テーオーホールディングスの年収・働き方データ

テーオー 年収は高い？給料・勤続・働き方の実感

テーオー 年収を見るときは、平均年収だけでなく、どんな事業で稼ぎ、どの地域で働き、どれくらい長く勤める人が多いのかを一緒に見る必要があります。給料の数字は、会社の体温計のようなものです。

テーオーはどんな会社？働き方の舞台は北海道の生活インフラ

株式会社テーオーホールディングスは、木材、流通、建設、不動産賃貸、自動車関連を手がける会社です。わかりやすく言うと、木材や建材を売り、ホームセンターを運営し、日産や三菱の車を販売し、建設や不動産賃貸も行う会社です。

具体的には、テーオーフォレスト、テーオーデパート、テーオーリテイリング、函館日産自動車、北見日産自動車などが登場します。ひとつの街に、木材店、ホームセンター、車販売店、建設会社が並んでいるような広がりです。

テーオーで働くということは、全国一律の巨大メーカーで働くというより、北海道の暮らしに近い場所で商売を支えるイメージです。お客様の顔が見える距離で、地域の買い物、住まい、車に関わる仕事が中心になります。

ちょっとした補足: 「テーオー 食品」「テーオー シー」「テーオー ダブリュー」などで検索されることもありますが、本記事で扱うのは株式会社テーオーホールディングスです。名前が似た会社と混同しないように見てください。

テーオーの規模感と年収｜売上約242億円・従業員約464人

テーオーの売上は約242億円、従業員数は約464人です。数字だけだと少し遠く感じますが、464人という人数は、中規模の学校ひとつ分くらいの大きさです。顔と名前が完全に見えなくなるほど巨大ではありません。

売上約242億円は、1日あたりに直すと約6,600万円が動いている計算です。家計でいえば、毎日大きな店舗を何度も満員にするような商売です。木材、ホームセンター、自動車販売が束になって、この金額を作っています。

一方で、本業のもうけは約2億2,218万円、最終的なもうけは約758万円の赤字でした。売上の規模はありますが、原材料価格、エネルギー価格、消費の弱さなどで、利益は薄い板を何枚も重ねるような状態です。

| 見るポイント | 数字 | 働く人への見え方 |

|---|---:|---|

| 売上 | 約242億円 | 地域では存在感のある規模 |

| 従業員数 | 約464人 | 中堅規模で距離が近い |

| 本業のもうけ | 約2.2億円 | 黒字だが厚みは大きくない |

| 最終的なもうけ | 約758万円の赤字 | 立て直し局面も意識したい |

テーオーは、巨大企業のような圧倒的な余裕よりも、地域に根を張りながら複数の事業で支える会社です。太い一本柱というより、何本もの支柱で屋根を支えている建物に近い見え方です。

テーオーの年収はいくら？平均約444万円の実感

テーオーの平均年収は約444万円です。日本の上場企業平均が600万円台とされるなかでは、見た目の水準は低めです。月給の手取り感でいえば、賞与の配分にもよりますが、月20万円台後半から30万円前後を想像すると近いです。

年収約444万円は、都市部で家賃が高い生活をすると余裕が大きいとは言いにくい水準です。一方、北海道の生活費や車通勤、家族構成によっては、堅実に暮らせる金額でもあります。背伸びした高級車より、長く乗れる実用車を選ぶ感覚に近いです。

新卒、30歳、課長、職種別の年収は、会社が公表している情報では確認できません。テーオー 年収を細かく見るなら、応募時に職種、勤務地、手当、賞与の考え方を確認する必要があります。

ご注意ください: 平均年収は全社員の平均です。若手だけの給料でも、管理職だけの給料でもありません。平均年齢42.6歳を踏まえると、新卒や20代の年収は平均より低く始まる可能性があります。

テーオーの働き方は長く続く？勤続年数・女性管理職・育休

テーオーの平均勤続年数は12.6年です。短期で人が大きく入れ替わる会社というより、一定期間腰を据えて働く人が多いと見られます。12年以上は、小学生が社会人目前になるほどの時間です。

女性管理職比率は15.4%です。まだ半数に近い水準ではありませんが、数字としては一定の登用が見えます。新卒女性や転職希望者にとっては、配属先や職種ごとの実態を面接で聞く価値があります。

男性育休取得率、残業時間、有給取得率、離職率は、会社が公表している情報では確認できません。テーオー ダブリュー 残業、テーオーダブリュー 離職率のような検索もありますが、本記事の会社については公表データで断定できません。

働き方を見るポイントは、次の3つです。

- 平均勤続12.6年で、一定の定着感がある

- 女性管理職比率15.4%で、女性登用は見える

- 残業、休暇、育休の詳細は応募前確認が必要

テーオーの働き方は、数字上は「長く働く人が一定数いる会社」と読めます。ただし、部門によって店舗、工事、営業、管理など働き方が変わるため、現場ごとの差は大きいと考えた方が自然です。

テーオーの評判は「やばい」？年収データから見る現実

「テーオー ホールディングス やばい」「テーオー 評判」と検索する人は、給料だけでなく会社の安定性を気にしているはずです。会社が公表している情報を見ると、売上は約242億円ありますが、利益面は強いとは言い切れません。

