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卸売業 / 商社・問屋など (海外との取引も)

タビオの平均年収は573万円|評判・新卒・ホワイトなど

タビオの年収・働き方データ

タビオは、靴下やパンスト、タイツを企画して売っている会社です。 タビオの平均年収・働き方・将来性を、会社が公表している情報からわかりやすくまとめました。新卒・転職どちらの判断材料にも使えます。

最終更新:

▶ 目次を見る (24項目)
  1. 1.この会社のポイント
  2. 2.キホン数字
  3. 3.似ている会社(早見)
  4. 4.売上・利益の推移
  5. 5.働き方・規模の推移
  6. 6.社長や取締役のお給料
  7. 7.タビオについて
  8. 8. └ タビオ 年収は約573万円|給料・勤続・働き方を読む
  9. 9. └ タビオはどんな会社?靴下屋・Tabio・TABIO SPORTSの評判を読む
  10. 10. └ タビオの規模感は大きい?売上約168億円・従業員約268人の実感
  11. 11. └ タビオの年収はいくら?平均約573万円と30歳年収の見方
  12. 12. └ タビオの働き方は長く続けやすい?勤続15.1年・育休100.0%の意味
  13. 13. └ タビオの評判はホワイト?口コミだけで判断しない働き方
  14. 14. └ タビオ 年収と将来性|靴下屋・Tabio・スポーツ市場の入社判断
  15. 15. └ タビオの業績は伸びてる?年収の土台になる売上ともうけ
  16. 16. └ タビオの将来性は?靴下屋fam・Shopify・スポーツソックスに注目
  17. 17. └ タビオの入社前に知っておきたい注意点は?3つのリスク
  18. 18. └ タビオに向く人・向かない人|新卒と転職で見る働き方
  19. 19. └ 総括:タビオ 年収・働き方・将来性まとめ
  20. 20.業界平均との比較
  21. 21.関連ページ
  22. 22.最新決算
  23. 23.似ている会社
  24. 24.よくある質問

タビオのキホン数字

就活生がまずチェックする項目を一画面にまとめました。各カードのラベルをタップすると用語の意味が読めます。

平均年収

573万円

同業平均: 704万円

同業平均
0万円 2,000万円

平均勤続

15.1年

長く働く人が多いほど長くなる

0年 30年以上

従業員数

268人

+臨時 413人 (派遣・契約)

女性管理職

26.9%

同業平均: 9.6%

同業平均
0% 100%

男性育休

100.0%

同業平均: 61.3%

同業平均
0% 100%

平均年齢

41.5歳

従業員の平均

20歳 50歳

卸売業 内の順位 (掲載企業中)

平均年収

220位/304社

男性育休

21位/154社

平均勤続

108位/303社

男女の給料差

100
56

男性100に対し女性は56

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タビオと似ている会社

下の比較セクションへ

タビオの売上・利益の推移

会社が1年間に稼いだお金(売上)と、そこから費用を引いて残ったもうけ(利益)の推移です。グラフの点線は会社が出している来期の予想。用語集(就活生向け)もどうぞ。

研究開発費 (R&D・年間)

1,100万円

売上 (売上高) の推移

過去15会社予想

その年に会社全体で稼いだお金。会社の規模感を表します。点線は会社が出している来期の予想。

最終的なもうけ (純利益) の推移

過去15会社予想

税金などをすべて差し引いた最後のもうけ。ここから配当や貯金 (内部留保) が出ます。点線は会社の予想。

タビオの働き方・規模の推移

年収・従業員数・女性役員比率・1人当たり売上 (生産性) の推移。長期トレンドで会社の方針や成長の歴史が見えます。

平均年収の推移

過去15

従業員1人あたりの年間給与の推移。長期で見ると会社の業績連動・人事方針のトレンドが見えます。

従業員数の推移

過去15

グループ従業員数の推移。リストラ/拡大/M&Aの動きが反映されます。急増/急減のタイミングは要チェック。

女性役員比率の推移

過去15

取締役に占める女性の割合。経営層の多様化トレンドの目安。

1人当たり売上 (生産性) の推移

過去15

売上 ÷ 従業員数。1人がどれだけの売上を生んでいるかの目安。業種で大きく違うので業界内比較が基本。

タビオの社長や取締役(役員)のお給料

役員(取締役)の報酬・男女比、男女の賃金差異など、有価証券報告書に書かれている「会社のリーダー層・公平性」の情報です。

役員5人がもらった給料の合計 (役員報酬総額)

1億円

経営トップ層への年間報酬

役員1人あたりの年収 (平均)

2,676万円

役員全員の給料 ÷ 役員人数

役員の男女比 (女性役員比率)

女1 : 男10 (女性 9.1%)

