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卸売業 / 商社・問屋など (海外との取引も)

トミタの年収・働き方データ

トミタの年収・働き方データ

トミタは、工作機械や工具を仕入れて、国内外のものづくり企業へ販売している専門商社です。 トミタの平均年収・働き方・将来性を、会社が公表している情報からわかりやすくまとめました。新卒・転職どちらの判断材料にも使えます。

最終更新:

▶ 目次を見る (22項目)
  1. 1.キホン数字
  2. 2.似ている会社(早見)
  3. 3.売上・利益の推移
  4. 4.働き方・規模の推移
  5. 5.社長や取締役のお給料
  6. 6.トミタについて
  7. 7. └ トミタ 年収はなぜ約775万円?工具商社の働き方まで読む
  8. 8. └ トミタはどんな会社?働き方の前に事業を知る
  9. 9. └ トミタの規模感は?年収を支える売上約217億円と215人
  10. 10. └ トミタの年収はいくら?平均約775万円の実感
  11. 11. └ トミタの働き方は長く続く?勤続14.88年と育休情報
  12. 12. └ トミタの評判は「ホワイト」?口コミだけで見ない働き方
  13. 13. └ トミタ 年収を支える将来性は?工作機械・海外拠点・入社判断
  14. 14. └ トミタの業績は伸びてる?年収の土台になる利益
  15. 15. └ トミタの将来性は?自動車・半導体・省人化がカギ
  16. 16. └ トミタ入社前の注意点は?年収だけでは見えない3つのリスク
  17. 17. └ トミタに向く人・向かない人は?新卒と転職の見方
  18. 18. └ 総括:トミタ 年収・働き方・将来性まとめ
  19. 19.業界平均との比較
  20. 20.最新決算
  21. 21.似ている会社
  22. 22.よくある質問

トミタのキホン数字

就活生がまずチェックする項目を一画面にまとめました。各カードのラベルをタップすると用語の意味が読めます。

平均年収

775万円

同業平均: 703万円

同業平均
0万円 2,000万円

平均勤続

14.88年

長く働く人が多いほど長くなる

0年 30年以上

従業員数

215人

+臨時 57人 (派遣・契約)

女性管理職

非開示

同業平均: 9.5%

男性育休

非開示

同業平均: 60.2%

平均年齢

44.9歳

従業員の平均

20歳 50歳

卸売業 内の順位 (掲載企業中)

平均年収

78位/303社

平均勤続

121位/303社

男女の給料差

非開示

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トミタと似ている会社

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トミタの売上・利益の推移

会社が1年間に稼いだお金(売上)と、そこから費用を引いて残ったもうけ(利益)の推移です。グラフの点線は会社が出している来期の予想。用語集(就活生向け)もどうぞ。

研究開発費 (R&D・年間)

非開示

売上 (売上高) の推移

過去14会社予想

その年に会社全体で稼いだお金。会社の規模感を表します。点線は会社が出している来期の予想。

最終的なもうけ (純利益) の推移

過去14会社予想

税金などをすべて差し引いた最後のもうけ。ここから配当や貯金 (内部留保) が出ます。点線は会社の予想。

トミタの働き方・規模の推移

年収・従業員数・女性役員比率・1人当たり売上 (生産性) の推移。長期トレンドで会社の方針や成長の歴史が見えます。

平均年収の推移

過去14

従業員1人あたりの年間給与の推移。長期で見ると会社の業績連動・人事方針のトレンドが見えます。

従業員数の推移

過去14

グループ従業員数の推移。リストラ/拡大/M&Aの動きが反映されます。急増/急減のタイミングは要チェック。

女性役員比率の推移

過去14

取締役に占める女性の割合。経営層の多様化トレンドの目安。

1人当たり売上 (生産性) の推移

過去14

売上 ÷ 従業員数。1人がどれだけの売上を生んでいるかの目安。業種で大きく違うので業界内比較が基本。

トミタの社長や取締役(役員)のお給料

役員(取締役)の報酬・男女比、男女の賃金差異など、有価証券報告書に書かれている「会社のリーダー層・公平性」の情報です。

役員7人がもらった給料の合計 (役員報酬総額)

1億円

経営トップ層への年間報酬

役員1人あたりの年収 (平均)

2,056万円

役員全員の給料 ÷ 役員人数

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トミタについて

トミタ 年収はなぜ約775万円?工具商社の働き方まで読む

トミタ 年収はなぜ約775万円?工具商社の働き方まで読む

トミタ 年収を見るときは、平均年収だけで判断するより、会社の規模、扱う商品、勤続年数を並べて見ると立体的にわかります。ここでは、トミタで働く姿を新卒・転職の両方から想像しやすいように整理します。

