タキヒヨーの年収・働き方データ

タキヒヨー 年収はなぜこの水準？衣料品卸の給料・勤続・働き方

ここでは、タキヒヨーの平均年収だけでなく、会社の規模、事業内容、勤続年数、育休などをまとめて見ます。給料の数字は単独で見るより、「どんな商売で稼いでいる会社か」と合わせると輪郭がはっきりします。

タキヒヨーはどんな会社？衣料品・生地・コメダ運営まで扱う卸売企業

タキヒヨーは、レディス服、ベビー・キッズ向け衣料、生地を企画して作り、主に小売店へ売っている会社です。服そのものを店頭で直接売るというより、売り場の裏側で商品を用意する「衣料品の台所」のような役割です。

事業の中心は、衣料品と生地の企画・製造・販売です。加えて、合成樹脂や化成品を扱うマテリアル事業、不動産賃貸、フランチャイズとしての「コメダ珈琲店」運営、物流業務の受託も行っています。

タキヒヨーは、海外で作った商品を店舗ごとに仕分け、梱包し、出荷する機能も持っています。服を作るだけでなく、店に並ぶ直前まで面倒を見る会社と考えると、倉庫と企画室と商談室が一体になったような仕事場です。

ちょっとした補足: 「タキヒヨー デザイナー 年収」で検索されることもありますが、デザイナー職だけの年収は会社が公表している情報では確認できません。平均年収約510万円は、職種を分けない全体の数字です。

タキヒヨーの規模感は大きい？売上約606億円・従業員約703人の実感

タキヒヨーの売上は約606億円、従業員数は約703人です。売上606億円というと、1万円の服なら約606万着分にあたる規模です。数字だけでは乾いて見えますが、全国の売り場へ商品が流れていく川を想像すると、かなり太い流れです。

従業員約703人は、ひとつの中規模な高校の生徒数に近い人数です。その人数で、企画、生産管理、品質管理、物流、営業、不動産、コメダ珈琲店の運営まで抱えているため、少数精鋭に近い働き方も想像できます。

取引先では、株式会社しまむら向けの販売が約222億円で、全体の約36.6%を占めます。タキヒヨーにとってしまむらは大きな販売先で、太い柱のような存在です。安定感がある一方、特定の取引先への依存は入社前に見ておきたい点です。

数字を並べると、タキヒヨーは巨大企業というより、衣料品卸の世界で長く商売を続けてきた専門商社に近い姿です。街全体を動かす発電所ではなく、売り場の明かりを絶やさない変電所のような位置づけです。

タキヒヨーの平均年収は約510万円｜年収低いと言われる理由は？

タキヒヨーの平均年収は約510万円です。日本の上場企業平均が600万円台とされることを考えると、「タキヒヨー 年収 低い」と検索される理由はここにあります。月給と賞与を合わせた年間の合計として見ると、派手な高年収企業ではありません。

年収約510万円の場合、税金や社会保険料を差し引いた月の手取りは、ざっくり20万円台後半から30万円台前半がひとつの目安です。家計でいうと、都心で広い家を選ぶより、固定費を整えながら堅実に暮らすイメージです。

ただし、タキヒヨーの平均年齢は42.3歳です。平均年収は若手だけの給料ではなく、管理職やベテランも含めた数字です。新卒年収、30歳年収、課長年収、部長年収、ボーナスの内訳は公表されていません。

見るべきポイントは、タキヒヨーの年収が「高収入を一気に狙う会社」か「腰を据えて専門性を積む会社」かという違いです。転職で年収アップを狙う人は、職種別の提示額を個別に確認する必要があります。

タキヒヨーの働き方｜勤続14.0年・育休66.7%・女性管理職8.0%

タキヒヨーの平均勤続年数は14.0年です。これは短期で人が入れ替わる職場というより、ある程度長く働く人が多い会社と読めます。14年は、小学1年生が成人に近づくほどの時間で、職場に残る文化の存在を感じます。

男性育休取得率は66.7%です。約3人に2人が取得している計算で、男性の育児参加を制度として動かそうとしている様子が見えます。数字だけなら、子育てとの両立に向けた土台は一定程度あります。

一方、女性管理職比率は8.0%です。役員は男性7名、女性2名で女性比率22.2%ですが、管理職全体ではまだ伸びしろがあります。タキヒヨーは若手や女性の登用に取り組む方針を出しており、今後の変化を見たい部分です。

残業時間、有給休暇の取得率、退職金制度、福利厚生の細かな内容は、会社が公表している情報だけでは確認できません。タキヒヨーの働き方を判断するには、採用ページや面接で部署ごとの実態を聞くことが大切です。

タキヒヨーはホワイト？評判・口コミを見る前に読める数字

「タキヒヨー ホワイト」「タキヒヨー やばい」「タキヒヨー 口コミ」と検索する人は多いはずです。数字から見ると、平均勤続14.0年、男性育休66.7%は悪くない材料です。長く働く人がいることは、職場の安定感を示すひとつのヒントです。

ただし、衣料品の仕事は天候や流行に左右されます。暑さが長引けば秋物が動きにくくなり、急に寒くなれば短い納期で商品を用意する必要があります。現場は、天気予報を見ながら売り場を組み替えるような忙しさもありそうです。

