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アバールデータの平均年収は735万円|評判など

アバールデータの年収・働き方データ

アバールデータは、産業用電子機器を作って売っている会社です。 アバールデータの平均年収・働き方・将来性を、会社が公表している情報からわかりやすくまとめました。新卒・転職どちらの判断材料にも使えます。

最終更新:

▶ 目次を見る (24項目)
  1. 1.この会社のポイント
  2. 2.キホン数字
  3. 3.似ている会社(早見)
  4. 4.売上・利益の推移
  5. 5.働き方・規模の推移
  6. 6.社長や取締役のお給料
  7. 7.アバールデータについて
  8. 8. └ アバールデータ 年収はなぜ高め?給料・勤続・働き方を読む
  9. 9. └ アバールデータの働き方を知る前に、どんな会社?
  10. 10. └ アバールデータの年収を見る前に規模感はどれくらい?
  11. 11. └ アバールデータの年収はいくら?平均約735万円の実感
  12. 12. └ アバールデータの働き方|勤続年数と離職率はどう読む?
  13. 13. └ アバールデータはホワイト?評判・口コミで見る前の整理
  14. 14. └ アバールデータ 年収を支える半導体装置・画像処理の将来性
  15. 15. └ アバールデータの将来性は売上減でも弱いの?
  16. 16. └ アバールデータの将来性を支える製品開発と新分野
  17. 17. └ アバールデータの入社前に知るべき注意点は3つ
  18. 18. └ アバールデータに向く人・向かない人|新卒と転職で違う?
  19. 19. └ 総括:アバールデータ 年収・働き方・将来性まとめ
  20. 20.業界平均との比較
  21. 21.関連ページ
  22. 22.最新決算
  23. 23.似ている会社
  24. 24.よくある質問

アバールデータのキホン数字

就活生がまずチェックする項目を一画面にまとめました。各カードのラベルをタップすると用語の意味が読めます。

平均年収

735万円

同業平均: 724万円

同業平均
0万円 2,000万円

平均勤続

16.2年

長く働く人が多いほど長くなる

0年 30年以上

従業員数

210人

+臨時 29人 (派遣・契約)

女性管理職

非開示

同業平均: 6.6%

男性育休

非開示

同業平均: 66.9%

平均年齢

42.7歳

従業員の平均

20歳 50歳

電気機器 内の順位 (掲載企業中)

平均年収

90位/231社

平均勤続

119位/231社

男女の給料差

非開示

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アバールデータと似ている会社

下の比較セクションへ

アバールデータの売上・利益の推移

会社が1年間に稼いだお金(売上)と、そこから費用を引いて残ったもうけ(利益)の推移です。グラフの点線は会社が出している来期の予想。用語集(就活生向け)もどうぞ。

研究開発費 (R&D・年間)

9億円

売上 (売上高) の推移

過去14会社予想

その年に会社全体で稼いだお金。会社の規模感を表します。点線は会社が出している来期の予想。

最終的なもうけ (純利益) の推移

過去14会社予想

税金などをすべて差し引いた最後のもうけ。ここから配当や貯金 (内部留保) が出ます。点線は会社の予想。

アバールデータの働き方・規模の推移

年収・従業員数・女性役員比率・1人当たり売上 (生産性) の推移。長期トレンドで会社の方針や成長の歴史が見えます。

平均年収の推移

過去14

従業員1人あたりの年間給与の推移。長期で見ると会社の業績連動・人事方針のトレンドが見えます。

従業員数の推移

過去14

グループ従業員数の推移。リストラ/拡大/M&Aの動きが反映されます。急増/急減のタイミングは要チェック。

女性役員比率の推移

過去14

取締役に占める女性の割合。経営層の多様化トレンドの目安。

1人当たり売上 (生産性) の推移

過去14

売上 ÷ 従業員数。1人がどれだけの売上を生んでいるかの目安。業種で大きく違うので業界内比較が基本。

アバールデータの社長や取締役(役員)のお給料

役員(取締役)の報酬・男女比、男女の賃金差異など、有価証券報告書に書かれている「会社のリーダー層・公平性」の情報です。

役員5人がもらった給料の合計 (役員報酬総額)

1億円

経営トップ層への年間報酬

役員1人あたりの年収 (平均)

2,877万円

役員全員の給料 ÷ 役員人数

役員の男女比 (女性役員比率)

女1 : 男8 (女性 11.1%)

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アバールデータについて

アバールデータ 年収はなぜ高め?給料・勤続・働き方を読む

アバールデータ 年収はなぜ高め?給料・勤続・働き方を読む

ここでは、アバールデータの平均年収、会社規模、働き方の数字をまとめます。新卒の人は「長く働ける会社か」、転職の人は「年収アップの余地があるか」を見る入り口になります。

アバールデータの働き方を知る前に、どんな会社?

