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ワールドの平均年収は519万円|新卒・評判・やばいなど

ワールドの年収・働き方データ

ワールドは、服や雑貨を企画し、作って、店舗やネットで売っている会社です。 ワールドの平均年収・働き方・将来性を、会社が公表している情報からわかりやすくまとめました。新卒・転職どちらの判断材料にも使えます。

最終更新:

▶ 目次を見る (24項目)
  1. 1.この会社のポイント
  2. 2.キホン数字
  3. 3.似ている会社(早見)
  4. 4.売上・利益の推移
  5. 5.働き方・規模の推移
  6. 6.社長や取締役のお給料
  7. 7.ワールドについて
  8. 8. └ ワールド 年収は高い?アパレル大手の給料・勤続・働き方
  9. 9. └ ワールドはどんな会社?年収を見る前に事業をつかむ
  10. 10. └ ワールドの規模感は?売上約2,257億円・従業員約7,225人の実感
  11. 11. └ ワールドの年収はいくら?平均約519万円と30歳・課長年収の見方
  12. 12. └ ワールドの働き方は長く続く?勤続16.3年・育休・女性管理職を見る
  13. 13. └ ワールドはホワイト企業?やばい・きつい評判を数字で見る
  14. 14. └ ワールド 年収と将来性を左右するブランド・ネット販売・生活雑貨
  15. 15. └ ワールドの業績は伸びてる?売上約2,257億円と最高益水準の意味
  16. 16. └ ワールドの将来性は?SPARCS・& Bridge・ラクサスに見る成長領域
  17. 17. └ ワールド入社前の注意点は?景気・流行・仕入価格の3つ
  18. 18. └ ワールドに向く人・向かない人は?新卒・中途採用の目線で考える
  19. 19. └ 総括:ワールド 年収・働き方・将来性まとめ
  20. 20.業界平均との比較
  21. 21.関連ページ
  22. 22.最新決算
  23. 23.似ている会社
  24. 24.よくある質問

ワールドのキホン数字

就活生がまずチェックする項目を一画面にまとめました。各カードのラベルをタップすると用語の意味が読めます。

平均年収

519万円

同業平均: 704万円

同業平均
0万円 2,000万円

平均勤続

16.3年

長く働く人が多いほど長くなる

0年 30年以上

従業員数

7,225人

+臨時 105人 (派遣・契約)

女性管理職

33.3%

同業平均: 9.6%

同業平均
0% 100%

男性育休

33.3%

同業平均: 61.3%

同業平均
0% 100%

平均年齢

43.7歳

従業員の平均

20歳 50歳

卸売業 内の順位 (掲載企業中)

平均年収

263位/304社

男性育休

122位/154社

平均勤続

71位/303社

男女の給料差

100
71

男性100に対し女性は71

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ワールドと似ている会社

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ワールドの売上・利益の推移

会社が1年間に稼いだお金(売上)と、そこから費用を引いて残ったもうけ(利益)の推移です。グラフの点線は会社が出している来期の予想。用語集(就活生向け)もどうぞ。

研究開発費 (R&D・年間)

非開示

売上 (売上高) の推移

過去14会社予想

その年に会社全体で稼いだお金。会社の規模感を表します。点線は会社が出している来期の予想。

最終的なもうけ (純利益) の推移

過去14会社予想

税金などをすべて差し引いた最後のもうけ。ここから配当や貯金 (内部留保) が出ます。点線は会社の予想。

ワールドの働き方・規模の推移

年収・従業員数・女性役員比率・1人当たり売上 (生産性) の推移。長期トレンドで会社の方針や成長の歴史が見えます。

平均年収の推移

過去14

従業員1人あたりの年間給与の推移。長期で見ると会社の業績連動・人事方針のトレンドが見えます。

従業員数の推移

過去14

グループ従業員数の推移。リストラ/拡大/M&Aの動きが反映されます。急増/急減のタイミングは要チェック。

女性役員比率の推移

過去14

取締役に占める女性の割合。経営層の多様化トレンドの目安。

1人当たり売上 (生産性) の推移

過去14

売上 ÷ 従業員数。1人がどれだけの売上を生んでいるかの目安。業種で大きく違うので業界内比較が基本。

ワールドの社長や取締役(役員)のお給料

役員(取締役)の報酬・男女比、男女の賃金差異など、有価証券報告書に書かれている「会社のリーダー層・公平性」の情報です。

役員7人がもらった給料の合計 (役員報酬総額)