ご注意ください: 口コミサイトの評判は、部署や時期によって見え方が変わります。タキヒヨーを判断するなら、平均年収約510万円、勤続14.0年、育休取得率、業績の回復状況を並べて見ると、感情だけに引っ張られにくくなります。

タキヒヨー 年収と将来性｜衣料品・生地・しまむら取引から入社判断を読む

年収の水準は、会社のもうけ方と将来性に大きく影響されます。ここではタキヒヨーの業績、今後の方向性、入社前に見ておきたいリスクを、新卒と転職の両方の目線で整理します。

タキヒヨーの売上は約606億円で、前の期から5.0%増えました。本業のもうけは約13億円で、前の期から85.1%増えています。最終的なもうけも約11億円となり、前の期から44.0%増えました。

この伸びは、3年間の「Revitalize Plan 黒字体質復活計画」で、拠点や人員の見直し、不採算事業からの撤退、もうけを重視した営業に取り組んだ結果です。散らかった倉庫を整理し、売れる棚に集中したような改善です。

事業ごとに見ると、衣料品・生地関連は約538億円で4.0%増、マテリアル事業は約49億円で22.1%増、不動産賃貸は約9億円で3.8%増でした。一方、その他事業は約10億円で7.3%減っています。

タキヒヨー 年収が今後大きく伸びるかは、この利益改善が一時的で終わらず、給与制度や人材投資にどう反映されるかに左右されます。業績は回復していますが、平均年収の数字だけで急成長企業と見るのは早いです。

タキヒヨーは2025年度から2027年度までの新しい計画として「Create Future with Passion」を掲げています。主力の衣料品・生地卸を強くし、黒字を続ける体質を定着させることが大きな方向性です。

具体的には、欧米の高級ブランドとの取引、環境や人権に配慮した素材、独自素材の開発、ゴルフウエアブランド、小売事業に力を入れる方針です。単に服を右から左へ流すだけでなく、特徴ある商品を作る方向へ舵を切っています。

また、ネット販売を含む小売事業にも触れています。タキヒヨーにとっては、卸売という大きな道路に加えて、自分たちで売り場へ近づく小道を増やすような動きです。働く側には、新しい売り方に関わる機会もありそうです。

ただし、衣料品市場は節約志向、天候不順、流行の変化に揺れます。将来性はありますが、穏やかな湖ではなく、風向きで波が変わる海に近い業界です。変化を楽しめるかどうかで、働きやすさの感じ方は分かれます。

タキヒヨーに入社する前に見たい注意点は3つあります。ひとつ目は、流行と天候の影響です。衣料品は、冷夏や暖冬、長い残暑で売れ方が変わります。読み違えると、在庫や納期対応の負担が増えます。

ふたつ目は、海外生産と為替の影響です。タキヒヨーは海外で作る商品の割合が高く、主に米ドルで仕入れます。円安や円高が急に動くと、同じ服でも仕入れコストが変わります。家計でいうと、輸入食品の値段が急に上がる感覚です。

みっつ目は、大きな販売先への依存です。しまむら向けの販売は約222億円で、全体の約36.6%です。強い取引先があるのは魅力ですが、相手先の方針変更がタキヒヨーに響く可能性もあります。

採用倍率、採用人数、採用大学、ES通過率は会社が公表している情報では確認できません。新卒の方は、説明会や新卒マイページで最新情報を確認し、転職検討者は中途採用の募集職種ごとに条件を見る必要があります。

タキヒヨーに向くのは、服や素材に関心があり、流行を追うだけでなく、商売として数字も見られる人です。新卒なら、商品が企画から店舗に届くまでの流れに興味がある人に合いやすいでしょう。

第二新卒や中途採用では、営業、生産管理、品質管理、物流、小売、素材開発などの経験が生きる可能性があります。タキヒヨーは海外生産や店舗別の出荷も関わるため、細かい調整を積み上げる仕事が多そうです。

一方で、短期間で高年収を狙いたい人や、決まった商品を安定して売るだけの仕事を望む人には、ギャップが出るかもしれません。衣料品は流行と天候の影響が大きく、砂時計の砂が落ちる前に判断するような場面もあります。

タキヒヨーの平均年収は約510万円です。高収入だけで選ぶより、衣料品卸の現場で専門性を積みたいか、長く働く文化に合うかを見たほうが、入社後の納得感につながります。

タキヒヨー 年収は平均約510万円で、上場企業平均よりは控えめです。一方で、平均勤続14.0年、男性育休取得率66.7%、売上約606億円、本業のもうけ約13億円という数字から、一定の安定感と回復基調が見えます。

見るべき材料は次の通りです。

- 年収は高水準ではないが、勤続年数は長め

- 衣料品・生地が主力で、しまむら向け販売が大きい

- 業績は売上5.0%増、本業のもうけ85.1%増

- 女性管理職比率8.0%は今後の課題

- 採用倍率、初任給、職種別年収は公表情報で確認不可

新卒の方は採用ページや説明会で配属・初任給・採用人数を確認し、転職検討者は中途採用の募集要項で提示年収と仕事内容を照らし合わせると、判断しやすくなります。