トーホーの年収・働き方データ

トーホー 年収と食品卸の働き方を読む

ここでは、トーホーが何をしている会社なのか、どれくらいの規模なのか、年収や働き方の数字から何が見えるのかを整理します。就活では配属イメージ、転職では即戦力として働く場所を考える材料になります。

トーホーはどんな会社？業務用食品とA-プライスの仕事

トーホーは、ホテル、テーマパーク、レストラン、事業所給食などに業務用食品を売っている会社です。家庭向けスーパーというより、外食の厨房に必要な食材や機器を届ける「食の裏方」と考えると近いです。

具体的には、株式会社トーホーフードサービス、業務用食品の現金卸売店舗「A-プライス」、自社焙煎の「toho coffee」などが知られています。街の飲食店の冷蔵庫や棚を、見えないところで満たしている水道管のような存在です。

トーホーは食品を売るだけでなく、業務用調理機器、コーヒーマシン、店舗内装、外食企業向けの業務支援システムも扱います。飲食店にとっては、食材の仕入れから厨房づくりまで相談できる相手です。

トーホーの規模感は？売上約2,597億円・従業員約2,540人

トーホーの売上は約2,597億円、従業員数は約2,540人です。2,500人規模というと、ひとつの大きな大学キャンパスや地方の中堅企業群が、食品卸という同じ目的で動いているようなスケール感があります。

売上約2,597億円は、1日あたりに単純計算すると約7億円です。毎日、巨大な食材市場がひとつ動いているような金額で、ホテルやレストランの皿の上に届くまでの流れを支えています。

ちょっとした補足: トーホーは子会社21社を持ち、シンガポール、マレーシア、香港でも日本食材などを扱っています。神戸発の食品卸が、アジアの外食現場にも食材を届けているイメージです。

トーホーの年収はいくら？平均約680万円の実感

トーホーの平均年収は約680万円です。上場企業の平均が600万円台とされるなかで、トーホー 年収は平均より少し上にあります。派手な高給企業というより、食品卸のなかで安定感のある水準と見るのが自然です。

年収約680万円なら、ボーナス込みで月の手取りは40万円前後になるケースが考えられます。家計でいうと、都市部で住宅ローンや家賃を払いながらも、極端に切り詰めるだけではない生活設計を考えやすい水準です。

ただし、30歳年収、課長年収、トーホーフードサービス年収、トーホー北関東年収などの細かな内訳は、会社が公表している情報では確認できません。配属会社や職種で差が出る可能性があります。

トーホーのボーナスが何ヶ月分か、退職金の具体額、中途採用の提示年収も公表されていません。転職では求人票の年収レンジ、面接時の条件提示、残業代の扱いを必ず見比べたいところです。

トーホーの働き方は長く続けやすい？勤続16.4年と女性管理職2.8%

トーホーの平均年齢は44.0歳、平均勤続年数は16.4年です。勤続16年超という数字からは、短期で人が入れ替わる職場というより、腰を据えて食品卸の経験を積む文化がうかがえます。

一方で、女性管理職比率は2.8%です。役員は男性10名、女性3名で女性比率23.1%ですが、管理職全体では女性登用にまだ伸びしろがあります。女性の働きやすさを見るなら、配属先ごとの制度運用まで確認したい数字です。

男性育休取得率、残業時間、有給取得率、離職率は、会社が公表している情報では確認できません。新卒も転職者も、説明会や面接で「繁忙期」「配送や店舗勤務のシフト」「育休復帰後の働き方」を聞くと現実が見えやすくなります。

トーホーの評判は「ホワイト」？食品卸ならではの厳しさもある

データから推測すると、トーホーは平均勤続年数が長く、年収も上場企業平均をやや上回るため、安定して働く土台はあります。食品は景気に左右されにくく、外食を支える仕事として社会の必要性も高いです。

ただし、食品卸は物流、品質管理、納期対応が重要です。レストランの開店前に食材が届かなければ、舞台の幕が上がらないのと同じです。現場に近い職種ほど、時間や正確さへのプレッシャーはあります。

