タキヒヨーの平均年収は510万円｜新卒・年収低い・評判など

タキヒヨー 年収はなぜこの水準？給料・勤続・働き方を読む

ここでは、タキヒヨーの年収、事業内容、会社規模、働き方をまとめて見ていきます。数字だけでは冷たく見えますが、服づくりの川上から売り場まで関わる会社だと考えると、仕事の景色が少し見えやすくなります。

タキヒヨーはどんな会社？衣料品と生地を扱う働き方

タキヒヨーは、レディース服、ベビー・キッズ向け衣料、毛織物を中心とした生地を企画し、作って売っている会社です。服そのものだけでなく、服になる前の生地、物流、店舗への出荷まで関わります。

具体的には、アパレル・生地関連製品の企画・製造・販売が主力です。子会社ではパターンやサンプル作り、縫製、ユニフォームの企画販売、海外生産品の仕分け・梱包・出荷も担っています。

タキヒヨーの仕事は、1枚の服を「畑の綿」から「店頭のハンガー」まで運ぶ長いリレーのようなものです。営業、企画、生産管理、品質管理、物流がつながり、初めて商品が売り場に並びます。

服が好きな人には魅力的ですが、単にデザインを楽しむ仕事だけではありません。納期、品質、価格、季節の読みを同時に扱うため、華やかな売り場の裏側で細かな調整を続ける仕事でもあります。

タキヒヨーの規模感は大きい？売上約606億円・703人の実感

タキヒヨーの売上は約606億円、従業員数は約703人です。数字だけ見ると少し想像しにくいですが、売上606億円は、1万円の服を606万枚売ったときに近い規模感です。

従業員約703人という人数は、大きな高校ひとつ分くらいの人が、衣料品、生地、物流、不動産賃貸、合成樹脂・化成品販売、コメダ珈琲店の運営などに関わっているイメージです。

事業ごとに見ると、衣料品・生地関連が約538億円と中心です。ほかに、不動産賃貸が約9億円、合成樹脂・化成品販売が約49億円、その他が約10億円あります。

小さな雑貨店というより、服の流れを支える問屋街の大きな交差点のような会社です。タキヒヨーで働く場合、自分の担当商品だけでなく、取引先や工場、物流まで見渡す視点が求められます。

タキヒヨーの年収はいくら？平均約510万円は低いのか

タキヒヨーの平均年収は約510万円、平均年齢は42.3歳です。日本の上場企業平均が600万円台とされることを考えると、「タキヒヨー 年収 低い」と検索する人がいるのも自然です。

年収約510万円を生活感に置き換えると、月の額面で約42万円ほどです。賞与の配分や税金で手取りは変わりますが、家計でいえば、贅沢な大型車を即決するより、毎月の固定費を見ながら堅実に走る水準です。

ただし、タキヒヨーの30歳年収、課長年収、部長年収、デザイナー年収は、会社が公表している情報では確認できません。新卒年収や職種別の給料も、公開情報だけでは断定できない点に注意が必要です。

ちょっとした補足: 年収を見るときは、平均年齢も一緒に見るのが大切です。平均年齢42.3歳で約510万円なので、若手の年収はこの数字より低く、管理職や長く働く人は上回る可能性があります。

タキヒヨーの働き方は安定型？勤続14.0年・育休66.7%

タキヒヨーの平均勤続年数は14.0年です。ひとつの会社で14年働くというのは、大学卒業後に入社した人が30代後半まで働き続けるくらいの長さです。短距離走ではなく、駅伝型の職場といえます。

男性育休取得率は66.7%です。約3人に2人が取得している計算で、男性も育児と仕事を両立しやすい方向へ動いていることが読み取れます。制度が実際に使われているかを見るうえで、かなり大事な数字です。

一方で、女性管理職比率は8.0%です。女性社員が長く働けるか、管理職を目指しやすいかを重視する人には、まだ伸びしろがある数字です。役員では女性比率22.2%という情報もあり、上層部では変化の兆しも見えます。

残業時間、有給取得率、福利厚生の細かな内容、退職金制度の詳細は、会社が公表している情報だけでは確認できません。タキヒヨーを受ける人は、説明会や面接で配属部署ごとの実態を確認したいところです。

タキヒヨーはホワイト？評判・口コミを見る前に数字で確認

「タキヒヨー ホワイト」「タキヒヨー 口コミ」「タキヒヨー 評判」と検索する人は多いはずです。会社が公表している数字だけで見ると、平均勤続14.0年、男性育休66.7%は、一定の働きやすさを示す材料です。

ただし、タキヒヨーが完全に楽な職場だとは言い切れません。衣料品は季節、流行、天候に左右されやすく、会社自身も短い納期への対応が強まっていると説明しています。

服の仕事は、春物を春に間に合わせるだけでは足りません。暑さが長引けば秋物の動きが鈍り、急に冷え込めば冬物の手配が走り出します。天気予報と売り場の空気を同時に読むような忙しさがあります。

