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綜研化学の年収・働き方データ

綜研化学の年収・働き方データ

綜研化学は、粘着剤、微粉体、特殊機能材、加工製品を作って売っている化学メーカーです。 綜研化学の平均年収・働き方・将来性を、会社が公表している情報からわかりやすくまとめました。新卒・転職どちらの判断材料にも使えます。

最終更新:

▶ 目次を見る (22項目)
  1. 1.キホン数字
  2. 2.似ている会社(早見)
  3. 3.売上・利益の推移
  4. 4.働き方・規模の推移
  5. 5.社長や取締役のお給料
  6. 6.綜研化学について
  7. 7. └ 綜研化学 年収はなぜ高め?給料・勤続・働き方を読む
  8. 8. └ 綜研化学はどんな会社?粘着剤・微粉体の仕事が年収を支える
  9. 9. └ 綜研化学の規模感は大きい?売上約476億円・従業員約1,114人
  10. 10. └ 綜研化学の年収はいくら?平均約754万円の生活実感
  11. 11. └ 綜研化学の働き方は安定型?勤続14.4年・育休63.6%を見る
  12. 12. └ 綜研化学の評判は「やばい」?年収データから見える温度感
  13. 13. └ 綜研化学 年収を支える粘着剤・中国市場・将来性の見方
  14. 14. └ 綜研化学の業績は伸びてる?年収を支える売上15.3%増
  15. 15. └ 綜研化学の将来性は?液晶ディスプレイ・自動車・バイオマス材料
  16. 16. └ 綜研化学に転職・新卒入社する前の注意点は3つ
  17. 17. └ 綜研化学に向く人・向かない人は?年収だけで決めない見方
  18. 18. └ 総括:綜研化学 年収・働き方・将来性まとめ
  19. 19.業界平均との比較
  20. 20.最新決算
  21. 21.似ている会社
  22. 22.よくある質問

綜研化学のキホン数字

就活生がまずチェックする項目を一画面にまとめました。各カードのラベルをタップすると用語の意味が読めます。

平均年収

754万円

同業平均: 700万円

同業平均
0万円 2,000万円

平均勤続

14.4年

長く働く人が多いほど長くなる

0年 30年以上

従業員数

1,114人

+臨時 46人 (派遣・契約)

女性管理職

6.3%

同業平均: 9.9%

同業平均
0% 100%

男性育休

63.6%

同業平均: 67.8%

同業平均
0% 100%

平均年齢

40歳

従業員の平均

20歳 50歳

化学 内の順位 (掲載企業中)

平均年収

67位/203社

男性育休

80位/123社

平均勤続

144位/203社

男女の給料差

100
77

男性100に対し女性は77

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綜研化学と似ている会社

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綜研化学の売上・利益の推移

会社が1年間に稼いだお金(売上)と、そこから費用を引いて残ったもうけ(利益)の推移です。グラフの点線は会社が出している来期の予想。用語集(就活生向け)もどうぞ。

研究開発費 (R&D・年間)

13億円

売上 (売上高) の推移

過去14会社予想

その年に会社全体で稼いだお金。会社の規模感を表します。点線は会社が出している来期の予想。

最終的なもうけ (純利益) の推移

過去14会社予想

税金などをすべて差し引いた最後のもうけ。ここから配当や貯金 (内部留保) が出ます。点線は会社の予想。

綜研化学の働き方・規模の推移

年収・従業員数・女性役員比率・1人当たり売上 (生産性) の推移。長期トレンドで会社の方針や成長の歴史が見えます。

平均年収の推移

過去14

従業員1人あたりの年間給与の推移。長期で見ると会社の業績連動・人事方針のトレンドが見えます。

従業員数の推移

過去14

グループ従業員数の推移。リストラ/拡大/M&Aの動きが反映されます。急増/急減のタイミングは要チェック。

女性役員比率の推移

過去14

取締役に占める女性の割合。経営層の多様化トレンドの目安。

1人当たり売上 (生産性) の推移

過去14

売上 ÷ 従業員数。1人がどれだけの売上を生んでいるかの目安。業種で大きく違うので業界内比較が基本。

綜研化学の社長や取締役(役員)のお給料

役員(取締役)の報酬・男女比、男女の賃金差異など、有価証券報告書に書かれている「会社のリーダー層・公平性」の情報です。

役員6人がもらった給料の合計 (役員報酬総額)