1億円

経営トップ層への年間報酬

役員1人あたりの年収 (平均)

1,871万円

役員全員の給料 ÷ 役員人数

役員の男女比 (女性役員比率)

女3 : 男6 (女性 33.0%)

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ワールドについて

ワールド 年収は高い?アパレル大手の給料・勤続・働き方

ワールド 年収は高い?アパレル大手の給料・勤続・働き方

ここでは、ワールドの年収、会社規模、働き方をまとめて見ていきます。就活生にとっては初任給や配属のイメージ、転職検討者にとっては年収水準や長く働ける環境かを判断する入口になります。

ワールドはどんな会社?年収を見る前に事業をつかむ

ワールドはどんな会社?年収を見る前に事業をつかむ

ワールドは、服や雑貨を企画し、作って、店舗やネットで売っている会社です。婦人服、紳士服、子ども服、生活雑貨、ジュエリー、革小物まで扱い、百貨店やショッピングセンター、直営のネット通販「ワールドオンラインストア」などで販売しています。

代表的な名前としては、ユーズドセレクトショップを運営するティンパンアレイ、オフプライスストア「& Bridge」、ブランドバッグのレンタルを扱うラクサス・テクノロジーズなどがあります。ワールドは、ひとつの商店街が丸ごとファッションの街になったような広がりを持っています。

ただし、ワールドは単に服を売るだけの会社ではありません。商品企画、仕入れ、物流、店舗運営、ネット販売の仕組みまで自社で広く持っています。舞台裏の照明や音響まで含めて、ファッションの劇場を動かしているような会社です。

ちょっとした補足: ワールドの仕事は販売職だけではありません。商品企画、デジタル化、物流、事業再生、店舗運営支援など、裏側の仕事も多くあります。転職では、どの職種を狙うかで見える景色がかなり変わります。

ワールドの規模感は?売上約2,257億円・従業員約7,225人の実感

ワールドの規模感は?売上約2,257億円・従業員約7,225人の実感

ワールドの売上は約2,257億円、従業員数は約7,225人です。売上2,257億円という数字は、1万円の買い物が2,257万回積み上がるような規模です。日々の服や雑貨の購入が、山のように積み重なっているイメージです。

従業員約7,225人は、小さな町の人口に近い人数です。店舗、本部、物流、商品づくり、ネット販売の担当者が、それぞれ別の持ち場で動いています。ワールドで働くということは、大きな船の一員として持ち場を任される感覚に近いでしょう。

利益面では、本業のもうけを示す営業利益が約168億円、最終的に会社に残った利益が約111億円です。売上のうちもうけになる割合は約7.4%で、業界平均の収益性3.79%を上回ります。アパレルは天候や流行に左右されやすい業界ですが、ワールドは一定のもうけを残しています。

ワールドの年収はいくら?平均約519万円と30歳・課長年収の見方

ワールドの年収はいくら?平均約519万円と30歳・課長年収の見方

ワールドの平均年収は約519万円です。日本の上場企業平均が600万円台とされるなかでは、ワールド 年収はやや控えめな水準です。月収に単純にならすと約43万円ですが、実際には賞与や手当の入り方で手取りは変わります。

家計でたとえると、都心で大きな住宅ローンをゆったり組むほどではない一方、共働きなら生活設計を組みやすい水準です。アパレル業界のなかでは、販売職、企画職、管理部門、デジタル関連職で年収の差が出やすい点も見ておきたいところです。

「ワールド 30歳 年収」「ワールド 年収 課長」と検索する人もいますが、年代別や役職別の年収は会社が公表している情報では確認できません。30歳、課長、本部職、販売職の具体的な金額は、採用ページや面接時の条件提示で確認する必要があります。

