年収ずかん

群馬銀行のキホン数字

就活生がまずチェックする項目を一画面にまとめました。各カードのラベルをタップすると用語の意味が読めます。

平均年収

776万円

同業平均: 760万円

同業平均
0万円 2,000万円

平均勤続

18.1年

長く働く人が多いほど長くなる

0年 30年以上

従業員数

2,927人

+臨時 1,105人 (派遣・契約)

女性管理職

21.2%

同業平均: 14.8%

同業平均
0% 100%

男性育休

101.8%

同業平均: 100.4%

同業平均
0% 100%

平均年齢

41.3歳

従業員の平均

20歳 50歳

銀行業 内の順位 (掲載企業中)

平均年収

28位/79社

男性育休

16位/38社

平均勤続

23位/79社

男女の給料差

100
50

男性100に対し女性は50

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群馬銀行の売上・利益の推移

会社が1年間に稼いだお金(売上)と、そこから費用を引いて残ったもうけ(利益)の推移です。グラフの点線は会社が出している来期の予想。用語集もどうぞ。

研究開発費 (R&D・年間)

非開示

売上 (売上高) の推移

過去14会社予想

その年に会社全体で稼いだお金。会社の規模感を表します。点線は会社が出している来期の予想。

最終的なもうけ (純利益) の推移

過去14会社予想

税金などをすべて差し引いた最後のもうけ。ここから配当や貯金 (内部留保) が出ます。点線は会社の予想。

群馬銀行の働き方・規模の推移

年収・従業員数・女性役員比率・1人当たり売上 (生産性) の推移。長期トレンドで会社の方針や成長の歴史が見えます。

平均年収の推移

過去14

従業員1人あたりの年間給与の推移。長期で見ると会社の業績連動・人事方針のトレンドが見えます。

従業員数の推移

過去14

グループ従業員数の推移。リストラ/拡大/M&Aの動きが反映されます。急増/急減のタイミングは要チェック。

女性役員比率の推移

過去14

取締役に占める女性の割合。経営層の多様化トレンドの目安。

1人当たり売上 (生産性) の推移

過去14

売上 ÷ 従業員数。1人がどれだけの売上を生んでいるかの目安。業種で大きく違うので業界内比較が基本。

群馬銀行の社長や取締役(役員)のお給料

役員(取締役)の報酬・男女比、男女の賃金差異など、有価証券報告書に書かれている「会社のリーダー層・公平性」の情報です。

役員10人がもらった給料の合計 (役員報酬総額)

3億円

経営トップ層への年間報酬

役員1人あたりの年収 (平均)

3,270万円

役員全員の給料 ÷ 役員人数

役員の男女比 (女性役員比率)

女2 : 男13 (女性 13.0%)

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群馬銀行について

群馬銀行の年収・働き方の全体像

群馬銀行の年収・働き方の全体像

ここでは、群馬銀行の年収、規模、働き方をまとめて見ていきます。新卒の方は初任給や配属のイメージ、転職の方は中途採用後の年収や働き方を考える土台になります。

群馬銀行はどんな会社?評判につながる事業内容

群馬銀行はどんな会社?評判につながる事業内容

群馬銀行は、群馬県を中心に、預金、住宅ローン、マイカーローン、事業向け融資、投資信託、保険販売などを扱う銀行です。お金を預かり、必要な人や会社へ貸し出すことで、地域の血流を支える役割を担っています。

「何を作って売っている会社か」と言えば、群馬銀行はお金そのものを売るのではなく、住宅購入、車の購入、会社の成長を支える金融サービスを提供する会社です。街の水道管のように、普段は目立たなくても生活や事業に深く入り込んでいます。

グループには、ぐんぎんリース、ぐんぎん証券、ぐんぎんコンサルティング、ぐんま地域共創パートナーズなどがあります。群馬銀行は銀行窓口だけで完結する会社ではなく、地域企業の相談役としての色も強めています。

