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佐賀銀行の平均年収は610万円|新卒・評判・ボーナスなど

佐賀銀行の年収・働き方データ

佐賀銀行は、佐賀県と福岡県を中心に、預金、融資、送金、住宅ローン、事業者向け支援などを提供している銀行です。 佐賀銀行の平均年収・働き方・将来性を、会社が公表している情報からわかりやすくまとめました。新卒・転職どちらの判断材料にも使えます。

最終更新:

▶ 目次を見る (24項目)
  1. 1.この会社のポイント
  2. 2.キホン数字
  3. 3.似ている会社(早見)
  4. 4.売上・利益の推移
  5. 5.働き方・規模の推移
  6. 6.社長や取締役のお給料
  7. 7.佐賀銀行について
  8. 8. └ 佐賀銀行 年収はなぜ約610万円?給料・勤続・働き方を読む
  9. 9. └ 佐賀銀行はどんな会社?年収の土台になる地域金融の仕事
  10. 10. └ 佐賀銀行の規模感と年収|売上約552億円・従業員約1,284人
  11. 11. └ 佐賀銀行の年収はいくら?平均約610万円の手取り感
  12. 12. └ 佐賀銀行の働き方|勤続18.1年・男性育休100.0%はどう見る?
  13. 13. └ 佐賀銀行はホワイト企業?年収・残業・評判から見える実態
  14. 14. └ 佐賀銀行 年収と将来性|地域金融・キャッシュレス・上場支援の見方
  15. 15. └ 佐賀銀行の業績は伸びてる?年収を支える利益の動き
  16. 16. └ 佐賀銀行の将来性は?地域金融・決済・上場支援の方向性
  17. 17. └ 佐賀銀行の入社前に知りたい注意点|やばいと言われる前に見る数字
  18. 18. └ 佐賀銀行に向く人・向かない人|新卒と中途採用の目線
  19. 19. └ 総括:佐賀銀行 年収・働き方・将来性まとめ
  20. 20.業界平均との比較
  21. 21.関連ページ
  22. 22.最新決算
  23. 23.似ている会社
  24. 24.よくある質問

佐賀銀行のキホン数字

就活生がまずチェックする項目を一画面にまとめました。各カードのラベルをタップすると用語の意味が読めます。

平均年収

610万円

同業平均: 760万円

同業平均
0万円 2,000万円

平均勤続

18.1年

長く働く人が多いほど長くなる

0年 30年以上

従業員数

1,284人

+臨時 252人 (派遣・契約)

女性管理職

8.2%

同業平均: 15.3%

同業平均
0% 100%

男性育休

100.0%

同業平均: 99.9%

同業平均
0% 100%

平均年齢

40.7歳

従業員の平均

20歳 50歳

銀行業 内の順位 (掲載企業中)

平均年収

64位/81社

男性育休

22位/39社

平均勤続

24位/81社

男女の給料差

100
53

男性100に対し女性は53

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佐賀銀行と似ている会社

下の比較セクションへ

佐賀銀行の売上・利益の推移

会社が1年間に稼いだお金(売上)と、そこから費用を引いて残ったもうけ(利益)の推移です。グラフの点線は会社が出している来期の予想。用語集(就活生向け)もどうぞ。

研究開発費 (R&D・年間)