ご注意ください: 「トーホー やばい」「トーホーフードサービス やばい」などの検索もありますが、会社が公表している情報だけで断定はできません。口コミを見る場合は、職種、地域、在籍時期を分けて読むことが大切です。

トーホー 年収を支える外食市場・A-プライス・海外展開の将来性

トーホー 年収を見るときは、給料の数字だけでなく、その給料を支える事業の安定性も重要です。外食市場、A-プライス、海外の日本食材需要、物流再編が今後の働き方にも関わります。

トーホーの2026年1月期の売上は約2,597億円で、前期比5.4%増でした。本業で得たもうけは約78.5億円で4.8%増、最終的なもうけは約45.8億円で2.0%増です。もうけの一部は過去最高を更新しています。

外食産業向けの業務用食品販売が堅調だったことが大きな理由です。訪日客の増加でホテルや飲食店の需要が強く、トーホーにとっては追い風になりました。外食の厨房が忙しくなるほど、食材を運ぶ会社の出番も増えます。

一方で、運賃や荷造り費用の上昇、シンガポール子会社でのもうけ率低下もありました。売上が伸びても、配送トラックの燃料代や人件費が重くなると、利益は簡単には増えません。ここは食品卸らしい難しさです。

トーホーは中期計画「SHIFT-UP 2027」を進めています。重点は、新しい成長、環境・社会への配慮、企業認知度の向上です。言葉だけ見ると大きく感じますが、実際には拠点再編や店舗強化など、かなり現場に近い施策です。

トーホーフードサービスでは、横浜支店の横浜DC、京都支店、金沢支店を活用し、首都圏や観光地での営業を強化しています。トーホー沖縄では宮古島営業所も開設しており、観光需要の高い地域を押さえる動きが見えます。

A-プライスは関東以西で96店舗を展開しています。中小飲食店にとっては、プロ向けの大きな食材庫のような存在です。さらにA-プライスオンラインショップや加盟店方式の展開も進め、新しい収益源を育てています。

トーホーに入社する前に見ておきたい注意点は3つあります。ひとつ目は物流費の上昇です。食品卸は食材を運んで初めて価値が出る仕事なので、燃料費や配送費の上昇は、坂道を荷物車で上るように負担になります。

ふたつ目は品質と衛生管理です。トーホーは食品を扱うため、表示ミスや品質事故が信用に直結します。小さなラベルの間違いでも、飲食店や消費者に影響するため、現場では細かな確認が求められます。

みっつ目は人材確保です。配送、店舗、営業、品質管理など、多くの人が動いて成り立つ事業です。少子高齢化で人材競争が強まるなか、トーホーは給与制度や教育体系の整備、デジタル化による効率化を進めています。

新卒でトーホーに向くのは、食や外食産業に関心があり、現場に近い仕事を通じて成長したい人です。華やかな商品企画だけでなく、食材を届ける、在庫を整える、飲食店の困りごとを拾う仕事に面白さを感じられる人に合います。

転職でトーホーに向くのは、食品、物流、法人営業、店舗運営、品質管理などの経験を持つ人です。特にトーホーフードサービス転職や中途採用を考える場合、即戦力として担当エリアや顧客を持てるかが見られやすいでしょう。

反対に、土日休みや固定時間勤務を最優先したい人は、配属先を慎重に確認する必要があります。A-プライス店舗、配送、外食向け営業では、飲食店の動きに合わせた働き方になる可能性があります。

トーホー 年収は平均約680万円で、上場企業平均よりやや高い水準です。平均勤続年数16.4年という数字からは、長く働く人が一定数いる会社だと読み取れます。売上約2,597億円、A-プライス96店舗、海外展開も安定感を支えています。

- 平均年収は約680万円

- 平均勤続年数は16.4年

- 女性管理職比率は2.8%

- 売上は前期比5.4%増

- 物流費、人手不足、品質管理が課題

トーホーを検討するなら、就活生は新卒採用ページや説明会で配属と研修を、転職者は求人票で職種別の年収、勤務時間、勤務地を確認すると判断しやすくなります。