2億円

経営トップ層への年間報酬

役員1人あたりの年収 (平均)

2,700万円

役員全員の給料 ÷ 役員人数

役員の男女比 (女性役員比率)

女2 : 男8 (女性 20.0%)

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綜研化学について

綜研化学 年収はなぜ高め?給料・勤続・働き方を読む

綜研化学 年収はなぜ高め?給料・勤続・働き方を読む

綜研化学 年収を考えるうえでは、まず「何を作って稼いでいる会社か」を押さえる必要があります。給与水準は、工場や研究所だけでなく、製品の強さ、市場の広がり、海外展開ともつながっています。

綜研化学はどんな会社?粘着剤・微粉体の仕事が年収を支える

綜研化学はどんな会社?粘着剤・微粉体の仕事が年収を支える

綜研化学は、粘着剤、微粉体、特殊機能材、加工製品を作って売っている化学メーカーです。スマートフォンやテレビに使われる液晶ディスプレイ関連、自動車、情報・電子分野など、身近な製品の内側に入り込む材料を扱っています。

目立つ完成品を売る会社ではありませんが、綜研化学の製品は「建物の壁の中を通る配線」のような存在です。普段は見えなくても、きちんと働かないと全体が成り立ちません。粘着剤や機能性粘着テープは、その代表例です。

事業は大きく、ケミカルズ製品と装置システムに分かれます。ケミカルズでは粘着剤、微粉体、特殊機能材、加工製品を扱い、装置システムでは生産設備や熱媒体油などを扱います。綜研化学は材料と設備の両面からものづくりを支える会社です。

ちょっとした補足: 綜研化学という社名からは研究所のような印象を受けるかもしれませんが、実際には中国やアジアにも拠点を持ち、工場・営業・開発が一体で動くメーカーです。研究だけでなく、現場に近い仕事も多いと見てよいでしょう。

綜研化学の規模感は大きい?売上約476億円・従業員約1,114人

綜研化学の規模感は大きい?売上約476億円・従業員約1,114人

綜研化学の売上は約476億円、従業員数は約1,114人です。大企業のなかでは超巨大というより、専門分野に強い中堅メーカーという見方が近いでしょう。1,114人は、ひとつの大きな高校を数校分集めたような人数感です。

売上約476億円という数字は、1日あたりにすると約1.3億円規模です。毎日、小さな商業ビルがひとつ建つくらいのお金が動いていると考えると、綜研化学の事業の重みが少し見えやすくなります。

主力はケミカルズ製品で、売上約449億円を占めています。そのなかでも粘着剤関連製品は約320億円と大きく、綜研化学の柱です。大きな木でいえば、粘着剤が太い幹で、微粉体や特殊機能材、加工製品が枝を広げている構造です。

一方、装置システムは約27億円で、前年より減少しています。工事の完成時期がずれると数字が動きやすい分野です。綜研化学を見るときは、主力の粘着剤が安定しているか、周辺製品が育っているかを分けて見ると判断しやすくなります。

綜研化学の年収はいくら?平均約754万円の生活実感

綜研化学の年収はいくら?平均約754万円の生活実感

綜研化学の平均年収は約754万円です。上場企業の平均が600万円台とされるなかで、かなり見劣りしにくい水準です。化学メーカーらしく、研究・生産・品質・営業など専門性が積み上がりやすい仕事が多いことも背景にあります。

年収約754万円なら、税金や社会保険料を引いた後の月の手取りは、賞与の配分にもよりますが40万円台前後を想像する人が多いでしょう。家計でいうと、都心の高級タワーマンションというより、郊外で住宅ローンを組みながら貯蓄も考えられる水準です。

ただし、綜研化学の30歳年収、職種別年収、課長年収、ボーナスが何ヶ月分かといった細かな内訳は、会社が公表している情報では確認できません。転職者の場合は、経験職種や役割、勤務地、面接時の評価で条件が変わる可能性があります。

