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ラクーンホールディングスの年収・働き方データ

ラクーンホールディングスの年収・働き方データ

ラクーンは「企業活動を効率化し便利にする」という考え方のもと、企業どうしの取引を支えるサービスを作って売っている会社です。 ラクーンホールディングスの平均年収・働き方・将来性を、会社が公表している情報からわかりやすくまとめました。新卒・転職どちらの判断材料にも使えます。

最終更新:

▶ 目次を見る (22項目)
  1. 1.キホン数字
  2. 2.似ている会社(早見)
  3. 3.売上・利益の推移
  4. 4.働き方・規模の推移
  5. 5.社長や取締役のお給料
  6. 6.ラクーンホールディングスについて
  7. 7. └ ラクーン 年収はなぜこの水準?給料・勤続・働き方を読む
  8. 8. └ ラクーンはどんな会社?年収を支える3つのサービス
  9. 9. └ ラクーンの規模感は大きい?売上約61億円・従業員約224人の実感
  10. 10. └ ラクーンの平均年収はいくら?約670万円なら生活感はどう変わる?
  11. 11. └ ラクーンの働き方は長く続く?平均勤続7.7年・平均年齢34.9歳
  12. 12. └ ラクーンの評判はホワイト?口コミを見る前に数字で確認
  13. 13. └ ラクーン 年収を支えるスーパーデリバリー・URIHO・Paidの将来性
  14. 14. └ ラクーンの業績は伸びてる?売上5.0%増・利益121.3%増の読み方
  15. 15. └ ラクーンの将来性は?約50万社の顧客をどう活かすか
  16. 16. └ ラクーン入社前に知っておきたい注意点は3つ
  17. 17. └ ラクーンに向く人・向かない人は?新卒と転職で見方が変わる
  18. 18. └ 総括:ラクーン 年収・働き方・将来性まとめ
  19. 19.業界平均との比較
  20. 20.最新決算
  21. 21.似ている会社
  22. 22.よくある質問

ラクーンホールディングスのキホン数字

就活生がまずチェックする項目を一画面にまとめました。各カードのラベルをタップすると用語の意味が読めます。

平均年収

670万円

同業平均: 703万円

同業平均
0万円 2,000万円

平均勤続

7.7年

長く働く人が多いほど長くなる

0年 30年以上

従業員数

224人

+臨時 3人 (派遣・契約)

女性管理職

非開示

同業平均: 9.5%

男性育休

非開示

同業平均: 60.2%

平均年齢

34.9歳

従業員の平均

20歳 50歳

卸売業 内の順位 (掲載企業中)

平均年収

145位/303社

平均勤続

268位/303社

男女の給料差

非開示

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ラクーンホールディングスと似ている会社

下の比較セクションへ

ラクーンホールディングスの売上・利益の推移

会社が1年間に稼いだお金(売上)と、そこから費用を引いて残ったもうけ(利益)の推移です。グラフの点線は会社が出している来期の予想。用語集(就活生向け)もどうぞ。

研究開発費 (R&D・年間)

非開示

売上 (売上高) の推移

過去14会社予想

その年に会社全体で稼いだお金。会社の規模感を表します。点線は会社が出している来期の予想。

最終的なもうけ (純利益) の推移

過去14会社予想

税金などをすべて差し引いた最後のもうけ。ここから配当や貯金 (内部留保) が出ます。点線は会社の予想。

ラクーンホールディングスの働き方・規模の推移

年収・従業員数・女性役員比率・1人当たり売上 (生産性) の推移。長期トレンドで会社の方針や成長の歴史が見えます。

平均年収の推移

過去14

従業員1人あたりの年間給与の推移。長期で見ると会社の業績連動・人事方針のトレンドが見えます。

従業員数の推移

過去14

グループ従業員数の推移。リストラ/拡大/M&Aの動きが反映されます。急増/急減のタイミングは要チェック。

女性役員比率の推移

過去14

取締役に占める女性の割合。経営層の多様化トレンドの目安。

1人当たり売上 (生産性) の推移

過去14

売上 ÷ 従業員数。1人がどれだけの売上を生んでいるかの目安。業種で大きく違うので業界内比較が基本。

ラクーンホールディングスの社長や取締役(役員)のお給料

役員(取締役)の報酬・男女比、男女の賃金差異など、有価証券報告書に書かれている「会社のリーダー層・公平性」の情報です。

役員5人がもらった給料の合計 (役員報酬総額)

