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卸売業 / 商社・問屋など (海外との取引も)

ソレキアの年収・働き方データ

ソレキアの年収・働き方データ

ソレキアは、電子部品や半導体関連部品、業務システムの構築、情報機器の運用管理、現地での保守サービスなどを扱う会社です。 ソレキアの平均年収・働き方・将来性を、会社が公表している情報からわかりやすくまとめました。新卒・転職どちらの判断材料にも使えます。

最終更新:

▶ 目次を見る (22項目)
  1. 1.キホン数字
  2. 2.似ている会社(早見)
  3. 3.売上・利益の推移
  4. 4.働き方・規模の推移
  5. 5.社長や取締役のお給料
  6. 6.ソレキアについて
  7. 7. └ ソレキア 年収はなぜ約639万円?給料・勤続・働き方を読む
  8. 8. └ ソレキアはどんな会社?年収の土台になる事業内容
  9. 9. └ ソレキアの規模感は?年収を見る前に売上約280億円を実感
  10. 10. └ ソレキアの平均年収はいくら?約639万円の生活感
  11. 11. └ ソレキアの働き方は安定型?勤続20.1年と育休66.6%
  12. 12. └ ソレキアの評判はホワイト寄り?年収・勤続から見えること
  13. 13. └ ソレキア 年収を支える将来性は?情報システム・半導体部品・保守事業を確認
  14. 14. └ ソレキアの業績は伸びてる?年収の背景にある売上11.3%増
  15. 15. └ ソレキアの将来性は?情報安全・外部サーバー利用・人工知能が鍵
  16. 16. └ ソレキアの入社前に知りたい注意点は?年収だけで見ない3つの論点
  17. 17. └ ソレキアに向く人・向かない人は?新卒と中途採用で見る適性
  18. 18. └ 総括:ソレキア 年収・働き方・将来性まとめ
  19. 19.業界平均との比較
  20. 20.最新決算
  21. 21.似ている会社
  22. 22.よくある質問

ソレキアのキホン数字

就活生がまずチェックする項目を一画面にまとめました。各カードのラベルをタップすると用語の意味が読めます。

平均年収

639万円

同業平均: 703万円

同業平均
0万円 2,000万円

平均勤続

20.1年

長く働く人が多いほど長くなる

0年 30年以上

従業員数

727人

グループ全体

女性管理職

1.5%

同業平均: 9.5%

同業平均
0% 100%

男性育休

66.6%

同業平均: 60.2%

同業平均
0% 100%

平均年齢

44.5歳

従業員の平均

20歳 50歳

卸売業 内の順位 (掲載企業中)

平均年収

170位/303社

男性育休

68位/152社

平均勤続

15位/303社

男女の給料差

非開示

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ソレキアと似ている会社

下の比較セクションへ

ソレキアの売上・利益の推移

会社が1年間に稼いだお金(売上)と、そこから費用を引いて残ったもうけ(利益)の推移です。グラフの点線は会社が出している来期の予想。用語集(就活生向け)もどうぞ。

研究開発費 (R&D・年間)

非開示

売上 (売上高) の推移

過去14会社予想

その年に会社全体で稼いだお金。会社の規模感を表します。点線は会社が出している来期の予想。

最終的なもうけ (純利益) の推移

過去14会社予想

税金などをすべて差し引いた最後のもうけ。ここから配当や貯金 (内部留保) が出ます。点線は会社の予想。

ソレキアの働き方・規模の推移

年収・従業員数・女性役員比率・1人当たり売上 (生産性) の推移。長期トレンドで会社の方針や成長の歴史が見えます。

平均年収の推移

過去14

従業員1人あたりの年間給与の推移。長期で見ると会社の業績連動・人事方針のトレンドが見えます。

従業員数の推移

過去14

グループ従業員数の推移。リストラ/拡大/M&Aの動きが反映されます。急増/急減のタイミングは要チェック。

女性役員比率の推移

過去14

取締役に占める女性の割合。経営層の多様化トレンドの目安。

1人当たり売上 (生産性) の推移

過去14

売上 ÷ 従業員数。1人がどれだけの売上を生んでいるかの目安。業種で大きく違うので業界内比較が基本。

ソレキアの社長や取締役(役員)のお給料

役員(取締役)の報酬・男女比、男女の賃金差異など、有価証券報告書に書かれている「会社のリーダー層・公平性」の情報です。

役員8人がもらった給料の合計 (役員報酬総額)

9,820万円

経営トップ層への年間報酬

役員1人あたりの年収 (平均)

1,228万円

役員全員の給料 ÷ 役員人数

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ソレキアについて

ソレキア 年収はなぜ約639万円?給料・勤続・働き方を読む

ソレキア 年収はなぜ約639万円?給料・勤続・働き方を読む

ここでは、ソレキアの会社像、規模、年収、働き方をまとめて見ていきます。年収だけを切り取ると数字の大小に目が行きますが、働く場所として見るなら「どんな仕事で、どれくらい長く働けそうか」まで見ることが大切です。