アバールデータの働き方を知る前に、どんな会社?

アバールデータは、産業用電子機器を作って売っている会社です。主な製品は、組込みモジュール、画像処理モジュール、計測通信機器で、機械の頭脳や目にあたる部分を支えています。

取引先には、ニコンや東京エレクトロンの名前も出ています。アバールデータは、表舞台で目立つ家電メーカーというより、工場や半導体製造装置の中で静かに働く精密な職人集団に近い存在です。

身近なたとえで言うと、完成車ではなくエンジン制御や検査装置の中核部品を担う会社です。ビルの外観ではなく、電気・水道・空調のように、見えないところで全体を動かす役割と考えると分かりやすいです。

ちょっとした補足: アバールデータは「自社で作る製品」と「顧客の要望に合わせて作る製品」の両方を持っています。新卒でも転職でも、ものづくりの現場に近い仕事をイメージしやすい会社です。

アバールデータの年収を見る前に規模感はどれくらい?

アバールデータの年収を見る前に規模感はどれくらい?

アバールデータの売上は約110億円、従業員数は約210人です。巨大企業ではありませんが、1人あたりで見ると売上の厚みがあり、少人数の技術者が高付加価値の製品を動かしている印象があります。

約210人という規模は、大きめの中学校1学年より少し多いくらいです。その人数で約110億円の売上を作るので、ひとつの精鋭部隊が工場の心臓部を作っているようなスケール感があります。

本業のもうけは約14.2億円です。売上のうちもうけになる割合は約12.9%で、業界平均の約5.67%を上回ります。これは、単に大量に売るよりも、技術の価値で利益を残している会社と読めます。

ご注意ください: アバールデータは半導体製造装置や産業用装置に関わるため、景気や設備投資の波を受けます。小型船ではなく高性能な作業船のように、強みはある一方で海の荒れ方には左右されます。

アバールデータの年収はいくら?平均約735万円の実感

アバールデータの年収はいくら?平均約735万円の実感

アバールデータの平均年収は約735万円です。日本の上場企業平均が600万円台とされるなか、アバールデータ 年収は高めの水準です。平均年齢は42.7歳なので、中堅からベテラン層を含めた数字です。

年収約735万円の場合、税金や社会保険料を差し引いた月の手取りは、家族構成にもよりますが40万円台前後がひとつの目安になります。家計でいうと、住宅ローンや教育費を考え始めても、土台を作りやすい水準です。

ただし、アバールデータの30歳年収、職種別年収、課長年収、ボーナスの詳しい内訳は、会社が公表している情報では確認できません。平均年収だけで「自分もすぐ735万円」と見るのは早いです。

見るべきポイントは次の3つです。

- 平均年収は約735万円で高め

- 平均年齢は42.7歳で、経験者を含む数字

- 年代別・職種別・ボーナス詳細は公表されていない

アバールデータ 年収は魅力的ですが、入社時の給与は職種、経験、配属、評価で変わります。新卒は初任給、中途は求人票の提示額を必ず確認する必要があります。

アバールデータの働き方|勤続年数と離職率はどう読む?

アバールデータの働き方|勤続年数と離職率はどう読む?

アバールデータの平均勤続年数は16.2年です。これはかなり長めです。転職が一般的になった時代でも、16年超という数字は、会社に腰を据える人が一定数いることを示しています。

平均勤続年数16.2年は、大学卒業後に入社した人が30代後半から40代まで働き続ける絵が浮かぶ数字です。仕事場が短距離走ではなく、長い線路をじっくり走る電車に近い雰囲気といえます。

一方で、アバールデータの新卒離職率、残業時間、有給取得率、男性育休取得率、女性管理職比率は、会社が公表している情報では確認できません。働きやすさを細かく見るには、採用面談で確認したい項目です。

確認したいポイントは次の通りです。

- 繁忙期の残業時間

- 開発・製造・営業での働き方の違い

- 育休や時短勤務の実例

- 新卒入社後の配属と教育期間

- 中途入社者の定着状況

数字だけを見ると、アバールデータには長く働く文化がありそうです。ただ、育児との両立や残業の実態は別問題なので、口コミや面接で具体例を聞くのが現実的です。

アバールデータはホワイト?評判・口コミで見る前の整理

アバールデータはホワイト?評判・口コミで見る前の整理

「アバールデータ ホワイト」「アバールデータ 評判」「アバールデータ 口コミ」と検索する人は多いはずです。会社が公表している数字から見ると、平均勤続年数16.2年と平均年収約735万円は、働く場所としての安心材料です。

