません。医薬品、物流、食品、デジタル化、管理部門など幅広い領域があるため、募集職種ごとに求められる経験は大きく変わると考えられます。

Q.メディパルの中途採用の年収は?

A.中途採用の職種別年収は、会社が公表している情報では確認できません。平均年収は約814万円ですが、実際の提示額は経験、年齢、勤務地、役割によって変わるため、求人票で確認する必要があります。

Q.メディパルの女性の働きやすさは?

A.女性管理職比率は17.3%、男性育休取得率は100.0%です。育児との両立を支える姿勢は数字に表れています。一方で、女性管理職比率はさらに伸びる余地があり、配属先ごとの働きやすさも確認したい点です。

Q.メディパルの将来性はある?

A.メディパルは医薬品流通という安定した土台に加え、予防医療、食品素材、物流の高度化、海外展開に力を入れています。社会に必要な商品を扱う強みはありますが、薬の価格見直しや物流費上昇の影響には注意が必要です。

次の一歩

気になる会社が見つかったら、求人もチェック

年収ずかんで会社の数字を見たあとは、実際の求人や条件を転職サービスで確認すると判断しやすくなります。下記はパートナー (アフィリエイト) リンクです。

※ 当ブロックはアフィリエイトリンクを含みます (rel=sponsored). 紹介のみで運営者がサービス内容に責任は持ちません。

メディパルホールディングスのデータ出典

年収ずかんは「決算情報を就活・転職の判断材料に翻訳する」サイトです。メディパルホールディングスに関する数字はすべて、会社が公表している正式な情報を出典としています。

※ 掲載数値はメディパルホールディングスが金融庁EDINETで公表した有価証券報告書をもとに集計しています。各社の開示基準や集計範囲の違い (連結/単体、ホールディングス単体/グループ全体、平均年収の対象社員区分、臨時雇用の含み方など) により、年度間や他社との単純比較で数字が大きく動いて見える場合があります。また、開示後の訂正報告、会計基準の変更、当サイトのデータ取得・整形ロジックの更新によって、過去値が更新されることもあります。詳しくは免責事項をご確認ください。

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