非開示

売上 (売上高) の推移

過去14会社予想

その年に会社全体で稼いだお金。会社の規模感を表します。点線は会社が出している来期の予想。

最終的なもうけ (純利益) の推移

過去14会社予想

税金などをすべて差し引いた最後のもうけ。ここから配当や貯金 (内部留保) が出ます。点線は会社の予想。

佐賀銀行の働き方・規模の推移

年収・従業員数・女性役員比率・1人当たり売上 (生産性) の推移。長期トレンドで会社の方針や成長の歴史が見えます。

平均年収の推移

過去14

従業員1人あたりの年間給与の推移。長期で見ると会社の業績連動・人事方針のトレンドが見えます。

従業員数の推移

過去14

グループ従業員数の推移。リストラ/拡大/M&Aの動きが反映されます。急増/急減のタイミングは要チェック。

女性役員比率の推移

過去14

取締役に占める女性の割合。経営層の多様化トレンドの目安。

1人当たり売上 (生産性) の推移

過去14

売上 ÷ 従業員数。1人がどれだけの売上を生んでいるかの目安。業種で大きく違うので業界内比較が基本。

佐賀銀行の社長や取締役(役員)のお給料

役員(取締役)の報酬・男女比、男女の賃金差異など、有価証券報告書に書かれている「会社のリーダー層・公平性」の情報です。

役員12人がもらった給料の合計 (役員報酬総額)

2億円

経営トップ層への年間報酬

役員1人あたりの年収 (平均)

1,633万円

役員全員の給料 ÷ 役員人数

役員の男女比 (女性役員比率)

女1 : 男14 (女性 6.7%)

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佐賀銀行について

佐賀銀行 年収はなぜ約610万円?給料・勤続・働き方を読む

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佐賀銀行の年収を見るときは、平均年収だけでなく、事業内容、地域での役割、勤続年数、育休などを合わせて見ることが大切です。ここでは、佐賀銀行で働く姿をできるだけ具体的に描いていきます。

佐賀銀行はどんな会社?年収の土台になる地域金融の仕事

佐賀銀行はどんな会社?年収の土台になる地域金融の仕事

佐賀銀行は、佐賀県と福岡県を中心に、預金、融資、送金、住宅ローン、事業者向け支援などを提供している銀行です。ざっくり言えば、「地域のお金の流れを預かり、暮らしと商売を支える会社」です。

たとえるなら、佐賀銀行は地域経済の血管のような存在です。個人の給与振込や住宅ローン、企業の運転資金、店舗の決済まで、目立たないところで毎日の暮らしを循環させています。

具体的には、さぎんキャッシュレス加盟店サービス、モバイル決済端末、毎日締め、住宅ローン、少額投資制度関連サービスなどが検索でも関心を集めています。佐賀銀行 年収は、こうした地域密着型の仕事に支えられた水準です。

ちょっとした補足: 銀行の仕事は「窓口でお金を扱う仕事」だけではありません。法人営業、個人向け相談、審査、システム、地域企業の成長支援など、ひとつの商店街を裏側から支えるような幅広さがあります。

佐賀銀行の規模感と年収|売上約552億円・従業員約1,284人

佐賀銀行の規模感と年収|売上約552億円・従業員約1,284人

佐賀銀行の売上は約552億円、従業員数は約1,284人です。1,284人という人数は、大きな高校が何校も集まったような規模感で、地域銀行としてはかなり厚みのある組織です。

店舗網も広く、本支店や出張所、店舗外の現金自動設備を通じて、佐賀・福岡を中心に地域の金融インフラを担っています。まちの中に点在する拠点が、細い道まで水を届ける用水路のように機能しているイメージです。

利益面では、直近の純利益が約75億円です。前年から約13億円増えており、5期連続の増益とされています。家計でいえば、収入を増やしながら貯金も積み上げている状態に近く、働く場所としての安定感につながります。

一方で、会社の財務的な体力を示す数値は3.6%です。銀行は一般企業とお金の持ち方が異なるため単純比較はできませんが、働く側としては、安定性だけでなく金利変動や地域経済の影響も見る必要があります。

佐賀銀行の年収はいくら?平均約610万円の手取り感

佐賀銀行の年収はいくら?平均約610万円の手取り感

佐賀銀行の平均年収は約610万円です。日本の上場企業平均が600万円台とされるなか、佐賀銀行 年収は平均に近い水準で、地方勤務を前提にすると生活設計を立てやすい金額感です。

年収約610万円の場合、税金や社会保険料を差し引いた月の手取りは、賞与の配分にもよりますが月30万円台前半から中盤をイメージする人が多いでしょう。家計でいえば、堅実に住宅ローンや教育費を組み立てられる土台です。

ただし、主任、支店長代理、課長、支店長、部長など役職別の年収は、会社が公表している情報では確認できません。検索では「佐賀銀行 主任 年収」「佐賀銀行 支店長 年収」も多いですが、具体的な数字は作らないほうが安全です。

ボーナスについても、「何ヶ月分」「平均額」「手渡し」といった検索がありますが、会社が公表している情報では詳細を確認できません。平均年収約610万円には賞与も含まれるため、全体像は年収で見るのが現実的です。

佐賀銀行の働き方|勤続18.1年・男性育休100.0%はどう見る?