新卒の人は「最初から平均年収に届く」と考えないほうが自然です。平均年齢は40.0歳なので、約754万円は中堅からベテラン層も含んだ数字です。綜研化学 年収は、入社後に専門性を積み上げた先の到達点として見ると現実的です。

綜研化学の働き方は安定型?勤続14.4年・育休63.6%を見る

綜研化学の働き方は安定型?勤続14.4年・育休63.6%を見る

綜研化学の平均勤続年数は14.4年です。転職が一般的になった今でも、10年以上働く人が多い会社といえます。新卒で入って30代半ばまで残る人が一定数いるイメージで、短距離走よりも長距離走に近い職場です。

男性育休取得率は63.6%です。全員が取っているわけではありませんが、男性の育休が数字として出ている点は、子育て期の働き方を考える人にとって重要です。綜研化学は製造業のなかでは、家庭との両立を意識し始めている会社と見られます。

女性管理職比率は6.3%です。ここは魅力だけで語り切れない部分です。役員には女性もいますが、管理職全体で見ると女性登用はまだ伸びしろがあります。女性が長く働く環境を見るなら、配属先やロールモデルの有無を確認したいところです。

残業時間、有給休暇の取得率、離職率、福利厚生の詳細は、会社が公表している情報では確認できません。綜研化学の働き方を判断するなら、説明会や面接で「部署ごとの残業」「育休復帰後の働き方」「転勤の可能性」を聞くのが現実的です。

綜研化学の評判は「やばい」?年収データから見える温度感

綜研化学の評判は「やばい」?年収データから見える温度感

「綜研化学 やばい」「綜研化学 評判」と検索する人もいますが、会社が公表している数字だけで見ると、すぐに危険と断定する材料は見当たりません。平均年収約754万円、勤続14.4年、財務的な体力70.2%は、むしろ安定感のある数字です。

一方で、働きやすさは全社平均だけでは見えません。化学メーカーは研究、製造、品質管理、営業、設備保全などで仕事のリズムが違います。研究職は長い開発期間、工場系は安全管理、営業職は顧客対応と、それぞれ違う負荷があります。

ご注意ください: 口コミは職場の空気を知る手がかりになりますが、個人の配属先や上司との相性に左右されます。綜研化学の評判を見るときは、年収や勤続年数の客観データと、面接での具体的な確認をセットにするのが現実的です。

綜研化学 年収を支える粘着剤・中国市場・将来性の見方

綜研化学 年収を支える粘着剤・中国市場・将来性の見方

綜研化学 年収が今後も維持されるかは、主力の粘着剤が伸びるか、新しい分野を作れるかに左右されます。ここでは業績、成長テーマ、注意点、入社に向く人を整理します。

綜研化学の業績は伸びてる?年収を支える売上15.3%増

綜研化学の売上は約476億円で、前年から15.3%増えました。本業のもうけは約63億円で65.8%増、純利益は約44億円で66.5%増です。数字だけ見ると、前年からかなり強く伸びた年といえます。

伸びを支えたのは、中国市場での液晶ディスプレイ関連向け粘着剤です。粘着剤関連製品の売上は約320億円で18.9%増。大きな川に支流が集まるように、液晶ディスプレイ、自動車、情報・電子分野の需要が綜研化学の売上に流れ込んでいます。

製品別に見ると、微粉体は約30億円で17.9%増、特殊機能材は約29億円で13.4%増、加工製品は約70億円で27.0%増です。幅広く伸びていますが、装置システムは約27億円で28.1%減りました。

小さく整理すると、綜研化学の足元は次のように見えます。

- 粘着剤: 約320億円、主力として大きく成長

- 加工製品: 約70億円、自動車や情報・電子分野で伸長

- 装置システム: 約27億円、案件時期の影響で減少

年収面で見ると、売上と利益が伸びている会社は、賞与や人材投資の余地を持ちやすくなります。ただし、単年の好調だけで将来の給与が決まるわけではありません。綜研化学は今後の市場変化への対応力が大事になります。

綜研化学の将来性は?液晶ディスプレイ・自動車・バイオマス材料

綜研化学は中期の計画として「Advance 2025」を掲げています。主な方向性は、液晶ディスプレイ関連の供給力強化、自動車や情報・電子分野での新しい需要開拓、環境負荷を下げる製品の拡充です。