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タビオについて

タビオ 年収は約573万円|給料・勤続・働き方を読む

タビオ 年収は約573万円|給料・勤続・働き方を読む

タビオ 年収を見る前に、まずは何を売っている会社なのかを押さえておきましょう。タビオは単なるアパレル企業というより、靴下という小さな商品に企画、販売、物流、品質管理を詰め込んだ専門企業です。

タビオはどんな会社?靴下屋・Tabio・TABIO SPORTSの評判を読む

タビオはどんな会社?靴下屋・Tabio・TABIO SPORTSの評判を読む

タビオは、靴下やパンスト、タイツを企画して売っている会社です。代表的なブランドには「靴下屋」「Tabio」「TabioMEN」「靴下屋UPDATE」があり、スポーツ向けには「TABIO SPORTS」も展開しています。

イメージとしては、足元だけに特化した百貨店のような会社です。ビジネスソックス、タイツ、レーシングラン、フットボール向けのノンスリップ商品まで、同じ“靴下”でも用途はかなり広くなっています。

タビオは国内店舗だけでなく、自社のネット通販、楽天市場などの販売先、さらに欧州・アジア・北米にも商品を広げています。小さな靴下を、国内外の売り場へ届ける物流の血管まで持っている点が特徴です。

ちょっとした補足: タビオの口コミや評判を調べる人は、働き方だけでなく「タビオ ソックス 評判」「タビオ タイツ 口コミ」のように商品評価も一緒に見ています。社員として働く場合も、商品へのこだわりに共感できるかは大事な視点です。

タビオの規模感は大きい?売上約168億円・従業員約268人の実感

タビオの規模感は大きい?売上約168億円・従業員約268人の実感

タビオの売上は約168億円、従業員数は約268人です。単純に割ると、社員1人あたりかなり大きな売上を支えている計算になります。少人数の船で、全国の店舗とネット通販を動かしているような密度です。

店舗数は、会社が公表している情報では合計266店舗です。直営店が154店舗、加盟店が112店舗あり、駅ビルや商業施設で見かける「靴下屋」の広がりが数字にも表れています。

約168億円という売上は、1足1,000円の靴下なら1,680万足分に近い規模です。もちろん実際の商品単価はさまざまですが、積み上げると大きな山になる“足元の商売”だとわかります。

本業のもうけは約8.8億円、最終的なもうけは約5.7億円です。売上のうちもうけになる割合は約5.3%で、業界平均の約3.79%より高めです。派手さより、きちんと利益を残す体質が見えます。

タビオの年収はいくら?平均約573万円と30歳年収の見方

タビオの年収はいくら?平均約573万円と30歳年収の見方

タビオの平均年収は約573万円です。日本の上場企業平均が600万円台とされることを考えると、タビオ 年収は上場企業の中ではやや控えめです。ただし、卸売業や小売寄りの仕事を含む会社としては、極端に低い水準ではありません。

年収約573万円なら、賞与や税金などで変わりますが、月の手取りはおおむね30万円台前半から中盤のイメージです。家計でいうと、毎月の固定費を大きく膨らませすぎなければ、堅実に生活設計しやすい水準です。

一方で、タビオの30歳年収、職種別年収、店長年収、課長年収などは会社が公表している情報では確認できません。新卒で入る人も転職で入る人も、求人票で個別条件を確認する必要があります。

タビオ 年収は、平均年齢41.5歳の社員全体をならした数字です。20代前半の新卒社員がすぐに約573万円になるという意味ではありません。平均年齢という“ものさし”を横に置いて読むことが大切です。

タビオの働き方は長く続けやすい?勤続15.1年・育休100.0%の意味

タビオの働き方は長く続けやすい?勤続15.1年・育休100.0%の意味

タビオの平均勤続年数は15.1年です。これは、短期で人が入れ替わる会社というより、比較的長く働く人が多い可能性を示しています。靴下の編み目のように、長い時間をかけて経験が積み重なる職場といえます。

男性育休取得率は100.0%です。対象人数の大小まではここだけでは読めませんが、会社が数字として公表している点は見逃せません。子育てと仕事を両立したい人には、確認しておきたい材料です。

女性管理職比率は26.9%です。役員の女性比率は9.1%ですが、管理職では約4人に1人が女性という見方ができます。販売現場や商品企画と相性のある会社だけに、女性の登用は働き方を見るうえで大きな数字です。

残業時間、有給休暇の取得率、退職金制度、住宅手当の詳細は、会社が公表している情報では確認できません。タビオ 福利厚生を重視する人は、採用ページや面接で具体的に確認したほうがよいでしょう。

タビオの評判はホワイト?口コミだけで判断しない働き方

タビオの評判はホワイト?口コミだけで判断しない働き方

タビオが「ホワイト」かどうかは、口コミだけで断定できません。ただ、平均勤続15.1年、男性育休取得率100.0%、女性管理職比率26.9%という数字を見ると、長く働く土台は一定程度ありそうです。