特に、借金の少なさを示す会社の財務的な体力は2.7%です。これは、家計でいうと収入はあるものの、住宅ローンや各種返済の重さを気にしながら暮らしている状態に近いです。働く側も、立て直しの途中にある会社として見る必要があります。

ただし、木材、流通、自動車、建設、不動産賃貸と複数の事業を持つ点は支えになります。ひとつの店だけでなく、商店街全体で雨風をしのぐような構造です。安定感と課題の両方がある会社と見るのが現実的です。

テーオー 年収と将来性｜木材・流通・自動車事業のこれから

テーオー 年収の将来を考えるなら、会社の業績と事業の方向性を見る必要があります。給料は突然空から降ってくるものではなく、木材、ホームセンター、自動車販売などの現場で生まれたもうけから支えられます。

テーオーの売上は約242億円で、前の年から5.5%減少しました。本業のもうけは約2億2,218万円で、前の年から27.4%減少しています。最終的には約758万円の赤字となり、前年の黒字から後退しました。

木材事業は住宅着工の減少や運送費の上昇が重く、売上は約34億円で13.6%減りました。流通事業も物価上昇で買い控えが起き、売上は約80億円で7.2%減少しています。財布のひもが固くなると、店のレジ音も少し静かになります。

一方、自動車関連事業は売上約98億円で0.6%増えています。新車販売は弱かったものの、中古車販売が支えました。建設事業も利益面では大きく伸びており、全部が悪いわけではありません。

業績を見ると、テーオーは強い追い風で一気に伸びる会社というより、向かい風のなかで荷物を積み直している会社です。年収アップを狙う転職者は、入社する職種が成長している事業に近いかを確認したいところです。

テーオーは、2023年6月から2026年5月までの計画として「TO PLAN 2026」を掲げています。中心にあるのは、ホームセンター、自動車、木材の主力事業を安定させ、借入の重さを減らし、会社の財務的な体力を戻すことです。

これは、派手な新商品で一気に変身するというより、家の土台を締め直すような取り組みです。屋根を飾る前に、柱を確認し、床のきしみを直す段階といえます。働く人にも、効率化や役割の見直しが求められやすい局面です。

具体的には、テーオーリテイリングのホームセンター、函館日産自動車や北見日産自動車などの自動車販売、テーオーフォレストの木材販売が軸になります。北海道の生活需要に近い事業が多い点は、景気が揺れても一定の支えになります。

ただし、原材料価格、エネルギー価格、消費者の買い控えは重い課題です。テーオーの将来性は「急成長」よりも「立て直しと地域密着」をどう進めるかにかかっています。

テーオーに新卒や転職で入る前に、注意したい点は3つあります。ひとつ目は、住宅着工の減少や建材価格の上昇が木材事業に響きやすいことです。家が建たない時期は、木材の出番も減ります。

ふたつ目は、ホームセンターや自動車販売が消費者の気分に左右されることです。物価が上がると、人は大きな買い物を先送りしがちです。店頭のにぎわいは、天気や家計の空気にかなり影響されます。

みっつ目は、借入への依存が高いことです。会社の財務的な体力は2.7%で、金利の変化が負担になる可能性があります。家計でいうと、毎月の返済が重く、収入があっても自由に使えるお金が限られる状態です。

入社前に確認したい項目を整理すると、次の通りです。

- 配属先が木材、流通、自動車、建設のどこか

- 店舗勤務、営業、管理部門で働き方がどう違うか

- 賞与、残業、休日、転勤範囲の実態

- 会社の立て直し局面で求められる役割

テーオーは地域密着の面白さがある一方、楽な環境だけを期待するとギャップが出る可能性があります。現場に近い仕事ほど、お客様、天候、価格変動の影響を肌で感じるはずです。

テーオーに向くのは、北海道の暮らしや地域商売に関心があり、複数の事業がある会社で経験を積みたい人です。新卒なら、ホームセンター、自動車販売、木材、建設など、生活に近い商売を現場から学べます。

転職者なら、店舗運営、法人営業、車販売、建設関連、管理部門などで即戦力を出せる人に合いやすいです。大きな船の一部品になるより、中型船で甲板の動きまで見える環境を好む人には向いています。

一方、年収の高さを最優先する人、急成長の会社で高い報酬を狙いたい人には、物足りなさがあるかもしれません。平均年収約444万円という数字は、上場企業平均と比べると控えめです。

新卒は、初任給、配属、転勤、研修制度を確認するのが大切です。転職者は、提示年収、賞与、役職、担当事業の収益状況を具体的に聞く必要があります。テーオー 年収は、どの事業に入るかで印象が変わりやすい数字です。

テーオー 年収は平均約444万円で、上場企業平均より低めです。ただし、平均勤続年数12.6年、従業員約464人、売上約242億円という数字から、地域に根差して長く働く人が一定数いる会社だと読めます。

見るべきポイントは、年収だけではありません。木材、流通、自動車、建設、不動産賃貸という複数の事業を持つ一方、利益の薄さや借入の重さもあります。魅力と課題が、表裏の紙のように重なっています。

新卒は配属先と育成環境、転職者は担当事業と提示年収を確認しましょう。テーオーを検討するなら、求人票だけで判断せず、面接で働き方と評価制度を具体的に聞くことが次の一歩になります。