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コンコルディア・フィナンシャルグループの年収・働き方データ

コンコルディア・フィナンシャルグループの年収・働き方データ

コンコルディア・フィナンシャルグループの平均年収・働き方・将来性を、会社が公表している情報からわかりやすくまとめました。新卒・転職どちらの判断材料にも使えます。

最終更新:

▶ 目次を見る (17項目)
  1. 1.キホン数字
  2. 2.似ている会社(早見)
  3. 3.売上・利益の推移
  4. 4.働き方・規模の推移
  5. 5.社長や取締役のお給料
  6. 6.コンコルディア・フィナンシャルグループについて
  7. 7. └ コンコルディア・フィナンシャルの年収・働き方の全体像
  8. 8. └ コンコルディア・フィナンシャルはどんな会社?銀行業を軸とした地域金融グループ
  9. 9. └ コンコルディア・フィナンシャルの規模感|売上約3,991億円・従業員約5,941人
  10. 10. └ コンコルディア・フィナンシャルの年収はいくら?平均約1,213万円という上場企業トップ水準
  11. 11. └ コンコルディア・フィナンシャルの働き方|勤続9.4年・平均年齢38.5歳の落ち着いた職場
  12. 12. └ コンコルディア・フィナンシャルの働き方は「ホワイト」?それとも厳しい?
  13. 13. └ コンコルディア・フィナンシャルの将来性と入社の判断材料
  14. 14.業界平均との比較
  15. 15.最新決算
  16. 16.似ている会社
  17. 17.よくある質問

コンコルディア・フィナンシャルグループのキホン数字

就活生がまずチェックする項目を一画面にまとめました。各カードのラベルをタップすると用語の意味が読めます。

平均年収

1,213万円

同業平均: 760万円

同業平均
0万円 2,000万円

平均勤続

9.4年

長く働く人が多いほど長くなる

0年 30年以上

従業員数

5,941人

グループ全体

女性管理職

非開示

同業平均: 14.8%

男性育休

非開示

同業平均: 100.4%

平均年齢

38.5歳

従業員の平均

20歳 50歳

銀行業 内の順位 (掲載企業中)

平均年収

2位/79社

平均勤続

77位/79社

男女の給料差

非開示

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コンコルディア・フィナンシャルグループと似ている会社

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コンコルディア・フィナンシャルグループの売上・利益の推移

会社が1年間に稼いだお金(売上)と、そこから費用を引いて残ったもうけ(利益)の推移です。グラフの点線は会社が出している来期の予想。用語集もどうぞ。

研究開発費 (R&D・年間)

非開示

売上 (売上高) の推移

過去9会社予想

その年に会社全体で稼いだお金。会社の規模感を表します。点線は会社が出している来期の予想。

最終的なもうけ (純利益) の推移

過去9会社予想

税金などをすべて差し引いた最後のもうけ。ここから配当や貯金 (内部留保) が出ます。点線は会社の予想。

コンコルディア・フィナンシャルグループの働き方・規模の推移

年収・従業員数・女性役員比率・1人当たり売上 (生産性) の推移。長期トレンドで会社の方針や成長の歴史が見えます。

平均年収の推移

過去9

従業員1人あたりの年間給与の推移。長期で見ると会社の業績連動・人事方針のトレンドが見えます。

従業員数の推移

過去9

グループ従業員数の推移。リストラ/拡大/M&Aの動きが反映されます。急増/急減のタイミングは要チェック。

女性役員比率の推移

過去9

取締役に占める女性の割合。経営層の多様化トレンドの目安。

1人当たり売上 (生産性) の推移

過去9

売上 ÷ 従業員数。1人がどれだけの売上を生んでいるかの目安。業種で大きく違うので業界内比較が基本。

コンコルディア・フィナンシャルグループの社長や取締役(役員)のお給料

役員(取締役)の報酬・男女比、男女の賃金差異など、有価証券報告書に書かれている「会社のリーダー層・公平性」の情報です。

役員6人がもらった給料の合計 (役員報酬総額)

2億円

経営トップ層への年間報酬

役員1人あたりの年収 (平均)

2,650万円

役員全員の給料 ÷ 役員人数

役員の男女比 (女性役員比率)

女2 : 男11 (女性 15.0%)

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コンコルディア・フィナンシャルグループについて

コンコルディア・フィナンシャルの年収・働き方の全体像

コンコルディア・フィナンシャルの年収・働き方の全体像

「コンコルディア・フィナンシャル 年収」と検索する方が、最初に知りたいのは「結局どんな会社で、いくらもらえて、どんな働き方なのか」という点ではないでしょうか。ここでは事業内容・規模感・年収・働き方を、会社が公表している情報をもとに整理していきます。