ここで見るべき点は、群馬銀行の評判が「安定した銀行」というだけでなく、地域の会社や個人の人生イベントに長く関わる仕事から生まれていることです。営業職でも事務職でも、人と地域に近い仕事になりやすいでしょう。

群馬銀行の規模感|売上と従業員数の実感

群馬銀行の規模感|売上と従業員数の実感

群馬銀行の売上にあたる収入は約2,204億円、従業員数は約2,927人です。約3,000人規模の会社なので、大学の大きなキャンパスがそのまま一つの銀行として動いているような人数感です。

預金残高は約8兆4,629億円、貸出金残高は約6兆8,451億円です。8兆円台という数字は、家計簿の延長では想像しにくい大きさです。群馬県内の多くの家庭や企業のお金が、巨大な湖のように集まっていると考えると近いでしょう。

利益面では、最終的に残ったもうけが約439億円です。前年より約127億円増えており、銀行としての稼ぐ力は強まっています。群馬銀行は地域密着型でありながら、数字の規模は全国企業として見ても十分に大きい会社です。

ちょっとした補足: 群馬銀行のような銀行では、一般的なメーカーの「売上」と少し意味合いが違います。預金利息や貸出金利息、各種手数料などが収入の中心で、地域のお金の流れがそのまま仕事の規模に反映されます。

群馬銀行の年収はいくら?平均約776万円の実感

群馬銀行の年収はいくら?平均約776万円の実感

群馬銀行の平均年収は約776万円です。日本の上場企業平均が600万円台とされることを考えると、群馬銀行 年収は高めの水準にあります。地方銀行のなかでも、生活の安定感を感じやすい金額です。

年収約776万円なら、税金や社会保険料を差し引いた月の手取りは、賞与の配分にもよりますが40万円台前後がひとつの目安になります。家計でいうと、住宅ローンや教育費を考えながらも、急な出費に備える余白を作りやすい水準です。

ただし、群馬銀行の30歳年収、20代年収、総合職年収、支店長代理年収、支店長年収は、会社が公表している情報では確認できません。検索では「群馬銀行 年収 30歳」「群馬銀行 年収1000万」も多いですが、年齢別の正確な表は公表されていません。

ボーナスが何カ月分か、役職別にいくらかも公表されていません。平均年収はあくまで全体の平均なので、新卒入社直後と管理職では差があります。ここは、採用説明会や転職面接で確認したいポイントです。

群馬銀行の働き方|勤続・育休・男女比

群馬銀行の働き方|勤続・育休・男女比

群馬銀行の平均勤続年数は18.1年です。平均年齢は41.3歳で、短期で人が大きく入れ替わる会社というより、腰を据えて働く人が多い職場と見られます。長く使う革靴のように、年月をかけて仕事になじむ文化がありそうです。

男性育休取得率は101.8%です。100%を超えているのは、対象期間の数え方により、前の期間に対象だった人の取得が含まれることがあるためです。数字だけを見ると、男性も育休を取りやすい制度運用が進んでいると考えられます。

女性管理職比率は21.2%です。銀行業のなかでは前向きな数字ですが、管理職の男女差が完全になくなっているわけではありません。群馬銀行で長く働く女性にとっては、育児との両立だけでなく昇進機会も確認したい点です。

残業時間、有給休暇の取得日数、新卒の離職率は、今回の会社が公表している情報では確認できません。働き方を見るなら、数字がある育休や勤続年数に加えて、支店ごとの繁忙期や配属後の業務量を聞くと現実に近づきます。

群馬銀行の働き方は「ホワイト」?評判は厳しい?

群馬銀行の働き方は「ホワイト」?評判は厳しい?