佐賀銀行の働き方|勤続18.1年・男性育休100.0%はどう見る?

佐賀銀行の平均勤続年数は18.1年です。これはかなり長めで、入社後すぐに人が流れ出る職場というより、腰を据えて働く人が多い職場と読み取れます。長く使う革靴のように、時間をかけてなじむ働き方です。

男性の育休取得率は100.0%です。数字だけ見ると、子育て期の男性も休みを取りやすい制度運用が進んでいる可能性があります。新卒で長く働く人にも、転職で家庭との両立を考える人にも見逃せない材料です。

一方で、女性管理職比率は8.2%です。以前より前進している可能性はありますが、管理職全体で見ると女性はまだ少数派です。佐賀銀行でキャリアを伸ばしたい女性は、配属先や昇進事例を面接で確認したいところです。

残業時間、有給休暇の取得日数、退職金の具体額、福利厚生の詳細は、会社が公表している情報だけでは十分に確認できません。ここは就活サイト、転職面談、採用担当者への質問で補う必要があります。

佐賀銀行はホワイト企業?年収・残業・評判から見える実態

佐賀銀行はホワイト企業?年収・残業・評判から見える実態

佐賀銀行が「ホワイト企業」かどうかは、ひと言では断定できません。ただ、平均勤続18.1年、男性育休100.0%、平均年収約610万円という数字を見る限り、長く働く土台はある職場と考えられます。

一方で、銀行業は正確性が強く求められる仕事です。お金を扱うため、手続きミスや確認不足への緊張感は避けられません。静かな窓口の裏側で、細い針に糸を通すような慎重さが求められる仕事です。

「佐賀銀行 やばい」と検索する人もいますが、会社が公表している情報だけでは、危険な職場だと断定できる材料は確認できません。気になる人は、残業、異動、評価制度、支店ごとの雰囲気を個別に見るのが現実的です。

匿名の口コミでは、配属先や雇用形態によって感じ方が分かれることがあります。ただし、匿名投稿は時期や立場で見え方が大きく変わるため、事実認定には使いすぎないほうがよいでしょう。

佐賀銀行 年収と将来性|地域金融・キャッシュレス・上場支援の見方

佐賀銀行 年収と将来性|地域金融・キャッシュレス・上場支援の見方

佐賀銀行 年収の持続性を見るには、会社がこれからどこで稼ぎ、どこに力を入れるのかが重要です。ここでは、業績、地域戦略、デジタル化、注意点を働く人の目線で整理します。

佐賀銀行の業績は伸びてる?年収を支える利益の動き

佐賀銀行の直近の売上は約552億円で、前年から約22億円増えています。純利益は約75億円で、前年から約13億円増えました。5期連続の増益とされており、足元の業績はしっかりしています。

背景には、貸出金から得る利息収入の増加や、手数料収入の伸びがあります。長く低かった金利が動き出したことで、銀行にとっては追い風も出ています。止まっていた風車に、少しずつ風が戻ってきたような局面です。

ただし、銀行は地域経済の影響を受けやすい仕事です。佐賀銀行の主要エリアである北部九州の景気、企業の借入需要、個人の住宅ローン需要が弱くなると、業績にも影響します。

年収面では、今の平均約610万円は安定感がありますが、将来も自動的に上がり続けるとは限りません。佐賀銀行で働くなら、銀行内だけで通じる力ではなく、企業支援やデジタル化に対応する力も大切になります。