ただし、ホワイトかどうかは年収だけでは決まりません。たとえば立派な家でも、部屋ごとの温度が違うように、開発、製造、営業、管理部門で忙しさや働き方は変わります。

アバールデータは技術系の会社なので、品質、納期、顧客対応への責任は軽くないと考えられます。特に半導体製造装置向けの仕事は、細かい不具合が大きな影響につながる世界です。

データから推測すると、アバールデータは「年収と勤続の安定感はあるが、技術職としての責任も重い会社」です。評判を見る時は、良い口コミだけでなく、忙しい時期や部署差にも目を向けたいところです。

アバールデータ 年収を支える半導体装置・画像処理の将来性

アバールデータ 年収を支える半導体装置・画像処理の将来性

ここからは、アバールデータ 年収を支える事業の強さと、入社前に知っておきたいリスクを見ます。給料が高めでも、将来性や市場の波を知らずに入ると、見え方が変わります。

アバールデータの将来性は売上減でも弱いの?

アバールデータの直近売上は約110億円で、前年から12.7%減少しました。本業のもうけは約14.2億円で、前年から32.2%減少しています。数字だけ見ると、勢いが落ちたように見える場面です。

背景には、工場自動化分野の回復遅れや、一部顧客の在庫調整があります。倉庫に商品が多く残っていると新しく買いにくいのと同じで、顧客側の調整がアバールデータの売上にも影響しました。

一方で、半導体製造装置向けの需要は、AIサーバ向けの設備投資が支えになっています。アバールデータはこの分野で、装置の制御部などを提供しています。巨大な工場の中で、神経のように信号を送る役割です。

売上減は気になりますが、本業のもうけは残っています。アバールデータの将来性は「右肩上がりで安心」とは言い切れませんが、技術の需要が消える会社とも見にくいです。

アバールデータの将来性を支える製品開発と新分野

アバールデータは、組込みモジュール、画像処理モジュール、計測通信機器を中心に事業を広げています。特に非可視光カメラ、CoaXPress製品、高性能・高速な検査向け製品の強化に取り組んでいます。

非可視光カメラは、人の目では見えにくいものを機械が見るための技術です。たとえるなら、暗い倉庫で懐中電灯を持つのではなく、壁の向こうの温度差まで読むような検査の目を作るイメージです。

アバールデータは、医療、薬剤、食品、社会インフラ関連の新しい顧客開拓にも触れています。半導体製造装置だけに頼りすぎないよう、畑をひとつではなく複数持つ方向です。

ここは魅力的です。技術が深い会社ほど、用途が広がると強みが活きます。反面、新分野の開拓はすぐ成果が出るとは限りません。種をまいてから収穫まで時間がかかる事業だと見るのが自然です。

アバールデータの入社前に知るべき注意点は3つ

アバールデータに入社を考えるなら、良い数字だけでなく注意点も見ておきたいです。会社が公表している情報から見ると、主なリスクは3つあります。就活でも転職でも、面接で確認したい材料です。

ひとつ目は、半導体製造装置の市況に左右される点です。半導体関連は伸びる時は大きい一方、需要が落ちる時もあります。波のある海で高性能な船を動かすような仕事です。

ふたつ目は、価格競争です。アバールデータは高い技術を持っていますが、競合他社との競争はあります。顧客からコストを下げる要求が強まれば、利益や現場の負荷に影響する可能性があります。

みっつ目は、人材の確保です。アバールデータは技術者が重要な会社です。十分な人を採れない、または人が流出する場合、開発や製造のスピードに影響が出る可能性があります。

ご注意ください: 平均年収が高い会社ほど、求められる専門性も高いことがあります。給料だけで見るのではなく、自分がその環境で学び続けられるかを合わせて見る必要があります。

アバールデータに向く人・向かない人|新卒と転職で違う?

新卒でアバールデータに向くのは、派手な知名度よりも、ものづくりの中身に興味がある人です。半導体製造装置、画像処理、計測通信といった分野に面白さを感じる人には、学ぶ材料が多い会社です。

また、平均勤続年数16.2年から見ると、短期間で転々とするより、腰を据えて技術を積み上げたい人に合いやすいです。職人が道具を少しずつ手になじませるように、経験が価値になりやすい環境です。

転職で向くのは、電子機器、装置、制御、画像処理、品質、生産管理などの経験を持つ人です。アバールデータの中途採用では、即戦力として「何を作れるか」「どの課題を解けるか」が見られやすいでしょう。

一方で、知名度の高い大企業ブランドを重視する人、全国規模の大人数組織で働きたい人、短期で大きく職種を変えたい人には、合わない可能性があります。アバールデータは大きな看板より、深い技術で勝負する会社です。

