年収ずかん

りそなホールディングスのキホン数字

就活生がまずチェックする項目を一画面にまとめました。各カードのラベルをタップすると用語の意味が読めます。

平均年収

889万円

同業平均: 760万円

同業平均
0万円 2,000万円

平均勤続

15年

長く働く人が多いほど長くなる

0年 30年以上

従業員数

20,174人

+臨時 3人 (派遣・契約)

女性管理職

非開示

同業平均: 14.8%

男性育休

非開示

同業平均: 100.4%

平均年齢

44.9歳

従業員の平均

20歳 50歳

銀行業 内の順位 (掲載企業中)

平均年収

19位/79社

平均勤続

67位/79社

男女の給料差

非開示

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りそなホールディングスの売上・利益の推移

会社が1年間に稼いだお金(売上)と、そこから費用を引いて残ったもうけ(利益)の推移です。グラフの点線は会社が出している来期の予想。用語集もどうぞ。

研究開発費 (R&D・年間)

非開示

売上 (売上高) の推移

過去14

その年に会社全体で稼いだお金。会社の規模感を表します。点線は会社が出している来期の予想。

最終的なもうけ (純利益) の推移

過去14

税金などをすべて差し引いた最後のもうけ。ここから配当や貯金 (内部留保) が出ます。点線は会社の予想。

りそなホールディングスの働き方・規模の推移

年収・従業員数・女性役員比率・1人当たり売上 (生産性) の推移。長期トレンドで会社の方針や成長の歴史が見えます。

平均年収の推移

過去14

従業員1人あたりの年間給与の推移。長期で見ると会社の業績連動・人事方針のトレンドが見えます。

従業員数の推移

過去14

グループ従業員数の推移。リストラ/拡大/M&Aの動きが反映されます。急増/急減のタイミングは要チェック。

女性役員比率の推移

過去14

取締役に占める女性の割合。経営層の多様化トレンドの目安。

1人当たり売上 (生産性) の推移

過去14

売上 ÷ 従業員数。1人がどれだけの売上を生んでいるかの目安。業種で大きく違うので業界内比較が基本。

りそなホールディングスの社長や取締役(役員)のお給料

役員(取締役)の報酬・男女比、男女の賃金差異など、有価証券報告書に書かれている「会社のリーダー層・公平性」の情報です。

役員20人がもらった給料の合計 (役員報酬総額)

6億円

経営トップ層への年間報酬

役員1人あたりの年収 (平均)

2,905万円

役員全員の給料 ÷ 役員人数

役員の男女比 (女性役員比率)

女4 : 男30 (女性 11.7%)

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りそなホールディングスについて

りそなの年収・働き方の全体像

りそなの年収・働き方の全体像

この章では、りそなで働くと何が見えてくるのかを、会社が公表している情報をもとに整理します。年収・働き方・男女比・育休といった、入社後の生活に直結する数字を中心に見ていきます。

りそなはどんな会社?銀行グループの全体像

りそなはどんな会社?銀行グループの全体像

りそなは、りそな銀行・埼玉りそな銀行・関西みらい銀行・みなと銀行という4つの銀行を束ねるグループ会社です。グループの会社数は国内30社・海外3社にのぼります。

イメージとしては、「同じ系列の銀行が4つ集まった大きな商店街」を運営している会社、と考えるとわかりやすいかもしれません。それぞれの銀行が地域に根差したお店を構え、グループ全体で広いお客さまを支えています。

提供しているのは、預金や住宅ローンといった一般的な銀行サービスだけではありません。クレジットカード、リース、投資の助言、新しいビジネスへの出資など、お金にまつわるサービスを幅広く扱っています。

会社自身は「リテールNo.1」、つまり個人や中小企業の暮らしと事業に一番寄り添う金融グループになることを長期目標として掲げています。

りそなの規模感|売上1.1兆円・従業員約2万人の実感

りそなの規模感|売上1.1兆円・従業員約2万人の実感

りそなの売上は約1.1兆円、グループ全体の従業員数は約20,174人です。従業員数は、たとえば人口2万人前後の地方都市まるごと一つ分の人がりそなで働いている、というスケール感です。

純利益は約2,133億円。家計に置き換えると想像が難しい桁ですが、ざっくり「新しい中規模ビルをいくつも建てられる規模のもうけ」が、毎年生まれているイメージです。

ちょっとした補足として、銀行業界では売上のことを「業務粗利益」と呼ぶことがあります。りそなのこの数字は約6,916億円で、前年より641億円増えました。

「街の商店街がそのまま会社になっている」ような規模で、安定した雇用基盤があると言えそうです。

りそなの年収はいくら?平均約889万円の実感

りそなの年収はいくら?平均約889万円の実感

りそなの平均年収は約889万円です。日本の上場企業平均(約600万円台)より大きく上回り、銀行業界のなかでも上位に入る水準です。

家計に置き換えると、年収約889万円なら月の手取りはおよそ50万円台。住宅ローンを組んで家族と暮らしても、教育費や趣味にも回せる余裕があるラインです。共働きならさらに余裕が出てきます。

ただし、これはあくまで「平均」です。りそなは平均年齢が約44.9歳と高めで、年齢を重ねた管理職クラスの人が平均値を押し上げている可能性は十分あります。

年代別・職種別の細かな年収は会社からは公表されていません。新卒の初任給や、30歳時点の年収といった数字を知りたい場合は、就職情報サイトや口コミサイトを併せて確認するのが安全です。

