テンポスホールディングスの平均年収は568万円｜評判・やばい・新卒など

テンポス 年収は高い？厨房機器・飲食支援の働き方を読む

テンポス 年収を見るときは、金額だけでなく「どんな商売で稼いでいる会社か」を一緒に見る必要があります。厨房機器、飲食店支援、外食店舗の運営が重なり、店の裏側を支える会社という色が強いです。

テンポスはどんな会社？飲食店を裏方から支える働き方

テンポスホールディングスは、飲食店向けに厨房機器や調理道具、食器、イス、テーブルなどを売る会社です。代表的な名前として、テンポスバスターズ、テンポスドットコム、テンポス情報館、ステーキのあさくまなどがあります。

「飲食店を作って売っている会社」というより、飲食店が開業し、続き、立て直すための道具箱をそろえる会社です。ラーメン店の厨房からステーキ店の客席まで、舞台裏の大道具係のような存在と見るとわかりやすいです。

テンポスは「飲食店の5年後の生存率を9割にする」という方針を掲げています。単に安く厨房機器を売るだけでなく、物件、人材、販促、店舗運営まで広く支援する姿勢が特徴です。

このため、テンポスで働く人は、商品を売るだけでなく、飲食店の経営者と近い距離で話す場面が多くなりそうです。料理人ではないけれど、飲食店の成功を横から支える仕事と言えます。

テンポスの規模感はどれくらい？売上約471億円・従業員約964人

テンポスの売上は約471億円、従業員数は約964人です。巨大企業というより、飲食店向けの専門市場でしっかり存在感を持つ中堅規模の会社です。約964人は、大きめの高校2〜3校分の生徒数に近い人数です。

売上約471億円という数字は、1日に直すと約1.3億円です。毎日、小さな商店街ひとつ分の売上が動いているような感覚です。テンポスは、厨房機器の売買だけでなく、飲食店の運営や人材支援も組み合わせてこの規模を作っています。

主力のテンポスバスターズは全国75拠点を展開しています。人口10万人前後の地方都市にも出店し、米子市や近江八幡市のような地域でも成果を出しています。大都市だけでなく、地方の飲食店にも入り込む戦い方です。

ちょっとした補足: テンポスの規模は、全国民が知る超大手ではありません。ただ、飲食店を開く人や厨房機器を探す人にとっては、道具の倉庫と相談窓口が一体になったような存在です。

テンポスの年収はいくら？平均約568万円の実感

テンポスの平均年収は約568万円です。上場企業の平均とされる600万円台と比べると少し低めですが、卸売業のなかでは極端に低い水準ではありません。月収に単純化すると、賞与を含めて月47万円前後の年収規模です。

手取りは家族構成や住民税などで変わりますが、年収約568万円なら月の手取りは30万円台になる人が多いと考えられます。家計でいえば、都心の高額な住宅ローンを楽々というより、地方や郊外で堅実に暮らす設計に近い金額です。

ただし、テンポスの平均年齢は52.0歳です。平均年収約568万円は、若手だけの金額ではなく、ベテラン社員も含めた平均です。新卒や20代転職者が入社直後から同じ水準になるとは限りません。

年代別年収、職種別年収、テンポスバスターズの平均年収、テンポスドットコムの年収は、会社が公表している情報では確認できません。検索では気になるところですが、応募時は求人票で職種別の提示額を見る必要があります。

テンポスの働き方は長く続く？勤続8.0年と離職率の見方

テンポスの平均勤続年数は8.0年です。大手製造業のように20年前後の勤続が珍しくない会社と比べると短めですが、小売・外食関連の現場を含む会社として見ると、極端に短いとは言い切れません。

平均年齢52.0歳に対して平均勤続8.0年なので、中途入社者や途中参加の人も一定数いる会社だと考えられます。新卒で入って定年まで一本道というより、飲食・販売・人材・店舗運営の経験者が合流する駅のような会社です。

離職率、残業時間、有給休暇の取得率、男性育休取得率、女性管理職比率は、会社が公表している情報では確認できません。働きやすさを判断するには、選考で配属先、勤務時間、休日、異動範囲を具体的に聞くことが大切です。

テンポスは店舗や飲食事業も持つため、本社系の仕事と現場系の仕事で働き方が変わる可能性があります。ひとつの建物の中でも、厨房と客席で温度が違うように、職種ごとの確認が欠かせません。

テンポスの評判は「やばい」？数字から見えるホワイト度

「テンポス やばい」「テンポスバスターズ やばい」と検索されることがありますが、会社が公表している情報だけで、ブラック企業だと断定できる材料はありません。平均年収約568万円、平均勤続8.0年、売上増加という数字は確認できます。

一方で、飲食店向けの物販や店舗運営は、現場対応が多い仕事です。中古厨房機器の買取、搬入、店舗改装、飲食店の急な相談など、予定表どおりに進まない場面もありそうです。整ったオフィスワークだけを想像すると、ギャップが出る可能性があります。