とくに注目したいのは、バイオマス材料・製品開発、非アクリル製品の開発、新たな海外事業地域の探索です。今の粘着剤事業を大事にしながら、次の柱を育てようとしている段階です。畑でいえば、収穫中の作物の横で次の苗を植えている状態です。

中国では液晶ディスプレイ産業の集約が進んでおり、綜研化学は中国市場での競争力強化に力を入れています。綜研化学には、綜研化学蘇州、寧波綜研化学、綜研高新材料南京などの海外拠点があります。

ただし、液晶ディスプレイ関連に強いことは、強みであると同時に波を受けやすい面もあります。市場が伸びれば追い風ですが、価格競争や需要減速が起きれば向かい風になります。将来性は「強い柱」と「次の柱づくり」の両方で見る必要があります。

綜研化学に転職・新卒入社する前の注意点は3つ

綜研化学に入社を考えるなら、魅力だけでなく注意点も見ておきたいところです。会社が公表している情報から見ると、主な注意点は3つあります。化学メーカーらしい安定感の裏側に、材料価格や海外市場の影響があります。

ひとつ目は、液晶ディスプレイ関連分野への依存です。綜研化学の粘着剤は強い主力ですが、需要や価格競争が変わると業績に影響します。大きな帆を持つ船ほど、追い風では速く進みますが、風向きの変化も受けやすいものです。

ふたつ目は、原材料価格の変動です。アクリル酸エステル類や酢酸エチルなどの価格は、原油や化学原料の市況に左右されます。材料費が上がっても販売価格に十分反映できない場合、会社のもうけを圧迫する可能性があります。

みっつ目は、海外展開と安全管理です。中国を中心にアジアで事業を広げているため、現地の法律変更、政治・経済情勢、自然災害などの影響を受けます。また化学物質を扱うため、法令の遵守や工場の安全管理は非常に重要です。

綜研化学に向く人・向かない人は?年収だけで決めない見方

綜研化学に向くのは、素材や化学の力で世の中の製品を支えたい人です。完成品として目立つ仕事ではありませんが、スマートフォン、自動車、家電、建材などの裏側で役立つ材料に関われます。縁の下で橋を支える鉄骨のような仕事です。

新卒なら、研究開発、生産技術、品質管理、営業などで専門性を積み上げたい人に合いやすいでしょう。平均勤続14.4年という数字からも、短期間で職を変えるより、腰を据えて学ぶ人が育ちやすい会社と見られます。

転職者なら、化学、材料、電子部品、自動車関連、海外営業、工場管理などの経験が生きる可能性があります。ただし、中途採用の具体的な難易度や職種別の年収は公表されていません。求人票ごとの条件確認が欠かせません。

向かない可能性があるのは、完成品のブランドを前面に出したい人、短期間で大きく職種を変えたい人、海外市場や原材料価格の変動を避けたい人です。綜研化学は安定感がありますが、静かな湖ではなく、世界市場とつながる運河のような会社です。

総括:綜研化学 年収・働き方・将来性まとめ

綜研化学 年収は平均約754万円で、上場企業平均を上回る水準です。平均年齢40.0歳、平均勤続14.4年を踏まえると、長く専門性を積み上げた人が報われやすい会社と見られます。

働き方では、男性育休取得率63.6%が前向きな材料です。一方で、女性管理職比率6.3%、残業時間や有給取得率が公表されていない点は、入社前に確認したいところです。数字は地図になりますが、現場の道幅までは面接で確かめる必要があります。

- 平均年収は約754万円

- 売上は約476億円、前年から15.3%増

- 主力は粘着剤関連製品で約320億円

- 平均勤続は14.4年

- 初任給、採用人数、離職率の詳細は公表されていない

綜研化学を検討する人は、就活サイトや転職サイトの求人情報で配属、勤務地、福利厚生、選考内容を確認し、説明会や面接では「部署ごとの働き方」を具体的に聞いておくと判断しやすくなります。