コンコルディア・フィナンシャルはどんな会社?銀行業を軸とした地域金融グループ

コンコルディア・フィナンシャルはどんな会社?銀行業を軸とした地域金融グループ

コンコルディア・フィナンシャルグループは、神奈川県と東京都を中心に営業基盤を持つ地域金融グループです。横浜銀行・東日本銀行・神奈川銀行という3つの銀行を傘下に置いています。

イメージとしては「神奈川と東京の街の暮らしを、お金の面から支えている存在」と言うとわかりやすいかもしれません。住宅ローン、事業融資、預金、資産運用の相談など、私たちが普段「銀行」と聞いて思い浮かべる業務が事業の中心です。

そのほか、グループ内に証券会社、リース会社、情報サービス会社、ベンチャーキャピタルなど合計34社を抱えています。ただし会社が公表している情報では「銀行業の単一事業」として整理されており、収益のほとんどは銀行業から生まれていると見てよさそうです。

コンコルディア・フィナンシャルの規模感|売上約3,991億円・従業員約5,941人

コンコルディア・フィナンシャルの規模感|売上約3,991億円・従業員約5,941人

コンコルディア・フィナンシャルグループの売上は約3,991億円、グループ全体の従業員数は約5,941人です。

5,941人というと、たとえば神奈川県の中規模な高校10校分の生徒数とほぼ同じくらい。決して巨大企業というわけではありませんが、「神奈川県の地域経済を回している主役」と考えると、その存在感はぐっと大きく感じられます。

売上の約3,991億円は、家計でいえば想像もつかない規模ですが、神奈川県の年間予算(約2兆円規模)の5分の1ほど。ひとつの地方自治体に匹敵する金額が、毎年このグループの中を流れていると考えると、地域の暮らしと密接につながっていることが見えてきます。

コンコルディア・フィナンシャルの年収はいくら?平均約1,213万円という上場企業トップ水準

コンコルディア・フィナンシャルの年収はいくら?平均約1,213万円という上場企業トップ水準

コンコルディア・フィナンシャルグループの平均年収は約1,213万円です。

日本の上場企業の平均年収はおおむね600万円台と言われているので、その約2倍。銀行業のなかでもトップクラスの水準です。家計でいうと、月の手取りはおよそ70万円前後。住宅ローンを組んでも生活にゆとりがあり、子どもの教育費にもしっかり回せるイメージです。

ちょっとした補足:この平均年収は、持株会社であるコンコルディア・フィナンシャルグループ単体の数字です。傘下の横浜銀行・東日本銀行・神奈川銀行で働く行員の年収は、各銀行ごとに別の水準で公表されています。グループ本社は経営企画や人事の中枢機能を担う部門が中心のため、平均年齢や役職構成の影響で数字が高めに出やすい点は知っておきたいところです。

なお、年代別・職種別の年収については会社が公表している情報には記載がありません。20代で○○万円、30代で○○万円といった具体的な内訳は不明です。

コンコルディア・フィナンシャルの働き方|勤続9.4年・平均年齢38.5歳の落ち着いた職場

コンコルディア・フィナンシャルの働き方|勤続9.4年・平均年齢38.5歳の落ち着いた職場

コンコルディア・フィナンシャルグループの平均勤続年数は9.4年、平均年齢は38.5歳です。

勤続9.4年という数字は、新卒で入った人が30代前半まで在籍している計算になります。銀行業界としては標準的で、「腰を据えて働く文化」が根付いていると見ていいでしょう。平均年齢38.5歳という数字も、若手・中堅・ベテランがバランスよく揃っている職場像が浮かびます。

ただし、女性管理職比率や男性育休取得率については、コンコルディア・フィナンシャルグループ単体での公表数字がありません。役員に占める女性の比率は15%(役員13名中、女性2名)と公表されています。

残業時間や有給取得率といった指標についても、グループ単体での公表はありません。働き方の細かい実態は、傘下行(横浜銀行など)の採用情報や口コミサイトもあわせて確認することをおすすめします。

コンコルディア・フィナンシャルの働き方は「ホワイト」?それとも厳しい?

コンコルディア・フィナンシャルの働き方は「ホワイト」?それとも厳しい?