トミタはどんな会社?働き方の前に事業を知る

トミタはどんな会社?働き方の前に事業を知る

トミタは、工作機械や工具を仕入れて、国内外のものづくり企業へ販売している専門商社です。簡単に言えば、工場が金属を削る、部品を加工する、設備を動かすために必要な道具を届ける会社です。

扱うものは、工作機械、鍛圧機械、制御機器、工具機器などです。表舞台で製品名が知られる会社ではありませんが、自動車、建機、空調機器、半導体関連の工場を裏側から支える存在です。

トミタの仕事は、巨大な工場に必要な部品や機械をそろえる「ものづくりの道具箱」のような役割です。派手な広告より、現場との信頼関係がものをいう世界と見てよいでしょう。

ちょっとした補足: トミタは日本だけでなく、TOMITA U.S.A.、TOMITA CANADA、TOMITA INDIA、VIETNAM TOMITAなど海外にも拠点があります。国内の商社というより、海外の製造現場にも入り込む会社です。

トミタの規模感は?年収を支える売上約217億円と215人

トミタの規模感は?年収を支える売上約217億円と215人

トミタの売上は約217億円、従業員数は約215人です。単純に見ると、社員1人あたり約1億円規模の売上を動かしている計算になります。もちろん全員が営業ではありませんが、少人数で大きな取引を扱う会社だとわかります。

約215人という人数は、大企業のように何千人もいる組織ではありません。学校でいえば学年全体くらいの人数で、国内13ヶ所、海外9ヶ国19ヶ所の拠点を動かしているようなスケール感です。

地域別では、日本の売上が約135億円、北米が約49.5億円、アジアが約29.4億円です。日本を土台にしながら、北米やアジアの工場需要も取り込んでいる形です。

売上約217億円は、個人の家計では想像しにくい金額です。たとえるなら、年収500万円の家庭が4,300世帯以上集まったくらいの規模で、工場向けの機械や工具が日々動いているイメージです。

トミタの年収はいくら?平均約775万円の実感

トミタの年収はいくら?平均約775万円の実感

トミタの平均年収は約775万円です。日本の上場企業平均が600万円台とされるなかでは、しっかり高い水準です。卸売業のなかでも、専門性の高い機械・工具を扱う点が年収に表れていると考えられます。

年収約775万円を月の生活感に直すと、税金や社会保険料を差し引いた後の手取りは月40万円台がひとつの目安になります。ボーナス配分によって月額は変わりますが、都市部で家計を組むにも余白を作りやすい水準です。

家計でいうと、住宅ローンや教育費を考え始めても、毎月の固定費に押しつぶされにくい年収帯です。ただし平均年齢は44.9歳なので、新卒入社直後からこの金額になるわけではありません。

トミタの30歳年収、職種別年収、課長年収、ボーナスの月数は、会社が公表している情報では確認できません。転職で見る場合は、求人票の提示年収と平均年収を分けて確認する必要があります。

トミタの働き方は長く続く?勤続14.88年と育休情報

トミタの働き方は長く続く?勤続14.88年と育休情報

トミタの平均勤続年数は14.88年です。約15年働く人が平均像ということは、短期間で人が入れ替わる会社というより、腰を据えて取引先や商品知識を積み上げる職場に近いと読めます。

機械や工具の商社では、商品知識と顧客理解がそのまま仕事の武器になります。料理人が包丁を手になじませるように、営業や技術支援でも経験が蓄積されるほど提案の精度が上がる仕事です。

一方で、男性育休取得率、女性管理職比率、残業時間、有給休暇取得率は、会社が公表している情報では確認できません。役員は男性11名、女性は確認できないため、女性登用は今後注目したい点です。

トミタの働き方を判断するなら、勤続年数は良い材料です。ただし、子育てとの両立や女性の昇進環境は、面接や採用ページで追加確認したほうが安心です。

トミタの評判は「ホワイト」?口コミだけで見ない働き方

トミタの評判は「ホワイト」?口コミだけで見ない働き方

トミタの評判や口コミを探す人は多いですが、公開データから断定できることには限りがあります。平均勤続年数が約15年ある点は、働き続ける人が一定数いる会社だと見る材料になります。

ただし、工作機械や工具の商社は、顧客の工場稼働や設備投資に合わせて動く仕事です。机の上だけで完結するというより、現場の温度や納期の緊張感を感じながら働く場面もありそうです。