2億円

経営トップ層への年間報酬

役員1人あたりの年収 (平均)

3,192万円

役員全員の給料 ÷ 役員人数

役員の男女比 (女性役員比率)

女2 : 男7 (女性 22.2%)

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ラクーンホールディングスについて

ラクーン 年収はなぜこの水準?給料・勤続・働き方を読む

ラクーン 年収はなぜこの水準?給料・勤続・働き方を読む

ラクーン 年収を見るときは、金額だけでなく、事業の中身や社員数、勤続年数も合わせて見る必要があります。小さな船に見えても、荷物を効率よく運ぶ高性能な船のように、ラクーンは少人数で企業間取引を支える会社です。

ラクーンはどんな会社?年収を支える3つのサービス

ラクーンはどんな会社?年収を支える3つのサービス

ラクーンは「企業活動を効率化し便利にする」という考え方のもと、企業どうしの取引を支えるサービスを作って売っている会社です。主なサービスは、ネット卸売サイトの「スーパーデリバリー」、売掛金の保証サービス「URIHO」、企業間の支払いを助ける「Paid」です。

スーパーデリバリーは、アパレルや雑貨メーカーと小売店をつなぐ、会社向けの仕入れサイトです。たとえるなら、全国の小さなお店が、巨大な業務用市場にスマホやパソコンから入れるような仕組みです。ラクーンはこの市場の通路や会計を整えています。

URIHOやPaidは、お金の回収や支払いの不安を減らすサービスです。取引先から代金が回収できない不安は、中小企業にとって雨雲のようなものです。ラクーンはその雨に備える傘を提供し、取引を前に進めやすくしています。

扱う領域は派手な消費者向け商品ではありませんが、企業の裏側を支える仕事です。ラクーン 年収が約670万円ある背景には、こうした企業の困りごとを仕組みで解決する、専門性の高い事業があります。

ラクーンの規模感は大きい?売上約61億円・従業員約224人の実感

ラクーンの規模感は大きい?売上約61億円・従業員約224人の実感

ラクーンの売上は約61億円、従業員数は約224人です。巨大メーカーのように何万人も働く会社ではなく、地方の大きな高校1校分より少し多いくらいの人数で、全国の企業間取引を支えているイメージです。

約224人で約61億円の売上を生み出しているため、ラクーンは少人数で効率よく稼ぐ会社と見られます。大きな工場で大量に物を作るというより、よく設計された道路を作り、多くの企業がその道路を使うことで収益が生まれる形です。

会社が公表している情報では、ラクーンの顧客は約50万社とされています。50万社は、ひとつの県の中小企業がまとめて入るような規模感です。その企業群に対して、スーパーデリバリー、URIHO、Paidを横断して使ってもらう構想を進めています。

ちょっとした補足: ラクーンのような会社は、社員数だけを見ると小さく感じるかもしれません。ただ、ネット上の仕組みを通じて多くの企業にサービスを届けるため、実際の影響範囲は従業員数よりかなり広く見えます。

ラクーンの平均年収はいくら?約670万円なら生活感はどう変わる?

ラクーンの平均年収はいくら?約670万円なら生活感はどう変わる?

ラクーンの平均年収は約670万円です。日本の上場企業平均が600万円台とされるなかで、ラクーン 年収は平均をやや上回る水準です。年収約670万円なら、月の額面に直すと単純計算で約55万円ほどになります。

実際の手取りは税金や社会保険料で変わりますが、月の手取りは40万円台前半から半ばがひとつの目安になります。家計でいうと、都心の高額な住宅ローンを余裕で組めるというより、生活費と貯蓄の両方を現実的に考えやすい水準です。

ただし、ラクーンの30歳年収、課長年収、職種別年収、ボーナスの月数は、会社が公表している情報では確認できません。ラクーンコマース年収、ラクーンフィナンシャル年収を調べる人もいますが、子会社別の詳しい給与は公表されていません。

