年収ずかん

東和銀行のキホン数字

就活生がまずチェックする項目を一画面にまとめました。各カードのラベルをタップすると用語の意味が読めます。

平均年収

603万円

同業平均: 760万円

同業平均
0万円 2,000万円

平均勤続

17.4年

長く働く人が多いほど長くなる

0年 30年以上

従業員数

1,232人

+臨時 424人 (派遣・契約)

女性管理職

20.6%

同業平均: 14.8%

同業平均
0% 100%

男性育休

77.8%

同業平均: 100.4%

同業平均
0% 100%

平均年齢

41歳

従業員の平均

20歳 50歳

銀行業 内の順位 (掲載企業中)

平均年収

64位/79社

男性育休

36位/38社

平均勤続

32位/79社

男女の給料差

100
51

男性100に対し女性は51

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東和銀行の売上・利益の推移

会社が1年間に稼いだお金(売上)と、そこから費用を引いて残ったもうけ(利益)の推移です。グラフの点線は会社が出している来期の予想。用語集もどうぞ。

研究開発費 (R&D・年間)

非開示

売上 (売上高) の推移

過去14会社予想

その年に会社全体で稼いだお金。会社の規模感を表します。点線は会社が出している来期の予想。

最終的なもうけ (純利益) の推移

過去14会社予想

税金などをすべて差し引いた最後のもうけ。ここから配当や貯金 (内部留保) が出ます。点線は会社の予想。

東和銀行の働き方・規模の推移

年収・従業員数・女性役員比率・1人当たり売上 (生産性) の推移。長期トレンドで会社の方針や成長の歴史が見えます。

平均年収の推移

過去14

従業員1人あたりの年間給与の推移。長期で見ると会社の業績連動・人事方針のトレンドが見えます。

従業員数の推移

過去14

グループ従業員数の推移。リストラ/拡大/M&Aの動きが反映されます。急増/急減のタイミングは要チェック。

女性役員比率の推移

過去14

取締役に占める女性の割合。経営層の多様化トレンドの目安。

1人当たり売上 (生産性) の推移

過去14

売上 ÷ 従業員数。1人がどれだけの売上を生んでいるかの目安。業種で大きく違うので業界内比較が基本。

東和銀行の社長や取締役(役員)のお給料

役員(取締役)の報酬・男女比、男女の賃金差異など、有価証券報告書に書かれている「会社のリーダー層・公平性」の情報です。

役員6人がもらった給料の合計 (役員報酬総額)

1億円

経営トップ層への年間報酬

役員1人あたりの年収 (平均)

2,100万円

役員全員の給料 ÷ 役員人数

役員の男女比 (女性役員比率)

女2 : 男10 (女性 16.7%)

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東和銀行について

東和銀行 年収・働き方の全体像

東和銀行 年収・働き方の全体像

ここでは、東和銀行の年収、会社の規模、働き方をまとめて見ていきます。数字だけでなく、「入社したらどんな毎日になりそうか」を想像できるように整理します。

東和銀行はどんな会社?年収を見る前に知りたい事業内容

東和銀行はどんな会社?年収を見る前に知りたい事業内容

東和銀行は、群馬県前橋市に本店を置く銀行です。預金を預かり、企業や個人にお金を貸し、振込や外国とのお金のやり取りも支える、「地域のお金の水道管」のような会社です。

東和銀行は、銀行業を中心に、東和銀リース株式会社のリース業務、東和カード株式会社のクレジットカード業務も展開しています。身近な商品でいえば、住宅ローン、おまとめローン、資産形成向けの商品などが利用者の検索にも出てきます。

「何を作って売っている会社か」でいうと、東和銀行はお金そのものを作る会社ではなく、地域の企業や家庭に金融サービスを届ける会社です。工場の機械、店舗の改装、家の購入など、街の動きを裏側から支える仕事と考えるとイメージしやすいです。