ご注意ください: 平均年収は、全社員をならした数字です。新卒1年目の給料でも、課長職の年収でもありません。温度計で部屋全体の平均気温を見るようなもので、座る場所によって体感は変わります。

ワールドの働き方は長く続く?勤続16.3年・育休・女性管理職を見る

ワールドの働き方は長く続く?勤続16.3年・育休・女性管理職を見る

ワールドの平均勤続年数は16.3年です。これは、入社してから長く働き続ける人が多いことを示す数字です。アパレル業界は人の入れ替わりが起きやすい印象もありますが、ワールドでは腰を据える人も少なくないと読めます。

女性管理職比率は33.3%、男性育休取得率も33.3%です。女性管理職比率が3割を超えている点は、働く場所として見たときに注目できます。店頭から本部、商品づくり、管理部門まで、女性が責任ある立場に立つ余地がある会社と考えられます。

一方で、男性育休取得率33.3%は、制度が使われ始めている一方、全員が自然に取っている段階とまでは言い切れません。育休は高速道路の入口のようなもので、入口があっても、実際に走りやすいかは部署や上司、繁忙期によって変わります。

残業時間、有給休暇の取得率、退職金の詳細、福利厚生の細かな中身は、会社が公表している情報だけでは確認できません。ワールドの働き方を判断するなら、採用面談で配属予定部署の繁忙期、休日出勤、店舗勤務のシフトを確認したいところです。

ワールドはホワイト企業?やばい・きつい評判を数字で見る

ワールドはホワイト企業?やばい・きつい評判を数字で見る

「ワールド ホワイト企業」「ワールド やばい」「ワールド 口コミ」と検索する人もいます。会社が公表している数字から見ると、平均勤続年数16.3年、女性管理職比率33.3%、男性育休取得率33.3%という点は、働き続ける土台が一定程度あることを示しています。

ただし、ワールドが完全に楽な会社だと断定することはできません。アパレルは季節、流行、在庫、店舗売上に左右されます。夏物と秋物の切り替え時期は、天気を読みながら傘を売るような難しさがあります。

また、店舗勤務と本部勤務では働き方が大きく違います。販売職なら土日祝の勤務やシフト、立ち仕事があり、本部職なら企画、数値管理、社内調整の負荷があります。ワールドを「ホワイトかブラックか」の一語で見るより、職種別に確認する方が現実的です。

ワールド 年収と将来性を左右するブランド・ネット販売・生活雑貨

ワールド 年収と将来性を左右するブランド・ネット販売・生活雑貨

ワールド 年収を長い目で見るには、今の給料だけでなく、会社がどこで稼ぎ、どこに力を入れているかも大切です。ここでは、業績、成長テーマ、入社前の注意点を働く人目線で整理します。

ワールドの業績は伸びてる?売上約2,257億円と最高益水準の意味

ワールドの直近の売上は約2,257億円、営業利益は約168億円、最終的に会社に残った利益は約111億円です。会社は、2024年3月から2025年2月までの1年間で、再上場後の最高益水準を5期ぶりに更新したと説明しています。

売上では、店舗の伸び悩みをネット販売の好調が支えました。店に来る人の流れが一巡するなかで、ワールドオンラインストアなどのネット販売が、足りないピースを埋めるパズルのような役割を果たしています。

一方で、すべてが順調だったわけではありません。アパレルの一部では、夏から秋への切り替え時期の商品ぞろえに課題がありました。季節が遅れて進むと、店頭に並べる服のタイミングがずれます。これはアパレル企業ならではの難しさです。

働く側から見ると、ワールドは利益を出す力を保ちつつ、現場改善の余地も残る会社です。完成された静かな職場というより、売り場とネットを見ながら、常に棚を組み替えていく会社と考えると近いでしょう。

ワールドの将来性は?SPARCS・& Bridge・ラクサスに見る成長領域

ワールドは、長く「SPARCS」という考え方を掲げています。これは、消費者を起点に、商品づくりから販売までをつなぎ、ムダな在庫や売り逃しを減らす仕組みです。洋服の川上から川下まで、水路を一本につなぐような発想です。