ご注意ください:ここからはあくまで会社が公表している数字からの推測です。

平均勤続年数9.4年・平均年収約1,213万円という組み合わせから推測すると、「待遇は良く、長く働く人が多い」職場像が浮かびます。一方で、銀行業ならではの厳格な内部管理や、地方銀行を取り巻く競争環境(他行・FinTech企業との競合)については、会社自身もリスクとして挙げています。

つまり、待遇面はホワイトに近いものの、業務上の責任や緻密さは決して軽くない、というのが数字から読み取れる輪郭です。

コンコルディア・フィナンシャルの将来性と入社の判断材料

コンコルディア・フィナンシャルの将来性と入社の判断材料

ここからは「これから入る会社として、伸びるのか、安定しているのか、どんなリスクがあるのか」という観点で、会社が公表している情報を読み解いていきます。

コンコルディア・フィナンシャルグループと業界平均の比較

平均年収の比較

コンコルディア・フィナンシャルグループ 1,213.3万円
同業掲載平均 759.7万円

女性管理職比率の比較

コンコルディア・フィナンシャルグループ 非開示
同業掲載平均 14.8%

男性育休取得率の比較

コンコルディア・フィナンシャルグループ 非開示
同業掲載平均 100.4%

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コンコルディア・フィナンシャルグループの最新決算

最新発表

2026年3月期 第3四半期決算短信〔日本基準〕(連結)

開示日: 2026/2/5

TDnet PDF
売上高
非開示
営業利益
非開示
純利益
850億円
前年比 +35.4%
1株配当
37円

来期会社予想

純利益
1,030億円
+24.3%

コンコルディア・フィナンシャルグループと似ている会社

コンコルディア・フィナンシャルグループについてよくある質問

Q.コンコルディア・フィナンシャルの平均年収はいくら?

A.約1,213万円です。日本の上場企業平均(約600万円台)の約2倍にあたる水準で、銀行業界のなかでもトップクラスにあたります。ただしこれは持株会社であるコンコルディア・フィナンシャルグループ単体の数字で、傘下の横浜銀行・東日本銀行・神奈川銀行の年収はそれぞれ別途公表されています。

Q.コンコルディア・フィナンシャルの初任給はいくら?

A.コンコルディア・フィナンシャルグループ本体の初任給は、会社が公表している情報には記載がありません。実際に新卒採用を行うのは傘下の横浜銀行・東日本銀行・神奈川銀行が中心となるため、各行の採用ページで最新の初任給情報を確認することをおすすめします。

Q.コンコルディア・フィナンシャルの新卒採用人数は?

A.グループ全体の新卒採用人数についても、コンコルディア・フィナンシャルグループ単体では公表されていません。傘下行ごとの採用情報をご確認ください。

Q.コンコルディア・フィナンシャルの新卒の離職率は?

A.新卒に限定した離職率は公表されていません。ただし、グループ全体の平均勤続年数が9.4年であることから、長く働き続ける人が一定数いる職場であると推測できます。

Q.コンコルディア・フィナンシャルは転職するのが難しい?

A.中途採用の選考難易度については会社が公表している情報には記載がありません。一般的に大手地方銀行グループは、金融機関での実務経験や特定領域(法人営業・市場業務・IT・リスク管理など)の専門性が問われる傾向があります。

Q.コンコルディア・フィナンシャルの中途採用の年収は?

A.中途採用者向けの年収レンジは公表されていません。グループ平均の約1,213万円はあくまで全社員の平均値で、入社時点の年収はポジションや経験によって異なります。具体的な水準は転職エージェント経由での確認が現実的です。

Q.コンコルディア・フィナンシャルの女性の働きやすさは?

A.女性管理職比率や男性育休取得率はグループ単体では公表されていません。役員13名のうち女性は2名で、役員に占める女性比率は15%です。傘下行では女性活躍推進の取り組みを進めているため、各行の公表情報も合わせて確認するとよいでしょう。

Q.コンコルディア・フィナンシャルの将来性は?

A.直近の業績は好調で、経常利益は前年比+59%、純利益828億円と過去最高水準です。神奈川・東京という成長性の高い市場を地盤に、企業の課題解決まで踏み込む「ソリューション・カンパニー」戦略を掲げています。一方で、他金融機関やFinTech企業との競合、金利変動リスクは継続的な懸念材料です。

次の一歩

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コンコルディア・フィナンシャルグループのデータ出典

年収ずかんは「決算情報を就活・転職の判断材料に翻訳する」サイトです。コンコルディア・フィナンシャルグループに関する数字はすべて、会社が公表している正式な情報を出典としています。

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