綜研化学と業界平均の比較

平均年収の比較

綜研化学 753.8万円
同業掲載平均 699.5万円

女性管理職比率の比較

綜研化学 6.3%
同業掲載平均 9.9%

男性育休取得率の比較

綜研化学 63.6%
同業掲載平均 67.8%

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綜研化学の最新決算

最新発表

2026年3月期 決算短信〔日本基準〕(連結)

開示日: 2026/5/15

TDnet PDF
売上高
480億円
前年比 +0.7%
営業利益
62億円
前年比 -2.8%
純利益
40億円
前年比 -7.6%
1株配当
75円

来期会社予想

売上高
515億円
+7.4%
純利益
43億円
+6.3%

綜研化学と似ている会社

綜研化学についてよくある質問

Q.綜研化学の平均年収はいくら?

A.綜研化学の平均年収は約754万円です。日本の上場企業平均とされる600万円台を上回る水準で、化学メーカーとしても堅実です。平均年齢は40.0歳なので、新卒入社直後の給料ではなく、中堅以上も含んだ平均として見る必要があります。

Q.綜研化学の初任給はいくら?

A.綜研化学の初任給は、今回の会社が公表している情報では確認できません。新卒で応募する人は、採用ページや就職サイトで、学部卒、大学院卒、高専卒などの区分ごとの金額を確認してください。初任給だけでなく、勤務地や手当も合わせて見ることが大切です。

Q.綜研化学の新卒採用人数は?

A.綜研化学の新卒採用人数は、会社が公表している情報では確認できません。従業員数は約1,114人で、専門性の高いメーカーのため、採用人数は年度や職種によって変わる可能性があります。研究、生産、営業、管理系で募集枠が異なるかを確認しましょう。

Q.綜研化学の新卒の離職率は高い?

A.新卒の離職率は公表されていません。ただし、平均勤続年数は14.4年です。この数字だけを見ると、短期間で人が大きく入れ替わる会社というより、長く働く人が一定数いる会社と推測できます。配属先による差は面接で確認したい点です。

Q.綜研化学は転職するのが難しい?

A.綜研化学の中途採用の難易度は公表されていません。ただ、粘着剤、微粉体、特殊機能材、加工製品などを扱うため、化学、材料、製造、品質管理、海外営業などの経験がある人は接点を作りやすい可能性があります。求人票ごとの必須条件が重要です。

Q.綜研化学の中途採用の年収は?

A.中途採用の職種別年収は、会社が公表している情報では確認できません。平均年収は約754万円ですが、これは全体平均です。転職では、前職の経験、担当する製品、役職、勤務地によって提示額が変わります。面接前に希望年収の根拠を整理しておくとよいでしょう。

Q.綜研化学の女性の働きやすさは?

A.女性管理職比率は6.3%、男性育休取得率は63.6%です。育児に関する制度利用は進みつつある一方、管理職の女性比率はまだ高いとはいえません。女性が働き続けやすいかは、部署ごとの残業、転勤、育休復帰後の配置を確認すると見えやすくなります。

Q.綜研化学の将来性はある?

A.綜研化学は、液晶ディスプレイ関連の粘着剤を中心に売上を伸ばし、前年から売上15.3%増、本業のもうけ65.8%増となっています。加えて、自動車、情報・電子、バイオマス材料、非アクリル製品にも力を入れています。ただし、中国市場や原材料価格の影響は注意点です。

次の一歩

気になる会社が見つかったら、求人もチェック

年収ずかんで会社の数字を見たあとは、実際の求人や条件を転職サービスで確認すると判断しやすくなります。下記はパートナー (アフィリエイト) リンクです。

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綜研化学のデータ出典

年収ずかんは「決算情報を就活・転職の判断材料に翻訳する」サイトです。綜研化学に関する数字はすべて、会社が公表している正式な情報を出典としています。

※ 掲載数値は綜研化学が金融庁EDINETで公表した有価証券報告書をもとに集計しています。各社の開示基準や集計範囲の違い (連結/単体、ホールディングス単体/グループ全体、平均年収の対象社員区分、臨時雇用の含み方など) により、年度間や他社との単純比較で数字が大きく動いて見える場合があります。また、開示後の訂正報告、会計基準の変更、当サイトのデータ取得・整形ロジックの更新によって、過去値が更新されることもあります。詳しくは免責事項をご確認ください。

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