ちょっとした補足: 東和銀行の仕事は、窓口だけではありません。法人営業、個人向け相談、審査、事務、システム、管理部門などがあり、同じ銀行でも配属先によって働き方の景色はかなり変わります。

東和銀行の規模感|年収と売上・従業員数の実感

東和銀行の規模感|年収と売上・従業員数の実感

東和銀行の売上に近い収入は約378億円、従業員数は約1,232人です。1,232人という人数は、大きめの高校をまるごと数校集めたような規模で、地域銀行としては一定の存在感があります。

東和銀行の総資産は約2兆3,827億円、預金は約2兆1,555億円、貸出金は約1兆6,067億円です。家計でたとえるなら、町内会の財布ではなく、ひとつの地域経済を動かす巨大な金庫番に近いスケールです。

一方で、メガバンクのように全国・海外に大きく広がる働き方とは違い、東和銀行は地域密着色が濃い銀行です。群馬県、埼玉県、東京都などの営業エリアで、地元企業と長く付き合う仕事が中心になります。

規模を見ると、東和銀行は「巨大企業の歯車」というより、「地域の商店街から中堅企業までを支える実務部隊」に近い印象です。新卒には地元で働く安心感があり、転職者には地域金融の経験を深める場になります。

東和銀行の年収はいくら?平均約603万円・30歳や課長年収は?

東和銀行の年収はいくら?平均約603万円・30歳や課長年収は?

東和銀行の平均年収は約603万円、平均年齢は41.0歳です。日本の上場企業平均が600万円台とされるため、東和銀行 年収は全体平均と大きく離れてはいませんが、地方銀行としては安定感のある水準です。

年収約603万円の場合、税金や社会保険料を差し引いた月の手取りは、賞与の出方にもよりますが30万円台前半から半ばが目安になります。家計でいうと、派手なぜいたくよりも、住宅ローンや教育費を計画的に組み立てやすい収入帯です。

ただし、東和銀行の30歳年収、係長年収、課長年収、副支店長年収、支店長年収は会社が公表している情報では確認できません。役職別の年収を知りたい場合は、採用面談や転職サービスで確認する必要があります。

東和銀行のボーナスが何か月分か、残業代がどの程度かも、今回の公開情報だけでは具体的に確認できません。平均年収はあくまで全体の平均で、支店勤務、管理部門、役職者では見える景色が変わります。

東和銀行の働き方|勤続・育休・男女比と離職率は?

東和銀行の働き方|勤続・育休・男女比と離職率は?

東和銀行の平均勤続年数は17.4年です。銀行業界は配属や異動もあるため一概にはいえませんが、17年超という数字は、短距離走ではなく駅伝のように長く働く人が一定数いる職場だと読めます。

東和銀行の男性育休取得率は77.8%、女性管理職比率は20.6%です。男性育休は約8割に近く、子育て期の働き方を考える人には前向きな材料です。一方、管理職の女性比率は今後さらに伸びる余地があります。

離職率、残業時間、有給休暇の取得日数は、会社が公表している情報からは確認できません。東和銀行の離職率を知りたい新卒就活生は、説明会や採用面談で「入社3年以内の離職状況」を聞くと判断しやすくなります。

東和銀行は平均勤続年数が長いため、腰を据えて働く文化は推測できます。ただし、支店での目標管理、顧客対応、金融商品の説明など、人と数字の両方に向き合う仕事である点は見落とせません。

東和銀行の働き方はホワイト?年収・残業・評判から見ると?

東和銀行の働き方はホワイト?年収・残業・評判から見ると?