りそなの働き方|勤続15年・銀行員らしい腰の据わり方

りそなの働き方|勤続15年・銀行員らしい腰の据わり方

りそなの平均勤続年数は約15.0年、平均年齢は約44.9歳です。新卒で入って、結婚・子育て・住宅購入を経て50代まで働き続ける、というキャリアが一般的だと推測できます。

銀行業界全体に言えることですが、転職市場が活発な業界に比べると、勤続年数は明らかに長めです。腰を据えて長く働きたい人にとっては、安心材料の一つになりそうです。

一方で、女性管理職比率や男性育休取得率は、今回参照したデータには数値が出ていませんでした。会社全体としては「女性活躍」「人財投資」を中期経営計画でも強調していますが、具体的な比率は別途、会社のサステナビリティ報告などを確認する必要があります。

残業時間や有給取得率といった「ホワイトかどうか」を直接示す数値も、今回のデータからは確認できませんでした。

りそなの働き方は「ホワイト」?それとも厳しい?

りそなの働き方は「ホワイト」?それとも厳しい?

「りそな ホワイト」「りそな 銀行 ホワイト企業」といった検索が多いように、働きやすさは多くの人が気にするテーマです。

データから推測できることは、平均勤続年数が約15年と長く、定着率が高いという点です。ブラックすぎる職場であれば、ここまで人は残りません。

一方で、銀行業界全般、特に営業ノルマや早朝・夜遅くの自己研鑽など、独特のプレッシャーがある職場でもあります。会社自身も「収益・コスト構造改革」「生産性向上」を中期経営計画で繰り返し掲げており、社員に求める水準は決して低くないと読み取れます。

ご注意ください。働き方の体感は、配属される銀行(りそな銀行/埼玉りそな/関西みらい/みなと)、支店、部門によって大きく変わります。「りそなグループ全体でホワイト」と一括りにせず、配属候補の現場の声を採用面接で確認するのがおすすめです。

まとめると、りそなは「長く働ける土壌はあるが、楽な仕事ではない」と捉えるのが妥当そうです。

りそなの将来性と入社の判断材料

りそなの将来性と入社の判断材料

この章では、りそなのこれからと、入社前に知っておきたい論点を整理します。業績の伸び方、注力する事業領域、そしてどんな人に向いているかを見ていきます。

りそなホールディングスと業界平均の比較

平均年収の比較

りそなホールディングス 889万円
同業掲載平均 759.7万円

女性管理職比率の比較

りそなホールディングス 非開示
同業掲載平均 14.8%

男性育休取得率の比較

りそなホールディングス 非開示
同業掲載平均 100.4%

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りそなホールディングスの最新決算

りそなホールディングスと似ている会社

りそなホールディングスについてよくある質問

Q.りそなの平均年収はいくら?

A.約889万円です。日本の上場企業平均(約600万円台)を大きく上回り、銀行業界のなかでも上位の水準です。ただし平均年齢が約44.9歳とやや高めなので、若手の年収は平均より低めになる可能性があります。

Q.りそなの初任給はいくら?

A.今回参照した会社が公表している情報には、コース別の具体的な初任給は含まれていません。就職情報サイトや採用ページに「カスタマーサービスコース」「ソリューションコース」など、コース別の金額が掲載されていることが多いので、そちらで確認するのが確実です。

Q.りそなの新卒採用人数は?

A.会社が公表している情報からは、年度ごとの正確な新卒採用人数は確認できません。採用人数はその年の経営状況によって変動するため、最新の採用ページや就職情報サイトでチェックするのがおすすめです。

Q.りそなの新卒の離職率は?

A.新卒の離職率そのものは公表されていません。ただし、グループ全体の平均勤続年数が約15年と長いことから、長く働き続ける人が多い会社だと推測できます。

Q.りそなの30歳の年収はどのくらい?

A.30歳時点の年収は会社からは公表されていません。平均年収約889万円・平均年齢約44.9歳という数字から、若手の年収はこれより低めになる可能性があります。具体額は口コミサイトや転職エージェントに相談すると、近い水準を教えてもらえます。

Q.りそなのボーナスはどのくらい?

A.ボーナスの具体的な月数や金額は、会社が公表している情報には含まれていません。平均年収約889万円のなかにボーナスも含まれていますが、内訳は各種転職口コミサイトで確認できます。

Q.りそなは転職するのが難しい?

A.中途採用の難易度や倍率の数字は、会社からは公表されていません。ただし、銀行業界全般で中途採用は増えており、特にDX・法人ソリューション・リスク管理といった専門領域では、外部からの採用が積極的だと、会社の中期経営計画から読み取れます。

Q.りそなの女性の働きやすさは?

A.女性管理職比率や男性育休取得率は、今回のデータには具体数値が出ていませんでした。役員のうち女性は4名(全体の11.7%)です。「女性活躍」は会社が中期計画で重視している領域なので、今後の数字の変化に注目する価値があります。

Q.りそなの将来性は?

A.直近の業績は伸びており、最終利益は前年から543億円増加しました。手数料ビジネスは4期連続で過去最高を更新しています。一方、競争激化や人財不足を会社自身もトップリスクに挙げており、安泰とは言い切れません。構造改革(CX)の成果が問われるこれから3年間が勝負どころです。

次の一歩

気になる会社が見つかったら、求人もチェック

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りそなホールディングスのデータ出典

年収ずかんは「決算情報を就活・転職の判断材料に翻訳する」サイトです。りそなホールディングスに関する数字はすべて、会社が公表している正式な情報を出典としています。

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