新卒就活生にとっては、初任給や若手の昇給カーブが気になるところです。転職検討者にとっては、現年収からどの程度上がるかが重要です。ここは平均年収だけで決めず、募集要項の提示年収と仕事内容を見比べる必要があります。

ラクーンの働き方は長く続く?平均勤続7.7年・平均年齢34.9歳

ラクーンの働き方は長く続く?平均勤続7.7年・平均年齢34.9歳

ラクーンの平均年齢は34.9歳、平均勤続年数は7.7年です。平均年齢が30代半ばなので、若手だけで勢いよく走る会社というより、一定の経験を積んだ社員が現場を動かしている会社と見られます。

平均勤続7.7年は、20代で入って30代前半まで働く人が一定数いることを示します。もちろん、離職率そのものは公表されていないため、辞める人が少ないと断定はできません。ただ、短距離走だけの職場ではなく、中距離走を続ける人もいる数字です。

男性育休取得率、女性管理職比率、残業時間、有給取得率は、今回の会社が公表している情報では確認できません。子育てとの両立や働きやすさを重視する人は、採用面談で制度の有無だけでなく、実際の取得実績を確認したいところです。

ラクーンは技術開発体制の強化を課題に挙げています。エンジニアや企画職にとっては、仕組み作りの余地がある職場とも読めます。一方で、成長の途中にある会社では、整いきっていない部分を自分で前に進める場面もありそうです。

ラクーンの評判はホワイト?口コミを見る前に数字で確認

ラクーンの評判はホワイト?口コミを見る前に数字で確認

「ラクーン 評判」「ラクーン 口コミ」「ホワイト ラクーン」と検索する人は、働きやすさの実態を知りたいはずです。会社が公表している数字だけで見ると、平均年収約670万円、平均勤続7.7年という点は、一定の安定感を示します。

一方で、残業時間、部署別の忙しさ、上司との相性、在宅勤務の頻度などは公表情報だけではわかりません。職場の雰囲気は、同じ建物でも階によって空気が違うオフィスのように、職種や部署でかなり変わります。

ラクーンのサービスは企業向けで、利用企業の売上や支払いに関わります。そのため、仕事には正確さやスピードが求められる場面がありそうです。ゆったりした職場だけを期待するより、責任ある仕組みを扱う会社として見るのが自然です。

見るべき順番は、まず公式の募集内容、次に面接での確認、最後に口コミです。口コミは雨の日の写真のように、その瞬間の印象が強く出ることがあります。数字とあわせて見ると、判断のズレを減らせます。

ラクーン 年収を支えるスーパーデリバリー・URIHO・Paidの将来性

ラクーン 年収を支えるスーパーデリバリー・URIHO・Paidの将来性

ラクーン 年収の持続性は、スーパーデリバリー、URIHO、Paidが今後も伸びるかに左右されます。企業の仕入れ、支払い、代金回収という地味だけれど重要な領域で、ラクーンは水道管のような役割を狙っています。

ラクーンの業績は伸びてる?売上5.0%増・利益121.3%増の読み方

ラクーンの直近の売上は約61億円で、前の年から5.0%増えています。営業利益は約12.5億円で、前の年から121.3%増えました。純利益は約8.4億円で、前の年から156.7%増えています。

売上の伸びは急坂を駆け上がるほどではありませんが、利益の伸びはかなり大きく見えます。たとえるなら、同じ畑から収穫できる作物の量が少し増えただけでなく、売り方や費用の使い方が改善して、手元に残る実りが増えた状態です。

ただし、費用の一部には一時的な要因もあります。広告費は前の年より28.0%減り、人件費は4.7%増えています。ラクーンは利益を大きく伸ばしましたが、今後も同じペースで増えると決めつけるのは早いです。