東和銀行が「ホワイト」かどうかは、公開情報だけで断定できません。ただ、平均勤続年数17.4年、男性育休取得率77.8%という数字は、長く働く土台があることを示す材料になります。

一方で、銀行の仕事は静かなオフィスワークに見えて、実際には顧客対応、事務の正確さ、金融商品の説明、支店ごとの目標などがあります。水面下で足を動かし続ける白鳥のように、外から見えにくい忙しさもあります。

東和銀行の残業時間、残業代、福利厚生の詳細、退職金の金額は、今回の情報では確認できません。口コミを見る場合も、支店や時期で差が出やすいため、複数の情報を並べて見るのが現実的です。

ここまでを見ると、東和銀行は安定性と地域密着に魅力がある一方、金融機関らしい責任の重さもあります。働きやすさは「安定をどう受け止めるか」で評価が分かれます。

東和銀行 年収と将来性・入社の判断材料

東和銀行 年収と将来性・入社の判断材料

ここからは、東和銀行の業績、将来性、入社前に見ておきたい注意点を整理します。年収だけでなく、これから働き続ける場所としての持久力を見ていきます。

東和銀行と業界平均の比較

平均年収の比較

東和銀行 603万円
同業掲載平均 759.7万円

女性管理職比率の比較

東和銀行 20.6%
同業掲載平均 14.8%

男性育休取得率の比較

東和銀行 77.8%
同業掲載平均 100.4%

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東和銀行の最新決算

最新発表

2026年3月期 決算短信〔日本基準〕(連結)

開示日: 2026/5/12

TDnet PDF
売上高
435億円
前年比 +15.0%
営業利益
非開示
純利益
-245億円
1株配当
35円

来期会社予想

純利益
55億円

東和銀行と似ている会社

東和銀行についてよくある質問

Q.東和銀行の平均年収はいくら?

A.東和銀行の平均年収は約603万円です。平均年齢は41.0歳で、日本の上場企業平均とおおむね同じ水準です。銀行業のなかで飛び抜けて高いというより、地域銀行として安定感のある年収帯といえます。

Q.東和銀行の初任給はいくら?大卒初任給は公表されている?

A.今回の会社が公表している情報では、東和銀行の初任給や大卒初任給は確認できません。新卒採用ページや募集要項で、総合職、一般職、地域限定職などの区分ごとに確認する必要があります。

Q.東和銀行の新卒採用人数や採用大学、倍率は?

A.東和銀行の新卒採用人数、採用大学、倍率は、今回の公開情報では確認できません。就活生は、説明会で直近3年の採用人数や配属実績を聞くと、入社後のイメージがつかみやすくなります。

Q.東和銀行の新卒の離職率は高い?

A.東和銀行の新卒離職率は公表されていません。ただし、平均勤続年数は17.4年と長めです。これは長く働く人が一定数いることを示しますが、新卒だけの定着状況は別途確認が必要です。

Q.東和銀行は転職するのが難しい?中途採用の難易度は?

A.東和銀行の中途採用倍率や選考難易度は公表されていません。銀行経験、法人営業、個人向け金融商品の提案、事務管理などの経験がある人は、業務との接点を説明しやすいでしょう。

Q.東和銀行の中途採用の年収はどれくらい?

A.東和銀行の中途採用の個別年収は、会社が公表している情報では確認できません。平均年収は約603万円ですが、実際の提示額は経験、年齢、職種、役職、勤務地によって変わります。

Q.東和銀行の女性の働きやすさは?育休は取りやすい?

A.東和銀行の女性管理職比率は20.6%、男性育休取得率は77.8%です。男性育休の数字は前向きな材料です。一方で、女性管理職比率はさらに伸びる余地があり、配属先ごとの実態確認も大切です。

Q.東和銀行の将来性はどう見るべき?

A.東和銀行は「TOWA Future Plan I」のもと、地域のお客さまへの支援強化や効率的な運営に取り組んでいます。地域密着の強みがある一方、金利変化、貸出先の経営悪化、地域経済の影響には注意が必要です。

次の一歩

気になる会社が見つかったら、求人もチェック

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東和銀行のデータ出典

年収ずかんは「決算情報を就活・転職の判断材料に翻訳する」サイトです。東和銀行に関する数字はすべて、会社が公表している正式な情報を出典としています。

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