今後は、ブランド事業だけでなく、デジタル事業やプラットフォーム事業にも力を入れています。ワールドオンラインストア、物流や社内システムの提供、他社向けの業務支援など、服を売る力を外部にも広げようとしています。

さらに、& Bridgeのようなオフプライスストア、ティンパンアレイのユーズド販売、ラクサス・テクノロジーズのブランドバッグレンタルなど、再利用や循環型の買い方にも関わっています。新品だけでなく、使われたものにもう一度価値をつける流れです。

将来性を見るうえでは、ワールドが「服を売る会社」から「ファッションの仕組みを広げる会社」へ移ろうとしている点が重要です。新卒なら幅広い配属の可能性、転職ならデジタル化や事業づくりの経験を生かせる余地があります。

ワールド入社前の注意点は?景気・流行・仕入価格の3つ

ワールドに入る前に見ておきたい注意点は3つあります。ひとつ目は、景気の影響です。服や雑貨は、食費や家賃のような必需支出ではないため、家計が苦しくなると買い控えられやすい商品です。

ふたつ目は、流行の変化です。ファッションは、昨日まで売れていた色や形が、急に古く見えることがあります。風向きの変わる海で帆を張るように、ワールドでは消費者の好みを読み続ける必要があります。

みっつ目は、仕入価格や物流費の上昇です。原材料費、人件費、為替、輸送費が上がると、商品を作って届けるコストが増えます。値上げで吸収できない場合、会社のもうけや現場の負荷に影響します。

この3つは業界全体のリスクでもありますが、ワールドは多くのブランドと店舗を抱えるため、影響範囲も広くなります。大きな傘を持つ会社ほど、雨を受ける面積も大きいという見方ができます。

ワールドに向く人・向かない人は?新卒・中途採用の目線で考える

ワールドに向くのは、ファッションや生活雑貨が好きなだけでなく、数字や仕組みにも向き合える人です。商品が売れるまでには、企画、仕入れ、価格、在庫、店舗、ネット販売が絡みます。見た目の華やかさの裏に、かなり細かな調整があります。

新卒の場合は、配属先によって仕事内容が大きく変わる可能性があります。販売、商品企画、物流、デジタル関連、管理部門など、同じワールドでも日々の景色は違います。百貨店の売り場と本部の会議室では、同じ服を見ても役割が変わります。

転職の場合は、アパレル経験者だけでなく、ネット販売、物流、システム、事業改善の経験が生きる可能性があります。ワールドは、ブランド事業に加えて、仕組みを外部に提供する方向も進めているためです。

反対に、流行の変化や店舗現場のスピードが苦手な人には、合わない場面もあります。決まった作業を静かに続けたい人より、季節ごとに売り場の地図を書き換えることを前向きに受け止められる人に向きやすい会社です。

総括:ワールド 年収・働き方・将来性まとめ

ワールド 年収は平均約519万円で、上場企業平均と比べると高いとは言い切れません。ただし、平均勤続年数16.3年、女性管理職比率33.3%、売上約2,257億円という数字を見ると、安定した大手アパレル企業としての土台があります。

見るべきポイントは次の通りです。

- 年収は約519万円で、職種別・年代別の詳細は公表されていない

- 売上約2,257億円、従業員約7,225人の大きな事業基盤

- ネット販売、生活雑貨、再利用型サービスに成長余地

- 景気、流行、仕入価格の影響を受けやすい

- 新卒も転職も、配属先と職種確認が重要

ワールドを検討するなら、平均年収だけで判断せず、希望職種、勤務地、店舗勤務の有無、残業、有給、育休の実態を採用ページや面接で確認していくのが現実的です。

ワールドと業界平均の比較

平均年収の比較

ワールド 518.6万円
同業掲載平均 703.9万円

女性管理職比率の比較

ワールド 33.3%
同業掲載平均 9.6%

男性育休取得率の比較

ワールド 33.3%
同業掲載平均 61.3%

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ワールドの最新決算

最新発表

(訂正・数値データ訂正)「2026年2月期 決算短信〔IFRS〕(連結)」の一部訂正について

開示日: 2026/4/10

TDnet PDF
売上高
2,840億円
前年比 +25.9%
営業利益
160億円
前年比 -4.2%
純利益
120億円
前年比 +8.8%
1株配当
109円

来期会社予想

売上高
3,000億円
+5.6%
純利益
126億円
+4.9%

ワールドと似ている会社

ワールドについてよくある質問

Q.ワールドの平均年収はいくら?