総括:アバールデータ 年収・働き方・将来性まとめ

アバールデータ 年収は平均約735万円で、上場企業平均より高めです。平均勤続年数16.2年もあり、長く働く人が一定数いる会社と読めます。売上約110億円、従業員約210人という規模も、技術密度の高さを感じさせます。

押さえたい点は次の通りです。

- 平均年収は約735万円

- 平均年齢は42.7歳

- 平均勤続年数は16.2年

- 半導体製造装置、画像処理、計測通信が主な領域

- 初任給、採用大学、離職率、残業時間は公表情報だけでは不明

アバールデータは、派手さより技術の積み上げで評価される会社です。就活生は採用ページで初任給や配属を、転職検討者は求人票で提示年収と担当製品を確認すると、自分に合うか判断しやすくなります。

アバールデータと業界平均の比較

平均年収の比較

アバールデータ 735.1万円
同業掲載平均 723.7万円

女性管理職比率の比較

アバールデータ 非開示
同業掲載平均 6.6%

男性育休取得率の比較

アバールデータ 非開示
同業掲載平均 66.9%

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アバールデータの最新決算

最新発表

2026年3月期決算短信〔日本基準〕(非連結)

開示日: 2026/5/14

TDnet PDF
売上高
88億円
前年比 -19.6%
営業利益
7億円
前年比 -51.4%
純利益
6億円
前年比 -51.3%
1株配当
100円

来期会社予想

売上高
102億円
+15.5%
純利益
9億円
+64.2%

アバールデータと似ている会社

アバールデータについてよくある質問

Q.アバールデータの平均年収はいくら?

A.アバールデータの平均年収は約735万円です。日本の上場企業平均が600万円台とされるなか、やや高めの水準です。ただし平均年齢42.7歳を含む数字なので、若手の年収とは分けて見る必要があります。

Q.アバールデータの初任給はいくら?

A.アバールデータの初任給は、会社が公表している情報では確認できません。新卒で応募する場合は、採用ページ、求人票、会社説明会で最新の初任給、手当、ボーナスの有無を確認してください。

Q.アバールデータの新卒採用人数や採用大学は?

A.新卒採用人数や採用大学は、会社が公表している情報では確認できません。アバールデータは従業員約210人の会社なので、大量採用型というより、必要な職種に合わせて採る可能性があります。

Q.アバールデータの離職率は高い?

A.離職率は公表されていません。ただし平均勤続年数は16.2年です。この数字だけを見ると、短期間で人が大きく入れ替わる会社というより、長く働く人が一定数いる会社と考えられます。

Q.アバールデータは転職するのが難しい?

A.選考倍率や中途採用の難易度は公表されていません。ただ、アバールデータは半導体製造装置、画像処理、計測通信などの技術分野が中心です。関連経験がある人ほど、応募時に強みを示しやすいでしょう。

Q.アバールデータの中途採用の年収は?

A.中途採用の職種別年収や提示年収は、会社が公表している情報では確認できません。平均年収は約735万円ですが、実際の条件は経験、職種、役割、勤務地、評価制度によって変わります。

Q.アバールデータはホワイト企業?評判はどう見る?

A.平均年収約735万円、平均勤続年数16.2年は良い材料です。一方で、残業時間、有給取得率、育休実績は公表情報だけでは確認できません。評判を見る時は、部署差や繁忙期の働き方まで確認するのが大切です。

Q.アバールデータの将来性はある?

A.アバールデータは半導体製造装置、組込みモジュール、画像処理モジュール、計測通信機器に強みがあります。直近は売上が前年より減っていますが、非可視光カメラや医療・食品・社会インフラ関連への展開も進めています。

次の一歩

気になる会社が見つかったら、求人もチェック

年収ずかんで会社の数字を見たあとは、実際の求人や条件を転職サービスで確認すると判断しやすくなります。下記はパートナー (アフィリエイト) リンクです。

※ 当ブロックはアフィリエイトリンクを含みます (rel=sponsored). 紹介のみで運営者がサービス内容に責任は持ちません。

アバールデータのデータ出典

年収ずかんは「決算情報を就活・転職の判断材料に翻訳する」サイトです。アバールデータに関する数字はすべて、会社が公表している正式な情報を出典としています。

※ 掲載数値はアバールデータが金融庁EDINETで公表した有価証券報告書をもとに集計しています。各社の開示基準や集計範囲の違い (連結/単体、ホールディングス単体/グループ全体、平均年収の対象社員区分、臨時雇用の含み方など) により、年度間や他社との単純比較で数字が大きく動いて見える場合があります。また、開示後の訂正報告、会計基準の変更、当サイトのデータ取得・整形ロジックの更新によって、過去値が更新されることもあります。詳しくは免責事項をご確認ください。

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