ソレキアはどんな会社?年収の土台になる事業内容

ソレキアはどんな会社?年収の土台になる事業内容

ソレキアは、電子部品や半導体関連部品、業務システムの構築、情報機器の運用管理、現地での保守サービスなどを扱う会社です。ざっくり言えば「企業や自治体の情報システムまわりを、商品販売から導入後の面倒まで支える会社」です。

具体的には、サーバ、パソコン、ネットワーク機器、業務システム、データセンター運用、情報安全対策などが仕事の中心です。ソレキアは、巨大な工場で目に見える商品を作る会社というより、街の電気・水道のように、企業活動の裏側を止めないための会社に近い存在です。

ソレキアの取引先には、民間企業、公共機関、医療・健康分野の顧客などが含まれます。新卒で入る場合は営業、技術、保守のような役割が想定され、転職では情報システム、機器販売、保守運用の経験が生きやすい会社と見られます。

ソレキアの規模感は?年収を見る前に売上約280億円を実感

ソレキアの規模感は?年収を見る前に売上約280億円を実感

ソレキアの売上は約280億円、従業員数は約727人です。売上280億円というと、1万円札を積み上げれば約28万束分にあたる金額で、個人の家計感覚から見るとかなり大きな数字です。

従業員約727人は、大企業のように数万人規模ではありません。ただ、学校でいえば全校生徒が700人を超える中規模校に近く、顔が見えないほど巨大ではない一方、全国に仕事を広げられるだけの人数はあります。

売上の中心は首都圏、東日本、西日本の各地域での情報システム関連の販売・サービスです。ソレキアは、東京だけで完結する会社ではなく、地域ごとの支店や拠点で顧客に近い仕事をしている点も特徴です。

ちょっとした補足: ソレキアは子会社として、ソレキア・プラッツ株式会社、SOLEKIA SINGAPORE PTE.LTD.、SOLEKIA VIETNAM LIMITEDも抱えています。国内中心でありながら、海外にも小さな足場を持つ形です。

ソレキアの平均年収はいくら?約639万円の生活感

ソレキアの平均年収はいくら?約639万円の生活感

ソレキアの平均年収は約639万円、平均年齢は44.5歳です。日本の上場企業平均が600万円台とされるなか、ソレキア 年収は平均より少し高めの水準と見てよいでしょう。

年収約639万円の場合、税金や社会保険料を引いた月の手取りは、家族構成にもよりますが30万円台後半から40万円前後が目安になります。都心でぜいたくをする金額ではありませんが、家計でいうと毎月の固定費を管理しながら貯金も狙える水準です。

ただし、これは平均年齢44.5歳を含む数字です。ソレキアの30歳年収、部長年収、職種別年収は会社が公表している情報では確認できません。新卒や若手がすぐに約639万円に届くという意味ではない点は、冷静に見ておきたいところです。

| 見たい項目 | 公表情報で確認できること |

|---|---|

| 平均年収 | 約639万円 |

| 平均年齢 | 44.5歳 |

| 30歳年収 | 公表されていません |

| 部長年収 | 公表されていません |

| ボーナス詳細 | 公表されていません |

ソレキアの働き方は安定型?勤続20.1年と育休66.6%

ソレキアの働き方は安定型?勤続20.1年と育休66.6%

ソレキアの平均勤続年数は20.1年です。これはかなり長めで、入社して数年で人がどんどん入れ替わる職場というより、ひとつの机を長く使い込むように、時間をかけて働く人が多い職場と推測できます。

男性育休取得率は66.6%です。約3人に2人が取得している計算で、数字だけを見ると、男性の育児参加を完全に特別扱いする段階からは少し進んでいる印象です。新卒にとっても、将来の家庭生活を考える材料になります。

一方で、女性管理職比率は1.5%です。女性が長く働ける余地はあっても、管理職として上がっていく道はまだ広がりきっていない可能性があります。ここはソレキアの今後の課題として見ておきたい数字です。

残業時間、有給休暇の取得日数、在宅勤務の実施状況、福利厚生の細かな内容、退職金の具体額は、会社が公表している情報では確認できません。働き方を重視する人は、説明会や面接で直接確認したい項目です。

ソレキアの評判はホワイト寄り?年収・勤続から見えること

ソレキアの評判はホワイト寄り?年収・勤続から見えること

ソレキアが「ホワイト」かどうかは、外から断定できません。ただ、平均勤続20.1年という数字は、少なくとも長く働き続ける人が一定数いることを示しています。離職が激しい職場なら、この数字は伸びにくいからです。