群馬銀行がホワイト企業かどうかは、断定しにくい部分があります。ただ、平均勤続年数18.1年、男性育休取得率101.8%、平均年収約776万円という数字を見ると、待遇面と定着面には一定の安定感があります。

一方で、銀行の仕事はお金を扱うため、正確さや法令を守る姿勢が強く求められます。ミスが小石ではなく、ガラスのひびのように広がることもある仕事です。穏やかな職場だけを期待すると、緊張感に驚くかもしれません。

評判を読むときは、「安定している」「地域に貢献できる」という魅力と、「目標数字がある」「事務が細かい」という負荷を分けて見るのが大切です。群馬銀行の働き方は、安定と責任がセットになった職場といえます。

群馬銀行の将来性と入社の判断材料

群馬銀行の将来性と入社の判断材料

ここでは、群馬銀行の業績、将来性、入社前に知っておきたい注意点を整理します。年収だけでなく、これからの銀行でどんな働き方になるのかを考える材料にしてください。

群馬銀行と業界平均の比較

平均年収の比較

群馬銀行 776.1万円
同業掲載平均 759.7万円

女性管理職比率の比較

群馬銀行 21.2%
同業掲載平均 14.8%

男性育休取得率の比較

群馬銀行 101.8%
同業掲載平均 100.4%

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群馬銀行の最新決算

最新発表

2026年3月期 決算短信〔日本基準〕(連結)

開示日: 2026/5/11

TDnet PDF
売上高
2,650億円
前年比 +20.2%
営業利益
非開示
純利益
589億円
前年比 +34.1%
1株配当
62円

来期会社予想

純利益
650億円
+10.4%

群馬銀行と似ている会社

群馬銀行についてよくある質問

Q.群馬銀行の平均年収はいくら?

A.群馬銀行の平均年収は約776万円です。日本の上場企業平均とされる600万円台を上回る水準で、地方銀行のなかでも安定感があります。ただし、年齢別や役職別の年収は公表されていません。

Q.群馬銀行の初任給はいくら?

A.群馬銀行の初任給は、今回の会社が公表している情報では確認できません。検索では「群馬銀行 初任給」「群馬銀行 大卒 初任給」が多いですが、最新の採用ページで確認するのが確実です。

Q.群馬銀行の新卒採用人数や採用倍率は?

A.群馬銀行の新卒採用人数、採用倍率、就職倍率は、今回の情報では確認できません。採用人数は年度で変わるため、群馬銀行の新卒採用ページや就活サイトの募集要項を見る必要があります。

Q.群馬銀行の新卒の離職率は高い?

A.群馬銀行の新卒離職率は公表されていません。ただし、平均勤続年数は18.1年です。全体としては長く働く人が多い職場と見られますが、新卒だけの定着率は別に確認したい数字です。

Q.群馬銀行は転職するのが難しい?

A.群馬銀行の中途採用の難易度は、会社が公表している情報だけでは判断できません。銀行業務、法人営業、資産運用、経営相談、デジタル化関連の経験がある人は、職種によって評価されやすい可能性があります。

Q.群馬銀行の中途採用の年収は?

A.群馬銀行の中途採用年収は、職種別には公表されていません。平均年収は約776万円ですが、転職時の年収は経験、役職、配属、評価によって変わります。求人票の想定年収を個別に確認する必要があります。

Q.群馬銀行の女性の働きやすさは?

A.群馬銀行の女性管理職比率は21.2%、男性育休取得率は101.8%です。育児との両立に向けた制度運用は進んでいると見られます。一方で、残業時間や有給取得日数は今回の情報では確認できません。

Q.群馬銀行の将来性はある?

A.群馬銀行は、地域企業への融資、住宅ローン、資産運用相談に加え、経営相談や人材支援、デジタル化にも力を入れています。人口減少や金利変動の影響はありますが、地域の課題解決に仕事を広げている点は将来性を見るうえで重要です。

次の一歩

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群馬銀行のデータ出典

年収ずかんは「決算情報を就活・転職の判断材料に翻訳する」サイトです。群馬銀行に関する数字はすべて、会社が公表している正式な情報を出典としています。

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