業績を見るポイントは次の3つです。

- 売上は約61億円で前の年から5.0%増

- 営業利益は約12.5億円で前の年から121.3%増

- 広告費や一時費用の影響を除いても成長が続くか

ラクーン 年収を考えるうえでは、利益が伸びている点は魅力です。ただ、給料に反映されるかどうかは会社の方針や職種によるため、転職時は提示条件の確認が欠かせません。

ラクーンの将来性は?約50万社の顧客をどう活かすか

ラクーンの将来性で重要なのは、約50万社の顧客基盤です。これは、ひとつの大きな展示会場に全国の中小企業が集まっているようなものです。すでに接点のある企業に、複数のサービスを使ってもらえるかが成長のカギになります。

ラクーンは、スーパーデリバリー、URIHO、Paidを別々の箱として見るのではなく、企業活動をまとめて便利にする構想を掲げています。仕入れ、支払い、代金回収がつながれば、企業にとっては事務作業の渋滞が減るイメージです。

今後の注力領域として、スーパーデリバリーでは広告投資や、人工知能を活用したおすすめ商品の提案に力を入れる方針が示されています。会員企業に合う取引先や商品を見つけやすくすることで、仕入れの体験を改善しようとしています。

一方で、ラクーンは開発体制が事業成長の詰まりどころになっているとも説明しています。これは裏を返すと、エンジニアやサービス改善に関わる人材には出番があるということです。転職検討者には、即戦力として入りやすい余地も見えます。

ラクーン入社前に知っておきたい注意点は3つ

ラクーンに入る前に見ておきたい注意点は、ひとつ目が市場の伸びに左右されることです。企業間取引のネット化は進んでいますが、すべての会社が急に変わるわけではありません。古い商習慣は、岩盤のように残ることがあります。

ふたつ目は、景気の影響です。URIHOのように代金回収の不安を減らすサービスは、取引先企業の経営状態が悪くなると負担が増える可能性があります。景気が急に冷え込むと、静かな湖に大きな石を投げ込んだように波が広がります。

みっつ目は、競争です。スーパーデリバリー、Paid、URIHOに似たサービスを提供する会社は他にもあります。ラクーンは企業間取引の知見を強みにしていますが、競争が強くなれば、広告費や開発投資が必要になります。

ご注意ください: ラクーンの財務的な体力を示す数値は27.3%です。高い安定性だけを期待するより、成長投資とリスク管理を同時に進めている会社として見るほうが、働く場所としての理解に近づきます。

ラクーンに向く人・向かない人は?新卒と転職で見方が変わる

新卒でラクーンに向くのは、目立つ商品よりも、企業の裏側を便利にする仕事に興味がある人です。スーパーデリバリーやPaidは、街の表通りではなく、物流倉庫や経理部門の奥で効いてくるサービスです。

また、少数精鋭に近い組織で、幅広く経験を積みたい人にも合いやすい可能性があります。大企業のように役割が細かく分かれた体育館ではなく、人数の限られたチームでコート全体を見る感覚に近いかもしれません。

転職でラクーンに向くのは、企業向けサービス、決済、審査、ネット販売、システム開発の経験を活かしたい人です。会社が開発体制の強化を課題に挙げているため、技術や業務改善の経験は評価されやすい可能性があります。

一方で、知名度の高い消費者向けブランドで働きたい人や、最初から制度が細かく整った環境を求める人は、入社前に確認が必要です。ラクーンは成長の余白があるぶん、自分で道をならす姿勢も求められそうです。

総括:ラクーン 年収・働き方・将来性まとめ

ラクーン 年収は約670万円で、上場企業平均をやや上回る水準です。平均年齢34.9歳、平均勤続7.7年という数字からは、若さと一定の定着が同居する会社像が見えます。

見るべきポイントは、次の通りです。

- 平均年収は約670万円

- 売上は約61億円、営業利益は約12.5億円

- 主力はスーパーデリバリー、URIHO、Paid

- 初任給、採用人数、離職率、残業時間は公表情報では確認不可

- 約50万社の顧客基盤を活かせるかが将来性の焦点

ラクーンへの就職・転職を考えるなら、平均年収だけでなく、募集職種の役割、提示年収、働き方の実態を確認すると判断しやすくなります。次に見るべきは、採用ページと面談で出てくる具体的な条件です。