良い面としては、ソレキア 年収が約639万円で、勤続年数も長く、男性育休取得率も約7割に近い点があります。長距離列車のように、急加速よりも安定走行を重視する人には合いやすい会社かもしれません。

でも気をつけたい点もあります。女性管理職比率は1.5%と低く、残業や有給、口コミで語られる職場の雰囲気は公表情報だけでは見えません。評判を判断するなら、数字と社員の声を両方見比べる姿勢が必要です。

ソレキア 年収を支える将来性は?情報システム・半導体部品・保守事業を確認

ソレキア 年収を支える将来性は?情報システム・半導体部品・保守事業を確認

次に、ソレキアの年収を支える会社の将来性を見ていきます。給与は会社のもうけだけで決まるわけではありませんが、事業が伸びているか、仕事が社会から必要とされているかは、入社後の安心感に直結します。

ソレキアの業績は伸びてる?年収の背景にある売上11.3%増

ソレキアの直近の売上は約280億円で、前年から11.3%増えています。本業のもうけは約17億2,708万円で、前年から7.4%増えました。最終的に会社に残ったもうけも約10億8,077万円で、3.4%増えています。

数字の並びだけ見ると地味ですが、売上も本業のもうけも増えているため、足元は堅調です。大きな打ち上げ花火というより、毎年しっかり田んぼに水を引くような伸び方に近い印象です。

背景には、民間企業、公共機関、医療・健康分野での商談増加があります。サーバ、パソコン、業務システムの構築、情報通信機器の更新需要が追い風になりました。ソレキア 年収の安定感は、こうした需要の広がりと関係しています。

| 項目 | 数値 | 見方 |

|---|---:|---|

| 売上 | 約280億円 | 前年比11.3%増 |

| 本業のもうけ | 約17.3億円 | 前年比7.4%増 |

| 最終的なもうけ | 約10.8億円 | 前年比3.4%増 |

| 借金の少なさ | 49.9% | 財務的な体力は中程度 |

ソレキアの将来性は?情報安全・外部サーバー利用・人工知能が鍵

ソレキアが今後力を入れる領域は、情報システムの更新、外部サーバー利用への移行、情報安全対策、人工知能の活用、データ活用などです。会社が公表している情報でも、企業のデジタル化需要を取り込む方針が示されています。

特に、ネットワーク構築、データセンター運用、情報安全の監視、複数メーカー製品の保守対応は、ソレキアにとって継続的な収入につながりやすい領域です。単発の販売だけでなく、導入後も見守る仕事を増やす方向です。

これは、家電を売って終わりではなく、家の電気配線や点検まで任されるような形です。顧客との関係が長く続けば、ソレキアの仕事も安定しやすくなります。新卒にも転職者にも、顧客と長く向き合う力が求められます。

ご注意ください: 会社が公表している情報では、大型の買収、明確な投資金額、新工場のような新規拠点計画は確認できません。将来性はありますが、急成長企業というより、既存顧客の深掘りと新規開拓を積み上げる会社です。

ソレキアの入社前に知りたい注意点は?年収だけで見ない3つの論点

ソレキアに入社を考えるなら、年収だけで判断しないほうがよいです。会社が公表している情報から見ると、注意点は大きく3つあります。魅力がある一方で、働く前に確認すべき影もあります。

ひとつ目は、特定取引先との関係です。ソレキアは富士通株式会社、富士通Japan株式会社、エフサステクノロジーズ株式会社との取引割合が大きいです。安定した関係は強みですが、川の上流に大きな水門があるような依存もあります。

ふたつ目は、為替の変動です。海外との取引や仕入れがあるため、円高・円安の変化が業績に影響する可能性があります。個人でいえば、毎月の食費が急に上がるようなもので、会社の努力だけでは吸収しきれない場面があります。

みっつ目は、情報管理です。ソレキアは顧客の情報システムを扱うため、機密情報や個人情報の保護が重要です。情報漏れが起きれば信頼を失う可能性があり、社員にも慎重な仕事ぶりが求められます。

ソレキアに向く人・向かない人は?新卒と中途採用で見る適性

ソレキアに向く人は、顧客の課題をじっくり聞き、情報システムや機器、保守サービスを組み合わせて解決する仕事に興味がある人です。新卒なら、最初から派手な成果を出すより、現場で知識を積み上げたい人に合いやすいでしょう。

転職者なら、法人営業、情報システム導入、サーバやネットワーク機器、保守運用、医療・公共向けシステムの経験が生きる可能性があります。ソレキアは中途採用でも、即戦力として顧客対応できる力を見られやすい会社と考えられます。

一方で、短期間で大きな昇給や役職を狙いたい人、職種別の評価基準が細かく公開された会社を好む人には、情報不足を感じるかもしれません。部長年収、ボーナス、採用倍率などが公表されていないためです。