データから見るタキヒヨーは、長く働く人がいる一方で、衣料品業界らしいスピード感もある会社です。口コミは参考になりますが、部署、時期、職種で差が出るため、数字と面接での確認を組み合わせるのが現実的です。

タキヒヨー 年収と将来性｜衣料品卸売・生地開発・小売のこれから

タキヒヨーの将来性を見るうえでは、売上や利益だけでなく、どの事業に力を入れているかが大切です。ここでは、業績の流れ、成長テーマ、入社前の注意点を働く人の目線で整理します。

タキヒヨーの売上は約606億円で、前の年から5.0%増えています。本業のもうけは約13.1億円で、前の年から85.1%増えました。純利益も約11.1億円で、44.0%増えています。

これは、会社が進めていた「Revitalize Plan」という黒字を定着させる取り組みが成果を出した形です。人員や拠点の見直し、不採算の事業からの撤退、収益を重視した営業活動が背景にあります。

身近なたとえで言えば、穴の空いたバケツをふさぎながら、水を入れる量も増やした状態です。売上を伸ばすだけでなく、ムダな支出を減らして利益を残す方向へ進んだと見ると分かりやすいです。

ただし、平均年収がすぐ大きく上がるかは別問題です。タキヒヨー 年収を考えるなら、会社全体の利益改善と、人事給与制度の変更がどう社員に反映されるかを見ていく必要があります。

タキヒヨーは2025年度から2027年度までの新しい中期計画「Create Future with Passion」を始めています。主力の衣料品・生地卸売を強くし、黒字を安定させることが大きなテーマです。

会社が力を入れる分野として、欧米の高級服飾銘柄との取引、原材料の流れを追える素材、独自素材の開発、ゴルフ向け衣料、インターネット販売を含む小売があります。

これは、ただ服を右から左へ流すだけではなく、「どこで作られ、どんな価値がある服か」まで提案する方向です。白い布に色を重ねるように、素材、環境配慮、売り方で付加価値を足そうとしています。

魅力は、老舗商社でありながら変化に向き合っている点です。一方で、服飾市場は流行の移り変わりが早いため、計画通りに商品が売れるとは限りません。将来性はありますが、安定だけで語れない会社です。

タキヒヨーに入る前に見ておきたい注意点は、ひとつ目が流行の変化です。衣料品は、去年売れた形が今年も売れるとは限りません。売り場は川の流れのように変わり、読み違えると在庫や売上に影響します。

ふたつ目は、為替と海外生産です。タキヒヨーは海外商品への依存度が高く、主に米ドルで仕入れを行っています。円の価値が大きく動くと、仕入れ価格や利益に影響が出る可能性があります。

みっつ目は、販売先と天候です。大手販売先との取引比率が高く、たとえば株式会社しまむら向けの販売は約222億円、売上の36.6%を占めます。また、冷夏や暖冬などで季節商品が動かないリスクもあります。

ご注意ください: これらは「危ない会社」という意味ではありません。服を扱う会社ならではの揺れです。タキヒヨーで働くなら、流行、天候、取引先、海外生産の動きを前提に仕事を進める覚悟が必要です。

新卒でタキヒヨーに向くのは、服が好きなだけでなく、数字や納期、取引先との調整にも興味を持てる人です。服づくりの裏側は、色と布の世界であると同時に、予定表と交渉の世界でもあります。

転職で向くのは、衣料品、素材、物流、小売、法人営業、生産管理などの経験を持ち、即戦力として動ける人です。特に、短納期対応や品質管理、海外生産とのやり取りに慣れている人は相性を見やすいでしょう。

一方で、決まった仕事を淡々と続けたい人には、季節変動や流行変化が負担になる可能性があります。昨日まで穏やかだった海が、天候ひとつで波立つように、衣料品の仕事は変化が日常です。

タキヒヨーは「安定した老舗」と「変化の速い服飾市場」の両方を持っています。安定だけを求める人より、変化を読みながら商売を組み立てたい人に合いやすい職場です。

タキヒヨー 年収は平均約510万円で、上場企業平均よりは控えめです。ただし、平均勤続14.0年、男性育休66.7%、売上約606億円という数字から、一定の安定性と長く働く土台は見えます。

見るべきポイントは次の通りです。

- 平均年収は約510万円、平均年齢は42.3歳

- 売上は約606億円、本業のもうけは約13.1億円

- 平均勤続年数は14.0年で、定着して働く人もいる

- 女性管理職比率8.0%は今後の課題

- 初任給、倍率、職種別年収は公表されていない

タキヒヨーを検討するなら、年収だけでなく、配属部署、仕事内容、繁忙期、育休や有給の使いやすさを確認すると判断しやすくなります。新卒は説明会と採用ページ、転職者は求人票と面接で具体的に聞くのが次の一手です。