佐賀銀行の将来性は?地域金融・決済・上場支援の方向性

佐賀銀行は、2025年4月から第18次中期経営計画を始めています。目指す姿は、金融を中心にしながら、地域の人や企業をつなぎ、地域の未来づくりに関わる銀行グループです。

具体的には、さぎんキャッシュレス加盟店サービス、モバイル決済端末、毎日締めなど、地域店舗の決済を便利にする取り組みがあります。現金中心だった商店街に、スマホ決済の道路を敷いていくような変化です。

また、佐賀銀行は地域企業の上場支援にも力を入れています。東京プロマーケットや福岡プロマーケットに向けた支援資格を取得し、佐賀県、福岡県、長崎県の企業を対象に、成長の相談役になる動きです。

銀行の仕事は、預金と融資だけでは狭くなっています。佐賀銀行で働く人には、金融知識に加え、地域企業の課題を聞き取り、決済、事業承継、成長支援までつなげる力が求められます。

佐賀銀行の入社前に知りたい注意点|やばいと言われる前に見る数字

佐賀銀行に入る前に見たい注意点は3つあります。ひとつ目は、地域経済への依存です。佐賀・福岡を中心に強い一方、地域の人口動向や企業活動が弱まると、働く現場にも影響が出ます。

ふたつ目は、金利や市場の変動です。銀行は預金、貸出、債券、株式などを扱うため、世の中の金利や価格の動きに左右されます。天気の変わりやすい海で船を動かすように、安定運航には細かな管理が必要です。

みっつ目は、事務とシステムの重さです。銀行では正確な手続き、本人確認、法令の遵守、情報管理が欠かせません。効率化が進んでも、ミスが許されにくい緊張感は残ります。

ご注意ください: 「やばい」「きつい」という言葉だけで判断するのは危険です。公開されている数字では、平均勤続18.1年や男性育休100.0%といった前向きな材料もあります。面接では、配属、残業、異動範囲を具体的に確認しましょう。

佐賀銀行に向く人・向かない人|新卒と中途採用の目線

新卒で佐賀銀行に向くのは、地域に根ざして長く働きたい人です。佐賀・福岡の企業や個人と向き合い、信頼を積み重ねる仕事にやりがいを感じる人には合いやすいでしょう。

転職で佐賀銀行に向くのは、金融、法人営業、個人向け相談、システム、事務管理などの経験を地域貢献に使いたい人です。数字を追うだけでなく、相手の事情を聞き取る力がある人は活躍しやすいはずです。

一方で、短期間で大きく年収を跳ね上げたい人や、全国規模で派手な成長環境を求める人には、物足りなさを感じる可能性があります。佐賀銀行 年収は安定型で、急な大波よりも、満潮を待って船を進める働き方に近いです。

中途採用の難易度や採用人数、具体的な選考倍率は、会社が公表している情報では確認できません。応募前には、募集職種、勤務地、評価制度、転勤範囲を確認すると、入社後のずれを減らせます。

総括:佐賀銀行 年収・働き方・将来性まとめ

佐賀銀行 年収は平均約610万円で、上場企業平均に近い安定水準です。平均勤続年数18.1年、男性育休取得率100.0%という数字からは、長く働く前提の職場文化が見えてきます。

一方で、女性管理職比率8.2%、残業時間や初任給の詳細が確認しにくい点は、入社前に質問したい材料です。銀行業ならではの正確性や地域経済への影響も、働くうえで理解しておきたい部分です。

見るべきポイントは次の通りです。

- 平均年収は約610万円

- 平均勤続は18.1年

- 売上は約552億円、純利益は約75億円

- 男性育休取得率は100.0%

- 初任給、採用人数、倍率、役職別年収は公表情報では確認不可

佐賀銀行を検討する人は、採用ページや説明会で、勤務地、配属、残業、福利厚生、ボーナス、退職金の扱いを確認すると、数字だけでは見えない働き方が立体的に見えてきます。