A.ワールドの平均年収は約519万円です。日本の上場企業平均である600万円台と比べると、やや控えめな水準です。ただし、平均勤続年数は16.3年と長く、年収だけではなく働き続けやすさもあわせて見る必要があります。

Q.ワールドの初任給はいくら?

A.ワールドの初任給は、会社が公表している情報では確認できません。販売職、本部職、総合職などで金額が異なる可能性があります。新卒で受ける場合は、採用ページや募集要項で最新の条件を確認してください。

Q.ワールドの新卒採用人数や採用大学は?

A.新卒採用人数、採用大学、倍率は、会社が公表している情報では確認できません。ワールドは従業員約7,225人の大きな会社ですが、年度ごとの採用人数は別途確認が必要です。就活では、新卒マイページや説明会情報を見ておくとよいでしょう。

Q.ワールドの新卒の離職率は高い?

A.新卒だけの離職率は公表されていません。ただし、平均勤続年数は16.3年です。この数字だけを見ると、短期間で多くの人が辞める会社とは読み取りにくいです。一方で、店舗勤務や職種によって働き方は変わるため、配属先の確認が大切です。

Q.ワールドは転職するのが難しい?

A.中途採用の倍率や選考難易度は公表されていません。ワールドはアパレル、ネット販売、物流、事業支援など仕事の幅が広いため、職種によって求められる経験は違います。販売経験、商品企画、デジタル化、管理部門経験など、自分の強みと募集職種の一致を見る必要があります。

Q.ワールドの中途採用の年収は?

A.中途採用の職種別年収は、会社が公表している情報では確認できません。平均年収は約519万円ですが、これは全体平均です。課長、本部職、販売職、デジタル関連職で条件が違う可能性があるため、求人票と面接で確認するのが確実です。

Q.ワールドはブラック・きつい会社ですか?

A.会社が公表している情報だけでは、ブラックやきついと断定できる材料はありません。平均勤続年数16.3年、女性管理職比率33.3%、男性育休取得率33.3%という数字は、一定の働きやすさを示しています。ただし、残業時間や有給取得率は確認できないため、部署別の実態確認は必要です。

Q.ワールドの女性の働きやすさや育休は?

A.女性管理職比率は33.3%、男性育休取得率は33.3%です。女性が管理職として働く土台は一定程度あると読めます。育休についても制度利用は進んでいると見られますが、実際の取りやすさは部署、職種、繁忙期によって変わる可能性があります。

次の一歩

気になる会社が見つかったら、求人もチェック

年収ずかんで会社の数字を見たあとは、実際の求人や条件を転職サービスで確認すると判断しやすくなります。下記はパートナー (アフィリエイト) リンクです。

※ 当ブロックはアフィリエイトリンクを含みます (rel=sponsored). 紹介のみで運営者がサービス内容に責任は持ちません。

ワールドのデータ出典

年収ずかんは「決算情報を就活・転職の判断材料に翻訳する」サイトです。ワールドに関する数字はすべて、会社が公表している正式な情報を出典としています。

※ 掲載数値はワールドが金融庁EDINETで公表した有価証券報告書をもとに集計しています。各社の開示基準や集計範囲の違い (連結/単体、ホールディングス単体/グループ全体、平均年収の対象社員区分、臨時雇用の含み方など) により、年度間や他社との単純比較で数字が大きく動いて見える場合があります。また、開示後の訂正報告、会計基準の変更、当サイトのデータ取得・整形ロジックの更新によって、過去値が更新されることもあります。詳しくは免責事項をご確認ください。

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