ご注意ください: トミタの口コミは、同名の飲食店、医療機関、学校、別企業と混ざりやすいです。「トミタ 評判」「とみ田 口コミ」などで検索すると別の対象が出るため、株式会社トミタかどうかを必ず確認してください。

データから見ると、トミタは高年収で長く働く人がいる一方、働きやすさの細部は公表情報だけでは見えにくい会社です。口コミは参考にしつつ、最後は採用面談で具体的に聞くのが現実的です。

トミタ 年収を支える将来性は?工作機械・海外拠点・入社判断

トミタ 年収を支える将来性は?工作機械・海外拠点・入社判断

トミタ 年収が今後も維持されるかは、工作機械や工具の需要、海外展開、半導体や自動車関連の設備投資に左右されます。ここでは業績の伸び方と、入社前に見ておきたい注意点を整理します。

トミタの業績は伸びてる?年収の土台になる利益

トミタの売上は約216億7,600万円で、前年より1.7%増えています。本業のもうけは約7億7,100万円で、前年より26.9%増えました。売上の伸びは小さめですが、もうけはしっかり増えています。

最終的なもうけは約6億3,000万円で、前年より12.2%増えました。売上が少し伸び、もうけが大きく伸びているため、足元の業績は悪くありません。年収の安定性を見るうえでも、これは安心材料です。

地域別では北米が強く、売上は約49.5億円で前年より26.4%増えました。自動車メーカー向けの工具需要が伸びたことが背景です。北米は、トミタにとって追い風を受ける帆のような存在になっています。

一方で、アジアは売上が約29.4億円で前年より20.0%減りました。タイやインドの二輪車メーカー向け需要の反動、中国市場の低迷が影響しています。地域ごとに明暗が分かれる点は見ておきたいところです。

トミタの将来性は?自動車・半導体・省人化がカギ

トミタの将来性で注目したいのは、自動車、半導体、人手不足に対応する自動化の3つです。会社は、ハイブリッド車、電気自動車、自動運転技術に関わる設備投資が増えると見ています。

半導体関連業界への提案強化も掲げています。半導体工場は、現代社会の発電所のような存在です。スマートフォン、車、家電、工場設備まで、多くの製品の裏側に半導体があり、関連する設備需要が生まれます。

また、トミタはインドのチェンナイに新しい営業所を開設しています。インドは人口が多く、製造業の成長余地も大きい地域です。新しい畑を耕すように、今後の顧客基盤を広げる動きといえます。

方向性としては、工作機械と工具を売るだけでなく、省エネにつながる設備、環境に配慮した商品、工場のデジタル化に役立つ提案にも力を入れています。現場密着型の商社として進化しようとしている姿が見えます。

トミタ入社前の注意点は?年収だけでは見えない3つのリスク

トミタに入社する前に見たい注意点は3つあります。ひとつ目は、工作機械業界が景気に左右されやすいことです。企業が工場設備への投資を控えると、トミタの受注や売上にも影響が出ます。

ふたつ目は、為替の変動です。トミタは海外売上の割合が約39.7%あります。海外との取引が多いぶん、円高や円安の動きが売上や仕入れコストに影響します。海の波が穏やかな日も荒れる日もある、という見方が近いです。

みっつ目は、国ごとの政策や災害の影響です。北米、アジア、欧州に拠点があるため、各国の法律変更、政治情勢、自然災害、感染症の流行で事業が止まる可能性があります。

とはいえ、これらは海外展開する専門商社にはつきもののリスクです。トミタの場合、国内外に拠点を分けているため、ひとつの地域だけに頼りすぎない構造もあります。魅力と注意点が表裏一体です。

トミタに向く人・向かない人は?新卒と転職の見方

トミタに向くのは、ものづくりの現場に関心があり、機械や工具の知識を地道に増やせる人です。新卒なら、最初から専門知識が完璧である必要はありませんが、製品を覚える粘り強さは大切です。

転職の場合は、法人営業、機械商社、メーカー営業、海外取引、工場向け提案の経験がある人は相性がよさそうです。顧客の設備投資に入り込む仕事なので、単なる物売りより相談役に近い姿勢が求められます。

一方で、短期間で派手な成果を出したい人や、商品名が一般消費者に知られる仕事をしたい人には、やや地味に感じるかもしれません。トミタの仕事は、舞台の主役というより舞台装置を支える職人に近い位置です。

新卒は教育体制や配属先、転職者は担当商材と地域、海外との関わり方を確認すると判断しやすくなります。トミタ 年収の高さだけでなく、日々の顧客対応に興味を持てるかが分かれ目です。