佐賀銀行と業界平均の比較

平均年収の比較

佐賀銀行 610.4万円
同業掲載平均 760.4万円

女性管理職比率の比較

佐賀銀行 8.2%
同業掲載平均 15.3%

男性育休取得率の比較

佐賀銀行 100%
同業掲載平均 99.9%

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佐賀銀行の最新決算

最新発表

2026年3月期決算短信〔日本基準〕(連結)

開示日: 2026/5/12

TDnet PDF
売上高
718億円
前年比 +30.0%
営業利益
非開示
純利益
86億円
前年比 +14.5%
1株配当
110円

来期会社予想

売上高
660億円
-8.1%
純利益
93億円
+8.3%

佐賀銀行と似ている会社

佐賀銀行についてよくある質問

Q.佐賀銀行の平均年収はいくら?

A.佐賀銀行の平均年収は約610万円です。平均年齢は40.7歳で、上場企業平均の600万円台と近い水準です。佐賀銀行 年収は、地域銀行としては安定感のある数字といえます。

Q.佐賀銀行の初任給はいくら?大卒の新卒給料は?

A.会社が公表している情報では、初任給や大卒初任給の具体額は確認できません。検索では「佐賀銀行 初任給」「佐賀銀行 新卒 給料」が多いため、最新の採用ページで確認するのが確実です。

Q.佐賀銀行の新卒採用人数・採用大学・倍率は?

A.新卒採用人数、採用大学、採用倍率は、会社が公表している情報では確認できません。エントリーシートやインターンに関心がある人は、説明会で過去の採用実績を質問するとよいでしょう。

Q.佐賀銀行の離職率は高い?

A.新卒離職率の具体的な数字は公表されていません。ただし、平均勤続年数は18.1年です。一般的には長めの水準で、すぐ辞める人ばかりの職場とは読み取りにくい数字です。

Q.佐賀銀行は転職するのが難しい?中途採用の年収は?

A.中途採用の難易度や職種別年収は、会社が公表している情報では確認できません。平均年収は約610万円ですが、実際の提示額は経験、職種、役職、勤務地で変わる可能性があります。

Q.佐賀銀行のボーナスは何ヶ月分?手渡しなの?

A.ボーナスの月数、平均額、支給方法は、会社が公表している情報では確認できません。平均年収約610万円には賞与も含まれるため、個別の賞与条件は求人票や面談で確認する必要があります。

Q.佐賀銀行はやばい会社ですか?評判や口コミはどう見る?

A.会社が公表している数字だけでは、佐賀銀行が危険な会社だと断定できる材料は確認できません。匿名口コミではさまざまな声がありますが、部署、時期、雇用形態で差があるため、事実として扱いすぎないことが大切です。

Q.佐賀銀行の女性の働きやすさや育休は?

A.男性育休取得率は100.0%、女性管理職比率は8.2%です。育休取得の数字は前向きですが、女性管理職はまだ伸びしろがあります。働きやすさを見るなら、配属先の働き方や昇進事例も確認したいところです。

次の一歩

気になる会社が見つかったら、求人もチェック

年収ずかんで会社の数字を見たあとは、実際の求人や条件を転職サービスで確認すると判断しやすくなります。下記はパートナー (アフィリエイト) リンクです。

※ 当ブロックはアフィリエイトリンクを含みます (rel=sponsored). 紹介のみで運営者がサービス内容に責任は持ちません。

佐賀銀行のデータ出典

年収ずかんは「決算情報を就活・転職の判断材料に翻訳する」サイトです。佐賀銀行に関する数字はすべて、会社が公表している正式な情報を出典としています。

※ 掲載数値は佐賀銀行が金融庁EDINETで公表した有価証券報告書をもとに集計しています。各社の開示基準や集計範囲の違い (連結/単体、ホールディングス単体/グループ全体、平均年収の対象社員区分、臨時雇用の含み方など) により、年度間や他社との単純比較で数字が大きく動いて見える場合があります。また、開示後の訂正報告、会計基準の変更、当サイトのデータ取得・整形ロジックの更新によって、過去値が更新されることもあります。詳しくは免責事項をご確認ください。

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