一方で、店舗ビジネスを持つ会社なので、配属先によって土日勤務、繁忙期、接客対応の負担は変わる可能性があります。駅ビルの売り場のように、人の流れが絶えない場所では、華やかさと忙しさが同居します。

ご注意ください: タビオ 口コミやタビオ 評判は、商品利用者の声と社員の声が混ざりやすい検索語です。靴下の履き心地の評価と、職場としての働きやすさは分けて読む必要があります。

タビオ 年収だけでなく、配属、勤務時間、休日、販売職か本部職かを合わせて確認すると、入社後のズレを減らせます。数字は地図、面接での確認は現地を見る作業に近いです。

タビオ 年収と将来性|靴下屋・Tabio・スポーツ市場の入社判断

タビオ 年収と将来性|靴下屋・Tabio・スポーツ市場の入社判断

タビオ 年収の納得感は、今の給料だけでは決まりません。靴下屋、Tabio、TABIO SPORTS、海外販売、ネット通販が今後伸びるかどうかで、働く場としての魅力も変わってきます。

タビオの業績は伸びてる?年収の土台になる売上ともうけ

タビオの売上は約168億円で、前年から0.2%減少しました。大きく落ちたというより、ほぼ横ばいに近い動きです。地方店舗では物価高の影響で客数が弱く、都市部では訪日客の買い物が支えになっています。

本業のもうけは約8.8億円で、前年から19.5%増えました。最終的なもうけも約5.7億円で、前年から9.5%増えています。売上がほぼ横ばいでも、利益を増やした点は前向きです。

事業ごとに見ると、国内専門店は約124.9億円で1.9%減、国内ネット通販は約20.8億円で0.2%減です。一方、海外は約13.9億円で6.6%増、スポーツ卸は約8.5億円で15.6%増でした。

たとえるなら、昔からの太い幹である店舗販売は少し風を受けていますが、海外とスポーツの若い枝が伸び始めている状態です。タビオ 年収の将来を見るうえで、この枝がどこまで太くなるかが重要です。

タビオの将来性は?靴下屋fam・Shopify・スポーツソックスに注目

タビオは今後、「3足1,100円」の価格帯や新ライン「靴下屋fam」を強化します。物価高で財布のひもが固くなる中でも、入り口になる商品を広げ、離れたお客様を呼び戻す狙いです。

ネット通販では、自社サイトを「Shopify」という世界で広く使われる販売の仕組みに移します。スマホで見やすい設計、AI検索、AI診断などを入れ、店頭だけでなく画面の中でも選びやすくする方針です。

スポーツ分野では、ベースボール部門を第3の柱に育てようとしています。広島東洋カープの小園海斗選手、北海道日本ハムファイターズの北山亘基選手と助言契約を結び、競技者の声を商品に反映しています。

タビオの将来性は、靴下を“消耗品”で終わらせず、“選ばれる道具”にできるかにかかっています。ランニングやサッカー、野球向けの商品は、足元の小さな部品が走りを支えるエンジンのような存在です。

タビオの入社前に知っておきたい注意点は?3つのリスク

ひとつ目は、店舗と加盟店に関するリスクです。タビオは直営店154店舗、加盟店112店舗を持っています。商業施設の閉鎖や出店計画の遅れがあると、売上に影響する可能性があります。

ふたつ目は、ファッションや天候、景気に左右される点です。靴下は身近な商品ですが、暖冬、流行の変化、節約志向の強まりで売れ方が変わります。傘の売上が天気に左右されるのと似ています。

みっつ目は、人材確保です。タビオは販売員の育成、社内研修、資格取得支援、報奨制度に取り組んでいます。ただし、人手不足や人件費の上昇が続くと、現場運営の負担は重くなります。

注意点はあるものの、会社の財務的な体力は60.3%とされ、借金の少なさには一定の安心感があります。無理に背伸びして走る会社というより、足元を確かめながら進む会社に見えます。

タビオに向く人・向かない人|新卒と転職で見る働き方

タビオに向くのは、商品への細かなこだわりを面白がれる人です。靴下は小さな商品ですが、素材、色、丈、締め付け、スポーツ時の滑りにくさなど、見るべき点は多くあります。小さな違いを積み上げる仕事です。

新卒では、販売現場や商品知識を通じてブランド理解を深めたい人に合いやすいでしょう。採用人数、採用大学、倍率、初任給は会社が公表している情報では確認できないため、説明会での確認が必要です。

転職では、店舗運営、商品企画、ネット通販、海外販売、スポーツ卸などで即戦力を求められる可能性があります。タビオ 中途採用を考える人は、募集職種ごとの年収幅と勤務地を必ず見てください。