不安を見るときのポイントは3つです。

- 店舗勤務か、本社勤務か

- 土日祝の勤務やシフトの有無

- 配送・買取・顧客対応の範囲

ご注意ください: 匿名の口コミは、部署・時期・雇用形態で大きく変わります。テンポスの評判を見るときは、口コミだけでなく、求人票と面接での説明を照らし合わせるのが現実的です。

テンポス 年収と将来性｜テンポスバスターズ・あさくま・飲食店支援の伸びしろ

テンポス 年収が今後どうなるかは、会社の成長余地と働く人への還元の両方を見たいところです。テンポスは厨房機器、ネット通販、飲食店支援、外食店舗を組み合わせ、飲食店の周辺を広く取りに行っています。

テンポスの売上は約471億円で、前年から26.9%増えています。約4分の1以上の伸びなので、階段を一段ずつ上がるというより、踊り場を飛ばして上がったような増え方です。

一方で、本業のもうけは約26.7億円で、前年から5.5%減っています。売上は伸びたものの、原価や販売管理にかかる費用も増えた形です。外食店舗の満足度向上や新規出店には、先にお金が出ていく面があります。

純利益は約20.6億円で、前年から4.7%増えています。ただし、会社は一部の影響による増加であり、単純に努力の成果だけではないと説明しています。ここを正直に書いている点は、読み手にとって判断材料になります。

テンポスの業績は、売上の勢いがある一方で、利益面には波があります。給料の安定を見るなら、売上の伸びだけでなく、店舗拡大で無理が出ていないかも見たいところです。

テンポスは、主力のテンポスバスターズを300店舗へ広げる方針を掲げています。2025年4月期には9店舗を新しく出し、人口10万人前後の地方都市でも黒字化できたと説明しています。

これは、東京や大阪の大きな市場だけでなく、地方の飲食店を細かく拾う戦略です。地図にピンを1本ずつ刺していくように、全国の小さな商圏を押さえていくイメージです。

もうひとつの柱が、テンポスドットコムなどのネット通販です。飲食店開業に役立つ情報発信やサイト改善により、通販サイトへの訪問者数は前年から43.6%増えています。店頭とネットの両方から飲食店に近づく形です。

さらに、テンポスフードプレイスでは飲食店の事業引き継ぎ支援、ディースパークでは外国人人材紹介、ミャンマーでは日本語学校の開校も進めています。厨房機器だけではなく、飲食店を取り巻く人・場所・経営まで広げる動きです。

テンポスに入社する前に見たい注意点は、会社自身が挙げている懸念から大きく3つあります。魅力的な成長戦略がある一方で、飲食店に深く関わる会社ならではの難しさもあります。

ひとつ目は、法令の遵守と管理体制です。テンポスはグループ会社が多く、店舗、飲食、人材、ネット通販など仕事の範囲が広い会社です。大きな台所で多くの料理を同時に作るように、管理が複雑になります。

ふたつ目は、自然災害や店舗被害です。厨房機器は大型の商品も多く、地震などが起きると店舗や商品に被害が出る可能性があります。倉庫いっぱいの食器棚が揺れる場面を想像すると、対策の重要さが見えてきます。

みっつ目は、食品の安全性や評判リスクです。あさくま、ヤマトサカナなど飲食・生鮮食品に関わる事業もあるため、食材価格の上昇や衛生面の問題が業績に響く可能性があります。

新卒でテンポスに向くのは、飲食店の現場や商売の泥くささに興味がある人です。厨房機器、店舗づくり、接客、人材支援など、教科書よりも現場で覚えることが多い会社に見えます。

テンポスバスターズの新卒を考える人は、単なる販売職ではなく、飲食店の開業相談に近い仕事を想像するとよいです。開店前の店は、まだ骨組みだけの家のようなものです。そこに設備や人の流れを入れていく面白さがあります。

転職でテンポスに向くのは、飲食、小売、営業、店舗運営、人材紹介などの経験を持つ人です。テンポスは中途入社者が活躍しやすい余地がありそうですが、職種別の中途年収は公表されていません。

反対に、仕事内容がきれいに区切られた大企業的な環境を求める人は、入社前に確認が必要です。テンポスは成長途中の商店街のように、隣の店の手伝いも発生しそうな幅広さがあります。

テンポス 年収は平均約568万円で、平均年齢52.0歳を踏まえると、若手がすぐ高年収を狙う会社というより、飲食店支援の現場で経験を積む会社と見たほうが自然です。

テンポスの魅力は、売上約471億円、全国75拠点、テンポスバスターズやテンポスドットコム、あさくまなど複数の事業を持つ広がりです。飲食店の「開く・続ける・広げる」を丸ごと支える点に仕事の面白さがあります。

一方で、初任給、新卒採用人数、離職率、残業、ボーナス、職種別年収は公表されていません。就活生も転職検討者も、応募前に求人票と面接で勤務条件を細かく確認すると、入社後のズレを減らせます。