ラクーンホールディングスと業界平均の比較

平均年収の比較

ラクーンホールディングス 670.4万円
同業掲載平均 702.7万円

女性管理職比率の比較

ラクーンホールディングス 非開示
同業掲載平均 9.5%

男性育休取得率の比較

ラクーンホールディングス 非開示
同業掲載平均 60.2%

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ラクーンホールディングスの最新決算

最新発表

2026年4月期 第3四半期決算短信〔日本基準〕(連結)

開示日: 2026/2/27

TDnet PDF
売上高
48億円
前年比 +5.5%
営業利益
10億円
前年比 +2.3%
純利益
6億円
前年比 -12.1%
1株配当
27円

来期会社予想

売上高
67億円
+10.5%
純利益
9億円
+7.5%

ラクーンホールディングスと似ている会社

ラクーンホールディングスについてよくある質問

Q.ラクーンの平均年収はいくら?

A.ラクーンの平均年収は約670万円です。日本の上場企業平均が600万円台とされるなかで、少し高めの水準です。ただし、30歳年収、役職別年収、職種別年収は会社が公表している情報では確認できません。

Q.ラクーンの初任給はいくら?

A.ラクーンの初任給は、今回の会社が公表している情報では確認できません。新卒で検討する場合は、採用ページの募集要項で月給、固定手当、賞与の有無を確認する必要があります。

Q.ラクーンの新卒採用人数や倍率は?

A.ラクーンの新卒採用人数、採用倍率、採用大学は公表情報では確認できません。「ラクーン 新卒 採用」や「ラクーン ホールディングス インターン」で調べる人は多いですが、数字を推測で見るのは避けたいところです。

Q.ラクーンの新卒の離職率は高い?

A.新卒の離職率は公表されていません。参考になる数字として、平均勤続年数は7.7年です。短期で人が大きく入れ替わる会社とまでは読めませんが、新卒だけの定着状況は別途確認が必要です。

Q.ラクーンは転職するのが難しい?

A.転職難易度は公表されていません。ただ、従業員数が約224人と大企業ほど多くないため、募集枠は限られる可能性があります。企業向けサービス、支払い関連、システム開発、営業企画の経験がある人は接点を作りやすいと考えられます。

Q.ラクーンの中途採用の年収は?

A.中途採用の職種別年収は、会社が公表している情報では確認できません。平均年収は約670万円ですが、実際の提示額は職種、経験、役割で変わります。転職時はオファー面談で年収、賞与、評価制度を確認するのが現実的です。

Q.ラクーンの女性の働きやすさは?

A.女性管理職比率や男性育休取得率は、今回の公表情報では確認できません。一方で、役員は男性7名、女性2名で、女性役員比率は22.2%です。制度の有無だけでなく、育休や時短勤務の実績を面接で聞くと判断しやすくなります。

Q.ラクーンの将来性はある?

A.ラクーンは約50万社の顧客基盤を持ち、スーパーデリバリー、URIHO、Paidを組み合わせて企業間取引を便利にする方針です。売上は前の年から5.0%増え、営業利益も大きく伸びています。ただし、景気悪化や競争激化の影響は受ける可能性があります。

次の一歩

気になる会社が見つかったら、求人もチェック

年収ずかんで会社の数字を見たあとは、実際の求人や条件を転職サービスで確認すると判断しやすくなります。下記はパートナー (アフィリエイト) リンクです。

※ 当ブロックはアフィリエイトリンクを含みます (rel=sponsored). 紹介のみで運営者がサービス内容に責任は持ちません。

ラクーンホールディングスのデータ出典

年収ずかんは「決算情報を就活・転職の判断材料に翻訳する」サイトです。ラクーンホールディングスに関する数字はすべて、会社が公表している正式な情報を出典としています。

※ 掲載数値はラクーンホールディングスが金融庁EDINETで公表した有価証券報告書をもとに集計しています。各社の開示基準や集計範囲の違い (連結/単体、ホールディングス単体/グループ全体、平均年収の対象社員区分、臨時雇用の含み方など) により、年度間や他社との単純比較で数字が大きく動いて見える場合があります。また、開示後の訂正報告、会計基準の変更、当サイトのデータ取得・整形ロジックの更新によって、過去値が更新されることもあります。詳しくは免責事項をご確認ください。

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