総括:トミタ 年収・働き方・将来性まとめ

トミタ 年収は平均約775万円で、上場企業平均を上回る水準です。平均勤続年数も約15年あり、専門知識を積み上げながら長く働く会社像が見えてきます。

一方で、初任給、採用人数、離職率、残業時間、育休取得率、女性管理職比率などは、会社が公表している情報だけでは確認できません。年収の魅力は大きいものの、働き方の細部は個別確認が必要です。

見るべきポイントは次の通りです。

- 平均年収は約775万円

- 売上は約217億円

- 平均勤続年数は14.88年

- 北米は好調、アジアは減少

- 初任給や採用倍率は公表されていない

就活生は新卒採用ページで配属や教育制度を確認し、転職検討者は求人票の年収レンジ、担当商材、海外対応の有無を照らし合わせると、トミタで働く現実が見えやすくなります。

トミタと業界平均の比較

平均年収の比較

トミタ 774.9万円
同業掲載平均 702.7万円

女性管理職比率の比較

トミタ 非開示
同業掲載平均 9.5%

男性育休取得率の比較

トミタ 非開示
同業掲載平均 60.2%

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トミタの最新決算

最新発表

2026年3月期決算短信〔日本基準〕(連結)

開示日: 2026/5/15

TDnet PDF
売上高
229億円
前年比 +5.8%
営業利益
7億円
前年比 -12.0%
純利益
7億円
前年比 +5.5%
1株配当
24円

来期会社予想

売上高
246億円
+7.3%
純利益
7億円
+2.4%

トミタと似ている会社

トミタについてよくある質問

Q.トミタの平均年収はいくら?

A.トミタの平均年収は約775万円です。上場企業の平均が600万円台とされるなかでは高めの水準です。ただし平均年齢は44.9歳なので、新卒や若手の年収とは分けて見る必要があります。

Q.トミタの初任給はいくら?

A.トミタの初任給は、会社が公表している情報では確認できません。新卒で応募する場合は、採用ページや募集要項で大学卒、大学院卒、地域別の給与を確認するのが確実です。

Q.トミタの新卒採用人数や採用大学は?

A.新卒採用人数や採用大学は、会社が公表している情報では確認できません。従業員数が約215人のため、採用規模は大企業の大量採用とは違い、少人数採用になる可能性があります。

Q.トミタの新卒の離職率は高い?

A.新卒の離職率は公表されていません。ただし平均勤続年数は14.88年です。平均で約15年働いているため、少なくとも全体としては長く働く人が一定数いる会社と読めます。

Q.トミタは転職するのが難しい?

A.中途採用の難易度は公表されていません。工作機械、工具、法人営業、海外取引、工場向け提案の経験がある人は、経験を説明しやすい可能性があります。未経験の場合は、ものづくりへの関心が問われそうです。

Q.トミタの中途採用の年収は?

A.中途採用の職種別年収は、会社が公表している情報では確認できません。平均年収約775万円は全社員の平均なので、転職時は求人票の提示年収、賞与、手当、勤務地を個別に見る必要があります。

Q.トミタの女性の働きやすさは?

A.女性管理職比率や育休取得率は確認できません。役員は男性11名で、女性役員は確認できないため、女性登用は今後の課題として見ておきたい点です。面接では育休復帰や時短勤務の実例を聞くとよいでしょう。

Q.トミタの将来性はある?

A.トミタは自動車、半導体、自動化、省エネ設備など、ものづくりの投資に関わる領域を扱っています。北米は好調で、インドのチェンナイ営業所開設もあります。一方、景気や為替の影響は受けやすい会社です。

次の一歩

気になる会社が見つかったら、求人もチェック

年収ずかんで会社の数字を見たあとは、実際の求人や条件を転職サービスで確認すると判断しやすくなります。下記はパートナー (アフィリエイト) リンクです。

※ 当ブロックはアフィリエイトリンクを含みます (rel=sponsored). 紹介のみで運営者がサービス内容に責任は持ちません。

トミタのデータ出典

年収ずかんは「決算情報を就活・転職の判断材料に翻訳する」サイトです。トミタに関する数字はすべて、会社が公表している正式な情報を出典としています。

※ 掲載数値はトミタが金融庁EDINETで公表した有価証券報告書をもとに集計しています。各社の開示基準や集計範囲の違い (連結/単体、ホールディングス単体/グループ全体、平均年収の対象社員区分、臨時雇用の含み方など) により、年度間や他社との単純比較で数字が大きく動いて見える場合があります。また、開示後の訂正報告、会計基準の変更、当サイトのデータ取得・整形ロジックの更新によって、過去値が更新されることもあります。詳しくは免責事項をご確認ください。

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