ソレキアは、スポットライトを浴びるスター企業というより、企業活動の裏方を支える舞台装置に近い会社です。安定性や顧客との長期関係を重視する人には、検討する価値があります。

総括:ソレキア 年収・働き方・将来性まとめ

ソレキア 年収は平均約639万円で、上場企業平均をやや上回る水準です。平均勤続20.1年、男性育休取得率66.6%、売上約280億円という数字を見ると、派手さよりも安定感が目立ちます。

- 平均年収は約639万円、平均年齢は44.5歳

- 売上は約280億円で前年から11.3%増

- 本業のもうけは約17.3億円で前年から7.4%増

- 女性管理職比率1.5%は今後の課題

- 初任給、採用人数、部長年収、ボーナス詳細は公表されていません

新卒は説明会で配属や育成制度を確認し、転職者は中途採用ページで募集職種と年収条件を照らし合わせると、ソレキアで働く姿をより具体的に判断できます。

ソレキアと業界平均の比較

平均年収の比較

ソレキア 638.6万円
同業掲載平均 702.7万円

女性管理職比率の比較

ソレキア 1.5%
同業掲載平均 9.5%

男性育休取得率の比較

ソレキア 66.6%
同業掲載平均 60.2%

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ソレキアの最新決算

最新発表

2026年3月期 決算短信〔日本基準〕(連結)

開示日: 2026/5/8

TDnet PDF
売上高
304億円
前年比 +8.4%
営業利益
26億円
前年比 +51.7%
純利益
17億円
前年比 +57.3%
1株配当
70円

来期会社予想

売上高
312億円
+2.7%
純利益
14億円
-18.2%

ソレキアと似ている会社

ソレキアについてよくある質問

Q.ソレキアの平均年収はいくら?

A.ソレキアの平均年収は約639万円です。平均年齢は44.5歳で、上場企業平均の600万円台をやや上回る水準です。ただし、若手や新卒がすぐにこの金額になるという意味ではありません。

Q.ソレキアの初任給はいくら?

A.ソレキアの初任給は、会社が公表している情報では確認できません。新卒で応募する場合は、採用ページ、募集要項、説明会で大学卒・大学院卒ごとの金額を確認する必要があります。

Q.ソレキアの新卒採用人数は?

A.ソレキアの新卒採用人数は、今回確認できる会社公表情報では確認できません。採用人数は年度で変わるため、就活サイトや会社の新卒採用ページで最新情報を見るのが確実です。

Q.ソレキアの新卒の離職率は高い?

A.新卒だけの離職率は公表されていません。ただし、ソレキアの平均勤続年数は20.1年と長めです。全体としては長く働く人が多い傾向がうかがえますが、新卒だけの実態は別途確認が必要です。

Q.ソレキアは転職するのが難しい?

A.選考倍率や中途採用の難易度は公表されていません。情報システム、法人営業、保守運用、公共・医療向け案件の経験がある人は、募集職種と経験が合いやすい可能性があります。

Q.ソレキアの中途採用の年収は?

A.中途採用の職種別年収は、会社が公表している情報では確認できません。平均年収は約639万円ですが、実際の提示額は職種、経験、役職、勤務地で変わるため、求人票で確認が必要です。

Q.ソレキアのボーナスや退職金はどれくらい?

A.ボーナスの支給月数や退職金の具体額は、公表情報では確認できません。平均年収には賞与などが含まれる可能性がありますが、内訳までは分からないため、面接や募集要項で確認しましょう。

Q.ソレキアの女性の働きやすさは?

A.男性育休取得率は66.6%で、育児との両立に向けた動きは見えます。一方、女性管理職比率は1.5%と低めです。女性が長く働くだけでなく、管理職を目指せる環境かは確認したい点です。

次の一歩

気になる会社が見つかったら、求人もチェック

年収ずかんで会社の数字を見たあとは、実際の求人や条件を転職サービスで確認すると判断しやすくなります。下記はパートナー (アフィリエイト) リンクです。

※ 当ブロックはアフィリエイトリンクを含みます (rel=sponsored). 紹介のみで運営者がサービス内容に責任は持ちません。

ソレキアのデータ出典

年収ずかんは「決算情報を就活・転職の判断材料に翻訳する」サイトです。ソレキアに関する数字はすべて、会社が公表している正式な情報を出典としています。

※ 掲載数値はソレキアが金融庁EDINETで公表した有価証券報告書をもとに集計しています。各社の開示基準や集計範囲の違い (連結/単体、ホールディングス単体/グループ全体、平均年収の対象社員区分、臨時雇用の含み方など) により、年度間や他社との単純比較で数字が大きく動いて見える場合があります。また、開示後の訂正報告、会計基準の変更、当サイトのデータ取得・整形ロジックの更新によって、過去値が更新されることもあります。詳しくは免責事項をご確認ください。

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