向きにくいのは、短期間で大きく年収を上げたい人や、店舗・接客に関わる変化を避けたい人です。タビオ 年収は約573万円で安定感はありますが、急坂を一気に上るというより、階段を一段ずつ上がる印象です。

総括:タビオ 年収・働き方・将来性まとめ

タビオ 年収は平均約573万円で、上場企業平均よりやや控えめです。ただし、平均勤続15.1年、男性育休取得率100.0%、女性管理職比率26.9%を見ると、長く働く土台は一定程度あります。

見るべきポイントは次の通りです。

- 平均年収は約573万円

- 売上は約168億円、本業のもうけは約8.8億円

- 海外事業とスポーツ卸事業が伸びている

- 初任給、採用人数、中途年収は公表されていない

- 店舗勤務や配属先による働き方の違いは確認が必要

タビオを検討するなら、年収だけでなく、靴下屋・Tabio・TABIO SPORTSのどの仕事に関わるのかまで見てください。就活生は説明会、転職検討者は求人票と面接で、配属と働き方を具体的に確認すると判断しやすくなります。

タビオと業界平均の比較

平均年収の比較

タビオ 573.2万円
同業掲載平均 703.9万円

女性管理職比率の比較

タビオ 26.9%
同業掲載平均 9.6%

男性育休取得率の比較

タビオ 100%
同業掲載平均 61.3%

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タビオの最新決算

最新発表

2026年2月期 決算短信〔日本基準〕(連結)

開示日: 2026/4/14

TDnet PDF
売上高
168億円
前年比 -0.2%
営業利益
9億円
前年比 +19.5%
純利益
6億円
前年比 +9.5%
1株配当
30円

来期会社予想

売上高
170億円
+1.1%
純利益
5億円
-19.8%

タビオと似ている会社

タビオについてよくある質問

Q.タビオの平均年収はいくら?

A.タビオの平均年収は約573万円です。日本の上場企業平均である600万円台と比べるとやや控えめですが、靴下やタイツを中心とする会社としては、安定した水準といえます。

Q.タビオの初任給はいくら?

A.タビオの初任給は、会社が公表している情報では確認できません。新卒で応募する場合は、採用ページの募集要項で月給、賞与、勤務地、配属予定を確認する必要があります。

Q.タビオの新卒採用人数や採用大学は?

A.タビオの新卒採用人数、採用大学、倍率は、会社が公表している情報では確認できません。店舗、本部、商品関連など職種によって求める人物像が変わる可能性があります。

Q.タビオの新卒の離職率は高い?

A.新卒だけの離職率は公表されていません。ただし、平均勤続年数は15.1年です。全体としては長く働く社員が一定数いると考えられますが、新卒の実態は説明会で確認したほうがよいです。

Q.タビオは転職するのが難しい?

A.タビオの中途採用の難易度は公表されていません。靴下屋、Tabio、ネット通販、海外販売、スポーツ卸など事業が分かれるため、経験が合う職種では選考上の説明がしやすい可能性があります。

Q.タビオの中途採用の年収は?

A.タビオの中途採用の年収幅は、会社が公表している情報では確認できません。平均年収は約573万円ですが、実際の条件は職種、経験、勤務地、役職で変わるため、求人票で確認してください。

Q.タビオの女性の働きやすさは?

A.女性管理職比率は26.9%、男性育休取得率は100.0%です。女性登用や育児との両立に関する数字は一定程度見えますが、残業時間や有給休暇の取得率は公表されていません。

Q.タビオの将来性はどう見る?

A.タビオは「靴下屋fam」「3足1,100円」、自社ネット通販の刷新、TABIO SPORTSの野球分野強化に取り組んでいます。店舗は物価高の影響を受けますが、海外とスポーツ分野には伸びしろがあります。

次の一歩

気になる会社が見つかったら、求人もチェック

年収ずかんで会社の数字を見たあとは、実際の求人や条件を転職サービスで確認すると判断しやすくなります。下記はパートナー (アフィリエイト) リンクです。

※ 当ブロックはアフィリエイトリンクを含みます (rel=sponsored). 紹介のみで運営者がサービス内容に責任は持ちません。

タビオのデータ出典

年収ずかんは「決算情報を就活・転職の判断材料に翻訳する」サイトです。タビオに関する数字はすべて、会社が公表している正式な情報を出典としています。

※ 掲載数値はタビオが金融庁EDINETで公表した有価証券報告書をもとに集計しています。各社の開示基準や集計範囲の違い (連結/単体、ホールディングス単体/グループ全体、平均年収の対象社員区分、臨時雇用の含み方など) により、年度間や他社との単純比較で数字が大きく動いて見える場合があります。また、開示後の訂正報告、会計基準の変更、当サイトのデータ取得・整形ロジックの更新によって、過去値が更新されることもあります。詳しくは免責事項をご確認ください。

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